"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 841-860 / 19,308건

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

것은 “국가와 지방자치단체, 기업과 노동조합 및 협동조합 등이 그의 실제의 주체가 되어서 노동자와 그의 가족들의 생활 안정 및 생활수준의 향상, 사회복지서비스의 증진 등을 궁극적인 ... 는 기업복지, 협동조합이 수행하는 각종 사회복지 활동, 노동조합이 주체가 되는 노동자 대상 복지 등이 포함된다고 말할 수 있는 것이다. 최근 산업현장에서의 복지가 중요하게 여겨지 ... 었다. 그런데 문제는 이러한 산업재해를 당해도 4대 보험에 가입되지 않아 그에 따른 서비스를 받지 못한다는 점이다.2018년 기준, 고용보험 및 산재보험을 잘 적용받지 못해 사각지대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

며, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것은 환경형성희롱이라고 한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자 ... : 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 근로자들은 노동3권에 따라 단결 ... 권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자오 임금 등 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 체결하게 된다.[3] 단체협약

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서 ... . 이전에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질 ... 을 거듭하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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비정규직 이해와 노조 조직화 방식의 다양성 연구 (Diverse interests of Non-regular Workers and Several Organizing Types)

경성대학교 사회과학연구소 우상범, 임상훈

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정부정적 역할을 서술하시오.

를 통해 많은 근로자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다.사회적 불평등 완화노동조합은 경제적 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다. 임금 격차를 줄이고, 고용 안정 ... 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 기구 ... 로서, 산업계에서 중요한 역할을 한다. 기업의 성장과 국가 경제 발전에 있어 노동자의 권리와 의무를 균형 있게 보장하는 것이 필수적이다. 그러나 노동조합의 조직 형태는 각기 다른

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 -

방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

) 잦은 이직과 낮은 생산성2) 노조 약화의 수단3) 노동자들 사이의 갈등과 긴장III. 결론-비정규직의 효과적인 활용, 관리 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론우리나라에 고용 ... .목차I. 서론II. 본론1_비정규직의 개념 정의2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감2) 고용 유연성 확보3) 전문인력 확보3_비정규직 활용의 단점과 부작용1 ... 유연화가 유입된 것은 1990년대 말의 일이었다. 우리나라는 고용 정책에 있어서 고용유연화를 자의에 의해 도입했다기보다 타의에 의해 도입한 성격이 강하다. 1990년대 말에 IMF

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[사회복지와 인권] 세계인권선언문의 사회,경제,문화적 권리

의 존엄에 부합하는 생존을 보장하며, 필요한 경우에 다른 사회보장방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합 ... 혜택을 누릴 수 없었다. 그러나 최근 중소벤처기업부에 따르면 폐업 소상공인의 재기를 위해 자영업자에게도 고용보험을 지원하겠다고 밝혔다. 그렇게 되면 폐업 상황이지만(노동자로 따지 ... 하거나 무인시스템을 도입하는 등의 행위를 하였기 때문이다. 이 결과로 그들은 생계가 막막해지는 상황에 처하게 되었다. 그래서 그들은 이랜드 노조에 가입하여 이랜드가산사옥 앞에서 일방적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

로는 주로 대기업에 있어서 기업내복지, 노동조합을 조직적 기반으로하는 자주복지(노동자복지) 및 60년대 에 등장한 국가 및 지방 공공단체에 의한 공공산업복지의 세 개의 산업복지 ... 의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다.이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.10월 17일 고용노동부는 사고가 발생 ... 행동과 화섬식품노조는 이날 SPL평택공장 앞에서 기자회견을 열고 철저한 원인조사와 경영책임자 수사를 촉구했습니다. 이들은 정확한 사고원인은 2인 1조로 일하는 공정이지만 사고 당시

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

권, 단체행동권의 확보와 더불어 정치․경제에 대한 영향력을 증대시키는 방향으로 전개되었다. 노동조합은 혁명을 위한 전위대가 아니라 임금노동자가 자신의 작업조건을 유지 ... 하고 향상시킬 목적으로 단결한 항구적 단체이다. 따라서 노동조합은 산업상 불가피하게 제기되는 경쟁으로부터 노동자를 보호하고 민주주의의 원칙을 작업장에 도입함은 물론 궁극적으로 산업 ... 민주주의를 전 경제에 확대시키는 매개수단이다.노동조합이 기업별 노동조합에서 산업별, 업종별, 지역별 단일조직으로 조직의 재편이 가속화되고 있으며, 사업장 차원에서는 노사협의제도와 같

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

밖에 진행하지 않는 것을 이유로 꼽았다. 또한, 이러한 범죄로 인한 징계로 받게 되는 패널티 적용 역시 노조위로 인하여 제대로 적용되지 않고 있으며 성범죄를 저질러도 책임지지 않 ... ”직장 내 성범죄가 발생해도 피해자 분리조치가 제대로 되지 않는 다는 기사이다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 직장 내 성희롱 발생사실이 확인 될 때 지체 없이 근무 장소의 변경 ... 여성들이 너무 모르고 있다는 것을 알게 되었다. 사실 대응할 수 있는 방안도 전문가의 의견에 따르면 이 사건을 대부분 민사로 판단하기 때문에 변호사를 고용해서 직접적은 증거자료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 위하여 정년연장과 자녀채용등 새로운 세대의 이익을 직접적으로 침해하는 요구를 회사에 하 ... 는 것이 주요 원인이 되었다 할 것이다.사무직렬의 별개 노조는 입사한지 오래되어 곧 정년을 앞둔 생산직렬이 정년연장과 그 연장선상에서 자녀들의 우선 채용등을 요구하는 것에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

-회사와 상생하는 노조-한국 GM의 군산공장 폐쇄를 통한 시선한국 GM은 2018년 2월 13일, “2018년 5월 말까지 군산공장의 차량 생산을 중단하고, 공장을 폐쇄하기 ... 적자가 2조원에 이르렀다. 거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. 생산성을 비교할 때 군산 ... 적으로 비추고 있지만 실질적으로 해결된 것은 결국 아무것도 없다. 실제로 이들의 고용이 언제 다시 이뤄질지는 미정이고 이번 창원공장이 그랬듯 제 2의 군산 공장 같은 일이 또 벌어질

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... , 고용주 또는 국가가 나누어 부담 (소득에 비례)[상호부조성격]공공 부조(公共扶助)? 생활 능력이 없는 사람의 최저한의 생활 보호? 보험료를 부담할 능력이 없는 사람을 대상

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

하는 산업사회사업의 개념을 적용하여 설명할 수 있는데 산업사회사업은 경영주 또는 노동조합이나 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가 ... 다.또한 광의적으로는 산업복지를 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적 ... 으로 하는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체로서 여기에는 기업이 주체인 기업복지, 노동조합이 주체인 노동자복지, 정부가 주체인 사회보장, 협동조합이 행하는 여러 복지활동 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

이 지속되고 있다. 또한, 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등도 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 된 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 향상에 상대적으로 제한 ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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노동경제학

활동의 상황과 요인, 고용주의 요구, 노동자의 능력과 요구 등 다양한 요인에 영향을 받다.셋째, 노동조합과 협상으로 노동자들이 노동조합을 조직하고 집단적인 협상을 통해 노동조건 ... (8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장 ... 을 개선하려는 특수성은 노동자들이 노동시장에서의 권리와 조건을 보호하고 향상시키기 위해 공동으로 노력한다는 것을 나타낸다. 노동조합과 집단 협상은 노동력의 가치 결정에 중요한 역할

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

적인 노사 교섭과 노동조합 활동은 노동 환경 개선과 고용 안정성 증진에 기여한다. 또한 호텔 업계에서 자본과 노동의 관계는 복잡하다. 기업들은 비용 절감과 효율성 증대를 추구하지 ... 를 보호하는 데 필수적이다.노동조합의 역할 : 호텔 산업에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자의 권익을 대변하고, 더 나은 근무 조건과 고용 안정성을 추구하는 중심 ... 을 통해 경제 성장에 기여한다. 그리고 호텔 업계에서 노동자의 권리와 복지는 중요한 이슈이다. 대부분의 호텔에서 노동조합의 조직률이 낮고, 노사 교섭이 원활하지 않아 노동자의 권익 보호

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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