"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 981-1,000 / 7,631건

노동조합현황정기통보서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동조합현황정기통보서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동 ... 소재지대표자근로자 수조합원 수계남여계남여「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제2항, 같은 법 시행령 제10조제4항 및 같은 법 시행규칙 제6조에 따라 노동조합 현황을 통보합니다.년 ... 월 일노동조합 대표자(서명 또는 인)행정관청귀하첨부서류변경된 규약(규약의 변경이 있는 경우만 해당함)* 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성하시기 바랍니다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

노동조합은? 산업별 노동조합44.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭45.다음 중 직장패쇄의 성립요건이 아닌 것 ... ②직장안정③경험④교육38.능력주의 임금관리를 실현할 수 있는 임금체계는?①직무급②성과급③직능급④연공급39.퇴직금의 성격 중 노동조합측의 견해는? 임금후불설40.임신 중인 여성근로자 ... ③존경욕구④자아실현 욕구42.산업재해의 원인 중 물적 요인은?①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적요인④화학적요인43.노동조합의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

다운로드 장바구니
노동조합 설립신고증 재교부신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일노동조합명 ... 생략 가능신고증 번호* 작성 생략 가능신청사유「노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙」 제4조에 따라 노동조합 설립신고증의 재교부를 신청합니다.년 월 일신청인(노동조합 대표자)(서명 ... 노동조합 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 소재지전화번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)( )신고증 교부 연월일* 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
경영학원론 레포트: 훌륭한 경영인은 누구인가? (전남대학교)

에 대한 잘못된 인식을 바로 잡아준 것으로, 실로 그는 ‘IMF 경제위기’ 해결의 실마리를 노동자와 자본가 및 정부 등 복수의 이해관계자의 관점에서 고려하는 경영인의 모습을 띄고 있 ... 은 이러하다. ① 노동은 정리해고제의 조기 실시와 파견근로제의 도입을 허용하고, ② 국가는 노조의 정치활동을 보장하고, 공무원 및 교원의 단결권을 허용하며, 실업자들의 초기업 단위 ... 노조 가입자격을 인정하고, 고용안정 및 실업대책 그리고 사회보장제도를 확충하며, ③ 자본은 기업재무구조를 개선하고 기업의 경영투명성을 확보하며, 구조조정의 실행을 통해 기업의 경쟁력

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23

다운로드 장바구니
우리나라의 노사관계

적 노사관계의 도입 및 문화가 구축된다 하더라도 노사신뢰 훼손, 외부 노동법적 요인, 노조집행부의 교체, 이해당사자간의 갈등 등의 위험요인이 여전히 도사리고 있다. 협력적 노사문화 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 ... , 대화와 타협의 원리, 노동조합과 경영자 사이의 산업 평화적 협력적 관계로 정의되며, 특히 근로자와 경영자의 목표로 “생산성 향상과 성과배분의 실현, 노사화합의 평화정착”에 기반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약

소득세법 관련9) 노동조합4. 경영 전략1) ATM의 보급화 및 저렴한 수수료2) 자유 전환 예금3) 글로벌 계좌이체4) 금융 제휴5) 프라이어리티5. 씨티은행의 경영 선공 전략1 ... 금융산업노동조합은 성명을 통하여 씨티은행 경영진이 비정규직을 정규직화하려는 새 정부의 의지를 구조조정의 수단으로서 악용하려 하고 있다며 전면투쟁을 예고하기도 하였다. 씨티은행 ... ) 글로벌 성장 기업전략2) 토착화 은행 전략3) 고객과의 오랜 유대관계4) 혁신적인 정책 추구6. 경영상 취약점 및 문제점7. 개선방안8. 사업보고서 손익 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

다운로드 장바구니
노사관계론 기말고사

는 규정으로 우리나라의 노동법에서는 원친적으로 금지.유니온 숍- 취업 후 일정기간이 경과하면 본인의 의사와 관계없이 자동적으로 노조에 가입하게 되는 제도. 근로자를 노동조합원 ... 2. 근로자의 욕구불만을 조정하는 역할3. 경영의 모든 분야를 압박, 자극하여 전문화를 유도하는 기능4. 단체교섭은 노동조합부문과 노동조합이 없는 부문 등 사회전체 고용관계의 패턴 ... 화 내용 및 의의 등근로자들은 사업 또는 사업장 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입할 수 있게 되었음. 복수노조 허용에 따른 중복교섭 등 교섭질서의 혼란, 근로조건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

다운로드 장바구니
제주대 노사관계론 족보

활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 단체협약 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 는다.(노동조합 및 노동관계 조정법 47조)자주적 해결 : 노사 쌍방에 의한 자주적인 해결 노력-▶ 노동관계 당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체 교섭

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

다운로드 장바구니
현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

?, ?고용보험법?, ?최저임금법?, ?노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30여 가지의 법령들로 구성된다. 노동법은 일반적으로 종속노동관계 ... 의 과정 속에서 수 차례의 제정 및 개정을 거쳐서 노동관계법은 현재의 상황에 이르고 있습니다. 그 동안 우리나라의 근로자들은 1980년대와 1990년대의 급속한 경제발전의 과정 속 ... 에서 산업역군으로서 큰 기여를 하였습니다. 2000년대에 들어서 사회적 합의 모델인 노사정위원회를 중심으로 노동관계법의 개정작업이 논의되어 근로시간과 비정규근로자의 보호 및 각종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

에 비상계엄의 전국 확대에 이어 국가보위입법회의에서 동년 12월 노동관계법의 개악이 이루어졌다. 80년대 초기에 이러한 상황 속에서 노사분규가 급증하기 시작했다. 그러나 이는 노조 ... 다. 그러나 노사관계는 계급관계 일반이 아니고 그것에 기초해서 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가·경영자와의 관계로서 이해되고 있다. 구체적으로는 노동력의 매매 및 그 교섭을 둘러싼 ... 노동조합과 개별적인 자본가·경영자 혹은 그 단체와의 관계이다. 노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 노사관계의 주요한 주체이다. 왜냐하면 노사

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

시간외근로에 대한 할증임금의 침식에 대한 도전들이 있어왔다.또 다른 한편으로는 시간제 근로의 [고용]조건들을 정형적인 고용조건과 조화되게 하 기 위한 노동조합의 운동과 법적인 노력 ... 의 유효성Ⅷ. 결론-임금과 근로시간 : 일부 상호작용참고문헌Ⅰ. 서 론임금과 근로시간은 고용관계를 이루는 임금-노력 협상의 본질적인 요소들, 즉 산업관계 연구의 핵심이다. 노동 ... 은 '독특한 상품'이므로 임금-노력 협상은 경제적 속성뿐만 아니라 다양한 사회적, 정치적 및 역사적 배경들을 반영한다. 이러한 다양한 배경들은 종종 상충되어 산업관계 연구는 임금의 불

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

다운로드 장바구니
2010년제2회직업상담사2급실기기출

, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 환폐환상으로 복지나 부가급여 수준의 상황조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자 ... 을 말한다. 임금의 하방경직성이 나타나는 원인으로서는 물가가 떨어졌을 때에도 명목임금의 하락에 저항하는 노동자들의 화폐환상, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합 ... 의 존재, 명목임금에 대한 화폐환상으로 복지나 부가 급여의 수준의 상향조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자의 역선택 발생 가능성 등을 들 수 있다.??7.?한국표준

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

은 절차이다. 조정 및 중재 등의 조정절차가 노동관계 당사자 간 합의로 사적으로 비롯된 것인가 아니면 법률로 규정된 것인가에 따라 사적조정절차와 법적조정절차로 구분된다. 사적조정절차 ... 한다.(2). 노사관계법에 대하여 알아본다(3). 노동쟁의 조정에 대하여 알아본다(4). 기업의 노사협력 사례에 대하여 알아본다2.본론(1).노사관계의 의의1).노사관계의 정의 ... .com/entry.nhn?docId=2209072&ref=y" 노동관계를 적용대상으로 하며, 또한 자주적 노동관계의 형성을 조장하는 것을 목적으로 한다.노동조합및노동관계

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

다운로드 장바구니
인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

을 주 요구되는 신고요건이 아니다. 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 2조가 2인 이상의 사업장의 경우에 사업 또는 사업장별 명칭, 조합원수, 대표자의 성명 등을 요구하고 있을 뿐이 ... 다. 노동조합신고 반려 및 처분의 사유는 노동조합 및 노동관계 조정법(제정1996.12.31, 법률제5244호, 1997.3.13 법률 제 5306호로 폐지된 것) 제12조 ... 아서 노조법상의 근로자라고 볼 수 없다“고 설시함으로서 미등록이주노동자의 집회결사의 자유를 부정하고 있다. 취업자격이 없다고 해도 이를 이유로 하여 이미 존재하는 고용관계에 기하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
공동교섭대표단 구성 결정 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일 ... )(팩스번호 )교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합명 및 그 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제5항, 같은 법 시행령 제14 ... 조의9제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제1항에 따라 위와 같이 공동교섭대표단 구성 결정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀중첨부서류해당 노동조합

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
직업윤리 노사관계

나라의 경영자들은 아직 근대적 노사관계제도에 대한 이해가 부족하다. 많은 경영자들이 노동관계법의 규정 때문에 부득이 노동조합을 인정하고는 있지만 노동조합을 진심으로 기업경영의 동반자 ... 적인 입장이 되는 것은 해고가 어렵고 노동조합의 파업 시에 대체노동을 고용할 수 없도록 법에 금지되어 있으며, 사용자는 노조의 파업 이후에 직장폐쇄를 하는 것 이외에 별로 대응 ... REPORT< 직업윤리 - 노사관계 >교과목명지도교수학교명학과제출일성 명Ⅰ. 서론1. 우리나라의 노사관계노사관계란 노동자와 사용자의 관계라는 의미도 있지만 노동조합의 출현

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

다. ?노조 및 조정법? 제29조 1항은 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있 ... 다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합 ... 는 교섭을 거부하는 것은 위법이라고 규정한 법률(1953년 미국의 전국노동관계법(The Wagner Act))의 통과에 의해서였다.1947년에 제정된 미국의 노사관계법(태프트

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

다운로드 장바구니
캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

. 기계 및 금속가공 대기업의 전략Ⅲ .정치적 동맹과 시스템의 진화1. 1920년대 논쟁과 노동조합의 입장2. 기계 및 금속가공산업의 입장3. 표준화를 향한 움직임4. 개혁에 반대 ... 을 획득한 숙련노동자들로 가득 차게 되자 노동조합은 사업장내 훈련시스템을 해체하는 것이 아니라 이를 통제하거나 공동관리하는 강한 이해관계를 발전 시켜나갔다. 이와 같은 시스템이 나중 ... 당시 산업부문에서 숙련 형성제도가 진화하는데 결정적인 역할은 한 것으로 확인된다.2. 기계 및 금속가공산업의 입장기계 및 금속가공산업은 도제훈련이 개혁조치와 관련해서 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

의 힘의 관계를 배경으로 하는 거래라고 할 수 있으므로 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태에 따라 다를 수 있다. 유럽처럼 산업별?직종별 노조가 지배적인 형태를 이루면 산업별 교섭 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본주의 체제하에서 근로자 및 노동조합의 경영참가 문제는 노동세력과 자본세력 모두에게 중요한 문제로 떠올랐다. 한편으로는 경영참가를 통한 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

다운로드 장바구니
[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

기업과 사회 기말고사 대체 보고서- 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구1. 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안 ... 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 현실이기도 하다.현재 노동자는 많은 문제에 처해 있다. 구조조정과 최저임금 상승에 따른 고용불안, 노동강화 등 노동조건은 점차 악화 ... 다. 노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. 그러나 이를 무시하고 사 측은 노조 측

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

다운로드 장바구니

이전10개 45 46 47 48 495051 52 53 54 다음10개

파워링크

신청하기