"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 821-840 / 1,063건

교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

로 유형화한다.- 리더십 유형에 관한 연구 중 학교경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학연구소에서 Hemphill과 Coons가 최초로 개발한 리더행위 ... 상달을 고무시키는 행위이다.- Blake와 Mouton은 오하이오 주립대학의 2차원적 리더십 모형의 4분도를 더욱 확대하여 경영자의 리더십망(managerial grid)을 개발 ... 들이 수업이 많기 때문이었고, 어떠한 상황이라도 똑같은 상황은 존재치 않을 것이므로 리더십에 관한 연구를 일반화할 수 없게 되어 무의미하다는것이다. 뿐만 아니라 리더의 성격적 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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리더십이론-바람직한간호관리자상

보다는 성공2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구- 2차 대전 이후에 개발된 리더십 조사 프로그램 중에서 가장 중요한 연구 중의 하나가 바로 오하이오 주립대학에서 이루어졌으며, 이를 '구조 ... - 오하이오 주립대학의 연구에서는 구조주도와 배려가 하나의 연속선상에 있는 것이 아니라 분리된 별개의 차원에 존재한다는 것을 특징으로 하고 있다. 이에 따라 리더의 행동을 두 가지 차원 ... 을 별개의 축으로 하여 조합한 네 개의 범주 속에 포함시키고 있다.3) 미시간 대학의 연구- 오하이오 주립대학의 연구와 거의 비슷한 시기에 미시간 대학에서도 리더의 행동적 특성과 성과

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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조직개발기법의 발달

.더십이론과 연구방법에 많은 공헌을 하였다. 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 오하이오 주립대학(OhioState University)의 플레이쉬만 등은 심리 검사 ... )에서 리더십유형 측정방법을 연구하여 이것을 관리그리드(managerial grid)조직개발의 측정토구로 개발하였다.실험실훈련은 그 당시 에 소집단훈련, 감수성훈련, 개발집단 ... . Deutsch)등에 의하여 개발되었다.그러나 1947년에 레빈의 사망과 더불어 MIT의 많은 행동과학자들이 미시간 대학으로 옮겨 가서 사회조사연구소(University of

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대 ... 주립대학의 연구오하이오주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작된 리더십에 관한 연구는 리더의 행동을 여러 가지 차원에서 분석한 것이다. 즉, 리더의 행동유형과 이에 따른 집단 ... 의 성과 및 구성원 만족감 사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점을 두고 있다.1) 연구의 내용오하이오주립대학

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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바람직한간호관리자상

주립대학 연구에서는 집단이나 조직 목표의 달성에 도움이 되는 리더십 행동이 무엇인가를 확인하는 것으로 두 개의 차원 즉 구조형 성과 배려의 차원을 발견하였다. 이 이론은 특정 ... 적으로 필요하다.리더십의 특성이나 행위들이 서로 다른 상황의 리더들에 있어서는 다르게 적용된다는 점에 주목하게 되었다. 이 때문에 많은 연구자들은, 주어진 상황 속에서 가장 효과 ... 자체가 중요한 것이다. 그런데 현대의 리더십 연구가들에 의할 것 같으면 이러한 거래적 리더십은 이제 한계에 봉착했다는 것이다. 더 이상 거래적 리더십만으로는 결코 현대의 대중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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리더십이론 정리

고, 리더의 행동과 리더십의 성과와의 관계를 밝힐 수만 있다면 리더로서의 훈련이 가능하다고 한다. 행동유형에 대한 대표적인 연구들로는 다음의 세 가지가 있다.1. 오하이오 대학 연구2 ... 대표적인 연구들로 오하이오 주립대학교 연구와 미시건 대학교 연구, 그리고 블레이크와 머톤의 리더십 격자이론이 있으며, 이들의 내용을 간략히 소개할 것이다.1) 오하이오 주립대학교 ... . 미시간 대학 연구3. 블레이크와 머톤의 리더십격자이론상황적 특성에 따른 견해는 앞서 소개한 두 접근방법들과 근본적인 차이가 있다. 리더십 연구의 초기단계 이론들이라고 할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.01

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단,그 집단에 적절한

주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 가로축과 세로축으로 구성하여 4분면으로 분류하고, 여기 ... 감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것은 아니다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 ... & Blanchard)의 리더십 상황이론은 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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조직행동론의 관점에서 분석한 영화 <크림슨 타이드>

다. 오하이오 주립 대학에서 팀과 조직의 목표 달성에 중요한 리더의 행동을 연구한 결과, 리더 행동의 두 가지 주요한 차원으로 배려와 구조주도를 인식하게 되었다.배려는 리더가 상호 신뢰 ... Crimson Tide1. 램지와 헌터의 리더십을 리더십 행동 이론적으로 분석하여 보시오.리더십의 행동 모델이란 리더가 실제로 무엇을 어떻게 하느냐에 초점을 맞춘 이론이 ... 의 배경이 군대이기 때문에, 기본적으로 두 인물 모두 구조주도 유형의 리더십을 발휘한다. 군대라는 조직 체계에서 리더의 명령 하달과 구성원의 복종은 중요한 요소이기 때문이다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.16

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교육행정 및 교육경영(3)

적, 민주적, 자유방임적 지도성 중 가장 효과있는 성공적인 지도자는 권위적 지도자였다.4) 오하이오 주립대학는 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형에 따라 리더십 사분도를 만들 ... ) (아이오와 대학 연구에서는)지도자의 행위의 유형을 권위적, 민주적, 자유방임적 지도자로 분류하고 각 유형이 집단의 태도와 생산에서 미치는 영향을 분석하였다.3) 아이오와 연구의 권위 ... 하여 인간의 사회적, 정서적, 심리적 측면을 무시하는 한계를 드러내었다.2) 인간 관계론은 실험 연구를 통해 얻은 결과를 종합하여 붙여진 이름으로, 이 연구는 ‘호손 실험’이라 불린다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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교육지도성(리더십)에 관한 리포트

)에서 효과적이었다고 밝혔다(정태범, 2000).나) 미시간 대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학 리더십 연구들이 진행되고 있는 시점에 일련의 리더십 연구들이 미시간 대학교의 사회과학 ... 을 개발하기 위해 이러한 리더들의 행동을 연구하였다. 미시간 대학교의 연구들은 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조중심과 배려중심 차원과 매우 유사한 두 가지 뚜렷한 리더십 행동 ... 을 지지하고 있다. 만약에 지도자들이 다른 사람들과 다르지 않다면, 연구자들과 실무자들은 모두 리더십 연구에 그렇게 많은 관심을 기울이지 않았을 것이다. 리더들은 목적을 달성함에 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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오하이오 주립대학의 리더십 기초로 지도자 유형과 스타일이 조직에 미치는 영향을 논함

오하이오 주립대학의 리더십 기초로 자신의 조직지도자 유형과 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 한 대상인 특성보다는 외형적 행동을 연구해야 한다는 견해가 지배적이었다.리더 행동에 관한 연구는 1940년대 말 미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구(Ohio State ... 다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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초등학교 교무분장과 중학교교무분장, 학교행정기법을 논하시오. 지도성이론과 의사결정을 비교하시오.

에 일임하는 행동 특성을 보였다. 그 결과 리더십의 세 가지 유형 중 민주적 지도자를 가장 선호하고 권위적 지도자를 가장 싫어한다는 결과가 나왔다.오하이오 주립대학의 연구는 집단 ... (ach 지도자와 비효과적인 지도자의 행위(leadership behavior)를 비교하는 것이다. 이 이론에서 널리 알려져 있는 연구로 아이오와대학 연구, 오하이오 주립대학 연구 ... 적 특성을 지니고 있다고 보고, 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상으로 삼았다. Stogdill 은 리더십과 연관된 인간적 특성을 재능(capacity), 성취

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.29

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간호지도자론 - 리더쉽

방법의 이론들 - 변형지향적 리더쉽,윤리적 리더쉽 등4. 오하이오 주립 대학의 2차원 모형 연구오하이오 주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작된 리더십에 관한 연구는 리더 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더쉽의 의의2. 리더쉽의 구체적 기능3. 리더쉽에 관한 이론4. 오하이오 주립 대학의 리더쉽 연구Ⅲ. 결론1. 현재 속해 있는 병동의 지도자 ... 고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 그 중 행동주의 이론의 계보를 이어받은 오하이오 주립 대학의 리더쉽 연구에 관하여 간략이 알아본 후 이 이론을 토대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.26

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내가 생각하는 수간호사 선생님의 리더십은? 리더십의 유형은?

오하이오주 주립대학리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두가지 행동유형으로 나타난다. 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 다음과 같이 4가지 리더십 유형을 볼수있다.?구조 ... 사례연구1.서론(연구의 필요성 및 목적)더욱 복잡해지고 빠르게 변화하는 보건의료 환경으로 인하여 최근 간호를 하나의 서비스로 보면서 간호사에게 요구되는 역할 또한 많아지고 변화 ... 영향을 미치고 있습니다. 또한 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무환경에서 이루어지므로 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수입니다

논문 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.12.24 | 수정일 2021.01.14

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레딘의 3차원 모형 (수단-목표이론 )

. 수단 - 목표이론 ( path-goal theory )Ⅱ. 레딘의 3 차원 모형 개요 - 레딘은 오히오주립대학에서 연구된 리더십의 인간관계지향적 형태와 과업지향적 형태의 두 차원 ... , 함정을 제거해준다 . (3). 보상의 증대 : 어떤 보상이 소중한가를 파악하고 보상을 증대시켜준다 . (4). 수단 - 목표이론은 오하이오주립대학의 선도형 · 배려형 및 동기부여 ... 이론의 기대이론에서 도출되었다 . Ⅰ. 수단 - 목표이론 ( path-goal theory )3. 리더행동유형 1 ) 지원적리더십 : 부하들이 욕구에 대해 관심을 보여주는 리더

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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리더십의 개념과 리더십의 유형

이 높음○ 자유방임적 스타일- 기업체에서는 구성원 간에 혼란과 갈등을 야기시킴으로써 생산성에 역기능을 가져옴3) 리더십 행동이론 (2): 구조주도적-고려적 리더십※ 오하이오 주립 ... 대학(Ohio State University) 경영연구소의 연구- 리더십의 행동유형과 이에 따른 집단 성과 및 구성원의 만족감 간의 상호관계 분석(1) 리더 스타일의 분류○ 구조주도 ... 실력을 통하여 발휘되는 영향력그림 7-1: 영향방법 (자료: 이학종ㆍ박헌준, 2004: 341)(4) 리더십이론의 분류표 7-1: 리더십 이론의 분류리더십이론주요 연구 측면특성

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.05.12

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간호지도자론4D)오하이오주립대학의리더십기초로지도자유형과스타일이조직에미치는영향논함0k

간호지도자론4D)오하이오주립대학의리더십기초로지도자유형과스타일이조직에미치는영향논함0k간호학과간호지도자론4D형오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 및 측정이 곤란한 대상인 특성보다는 외형적 행동을 연구해야 한다는 견해가 지배적이었다.리더 행동에 관한 연구는 1940년대 말 미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구(Ohio ... or characteristics)이다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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간호관리 리더십의 정리

다4. 관리격자 이론(The Managerial grid)ㆍ블레이크 & 모우턴ㆍ오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하고, 효과 적인 리더십 행동 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 의의2. 관리자와 리더3. 리더십 연구의 흐름- 특성이론- 행동이론- 상황이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 ... 론21세기 초반부터 ‘리더십’이 다시 세계 학계와 산업계, 그리고 사회 여러 분야에서중요하게 나타나기 시작하였다.리더십은 오랜 세월동안 많은 학자와 연구자들의 관심과 흥미

리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2020.10.19

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경로-목표이론

. 경 로 - 목표 이론의 개요인간 ( 배려 ) 지향적 리더 , 과업 ( 구조 ) 지향적 리더 이론의 기원 하우스의 연구에 대한 변칙적 결과 에반스 논문 경로 - 목표 이론 오하이오 ... 주립대학척도 – 하위자들의 경로 - 목표 인식의 관계 평가 : 리더 행동은 한 조직 내에서 하위자들의 경로 - 목표 인식과 분명한 관계가 있다 . 하우스의 질문 왜 동일한 리더 ... 1975 년 까지 리더십 연구에 지배적이었던 패러다임 반영 리더 행동 이론 하위자들이 노력하면 그 과업을 수행해 낼 수 있다고 생각할 때 II. 경 로 - 목표 이론의 기반 그들이 투입

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.26

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베토벤 바이러스

은 나뿐이다.”라는 강마에 식 발언으로 구성원에게 믿음과 소속감을 심어주게 된다.이제 강마에의 리더십 상황에 대해 살펴보자. ‘오하이오 주립대학의 지도성 행위’에서 보면 그는 높 ... 강마에, 진정 그는 리더인가?(‘베토벤 바이러스’를 통해 알아본 리더십)작년 2008년 가을의 시작과 함께 드라마 한편이 방영되었다. 음악을 소재로 한 이 드라마는 드라마 광 ... 었다. 또한 배우 ‘김명민’을 이 시대 최고의 배우로 우뚝 세워 올려놓았다. 그러나 우리는 다른 이야기를 해보자. 그러니까 드라마나 음악, 배우 ‘김명민’이 아닌 리더십에 대해서 이야기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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