"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 981-1,000 / 1,063건

영화 <프리덤 라이터스>를 교육행정의 관점에서 보다

되었다. 연구 결과로 학업성취와 성취 동기 면에서 가장 효과적이었던 지도성은 민주적인 형태였다. 또한 오하이오 주립 대학의 연구에 의하면 구조성(과업중심)과 배려성(인간관계)을 바탕으로 이었다. ... 으로 할 이야기가 가장 많을 것 같다. 그와 관련하여 몇 가지만 짚어보고자 한다.1) 전통적 지도성 이론지도성 이론이 발달하게 된 배경은 1950년대 아이오와 대학 연구에서 시작 ... 은 대학을 가는 게 무슨 소용이냐고 생각한다.매슬로우의 욕구 위계론에 따르면, 생리적 욕구와 안전의 욕구가 결핍된 상태인데 존경과 자아실현의 욕구가 채워질 수 없는 것과도 같은 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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[사회과학]리더십 이론

유효성을 검증하는 방법으로 연구가 진행되었다.3.2 오하이오 주립대학 연구낮은 구조, 높은 배려리더는 부하의 업무를 구조화하는 것을 덜 강조하고 대신 부하의 욕구와 열망을 충족 ... 초에서 1940년대까지 이루어진 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더가 갖춰야하는 특성이나 자질에 집중하였다. “리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다‘ 라는 ... , Organizational Behavior 6th ed., N.Y.:McGtraw-Hill,2004, p.600 활용3. 리더십 행동이론3.1 의의1950년대 리더십 연구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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조직행동론 리더십 이론 요약 ppt

적 rsey Blanchard 상황적 리더십오하이오 주립대학 연구 :주도성 / 배려성 미시간 대학 연구 : 종업원 지향/ 생산성 지향 Blake Mouton의 경영 격자 모델경험 ... 적이다.리더십은 리더 개인의 자질(특성)에 달려 있다연구문제 (가정/전제)리더의 특성/행동/상황 등 다양한 요소에 근거한 접근 (단일/다차원적/복합적 접근)리더유형과 상황간의 상관 ... (고) (인화중심 리더십)고 려(저)(고)구조주도(저)(고)실제연구에 나타난 결과에서는 어느 리더십 유형이 가장 좋다는 결론은 내리기가 어려움 ⇒ 조직체의 상황적 요소들이 리더십 효과

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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지휘에 대한 총정리

스타일 연구(직무중심-종업원중심), 스토그딜(R. Stogdill) 및 플래시만(E. A. Fleishman) 등을 중심으로 이루어진 오하이오(Ohio)주립대학의 리더십스타일연구 ... 는 행위유형을 찾아내고자 하는 방향으로 연구의 초점을 둠.대표적인 연구들로는 리커드(R. Likert) 등을 중심으로 한 미시간(Michigan)대학의 연구팀에 의해 이루어진 리더십 ... 목차제 1절 모티베이션1. 모티베이션의 의의와 과정2. 모티베이션에 대한 이론제 2절 권력1. 권력과 권한2. 권력의 원천3. 권력의 행사와 수용과정제 3절 리더십1. 리더십

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.02

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현대차 인적관리 사례분석입니다.

(현대 / 기아차 직원)스탠포드대, 오하이오 주립대, 웨인주립대, CCS, 동경이과대, 동북대, 칭화대 등 ※ 미국 / 일본 / 중국 등 국내외 유수 대학 및 연구소홍보/HR/엔진기술 ... - 해외연수심의위원회: 대상자 선발, 프로젝트 테마 부여, 해외연수결과 심사 등- 해외 선진기업체 , 대학(원), 연구소, 분야별 전문협회 산하 교육기관 제휴추진- 관리자 ... 취득)이 더 비용 효율적인 직무에 한해, 박사급 인력 육성디자인 연수, '연구개발 글로벌연수과정'에 포함 - 기간은 1년 이내, 현업분리 최소화 원칙 - 선진 기업체, 대학, 연구

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

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[간호관리학] 사전학습, 총정리

가 어렵다. 업무의 성과를 상향조절하기가 어렵다.③ 오하이오(Ohio)주립대학의 연구- 구조 주도형과 배려형 리더십구조 주도란 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 ... 어 준도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적다.- 민주형 리더십(Democratic style)민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하 ... 이 어렵다.- 자유방임형 리더십 (laissez-faire style)자유방임적인 지도자의 기본전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 자기 스스로도 일을 잘 한다고 믿

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18

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[박정희][리더십]리더십, 리더십이론 고찰과 박정희 대통령의 리더십 형성 및 평가(리더십, 리더십이론 연구방법, 리더십이론, 박정희 정치적 리더십 형성배경, 박정희 리더십 전개과정과 결과, 박정희 리더십 평가)

(l있다.리더의 행동에 관한 대표적인 연구로는 아이오와 리더십 연구, 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 미시간 대학의 리더십 연구, 관리그리드 모델 등이 있다.이러한 연구는 리더십 ... 박정희 리더십 분석Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십 이론의 연구방법Ⅲ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론1) 리더십에 대한 보편적 접근법2) 리더십에 대한 상황적합 접근법2. 최근 ... ), 권력(power), 통제(control), 그리고 관리(management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는데 있고, 둘째 리더십을 연구하는 연구자들이 각기 나름

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

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[행정학]특성연구, 유형연구, 상황적 접근법

를 평가 등을 강조한다.? 직원중심형인간관계의 강조, 권한위임, 직원의 복지와 개인적 성장에 관심을 가진다.○ 오하이오 주립대학의 연구? 리더십의 행태를 구조설정과 배려라는 두 ... 특성연구, 유형연구, 상황적 접근법과목명:학과:학번:이름:제출일:담당교수:특성이론■ 리더쉽의 특성특성이론이란 리더십의 본질을 리더가 지니고 있는 자질, 특성에 두는 이론이 ... 한 리더십행태에 착안한 접근방법이다.? 첫째. 리더십행태의 유형을 발전시킴? 둘째, 리더십행태와 추종자들의 업무성취 및 만족 사이의 관계를 밝히려고 한다.■ 유형연구의 장점? 유형연구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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[리더쉽]행동유형론과 상황조건론

)는 블레이크(R.R.Blake)와 머턴(J.S.Mouton)이 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과 ... 가 있다. 행동이론들은 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 자질을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는 데 관심을 두는 것이다.(1) 리더십의 유형커트레빈(Kurt ... Lewin)의 지도하에 화이트(R.K.White)와 리피트(R.Lippitt)는 리더십에 관한 연구를 통새서 의사결정과저에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26

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[조직행동] 리더쉽

에 관계없이 효과적 리더가 될 수 있음..PAGE:9행동이론(Behavioral theories)리더는 어떤, 어떻게 행동을 하는가? 라는 관점오하이오 주립대학 연구미시간 대학의 리더십 ... 배려)Ⅲ유형(고 배려,저 조직창시)리더십 유형고저(배려)고저(조직 창시)1) 오하이오 주립대학 연구..PAGE:122) 미시간 대학의 리더십연구직무중심적 리더부하중심적 리더 ... 연구관리 격자 이론..PAGE:101)오하이오 주립대학 연구조직창시(initiating structure)고용원들과 그들의 역할을 조직하고 정의 하는 정도배려(c

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.19

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[리더십][A+] 리더십의 정의와 이론

에는 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 리더십 연구를 들 수 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련을 통하여 효과 ... 과 혼동되어 불분명하게 사용되는데 있고, 둘째 리더십을 연구하는 연구자들이 각기 나름대로의 시각이나 관점에서 이 문제에 접근하려는 데서 비롯되는 것이며, 셋째 리더십이 인간을 그 연구 ... )은 수많은 리더십에 관한 문헌들을 포괄적으로 개관하면서 “ 리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 학자들의 수만큼 많다.”고 말하고, 리더십의 정의를 다음과 같이 12가지 범주로 축약

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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[경영]리더십 ,리더쉽, leadership

와 추종자간의 관계다.1. 리더십 행위이론들2구조주도 행위와 배려행위 (독립된 차원)오하이오 주립대학 연구3생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심관리 격자 프로그램직무중심과 종업원 ... 중심 (동일차원의 양극단)미시간 대학 연구1제3절 제1,2,3유형의 리더십이론들▸그와 이야기를 나누다보면 편안함을 느끼게 된다. ▸그는 친구처럼 대해주면 언제든 만날 수 있게 해 ... 적 리더십이론의 출현 배경많은 실증연구의 결과로 입증된 것은 보편적 리더십이 존재한다는 사실이 아니라 특성이든 행위든 간에 리더십의 유효성은 상황변수의 조건에 따라 달라진다는 사실제

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[스포츠 심리학] 스포츠 집단과 리더십

이 사용되고 있다.5)* 오하이오 주립대학의 연구① 목적-이 연구는 행동연구 프로그램 중에서 가장 오랫동안 사용된 것으로 훌륭한 리더의 행동준거를 마련하기 위해서 효율적인 리더십 ... 행동 특성을 밝히려는 데 목적이 있었다.② 실험자-1945년부터 오하이오주립대학의 경영학자들과 심리학,사회학,경제학자들이 함께참여.③ 방법- 연구자들은 훌륭한 리더의 행동특성 ... 적으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동”이라 할 수 있다코치의 리더십은 스포츠 문헌연구에서 많이 토론되고 있는 것 중의 하나이다. 효율적인 코칭 리더십이 코치, 선수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

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간호관리

- 지시적, 참여적, 위임적, 설득적 리더십3) 오하이오 주립 대학 - 구조 주도형과 배려형 리더십4) 행동 이론 - 전제형 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임형 리더십5 ... 얽혀 있음.인력개발에는 조직개발도 포함.9. 리더십의 유형1) 하우스와 이첼의 목표 경로 -지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적 리더쉽2) 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론 ... 교육과 훈련으로 간호실무의 향상을 도모한다.⑦ 환자에게 보다 나은 간호를 제공하기 위한 간호연구를 수행한다.⑧ 간호사 개인의 기술과 이해를 도모하여 간호전문직의 발전과 직업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[행정학]리더십(Leadership)

) 종업원 중심적 리더십 - - - - -3. 오하이오 주립대학의 연구- - - - -4. 관리망 연구 - - - - - - - - - -5. 리더십 유형의 공통점 - - - - ... 형 리더십 - - - - - - - -(3) 자유방임형 리더십 - - - - - -2. 미시간 대학의 연구 - - - - - - -(1) 직무중심적 리더십 - - - - - -(2 ... - - - - - - -Ⅲ. 리더십 특성이론 - - - - - - - -1. 배경 - - - - - - - - - - - - - -2. 기셀리의 연구 - - - - - - - -

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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상황이론쉽 이론

다. 오하이오 주립대 연구에서는 "구조 주도성(initiating structure)"과 "배려성(consideration)"으로 나누어서 조사했다. 이렇게 리더의 행동을 두 방향 ... Theory"가 도입되었다.3.리더쉽의 행동이론-리더십을 단지 특성으로만 설명하는 것은 적당하지 못하다. 이러한 비판에 따라 특정한 리더가 보여주는 행동에 관한 연구가 이루어지게 되 ... 의 특성 이론은 리더에 존재하는 어떤 공통적인 특성이 있지 않을까를 조사했다. 연구 결과, 일관된 특성을 찾아내지는 못했다. 몇 가지 특성은 리더쉽과 항상 관계된 것처럼 보이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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[도요타 자동차][TOYOTA][자동차산업]존경받는 도요타 경영철학, 도요타 자동차의 기업문화, 도요타의 조직구조, 도요타 경영의사결정기구, 도요타의 조직리더, 도요타 자동차의 교육훈련제도, 도요타의 CALS 시스템

에 따르면 리더십은 권위형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십으로 나뉜다. 그 기준은 미시간대학의 연구나 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이하는데 지도자의 행위유형이 크 ... 70여 년간 철저히 도요타 일가가 중심이 되어 유지해 온 경영권 안정을 꼽고 있다. 먼저 창업자 도요타 기이치로를 살펴보자. 1910년대 당시 도쿄대학 기계공학과를 다니던 그

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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교육조직행위 및 교육인사행정

성, 만족도 최고)자유방임형독단적, 명령적객관적, 집단적 의사결정위임, 비관여나. 오하이오 주립대학 연구- Hempill & Coons "LBDQ"(1955) : Helpin ... ? 과업중심 - 인화중심상황적응적 접근? 지도자의 효과성은 상황에 따라 달라진다.? 상황요인 : 지도자의 특성, 구성 원의 특성, 과업특성, 조직구조뉴 리더쉽? 지도자는 비전을 가져야 ... - 지도자의 행동유형을 일직선상에 두고 어느 쪽이 더 바람직한가를 찾는 것- The Iowa Studies(1939) : Lewin, Lippitt, White의 연구전제형민주형(생산

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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[리더십]리더십이론

되었던 특성동은 그렇지 못한 리더의 행동과 다르며 모든 상황에서 효과적인 리더의 행동이 존재한다는 것을 전제로 수행된 접근법인데, 대표적인 연구로는 미시간대학의 리더십연구, 오하이오주립대 ... 의 리더십연구, 그리고 관리그리드 모형 등이 있다. 행태론적 접근법으로 수행된 대부분의 연구는 리더의 행동을 오하이오주립대에서 개발한 척도(Fleishman, 1953)를 이용 ... 및 자질에 연구의 초점을 맞춘 특성론적 접근법(trait approach)이다. 둘째, 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동을 통하여 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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[교육이론]리더쉽개념정의

과 배려성 차원연구(오하이오 주립대학 연구)이다. 지도자행동기술척도(LBDQ : Leader Behavior Description Questionnaire)를 사용하여 구조 ... 공식조직과 비공식조직에서 조직을 이끌어 가려는 사람과 이에 따르는 사람과 상호관계를 원활히 유지시키는 일이다.나. 리더십 연구 동향readership이론은 크게 특성이론, 행동 ... 되었고 이중 효율형이 가장 효과적 유형으로 나타났다.세 번째로 Likert의 직무중심과 종업원중심 연구(미시간대학 연구)를 든다.이는 지도자의 유형을 직무중심과 종업원중심으로 구분한 후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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