"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 941-960 / 7,631건

경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

도 과언이 아니다. 이러한 상황에서 경찰 노조가 도입되면 경찰 인사 청탁 관행과 정권 친화적 경찰 인사 개입에 문제를 제기하는 목소리를 낼 것으로 기대된다. 노동조합은 주요 인사 ... 자치적인 노동조합을 결성한 바 있다.이탈리아 경찰은 경찰의 정치적 중립성을 확보하고, 보다 민주적인 경찰이 되고자 경찰 노조의 도입을 그 방안으로 삼았다. 과거 이탈리아는 파시스트 ... 1. 경찰 개혁의 과제1) 경찰권의 통제2) 조직의 민주화3) 정치적 중립·독립성 확보2. 개혁 과제 해결에 있어 노동조합 도입의 필요성1) 경찰권의 통제에 기여2) 조직의 민주

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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자료제출요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제16호서식] 자료제출요구서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동조합 설립 ... 일주된 사무소의 소재지요구자료요구사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제27조 및 같은 법 시행규칙 제16조제5호에 따라 위와 같이 자료 제출을 요구합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

을 감안할 때, 한국철도공사로서는 노동조합이 필수공익사업장으로 파업이 허용되지 않는 사업장에서 구 노동조합 및 노동관계조정법상 직권중재회부 시 쟁의행위 금지규정 등을 위반하면서까지 파업 ... 적으로 근로제공을 거부하는 파업 등 쟁의행위를 하였으나 폭행·협박·강요 등의 수단이 수반되지 않는 한, 노동조합 및 노동관계조정법의 규정을 위반하여 쟁의행위로서 정당성을 갖추지 못하 ... 아야 한다. 이에 관하여 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 제1문은 “형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

을 목적으로 하는 법으로, ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘노동위원회법’,‘ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’등이 있다.협력적 노사관계법이란 사용자, 근로자 쌍방 ... 및 협력증진에 관한 법률’이 있으며 이 법은 협력적 노사관계 증진을 위해 존재하고 있다.3. 노동쟁의 조정노동쟁의 조정이란 노동쟁의를 신속하고 공정하게 해결해서 쟁의행위로 인한 ... 의 특징은 첫째, 노조는 ‘솔선수범하는 KT 노동조합’을 통해 상생할 수 있는 노사관계를 모색하고자 노력하는 것이다. 이로 인해 2003년에는 노조가 경쟁력 강화를 위해서 구조조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

미 년 노동조합의 부당노동행위 규정 노사관계의 힘의 균형 유지 노사자치주의를 실현 위한 책임과 권한미국의 부당노동행위2. 노동조합의 부당노동행위 : 연방노동관계법 제 8 조 (b ... )2. 노동조합의 부당노동행위 : 연방노동관계법 제 8 조 (b) * 피케팅 효과적으로 쟁의행위를 벌이기 위해 플래카드를 들고 행하는 부수적인 쟁의행위2. 노동조합의 부당노동행위 ... : 연방노동관계법 제 8 조 (b)일본의 부당노동행위 차별대우 단체교섭거부 지배개입 및 경비원조 노동위원회 구제신청 등에 대한 불이익 취급차별대우 근로자 해고 , 기타 불이익 취급

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

하면서 동시에 현대차 노동조합의 비대화와 권력화를 유발하고 있음.3. 현대자동차 노사관계의 특징*현대차는 매년 파업과 태업, 잔업 및 특근거부를 경험해왔으며, 이로 인한 생산차질 ... -10일간 중노위의 조정을 형식적으로 거치면서 노동조합은 쟁의행위 찬반투표를 통하여 파업의 합법적 절차를 완료하게 되는데, 시기는 민주노총과 금속노조의 연대투쟁을 고려하여 결정 ... 이 발생하면 사용자측과 노동조합의 관계가 강,강의 충돌로 이어져 갈등이 쉽게 분쟁으로 확산됨.-분쟁을 해결하기 위한 대화와 협상의 기능은 취약하고 힘의 논리가 앞서며 결국 분쟁은 파업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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조정의 사례,조정이란,노동쟁의 조정,조정신청 경위

요금 인상 , 시 . 군의 추가 재정지원이 관건 행정기관 움직이기 위해서는 언론을 통해 지속적 여론 환기 필요 ※ 노동조합 및 노동관계조정법 제 60 조 제 1 항 조정위원회 ... 하고 조정을 신청3. 조정의 과정 및 결과 사전 조사 담당 조사관은 노사를 상대로 사전조사 실시하여 조정신청사항에 대한 당 사자 입장과 노사관계 등 이면사항에 대하여 확인 노동조합 측 ... 면 피 신청인이 공정거래법에 위반하였다 하더라도 공정거래 위원회로부터 시정조치나 시정권고가 면제조정의 사례 - 동해상사 ㈜의 노동쟁의 조정 당사자 노동조합 : 전국자동차노동연합 외

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

구제절차 및 해석요청 등을 통하여 해결하여야 하며 노조법에서도 노동쟁의를 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 한정하여 이익분쟁만을 조정?중재의 대상으로 하고 있으므로 권리분쟁 ... 의 결과를 분배하는 부분을 공유하고 있으므로, 일방적 착취, 피착취의 관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계 ... 하여 의사교환 및 경영문제의 제기 뿐만 아니라 경영에 대한 공동결정을 하는 행위까지도 포함한다. 오늘날 세계적인 추세로서 노동조합이 자체가 경영참가를 지향하고 있으며 이런 추세로 볼 때

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

하는 ILO 핵심협약은 크게 두 가지이다. 첫째는 노동자의 단결권을 강화하기 위한 조치들이다. 해고된 사람이나 실업자의 노조 가입을 허용하고, 공무원의 노조 가입 범위를 확대하는 것 ... 단체와 사용자 단체 사이에서 이루어진다. 그러나 ‘단체’라는 건 추상적인 존재이기 때문에 현실적으로 단체교섭을 하는 주체는 노동조합의 대표자와 사용자 또는 사용자단체이다. 단체 대 ... 다. 단체협약이란 단체교섭의 결과로 노사 사이에 합의된 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 따위에 관해 다루고 있다. 일반적인 계약의 경우과 달리 노동법에서 단체협약의 효력을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

, 채용장려금은 실업률 증가 등 고용사정이 악화될 때 운영되므로 동 제도가 경기불황기인 기업의 경영부담 완화에 기여한다.II. 법의 주제 및 적응대상자고용보험은 노동부장관이 관장 ... 여부를 선택할 수 없다.둘째, 임의적 고용보험제도로서의 고용보험을 운영하는 고용보험법은 노동조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이 정부로부터 인가를 받아 운영되는 형태로서 덴마크 ... 는 노조규약에 의해 가입이 강제되므로 강제적 고용보험제도와 동일한 효과가 있으나 비조합원에 대해서는 가입이 임의적인 것이 특징이다.노동조합조합원이 아닌 근로자의 경우 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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시정요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제21호서식] 시 정 요 구 서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 ... 의 소재지대표자성명생년월일(남/여)주소신고증 교부일자시정기한시정요구사항「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제9조제2항에 따라 위와 같이 시정을 요구합니다.년 월 일고용노동부장관 ... (지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사, 시ㆍ군ㆍ구청장직인※ 위 시정기한내 시정결과를 보고하지 않는 경우에는 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 노동조합으로 보지 않음을 알려드립니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[법학과] 2019년 2학기 노사관계법 교재전범위 핵심요약노트

제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 하는 단체 또는 그 연합단체’): 노동조합은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 조합규약이 마련되어야 한다.2) 노동조합의 소극적 요건(노동조합으로 보지 않는 경우)노조법 ... 에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 정의 (법 제2조 제4호 본문)① 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ·

방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.07.15

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

주체4. 교섭대상5. 협약의 효력6. 단결권, 단체행동권 및 분쟁조정절차참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권 ... 의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서 공무원 단체교섭구조에 대한 연구는 전반적 노사관계의 방향과 밀접◇ 공무원 단체 ... 하는 노동시장구조 및 산업구조, 인구구조의 변화 등◇ 공공부문 노조의 특수 환경 변화- 민영화의 진전- 시장경쟁원리의 광범위한 도입- 복지혜택의 삭감 움직임- 예산 제약의 심화 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노사관계론 중간고사 서술형 정리 / 명지대

을 기반(취업정보, 취업방법 중요)3) 노동조합법: 제반 제도적 문제를 다룸(노동조합 및 노동관계조정법)4) 인력관리론: 인력선발방법과 인력개발에 관한 연구5) 조직과 행동과학 ... 고, 민법 중 사단법인에 관한 규정을 적용함3) 노동조합의 보호요건: 노동조합 및 노동관계조정법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동 쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다. ... 의 요건(제 5~9조) 및 설립과정에 관해 논하시오1. 노동조합의 요건(법 제 5~9조)1) 노동조합의 조직ㆍ가입: 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.다만

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24

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노동조합의 시정결과보고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제22호서식] 노동조합의 시정결과보고서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 ... 의 소재지대표자성명주민등록번호주소시정결과(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제11호에 따라 시정결과를 보고합니다.년 월 ... 일노동조합 대표자(서명 또는 인)행정관청귀하비고: 시정결과 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성하시기 바랍니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

대화하고 합의하여 처리하는 것이다. 단체협약과 동일한 법적 효력을 발휘하기 때문에 노동조합이 없는 사업장의 노동자 권리 보호에 유용하나 우리나라에서는 거의 활용되지 않고 있다.조정 ... 이다. 노사관계는 한 기업의 생산성에 큰 영향을 끼친다. 우리나라의 노사관계는 1987년에 노동조합이 크게 성장한 이후에 여러가지 변화를 겪어 왔다. 이 이전의 노사관계는 권위주의 ... 인식에 기초한 노사관계가 주를 이뤘다.1987년 체제 이후에 노사관계는 서서히 열린 노사관계로 전환되었으며, 노조와 노동운동이 급성장하고 투쟁을 통한 쟁취 전략으로서 임금인상 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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노동조합 설립신고사항 변경신고증 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제23호서식] 제 호노동조합 설립신고사항 변경신고증노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조 ... 의 산하조직주된 사무소의 소재지설립신고 연월일변경신고 연월일대표자성명생년월일(남/여)주소소속된 연합단체의 명칭「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제10조제3항에 따라 노동조합 ... 의 설립신고사항 변경을 신고하였음을 증명합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시·도지사, 시·군·구청장직인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동조합 설립신고사항 보완요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 설립신고사항 보완요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하 ... 조직주된 사무소의 소재지대표자성 명생년월일(남/여)주 소보완 요구사항보완기한「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제2항 및 같은 법 시행령 제9조제1항에 따라 노동조합설립신고사항 ... 내에 보완을 하지 않을 경우에는 「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제3항에 따라 설립신고서를 반려하게 됨을 알려드립니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 일반 개별 ... 하고, 다만 해고된 사람으로서‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다. 우리나라 또한 이러한 관계를 지적 ... ? 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론노사 관계 ... , 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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