"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 행동이론 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 681-700 / 1,063건

[지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

다.1) 리더십의 유형1940년대 말 미국의 오하이오 주립대학의 연구와 거의 같은 시기에 미시간대학교 연구센터 에서 실시 된 리더십 연구는 그와 비슷한 연구목적을 가지고 이루어졌 ... 다. 즉, 과업수행의 효율성과 관련된 리더의 행동양식을 알아내는 것이었다.먼저 오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 관한독립적인 분야를 확인하는 내용이었다. 그들은 리더십의 유효 ... 와 구조주도에 의한 오하이오 주립대학의 관점과 종업원지향과 생산지향에 대한 미시간대학의 관점을 나타낸다고 보고 있다. 그리고 경영자는 9.9형의 리더십을 사용함으로써 업무수행에 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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간호관리학 수간호사 리더십 이론 적용 레포트

을 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 배려구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을 좀 더 구체화 시킨 관리격자 모형을 이용하여 표현해보았다.MICU 실습지도자의 리더십 ... 자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간 동안의 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타난다고 한다.다음으로 MICU 실습지도자의 리더십 ... 우선 내가 실습한 곳은 전북대병원 내과계 중환자실(MICU)이었고 그곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십 유형을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다. 행동이론은 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

임무를 수행해야 할 경우에는 그 특정 임무수행에는 미숙한 것으로 평가될 수도 있는 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 4가지 리더십 유형2) 리더십유형과 집단 성숙도 ... 다. 리더십의 발전을 체계적으로 살펴보면 조직의 리더십 발전을 주도해 가는 방법에 대해 알 수 있을 것이다.지금부터 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙?미성숙 이론을 바탕

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오

을 기해야 할 것이다.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 리더십 평가오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 내가 속해 있는 회사의 지도자 유형(리더십 스타일 ... )을 사정하기 위하여 회사 구성원인 자재관리팀 사원 10명에게 개인별로 오하이오 주립대학에서 리더십 연구를 위해 개발한 방법인 리더행동기술질문지(Leader Behavior ... 게 확인 할 수가 있었다.이결과는 오하이오 주립대학의 ‘4가지 리더십 스타일 모형 시트’에서 제1사 분면에 해당하는 스타일이다. 그러므로 우리 회사의 지도자에게 구조주도와 배려가 높

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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리더십행동이론-리더십 행동이론에 대하여 서술하시오

Report 리더십 행동이론【 목 차 】서론본론ⅰ.리더십 행동이론ⅱ.리더십 행동이론의 연구ⅱ.-1. 아이오와(Iowa) 대학 연구ⅱ.-2. 오하이오(Ohio) 주립대학 연구ⅱ. ... 는 리더십 유형을 말함.ⅱ.-2. 오하이오(Ohio) 주립대학 연구플래이쉬맨(E. Fleishman) 등에 의해 리더십의 이요인이론이 개발되었다. 리더십의 유효성을 종업원지향적(배려 ... -3. 미시간(Michigan) 대학 연구결론참고문헌-------------------------------------------------------Report point리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.01

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학교리더십의 지도성 이론의 발달과 전통적리더십과 대한 설명에 관한 ppt 입니다.거기에 해당하는 임용문제도 있으니 학교리더십에 관한 ppt 만드실 참고하시면 도움이 될 거에요^^

어졌다 이연구에서는 지도자의 행동을 권위적 지도자 , 민주적 지도자 , 자유방임적 지도자 로 구분하였다2. 전통적 지도성이론 – 행동론적 접근 오하이오 주립대학 연구 : 지도 ... 을 전환 하면서 새로이 제기된 이론 효과적인 지도자와 비교화적인 지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동양식을 유형화 하였다 아이오와 대학교와 오하이오 주립대학교 연구가 있 ... 2. 전통적 지도성이론 – 특성론적 접근 한계 : 리더만 관심의 대상이 되었고 그 구성원에 대한 관심이 없었다 의의 : 리더십 연구 초기 단계로서 리더의 특성을 구명하려 했다는 점

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20

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전통적인 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 바 있다. 여기서 배려란 리더가 조직 ... 의 해결, 구성원들의 독려, 작업수준의 설정과 표준절차의 준수, 시한의 관리 등에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려 ... 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 19세기 산업혁명 당시로 거슬러 간다. 당시 학자들은 변화하는 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)

의 분류유형이론의 성격주요 이론명주요 저자전통적 리더십특성론특성이론Stogdill행동론미시간 대학 연구오하이오 주립대 연구관리격자론LiketStogdillBlake& Mouton ... 의 리더십 유형을 개발한다.;오하이오 주립대학의 연구Black& Mouton의 연구오하이오 대학의 연구⇒‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가’를 분석하기 위해 ... 들은 주로 미국의 대학을 중심으로 연구되어졌다.;아이오아대학, 미시간대학아오시아대학교 리더십 연구리더십 다차원 모형은 일차원 모형에서 제시된 두 가지 리더십 유형을 조합하여 다차원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30

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교수의 리더십 유형이 학생에 미치는 영향에 대한 연구

는 오하이오(Ohio) 주립대의 경영 연구소에서 1945년에 실시한 리더십 연구이다(Afsaneh Nahavandi, 2004 : 54). 이 연구는 리더의 행동을 구조주도와 배려의 두 ... 여 교수와 대학 강의의 특성을 반영한 새로운 리더십 유형을 개발하였으며, 이러한 유형의 개발에 이용된 전제를 바탕으로 교수의 리더십에 관한 연구가설을 세웠다. 그리고 이러한 가설 ... 교수의 리더십 유형이 학생에 미치는 영향에 대한 연구- 학습 만족도, 학습 분위기를 중심으로 -학과 :학번 :성명 :담당 : 교수님목 차Ⅰ. 서

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.04

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사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술하시오.

을 밝히려는 이론이라고 할 수 있다. 리더십 행동이론을 보다 세분화 하자면 아래와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이 ... 을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향 ... . 리더십 행동이론리더십 행동이론은 20세기 중반에 발생되었다. 20세기 중반에는 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었으며, 리더십 연구에 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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사회복지조직 관리자의 리더쉽 유형에 대하여 각각 기술하고 자신이 선호하는 리더쉽에 대하여 사례를 들어 토론하시오.

하자면 아래와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 바 있다. 여기서 배려란 ... 과 조정, 문제의 해결, 구성원들의 독려, 작업수준의 설정과 표준절차의 준수, 시한의 관리 등에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립 ... 사회복지조직 관리자의 리더쉽 유형에 대하여 각각 기술하고 자신이 선호하는 리더쉽에 대하여 사례를 들어 토론하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 일반적인 요소2. 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08

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간호관리- 리더가 가져야할 리더십

로 분류하여 하나의 유형마다 특성과 한계점을 비교하였다. 세 번째로 오하이오 주립대학 연구이다. 세로축 배려 가로축 구조화로 표를 만들어서 1,2,3,4 유형을 만들어서 가장 이상 ... 간호 관리간호단위 관리자의 효과적인 리더쉽에 관한 개인적 의견최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있 ... 었던 특성이론은 1940 년도까지 리더십 연구의 기초자 되었다. 이 이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17

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간호관리학 리더십 문헌고찰

한다. (방관형)·비평을 하지 않는다.·집단을 강조한다.1.오하이오 주립대학 연구배려- 구조주도 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮 ... Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화 ... 시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 북돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함 한다2) 리더십의 기능상황 판단의 기능, 집단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17

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리더십(리더쉽) - 교육행정, 교육경영

별 행동유형을 생산중심/구성원중심 차원이라는 1차원상으로 구분2) 오하이오 주립대학 연구팀LBDQ(지도자 행동 기술척도)를 개발하여,리더십의 차원을 과업중심/인화중심 차원(2차원상 ... 1950~1970/미시간 대학,오하이오 주립대학리더와 구성원의 관계에 중심으로,리더의 행동스타일에초점을 둔다.효율적인 리더의 행동유형: 독재적-민주적-자유방임적, 과업중심-인화중심 ... 다.리더십 이론시기/학자연구의 초점연구의 내용특성이론과거~1950/바너드리더를 중심으로,성공적인 리더의 특성을 연구하는 데 초점을 둔다.성공적인 리더의 지적, 정서적, 육체적 특성행동이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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리더십 행동이론의 주요 내용과 평가

리더십 행동이론의 주요 내용과 평가1. 리더십 행동이론의 의의 2. 리더십 행동이론의 내용 (1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3 ... 리더를 차이나게 한다는 것을 전제하여 효과적인 리더의 행동에 초점을 두고 연구함(1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3) 미시간 대학교 ... ♦ 리더십으로 인간관계의 유지에 더 큰 관심을 둠 (인간배려형)32. 리더십 행동이론의 내용(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구♦ 배려와 구조주도의 높고 낮음에 따라 나타난 4가지

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

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지도성이론

과의 상호작용을 무시하고 소집단을 대상으로 한 점, 작업실 안에서 중요 변인을 통제한 가운데 실험을 수행한 점에 대한 비판이 있다.(2) 오하이오 주립대학의 연구1950년 ... (3) Hersey와 Blanchard의 3차원적 지도성 효과성오하이오 주립대학의 연구 Blake와Mounton의 관리망, Reddin의 3차원 관리유형이론에 근거하여 3차원 지도 ... 에서만 파악하여 환경 요인을 고려하지 않은 점, 지도성의 효과성을 측정하는 데 주로 질문지의 반응에만 의존한 점에서 비판받고 있다.(3) 미시간 대학의 연구_P98 [그림4-2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2020.06.08

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[간호지도자론]오하이오 주립대학 리더십을 기초로 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1. 리더십2. 리더십의 기능3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 개념2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 배경3 ... ) 연구 방법4) 연구 결과5) 오하이오 주립대학 연구에 대한 평가Ⅲ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정 ... 들이 등장하게 되었다는 점이다.이에 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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리더십의 개념, 유형, 즁요성

다.② 오하이오대학 모델1953년 미국 오하이오 주립대학 연구팀에 의한 모델로, 리더십 스타일을 ‘구조화(Initiation Structure)’와 ‘배려(Consideration ... 시사점? 행동이론의 종류와 시사점⑴ 행동이론의 종류① 미시간대학 모델1947년 미국의 미시간대학 연구팀에 의한 모델로, 이들은 리더십 스타일을 ‘직무중심 스타일’과 ‘종업원중심 ... 과 재사회화를 돕기도 한다. 그렇다면 무엇이 효과적인 리더십일까. 이에 대한 그간의 연구의 초점은 ‘효과적 리더십의 결정요인’에 관한 것들이다. 이와 관련, 여기에서는 리더십의 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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리더십이론 논문 분석&적용

: 4개의 회사의 사원들 182명 대상(광주-K고속, 원주-K통신사, 서울-D산업)다. 변수의 조작적 정의 & 측정도구(1) 리더의 스타일: 오하이오 주립대학의 Stogdill ... 적 리더십 이론의 검증 :Kelley의 두 가지 부하의 차원을 중심으로연구제목연구설계, 연구방법1. 연구모형 및 가설 설정1) 연구의 모형본 연구는 각각의 유형의 리더에 의해 부하 ... 연구에서 거론된 상황적 리더십 이론에 의하면 구성원의 특성에 따라 각각의 맞는 리더의 유형이 있음을 설명하고 있다. 따라서 상황에 맞는 리더십 유형을 선택하기 위해서는 먼저 구성원 각각의 특성을 파악하는 것이 우선이라 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.18

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지도성 이론

하는 데 있어서 업무에 대한 의사 결정 및 성과의 평가 등을 조직화하는데 역점을 두는 것을 말한다.행동이론의 대표적인 연구에는 오하이오 주립대학교의 연구, 미시간대학교의 연구 ... , Blake와 Mouton의 관리망 연구 등이 있다.오하이오 주립대학교의 연구는 리더가 목표달성을 위해 집단 구성원들 간의 관계를 규정하거나 조직화하는 등의 행위의 정도인 ‘구조주도 ... 적 리더가 더 효과적이라는 결론을 내렸다.Blake와 Mouton은 오하이오 주립대하가의 연구를 기초로 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 이를 격자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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