"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 741-760 / 7,631건

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

, 예산 등?협상자구매-판매계약 체결,노동조합과 조정활동노사협정, 단체교섭▣ 민츠버그 - 관리자 역할 2)대내적대외적① 인적 차원지휘(leading)(=내부 사람 격려)연결 ... 연결 이해- 각부분 연관성 파악,- 변화가 조직전체 어떤 영향을 미칠지 예측- 외부.내부고객 모든 이해관계 조정, 통합- 문제해결 우선순위 정할수 O- 매일매일 계획하고 서비스함 ... - 법적, 윤리적 실무 표준 모든 기능에 반영- 상호작용, 의사소통 능력- 동기유발 대한 이해, 지도성 효과적 적용- 원만한 관계유지, 협력적 분위기 구축- 정보를 주어 알게한다.

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여 1) 사건의 경과 (사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전 (mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

반도체 공장 백혈병 사건의 경과2) 사건의 원인 환경오염 물질 및 피해 발생 원리와 기전3) 노동자 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화1) 삼성전자 반도체 공장 백혈병 사건 ... 합의를 통해 삼성전자는 1984년 5월 이후 삼성전자 반도체 및 LCD 사업장에서 1년 이상 근무한 전, 현직 노동자뿐만 아니라 사내 협력업체 노동자 중 희귀성 및 난치성 질환 ... 에게 유전된 질환까지 포함되다.2. 사건의 원인 환경오염 물질 및 피해 발생 원리와 기전삼성전자 반도체 공장 노동자들의 백혈병 및 기타 질환 발병 원인으로 지목된 환경오염 물질

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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엑손보상제도

조정은 안정적 근속을 보장하지 못함으로써 나타나는 조직내의 불안감과 강성 노조의 성장, 파업 및 근무의 파행은 다른 한편으로는 조직의 성장과 생산성 증대에 기여하지 못한 측면 ... 을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... 할당 및 보상결정의 자료로 활용됨.엑손 KOREA는 미국 본사 시스템과 동일 PADP (Performance Assessment DevelopmentExxon의 성과관리랭킹과 포텐셜

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) (국제인권법)

성, 외국인 추방, 재판관련 내용, 법 앞에서 인간으로서 인정 받을 권리, 의견을 가질 권리, 노동조합을 결성할 권리, 가정을 보호 받을 권리, 모든 어린이에 대한 차별 금지, 모든 ... (제46조~제47조)- 5부는 총2조항으로 구성되어 있으며, 타 규약 등과의 관계에 대해 명시하였습니다.[여러 기관과 전문기구의 책임을 각각 명시하고 있는 국제연합 헌장 및 전문 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : ?시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약?에 입각하여 신체의 자유

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24

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세계의 정치와 경제 ) 트럼프 미 대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기보다는, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으

주의의 발전에 따라 노동조합과 시민운동, 여성 운동 등이 세력을 얻기 시작하며 기존의 전통 보수층은 자신들의 입지가 줄어드는 것을 우려하여 투표권 제한, 언론 통제, 야당의 탄압 ... , 박세연 역, 어크로스목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론최근 도널드 트럼프가 미국의 대통령 선거 재선에 성공하며 2025년 1월부터 제47대 대통령 ... 한다는 전제를 깔고 있다는 점에 유의할 필요가 있으며, 미국 정치 체제의 문제를 보편적인 민주주의의 위기로 확장하려는 접근법이 과연 타당한가에 대해서도 생각해 볼 필요가 있다. 미국은 고유

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.

하기 위해 제정한 사회보장기본법을 먼저 살펴볼 필요가 있다. 사회보장의 목적 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정 ... 여, 그 시행에 있어 형평과 효율의 조화를 기함으로써 복지사회를 실현하는 것을 기본이념으로 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권의 개념사회복지법에서 법률관계는 사회복지법상의 당사자 ... 가 가지는 권리와 의무의 관계를 말한다. 사회복지법의 실행과정에서 구현하려는 권리의 본질은 각 사회복지법상의 대상자가 향유하는 사회복지수급권이기 때문에 이를 중심으로 사회복지법의 법률

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지 정책

1.사회복지정책 개요사회복지정책이란 “계급간의 우호적 관계의 형성, 부정의 배제 또는 경감, 분배의 정의 원리의 실현, 하층 및 중간계급의 도덕적 윤리적 향상을 위한 사회사업 ... 자들은 자본주의 발달로 인해 야기되는 각종 사회문제(빈곤, 불평등)와 노동문제에 관심을 가지고 사회복지정책을 “계급간의 우호적 관계의 형성, 부정의의 배제 또는 경감, 분배의 원리 ... 하는 이유를 정상적인 시장에서 일거리와 먹을 것을 구하지 못하는 사람을 구제하는 국가의 빈민법은 노동 윤리를 거역한다는 자유주의사사에서 찾은 여느 유럽 국가들과는 달리 스펜서는 사회

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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전통적인 주주가치(또는 기업가치) 극대화 목표

여론도 있다.반면 이해관계자 자본주의는 고객，노조，거래기업，채권자，정부，사회일반에 이르기까지 이해 관계자(Stakeholder) 모두에게 신경을 쓰는 기업 운영 방식으로 독일 일본 ... 자본주의는 기업의 공익적 책임을 중시하고 기업경영에 노동자, 소비자단체 등 이해관계자 모두가 관여할 수 있다.이러한 이해관계자 자본주의가 더 발전한다면, 사회 일반도 기업의 이해 ... 관계자로서 취급할 수 있다. 따라서 기업이 사회라는 이해관계자를 고려했는지, 즉 사회에 선한 영향력을 끼치고 있는지를 판단하게 되는 것이다.- 기업(경영자)의 책임 (경제적, 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

의 일자리를 확보했다. 그 후 시간제 근무자와 전업 근무자가 동등한 대우를 받게 하기 위한 ‘평등 대우법(1996)’이 제정되었고 4년 후 노동자에게 본인의 근무 시간을 조정할 수 ... 있는 권리를 부여하는 ‘근로 시간 조정법(2000)’이 설립되었다. 2008년에는 전일제 근무에서 시간제 근무로 전환한 노동자에게 한시적으로 실업 수당을 제공하기도 했다. 이로써 ... 보장제도의 운용을 위한 자금 확보 수단이 된다. 노동 복지의 밑거름이 세금이라면 그 토대는 노동조합과의 협력적인 노사관계를 유지하는 것에 있다.두 번째는 일본이다. 일본에는 ‘근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 활동이라고 정의할 수 있다. 직무분석을 위한 직무정보는 기업, 정부, 개인 및 노동조합 등에서 범위와 내용 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의1) 직무(job)2) 임무(duty)3) 일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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노동조합법과 공정거래법의 경계 (The Boundary between Trade Union and Labour Relations Adjustment Act and Monopoly Regulation and Fair Trade Act)

한국노동법학회 고수현

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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상법레포트

에 관한 규정이 결여되어있다.4>회사분할의 절차1.사전절차회사의 이해관계자인 노동조합, 기관투자자, 채권금융기관, 대규모거래선 등에 대하여 분할에 대한 사전설명이 필요하다.2.분할계획서 ... 되는 신설회사 또는 분할합병 상대방회사 주식의 교환비율 및 그 전제로서 분할회사 영업자산의 가치평가를 둘러싸고 분할회사의 주주와 분할합병 상대방회사의 주주간의 이해관계가 민감하게 대립 ... 채무“는 현실적으로 그 범위를 정하기가 곤란하고 남용될 우려가 있는 등의 문제점이 있다.2.개정상법은 출자자보호를 위하여 몇가지 규정을 두고 있으나 프랑스회사법에서 인정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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자선조직협회(COS) 활동과 인보관 운동의 활동에 대하여 기술하고, 자선조직사업 우애방문단의 활동내용과 그 한계에 대하여 기술하여 제출하시오.

만이 하나을 위해 투쟁했고 전국아동노동위원회와 여성노조 등을 결성하는데 참여하였다.⑤ 시와 구 단위의 개혁활동에 참여했고 1912년에 창당된 진보당의 정강의 작성과 조직에 참여하였다.인보 ... 곳으로 모아 조정을 할 수 있는 계기가 되었다.9) 미국의 인보관1880년 대 초 미국사회는 산업화로 인한 발전과 함께 노동자들과 그 가족들이 도시로 집중하기 시작했고 산업노동력 ... 점4) 미국의 자선조직협회5) 우애방문제도의 효과 및 의의2. 인보관(Settlement house) 운동1) 인보관 운동이란?2) 인보관 운동의 배경3) 인보관 운동의 목적4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(남녀평등과법, 공통) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 헌법2. 양성평등기본법3. 교육기본법4. 가사소송법5. 다문화가족지원법6. 근로기준법7. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법8. 뉴스통신 진흥에 관한 법률Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 ... 정치·경제·사회·문화적으로 평등한 대우를 받아야 하듯이, 젠더(사회적 성)에 근거하여 차별 대우를 받으면 안 된다는 규범적 가치이다. 젠더관점에 입각하여 성별 위계 및 권력관계

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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<사회복지역사> 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오. 본인이 본 영화, 드라마, 동화, 소설 등에서 <사회복지역사>와 관련된 사건을 담고 있는 것이 있다면 소개하시오.(엽란을 날려라)

의 효율성에 대한 제고이다.처칠 수상이 이끄는 전시 연립내각에 야당인 노동당 소속의 그린우드가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회에서는 그에게 국민보험에 대한 ... 다들을 통해 제공되는 급여는 최소수준으로 지정되게 되는데, 이는 노동 및 저축에의 의욕을 자극하고, 자신의 삶에 대하여 스스로 책임지도록 장려하기 위해서였다. 즉, 사회보장제도 ... 하는 것이었다. 이렇게 볼 때, 노동의욕 고취와 복지수급간의 긴장관계가 베버리지가 예견했던 빈곤의 퇴치를 불가능하게 했다고 볼 수 있다. 베버리지에 의해 한시적 제도로서 제안

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.06

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포괄적 차별금지법

관계를 상세하게 나타낸 것으로 보인다. 이 조항들에서 고용개시와 관련 있거나 고용 관계유지를 위한 불이익처분이 금지되고 이러한 차별행위 외에도 노동조합과 직업소개기관에 대해 차별 ... (찬성)8. 결론 및 시사점9. 참고자료1. 포괄적 차별금지법 소개포괄적 차별금지법은 2020년 발의 당시 청와대 국민 청원에 찬성 청원과 반대 청원이 동시에 올라올 정도로 찬반의견 ... 하기에는 부족한 부분이 있으며, 진정이나 조정을 제외하면 차별피해에 대한 실효적인 구제조치가 부족한 한계가 있기에 포괄적 차별금지법의 제정안에 대해 의의가 있다.포괄적 차별금지법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법등에서 정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반해 해고한 경우를 뜻한다. 네 번째 해고할 만한 사유가 아님 ... 로서의 효력을 갖기 때문이다. 그리고 자녀의 친권과 양육에 관해서 부부간 합의가 이루어지지 않는 경우에는 가정법원이 직권으로 이를 결정할 수도 있다. (「민법」 제837조제4항 및 제 ... 관할 시청, 구청, 읍사무소 또는 면사무소에 신고를 하면 비로소 이혼의 효력이 발생하게 된다. 이 3개월의 기간이 경과하면 가정법원의 확인은 효력을 상실하게 된다. 특히 가족관계

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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조선대 생산운영관리

에 따라 고율과 저율의 임금 지급? Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 및 조정사전 제작품에 대한 평가고객니즈를 만족시키는지 시험? 생산준비 단계준비된 생산시스템을 이용하여 제품을 생산생산된 제품에 어떤 문제가 있는지 평가? 고객 지향적 설계- 품질

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법 ... , 파견근로 및 변형근로 등의 비전형적 근로관계가 다양하게 등장하여 일반 근로관계와 구별되는 특이한 양상을 보이고 있다. 이에 따라 노동법은 다양한 근로관계에서 어떻게 그에 알맞 ... 한 차이를 보인다. 이에 따라 이들 다양한 사용자와 근로자 사이의 종속노동관계를 빠짐없이 그에 알맞게 규제하는 것이 노동법의 내용이며 또한 사명이라고 본다면 노동법의 다양성은 불가피

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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[청소년인권과참여 4학년 공통] 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오

실시, 관계부처 및 NGO단체 등과 합동 캠페인을 실시하는 등 다양한 홍보활동 전개, '청소년근로 보호 T/F팀'구성, 사업주?학교 교사?학생 등에 대한 노동관계법 교육 강화 등 ... 적인 근로자로 성장하더라도 청소년기 회피하던 직업으로 자신의 인생이 전락했다고 여기며 노동조합운동 및 여타 노동인권관련 문제를 경제적 이익의 획득에만 천착하는 배타적이고 이타적인 ... 된 이유이기도 하다.2) 노동인권네트워크의 구축청소년노동 현장에서 일어난 노동관계법 위반 사항에 대한 지도와 감독이 필요하지만 지역사회마다 특성과 지역에서 청소년들이 아르바이트를 할

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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