"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 행동이론 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 781-800 / 1,063건

간호관리자의 리더쉽

⋅비평하지 않음MEDICAL 3. 오하이오 주립 대학 연구 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 2. 간호 관리자의 리더십MEDICAL 4. 관리격자 이론 1. 간호 관리자의 리더십 ... 과의 관례를 중심으로 리더의 행동스타일을 집중적으로 연구 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 2. 간호 관리자의 리더십MEDICAL 1. 2 원론적 관점 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 ... MEDICAL 간호 관리학차 례 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 1. 리더십의 정의 2. 간호 관리자의 리더십 2. 추가하고 싶은 리더십의 형태 3. 자신에게 맞는 리더십

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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교육행정-3.학교조직의_지도성

는 행동 양식을 유형화 아이오와 대학 연구(Lewin 등) : 권위적·민주적·자유방임적 리더십 오하이오 주립대학 연구 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형 미시간 대학 ... 함구성원의 자유영역지도자의 권위행사오하이오 주립대학의 리더십 사분도 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형높은 구조주도 낮은 배려낮은 구조주도 낮은 배려높은 구조주도 높은 배려낮 ... 리더십 이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임.Ⅲ. 지도성의 발달과정지도자가 당연히 보여주어야 할 특성·행위·규범을 연구하였으며, '지도자는 무엇이어야 한다'로 정의

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.06

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리더십과 권력

의 리더십(2/2)처칠 리더십의 행동이론적 측면의 연구미국 아이오와 대학 : 권위적 리더와 민주적 리더의 중간형미국 오하이오 주립대학 : 배려형 리더십미국 미시건 대학 : 직무중심적인 ... 와 대학 : 독재적 리더십, 권위적 리더십 유형미국 오하이오 주립대학 : 구조주도적 리더십미국 미시건 대학 : 직무중심적인 측면, 부하중심적인 측면처칠의 리더십(1/2)위기 대처 ... 리더십, 카리스마 리더십반듯한 헤어스타일, 콧수염, 깔끔한 옷차림연설을 바탕으로 한 탁월한 대중선동 능력히틀러의 리더십(2/2)히틀러 리더십의 행동이론적 측면의 연구미국 아이오

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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이론적 리더십에 관한 고찰

주립대학교에서 시작, 리더의 행동 연구로 리더십 연구의 기초 마련? 리더 행동의 결정요소 규명, 업무집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과 연구? 리더 스타일 측정을 위한 ... [ 오하이오 대학 리더십 이론 ]① 구조주도와 배려는 각각 독자적임② 높은 배려와 낮은 불평의 높은 상관관계③ 구조주도와 배려가 높을 때 : 불평과 이직률 낮음(가장 효과적 리더십 ... 간의 일관성 있는 결과도출 실패(3) 관리격자이론? R. R. Blake와 J. S. Mouton이 오하이오의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킴? 어떤 방향에서 리더

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

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조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

하여 창의성을 강조하며 조직 전체의 혁신을 중요시전통적 이론오하이오 주립대학 연구구조주도적 리더 얀칼슨 부하에게 역할 명확히 설정 적자 항공사를 최고의 항공사로 고객만족 최우선 책임 ... 론Step03. 카리스마 리더십특성이론특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 지위와 기능에 영향을 미친다고 설명한 이론귀족형 리더쉽 이건희재벌 2세로 유복한 환경 와세다 대학졸업 ... 보유한 전형적인 리더전통적 이론미시간 대학의 연구직무 중심적 리더 박정희 경제발전을 이룬 대통령 생산과업 중시/부하들을 치밀하게 감독 대량생산의 산업화 강조 정부주도의 치밀

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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조직행동론 이론과 사례 - 경영조직의 형태

(Behavioral Theory)1) OSU(오하이오 주립대학)의 연구2) Michigan대학의 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자이론(Managerial Grid Theory)(3 ... . Conflict Handling Mode(갈등관리의 3관점)14. 리더십이론으로서 특성이론, 행동이론, 상황이론을 비교 설명(1) 특성이론(Trai Theory)(2) 행동이론 ... 15. Blake와 Mouton의 공헌16. Self empowerment의 의미와 실현 방법17. Empowering Leadership의 의미18. 리더십이론으로서 특성이론

리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2013.06.10

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리더십이론 발표자료

의 리더십 유형 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십을 목표달성을 향하도록 집단을 지휘할 때 나타나는 개인의 행동이라 정의하고 리더의 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 ... 중심행동 , 종업원중심 행동을 반대개념으로 정의 2 ) 오하이오 주립대학의 연구서로 다른 리더십 스타일이 섞여있는 경우에 초점을 맞추어 블레이크와 모우톤이 정리한 이론이다 . 관리 ... 한다 . 대표적 이론 Michigan 대학의 연구 오하이오 주립대학의 연구 관리격자이론1) Michigan 대학의 연구 리더와 부하 ( 경영자와 하위자 ) 를 대상으로 한 면접

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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간호지도자 리더십 유형

다.⑶ 오하이오 주립대학 연구? Ⅱ 유형 (고배려, 고구조화/구조주도적-배려적 리더십): 수선생님은 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 간호사들의 상황을 이해하며, 간호사들의 의견 ... 과목교수님제출일전공/반학번이름간호관리학김숙영2011.5.3노인Ⅳ반200911085김근영간호지도자의 역량 및 리더십 유형 분석Ⅰ. 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황? 3학년 ... 때 부천순천향병원 정형외과 병동에서 관리 실습을 하면서 그 병동 수선생님을 뵈며간호지도자로서의 역량을 느낄 수 있었다. 간호지도자로서 리더십 있게 간호사들을 대하고병동 분위기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2016.05.20

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학교장 리더십 분석

에서 가장 높았다.(2)오하이오 주립대학 연구 결과 측면에서 분석오하이오 주립대학 연구의 산물로 ‘지도자 행동 기술 설문지(LBDQ)’가 개발되었다.이 결과로 지도자가 과업을 강조 ... 시키고, 토론 및 의사결정을 활성화시켰다.이런 모습은 민주적 지도성에 가까운 것으로 이 결과 생산성이 높아졌다.아이오와 대학교의 리더십 연구결과에서도 조직의 생산성은 민주적 리더십 아래 ... 여 조직원의 신뢰를 상승시켰다.석수중학교 역시 효과적 유형이라고 볼 수 있다.(3)Blake와 Mouton의 관리격자이론 측면에서 분석오하이오 주립대와 마찬가지로 과업중심과 인화중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09

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오션스일레븐, 도둑들 드라마,영화에서 나타나는 조직 인적자원의 중요성과 성과

은 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하고 있다. 리더의 행동양식에 관한 수많은 연구들이 이루어졌다.-오하이오 주립대학연구-리더십 행동을 두가지 범주인 구조주도와 배려 ... 몰입과 책임감을 갖도록 하는 것이 가장 중요요소이다.(3) 특성이론교환적 리더십의 한 이론이다. 체계적이고 과학적으로 연구, 분석된 이론으로 리더를 중심으로 성공적인 리더의 특성 ... 의 한계점이 있다.(4) 행동이론행동이론은 리더십을 단지 특성으로만 설명하는 것은 적당하지 못하다 라는 비판에서 출발한 이론이다. 특정한 리더가 보여주는 행동에 관한 연구에 초점

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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박정희의 성공적인 리더십 사례 `새마을 운동`

은 1940년대에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 활발히 연구되었다. 행동이론이란 리더가 조직원들에게 보여주는 행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다는 이론으로서, 리더 ... Ohio State University Studies)1940년대 후반 오하이오 주립대학의 연구에서 리더의 행동 기술서(LBDQ : Leader Behavior ... 가 나타내는 반복적인 행동유형을 밝혀내고 그 여러 가지 유형 가운데서 가장 효과적인 유형이 무엇인지를 찾아내는 것이다.)①미시간 대학의 리더십 연구1940년대 후반부터 1950년대 초

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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리더십이론

한다고 말함. 이는 기존의 개인과 개인과의 관계에서 집단과 집단과의 연결고리로 리더의 역할이 존재한다는 것으로 이해 할 수 있음(나) 오하이오 주립대학 리더십 연구리더십연구 ... 연구임. 효과적인 리더의 행동이 존재할 수 있다는 것을 전제로 행태론적 접근법은 크게 미시간 주립대의 연구, 오하이오 주립대학교의 연구 그리고 Blake & Mouton(1964 ... )의 관리그리드모델(The managerial grid model) 등이 있음(가) 미시간대학 리더십 연구미시간대학은 Likert(1961, 1967)중심의 미시간 대학의 연구는 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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리더쉽과 혁신 - 레포트 A+

들의 자발적 참여 유도 및 각자의 잠재능력 개발에 용이하다.ⅱ) 오하이오(Ohio)대학의 행동론오늘날의 리더십 조사 프로그램 중에서 가장 중요한 연구 중의 하나가 바로 오하이오 대학 ... 에서 연구 개발된 '구조주도와 배려 리더십')이라고 한다. 이 프로그램은 두 가지 요인의 리더십이론을 개발했으며, 이는 리더를 '직무중심적'과 '종업원중심적'으로 분류했다.오하이오 ... 주립대학은 리더의 유형을 측정하기 위해 리더행동기술 질문서(LBDQ))와 리더의견 질문서(LOQ))를 개발, 이를 통해 구조주도적 리더와 배려적 리더를 분류하였다.?구조주도

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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리더의 특성이론

. 배려와 구조중심오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려(Consideration)와 구조 중심(Initiating Structure) 이라고 하는 두 가지 차원 ... 을 들인다. 이러한 리더십 스타일을 과업지향이라고 하였다. 과업지향형은 앞에서 언급한 오하이오대학교 연구팀의 구조중심 스타일과 비슷한 개념으로 이해할 수 있다.또 다른 리더들은 대인관계 ... 있을 것이다.2. 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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[리더십 이론과 실행] 리더십의 특성이론, 행동이론 및 리더십 상황이론

연구 - 오하이오 주립대학 연구는 리더 행동의 두 가지 중요한차원을 명확히 했다. 1,000개 이상의 행동적 차원으로부터 출발해서 연구자들은 집단구성원들에 의해 묘사된 리더 행동 ... 에 대해 더 나은 해답을 줄 것이라고 기대했다.리더십의 행동 이론 요약아이오와 대학의 연구 - 아이오와 대학의 연구(Kurt Lewin과 그의 동료들)는 리더십의 세 가지 유형에 대해 ... . 초기 리더십 이론리더십은 경영학이 생긴 이후부터 관심사였다. 그러나 20세기 초부터 리더십을 연구하기 시작했다. 이때의 초기 이론들은 리더의 속성(특성 이론)과 리더와 집단구성원

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.27

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에대하여 설명하시오

성을 조화시키면서 지도자의 행동특성을 실증적으로 밝혔다는데 큰 의의가 있다고 하겠다(교육행정학회, 1995).(3) 미시간 대학 연구오하이오 주립대학 연구와 거의 같은 시기에 이루어진 ... 된다.?는 특성을 규명하는 연구에서 리더십의 특성을 능력, 인적특성, 동기부여의 3가지로 분류하고 이에 관련된 경영자의 13가지 재능을 제시하였다. 3가지 리더십의 특성에서 능력 ... 있다.< 리더십 특성연구의 중요 측면 >신체적 특징연령, 신장, 체중, 외모사회적 특징교육, 사회적 신분, 이동성, 사교 관계지능판단력, 결단력**, 표현능력**성격독립성, 자신감

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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[조직행동론] 리더십이론 레포트

들이 리더가 될 수 있는 성공 가능성을 높여 주며, 리더십을 예측할 수 있다는 점에서 그 의의가 있다.2) 리더십 행동이론1. 오하이오 주립대 연구1945년에 시작된 오하이오대학의 연구 ... [목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론 유형1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대 연구2) 관리격자이론3) PM이론3) 리더십 ... 고 있다는 것도 리더십 특성이론의 기본전제이다.??이와 같이 리더십 특성이론은 성공적인 리더의 육체적, 지능적, 성격적 그리고 관리능력을 중심으로 연구되었다. 이와 같은 연구

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.28

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리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

적 유형이러한 초기 연구에 기초를 두어 1960년대부터는 리더십의 2차원적 유형의 연구가 활발히 전개되었는데, 이러한 연구 중에는 두 개의 연구를 주목할 만하다.(1) 오하이오대학 ... 의 리더십 연구리더십의 2차원 유형은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구에서 확실하게 나타나는데, 여기에서는 9개의 리더 행태를 확인했으나, 이 9개의 행태를 면밀히 검토한 후, 다시 ... - 리더십이란 무엇인가(Leadership)Ⅰ. 서론리더십론에 대하여 조사하는 이번 과제에서는가장 먼저 리더십의 개념 및 존재 이유와 기능에 대해서 서술하였습니다.그 후 리더십

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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허시와 브랜차드의 상황적 리더십 이론

적 리더십 이론을 자세히 살펴보자면 이 이론은 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더행위를 과업행위와 관계행위로 설정하고 각 행위가 높을 때와 낮을 때의 경우를 나누어 리더십 ... 허시와 브랜차드의 상황적 리더십 이론허시와 브랜차드의 상황적 리더십 이론은 상황적합성 리더십 이론 중 하나로 리더십의 유효성은 상황변수에 따라 달라진다는 내용을 담고 있다. 상황 ... 에 대해 책임을 지려는 의지와 능력 3. 하급자들의 과업에 관한 교육과 경험 등을 포함한 하급자의 일에 대한 능력과 의지를 말한다. 즉, 이러한 하급자의 성숙도에 따라 리더십 스타일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08 | 수정일 2019.01.26

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도서관 경영론 요약 및 문제자료 (사서직 공채 시험 대비)

하는 접근방법상황의 변화가 리더십 역할의 변화 초래단일적 자질론성좌적 자질론미국 오하이오, 미시간 대학 연구(과업과 인간)Blake, Mouton ?관리망이론?피들러 모형【15회 ... ?착취적 권위형 ?온정적 권위형?협의적 민주형 ?참여적 민주형 리더십행태론(행동유형론)미시간대학교와 오하이오 주립대 연구?종업원(인간) 지향적 ?생산(과업)지향적 리더십Blake ... 었다.* 조선시대 최초의 대학도서관이라고 할 수 있는 것은?성균관 존경각* 다음 중 틀린 것은?① 조선 세조 6년 (1460년)주자소가 교서관과 통합되어 목판본과 활자본을 아울러 인쇄, 간행

리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.28

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