"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 행동이론 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 961-980 / 1,063건

[조직론]슈퍼리더십

슈퍼리더십--목 차 --1. 리더십 특성이론(1) 전개(2) 심리학과의 연관성(3) 최근 리더십연구의 동향2. 리더십 행동이론(1) 전개(2) 오하이오 주립대 연구(3) 관리자격 ... 하고 있다. 이와 같은 지도성에 대한 개념화는 오하이오주립대학과 미시건 대학에서의 연구와도 이론적으로 일치하고 있다. 그러면서도 관리망 연구는 균형형(5, 5)을 중심으로 보다 더 ... 적 리더십(1) 이론의 개요(2) 리더십과 윤리의 관계(3) 윤리적 리더십에 대한 결론1. 리더십 특성이론(1) 전개20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.21

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[마케팅]마케팅근시안(Marketing Myopia)

1935년 미국 오하이오 주로 이민 1945년 안티오크 대학 졸업 1951년 오하이오 주립대 경제학 박사 취득 1952년 노스 다코타 대학교 교수 역임 1959년 하버드 비즈니스 ... 이나 보완산업에서 제품개발에 적응하지 못함(전형적인 예) 마차의 채찍 산업R D의 위험연구개발을 하고 있으면 저절로 이익이 난다는 선입관마케팅을 등한시함전자업종 대기업 새로운 기술 ... 시킨다고 믿음R D의 위험마케팅을 주워 온 자식처럼 취급석유회사 고객에 대한 연구는 현재 활동 개선용 참고자료를 입수하는 정도에 그침(광고, 판촉, 시장 점유율, 석유회사 및 주유소

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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조직행위론 5가지 개념 사례분석

을 전제를 두고 있다. 대표적 행위이론으로는 구조주도와 고려로 나뉘는 오하이오 주립대학의 연구와 종업원 지향적이냐 생산 지향적이냐로 나뉘는 미시건 주립 대학의 연구와 인간에 대한 ... ----------------------------132. 리더쉽 *******************************. 리더쉽 사례 ----------------------- ... --------150) 리더쉽 정의 -------------------------------171) 사례 분석 ---------------------------------193

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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[교육행정] 리더십론

을 받고 있음2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구구조주도(저)배려(고)구조주도(고)배려(고)구조주도(저)배려(저)구조주도(고)배려(저)고저배려구조주도고저? 리더십의 유형이 구조주도 ... 에 관심을 가져주는 행동을 말함3. 미시간 대학의 리더십 연구리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점적으로 연구(1) 직무중심적 리더생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 ... 게 대학의 연구에서 각 지도자 행동 유형의 차이행위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책 결정지도자 단독 결정집단적 결정정책 없음(결정에 대하여 완전자유)과업기술과 활동설정

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2024.01.16

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간호관리학- 나이팅게일역사+나이팅게일리더십분석

결과를 얻도록 하였다.-> 오하이오 주립대학 연구 :열악한 환경으로 인해 나이팅게일은 Ⅰ유형인 고구조화, 저배려의 리더십을 발휘하였다.고려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동 ... 로, 래프는 1871년에 스웨덴에, 체르닝은 1899년 덴마크에서 사역을 시작하였다.Ⅲ 나이팅게일의 리더쉽 분석1. 전반기 사역에 따른 리더십분석1854년 10월 24일 나이팅게일 ... 나이팅게일리더쉽 분석담당 교수님 :제출일 :반,학번,이름 : A반 0699088최은진★ 목 차 ★Ⅰ 이 인물을 선택한 계기------------2PⅡ 나이팅게일에 대하여1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2014.04.25

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[교육경영]교육행정 리더쉽 이론

특성이 있다.★ 오하이오 주립대학 경영연구소의 리더십 연구ㆍ리더 행위 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionaire : LBDQ) - 지도 ... -목표를 마련해 준다면 직원들의 행동에 도움을 줄 수 있고 직원들의 동기를 유발시킬 수 있다.ㆍ네 가지의 리더십 유형① 지시적 리더십 : 이러한 유형의 리더는 오하이오 주립대학 연구자 ... 의 태도, 생산정에 미치는 영향을 알아보는 초기의 시도로 하나의 분기점이 된다는 점.★ 타넨바움과 슈미트의 연구 (리더십 유형의 연속성)ㆍ상사 중심적 리더 : 독단적, 과업 지향적이어

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[리더쉽론]PM이론 소개 및 사례 통한 리더십 유형 연구

를 더 중시하는 리더라는 것을 파악할 수 있다.이와 같이 관계성 행동을 중시여기는 Ludwig의 리더십 유형은 오하이오 주립대학교의 연구에서 말하는 핵심적 리더행동 중에서 일을 조직 ... 은 일본 오사카 대학의 미스미교수를 필두로 하여 일본에서 정립된 것으로 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다. 이들은 집단 기능을 목표 달성 기능(Performance ... 들은 Mouton의 리더십 그리드 연구에 비추어 볼 때 다섯 가지 주된 리더십유형 중 직무의 생산적 요소를 극대화 하기위해, 인간적 요소의 개입이 최소화되도록 작업여건을 조정하는 권한

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[교육학] 교육행정가의 리더십

사이의 어디에나 속할 수 있 다고 제안하지만, 리커트(R.Likert)는 정반대되는 양극단의 유형만을 연구했다.2 오하이오주립대학의 연구오하이오주립대학의 연구는 두 가지 기본적인 ... 는 다양한 차원의 구조주도와 다양한 차원 의 배려가 동시에 나타날 수 있다.오하이오 주립 대학의 연구가들은 두 가지 행동 차원 모두에서 높은 정도를 보이는 리더는 다른 리 더보다 더욱 ... 기되어 리더십의 집단이론·추종자이론이 전개되었다.1 미시간대학의 연구이는 1947년 미시간대학에서 연구한 이론인데, 리더의 행동 유형을 직무중심의 리더 행동과 종업원 중심의 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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[경영조직론/교육행정] 의학드라마 뉴하트 속 조직구조분석 - 교육행정이론에 입각하여

형 지도자② 오하이오 주립대학의 연구* 병원장: 과업중심적인 지도자. 능률과 생산성을 중시하며 좋은 인간관계나 조직 구성원간의 사기는 중요하게 생각하지 않는다. (인화- 과업 ... 게 다그치다가도 가슴을 눈물로 채워라는 등의 개인적으로 따뜻한 충고를 해주기도 함.③ 미시건 대학의 연구* 병원장: 직무 중심적이고 거시적인 감독자로서 하위자들이 정해진 방법, 명세 ... ---- p.33. 조직의 행위 분석 ----------------------------------- p.64. 경영자의 리더십 분석 -------------------------

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11

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교육 행정 및 경영

리더가 어떤 행동을 하는가에 관심을 가짐.- 리더의 행동에 대해서 연구.* 오하이오 주립대학의 지도성 연구LBDQ ‘리더행동기술질문지’를 통한 연구.리더의 행동을 인화지향성과 과업 ... 존중협력평가 없음타인에 의한 평가* 미시간 대학의 지도성 연구- 보다 효과적인 리더는 의사결정을 집단 방식으로 한다. 또한 높은 수준의 성과목표를 설정하고, 부하들과 우호적 관계 ... 하며 영향을 주는 일련의 과정L= f(l×f×s)2. 특성적 접근- 태어날 때부터 리더는 리더의 특성을 가지고 태어난다는 가정- 리더의 특성을 발견하려는 연구 방법Stogdill지도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[리더십][리더쉽][리더십이론][리더쉽이론][리더십개발 사례][리더쉽개발 사례][삼성전자]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론) 및 리더십개발(리더쉽개발) 사례(리더십 이론, 글래드스턴의 리더쉽, 삼성전자)

을 두고 연구하는 것으로 대표적 연구에는 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 리더십 연구를 들 수 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더 ... 로 리더십 이론의 일부인 변혁적, 거래적 리더십을 주 연구이론으로 받아들이고자 한다.Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽이 대중 차원의 자유주의 연구의 핵심 주제가 카리스마적 리더십이다. 원래 ... 리더십과 리더십 이론 및 리더십 개발 사례Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론2. 최근의 리더십 이론Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽Ⅳ. 산업 내 지식 리더십 확보 방안Ⅴ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.29

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[인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등

권을 많이 주는 관리행동 스타일 의 리더(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구: 리더십의 유형이 구조주도와 배려에 따라 형성된다.① 구조주도- 리더가 부하들의 역할을 명확히 정해주 ... 성, 인내력, 독립심(5) 과업 특성 -- 과업지향적《리더십 행동이론》(1) 아이오와 대학 연구: 리더의 유형을 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더로 분류하여 연구① 권위 ... 원을 돕는다.③ 방임적 리더- 그룹 구성원과 리더 간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다.(2) 미시간 대학의 리더십 연구: 리더의 행동, 집단과정, 집단성과간

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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[사회과학]리더십과 행정관리층의 역할

으며 이는 학습을 통하여 취득가능하다고 파악한다.(2)대표적인 연구① 미시간대학교의 리더십연구② 오하이오 주립대학교의 리더십연구③ 관리훈련망 모형 등3.상황론(1)상황론의 의미 ... 목표와 활동의 성질교도소와 같은 조직은 권위형 리더십이, 대학 및 연구기관에서는 민주형 또는 자유방임형 리더십이 적당한 것처럼 조직의 목표나 활동의 성질에 따라서 리더십의 유형 ... 이론)(1)의미리더십연구에 관한 종합적인 시각을 보여주는 이론이다.리더십 L=f(l,f,S.....) : L=Leadership, l=leader's traits, S=s

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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[사회/법]리더쉽에대해 조사하라

structure배려와 구조주도는 오하이오주립대학(Ohio State University)의 리더십 연구를 말한다. 여기서 ‘배려’(consideration)란 리더와 그의 집단 ... 을 가지는 리더십 유형이다. 오하이오 대학의 연구결과는 구조高, 배려高의 스타일이 가장 효과적인 리더십스타일임을 보여주는 것이다. 이 연구는 리더의 행동을 정의하고 설명함에 있 ... 적, 육체적 특성행동이론(1050-60년대) 성공적인 리더의 행위스타일상황이론(1970년대 이후) 성공적인 리더십에 작용하는 환경적상황요소리더십의 특성이론초창기에 리더십을 연구하였던 학자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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조직행동론 리더십

주립대학 연구 (The Ohio state University Studies)Ⅲ 유형Ⅱ 유형Ⅳ 유형Ⅰ 유형그림 15 – 4 리더십 유형고저저고(구조주도)(배려)Leader ... 제 15 장Leader ShipListList제 15 장 리더십 제 1 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 ... 성Leader Ship제 2 절 리더십 연구의 발달과정- 특성이론(traits theory): 성공적인 리더는 남과 다른 특성을 지니고 있다는 가정을 바탕으로 리더의 특성을 연구 한계점

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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교육행정 학교조직의 지도성 내용정리

, 우유부단한 행동이 관찰되었다.3. 지도성 행위론(2).오하이오 주립대학 연구 ① 구조성(과업중심) 조직 수행 목표에 초점, 과업을 조직하고 설정 · 배당하며, 과업집단의 성취 ... 달라짐1980년 ~현재뉴리더쉽이론변혁적,카리스마적,초우량적, 초우량적, 도덕적 지도성지도자 특성론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고, 지도자가 공통적으로 가지고 있 ... 는 특성과 자질을 밝히는데 주력했다3. 지도성 행위론(1).아이오와 연구 ㉠ 민주적 지도자 : 집단의 성원들을 의사결정에 적극적으로 참여시켜 가장 높은 생산성을 산출해냈

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.26

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리더십 이론

하며 지원적 업무환경을 조성하여 부하의 개인적 발전과 성장, 성취 등에 관심을 가지며 부하에게 자유재량권을 많이 주는 관리행동 스타일의 리더3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 리더십 ... 함으로써 리더십의 유효성을 증대시킬 수 있다. 이 밖에도 리더의 사회적 특성으로는 매력적이고 인기가 있으며 부하들을 잘 보살피는 능력 등이 있다.(2) 리더십 행동이론1) 아이오와 대학 연구 ... 적 의사결정을 행한다.2) 미시간 대학의 리더십 연구 - 리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점적으로 연구① 직무중심적 리더-생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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조직행동론 15장 리더십~!!

유형 : 저 배려, 저 구조주도Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론3. 오하이오 주립대학 연구 (The Ohio state University Studies)Ⅲ 유형Ⅱ 유형 ... 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 제 5 절 리더십 상황이론 제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 제 ... 다. - 리더십이 결여된 조직은 실패한 조직2. 현대조직에 있어서 리더십의 중요성※ 리더십의 중요성Leader Ship제 2 절 리더십 연구의 발달과정- 특성이론(traits

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[리더십]● 행동이론에 관한 연구 ● 시험요약

. 오하이오 주립대학의 리더십연구배려와 업무 선도등을 중심으로 수많은 유형의 구체적 행동을 포함한다는 이론입니다. 즉, 배려 점수가 높은 감독자일수록 부하 중에서 불만처리 신청자와 자발 ... 적 이직자의 수가 적었고, 반면에 업무 선도 점수가 높은 감독자일수록 그의 부하중에 신청자와 다발적 이직자의 수가 많다는 것입니다.6. 미시간 대학의 리더십 연구관계지향적 행동이 집단 ... ● 행동이론에 관한 연구 ●◎ 서 론리더십을 배우면서 리더가 할 수 있는 장점과 단점들을 가지고 행동적인 활동성향에 관한 자료를 알아보려고 합니다. 이러한 리더들의 행동에서 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[교육행정 및 교육경영]교사의 지도성

Helpin ＆ WinnerBlake ＆ Mouton◦오하이오 주립대학의 경영연구소 시작◦LBDQ(지도자 행위 기술 설문지)◦4분도大小구조과업생산생산성Ⅱ효과적 지도성Ⅰ(바람직)비효과 ... 을 관찰(1) 미시건 대학의 연구1) 지도성을 직무 중심과 종업원 중심의 양차원으로 구분2) Likert를 중심으로 한 연구자들을 종업원의 과업과 과업 성취를 위한 방법을 강조 ... 적절한 길잡이리더쉽(leadership)의 의미백과사전에는 리더쉽(leadership)을 일컬어 '집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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