"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 641-660 / 7,631건

복지국가

가 묄러였다. 경제정책에 관해서는 노동조합의 영향력이 행사될 수 있는 시럽보험제도(겐트제도)나 공공사업제도의 형성, 노사관계 코포라티즘화가 전략적인 고리로 간주되었다. 또한 복지정책 ... 로서 산재보험법 및 의료보험법이 제정되었다. 이 때, 고려된 사회복지제도는 산업화를 추진하면서 핵심노동인력을 보호하는데 우선적으로 필요한 산재보험과 의료보험이 시도 되었지만, 현실 ... 은 연계된 자율성에 의해 국가와 기업이 경제투자와 산업정책을 비시장적으로 조정할 수 있는 제도적 기반이 되었다. 1960년대의 경공업중심의 수출지향산업화는 풍부한 저임금 노동력

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.03.08

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

다. 노동시장의 경쟁력을 적정하게 유지하는 것은 물론 노조와 임금협상을 할 때 협상 근거로 삼는 등 인사의 기초자료로 활용될 수 있다. 다음으로 직무평가 방법에 대해 검토하고자 한다 ... 를 소홀히 하기 쉽다. (2) 조합원 참여 및 시장임금 조정 평가자를 구성할 때는 직원을 함께 참여시켜 직무평가에 대한 불만을 해소할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 또한 직무평가 후 ... , & 나병선. (2014). 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. - 고윤석. (2010). 인사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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임금피크제 연구

자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데 왜 임금을 감액하느냐는 불만이 높 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비 ... 적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 ... 로 지불비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직 고용증가의 주된 원인1997년 경제위기 이후 노동시장 유연화의 필요성과 국내 및 국제시장 경쟁

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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플랫폼 노동자의 근로자성과 입법안 분석 (Evaluating Employee Status and Legislation for Platform Workers)

근로자로 인정될 만큼 강한 종속성을 갖고 있다. 그렇기에 플랫폼 노동자가 「근로기준법」과 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자인가는 첨예하게 다투어져 왔고, 이들을 근로자와 자 ... 본 글은 먼저 플랫폼 노동의 특징과 쟁점을 간단히 살펴본 다음, 플랫폼 노동자들이 노동법상의 근로자성을 인정받을 수 있는지 기존의 논의와 판결례 등을 중심으로 살펴보고 나름 ... 영업자의 중간적 지위를 가지는 제3의 영역에 두고자 하는 시도도 있다.이들이 근로자인가를 알기 위해서는 노동법이 근로자의 본질적인 특징으로 부여한 ‘종속성’에 대해서 살펴보아야

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.-(사회복지실천론)

도록 돕기 위해 이민보호연맹을 만들었으며, 아동들의 노동을 폐지하고 여성들의 근로를 보호하기 위한 법을 만들기 위해 싸웠다. 그리하여 그 사람들은 나라 전체에 여성들을 위한 노조 ... 자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.1) 서론국가차원에서 행 해지된 복지 관련한 일들에서 여러 가지 문제점들이 나타나면서 근래 들어 사회복지 ... 적으로 관리하기 위해 구빈법을 통하여 협회가 생기게 되었다. 이 협회는 의료제도 개선, 교육과 경제 그리고 구제를 통해 빈곤을 방지할 수 있는 법들을 여러 가지로 생각하게 되었다. 이것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27

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(정보사회와 디지털문화 2학년) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해 피해를 입었던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안이 마련되어야 할지 모색해 보시오

취재 준칙이나 기자 및 직원 윤리강령을 체계적으로 정착시킨 것은 2000년대 이후 일이다. 매체별로 그 이전에 유사한 강령이 없지는 않았지만 경영진과 노동조합간의 협약 형태를 갖 ... 벌어지지 않으려면 대책방안1) 언론의 사회적 책임2) 가이드라인을 통한 통제3) 법적 구제4) 사후 구제로서의 명예회복 처분5) 잊혀질 권리의 행사6) 언론보도 분쟁 조정을 위한 언론 ... 자유와 인격권 보호의 갈등 관계에서 나타나는 우리 사회의 특징적 현상은 공직자 등 공인의 언론보도에 대한 소송 제기 급증 및 법원의 인격권 중시 판결 추세이다. 따라서 본론

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 지정하는 특정한 해고 금지 사유를 위반해서 해고한 경우, 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정 ... 의 임금이 체불되었다면 지방고용노동관서에 진정 및 고소를 해야 한다. 이렇게 피해 사실을 접수한 뒤에는 근로감독관이 사실관계를 파악하는 내사를 시행하게 되며, 고소고발인 경우에는 수사 ... 으로 해하다고 인정되는 경우에는 조정절차를 거치지 않고 곧바로 소송절차가 진행된다.(5) 법정상속인상속은 누군가가 사망하고 난 뒤에 다른 사람에게 재산에 대한 구너리와 의무를 이전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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다수결의 합리성과 포퓰리즘에 대하여

를 국유화하면서 분배 정의를 강조한 노동법을 제정, 노동자 지위를 향상시키고 임금을 올렸다. 그의 부인 에바 페론은 33세로 생애를 마감할 때까지 노동자 복지를 위해 헌신, 지금 ... 들.....................수와의 협상에서 양보도 하게 된다. 즉, 민주주의에 있어서 대부분의 결정이나 규정은 다수와 소수간의 타협에 의한 조정의 표현이다.3. 다수결의 원칙의 전제조건1) 합의에 대한 ... 이 없는 한 어떠한 원칙도 존재의의를 상실하는 것이라고 할 수 있다.2) 정보의 공유와 충분한 토론이 있어야 한다.정보가 공유되지 않고 이해관계집단의 충분한 토론이 없다면 시작

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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사회적경제와청년창업 기말고사 강의노트 A+

대통령과 뉴딜정책 3개 핵심사업1. 농업 조정법- 농사를 짓기 전에 생산량을 정하고, 딱 수요만큼 정량만 생산, 남은 생산량은 전량 정부매입- 정부는 농업조정국을 창설, 1,300만 ... 폴라니- “자기 조정 시장경제가 목표로 삼는 것은 이윤과 물질적 안녕을 창출하는 것이지 평화와 자유를 창출하는 것이 아니었다”- 경제체제에 대한 사회적 관계의 우위가 확인되는 시대 ... 에서의 실험: 노동시간, 생필품 구판장 설치- 1단계 협동조합 뿌리가 되어 전투적 노동조합운동과 결합? 로치데일 소비자협동조합- 2단계 협동조합- 로치데일 노동자들이 불앉어한 생필품

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.19

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자”라고 정의하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조도 “사업주, 사업경영담당자 또는 그 사업의 근로자 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7 ... 은 없다. 노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. 즉 “사용자에게 노무를 제공하고 그 대가를 얻어 생활하는 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요

하기 위해 구빈법을 중심으로 빈민을 구제하고 경제 · 교육 · 의료제도 전반을 개혁하여 사회를 안정화시키고자 했으나 무원칙적 시여와 자선단체의 난립으로 서비스 제공의 무계획성 및 비 ... 체계성 등의 문제가 발생하게 되었다. 이러한 민간 자선조직체들의 조정 및 보완을 위해 나타나게 된 것이 자선조직협회이다. 자선조직협회는 1869년 4월 영국에서 최초로 결성 ... 신청자에 대해 과학적이고 면밀한 조사를 실시하고 여러 구제 기능간의 연락 및 조정을 했다. 또한 우애방문원이라고 불리우는 자원봉사자들을 적극 활용했다. 우애방문원은 중산층 계층

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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자선조직협회와 인보관 운동을 비교 서술하시오

운동인보관 운동이 발생하게 된 배경은 1834년에 신구 빈 법이 제정되어 국가의 강제적인 개입이 시작되었으나 산업혁명 및 자유주의 사상이 발전함에 따라 인권이 존중되고 신구 빈 ... , 탁아사업, 직업 지도 교육 등을 진행했으며 지역마다 공원을 만들고 주택법규 개선을 이루어 주거환경개선을 추진했다. 전국아동 노동위원회, 이민 보호 연맹, 여성노조 등 조직 형성 ... 은 문제대처 능력을 키우고, 주민교육을 하며 상호관계를 저해하는 요인을 제거하는 등 노동자들의 교육에 중점을 두었다. 이후 자서 조직협회는 공동모금회나 사회복지협의회 등으로 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 조례 제정 배

년 영국에서 최초로 제정되었다. 이 법은 9세 미만 아동의 공장 고용을 금지하고, 9-13세 아동은 하루 9시간, 13-18세 및 여성은 하루 12시간의 노동시간 제한을 두 ... 체계를 갖추었고, 1884년 질병보험법으로 의료보험제도를, 1889년 노령 및 장애연금법으로 연금보험제도를 도입하였다. 이를 통해 노동자의 기본생활을 국가가 보장하는 사회보장제도 ... 권을 실현하고, 말 그대로 국민 전체를 대상으로 하며, 집합적 책임을 원리로 하지만, 노동법은 노동자의 생존권을 실현하는 것이고, 노동자와 노동조합으로 대상이 좁혀져 있다. 또한 계약

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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[세브란스병원 간호사 면접준비자료 ] 19년도 기출 싹 다 정리+답변O 나 믿고 이거만 보면 됨. 2021년도 신규간호사 최종합격

때문에 9시에 일어나야 하는데 아무리 깨워도 안일어남. 10시라고 거짓말 함. 바로 일어남.- 학교선배가 노조원인데 노조가입 요구한다면 어떻게 할 것인가?노동자와 사용자가 함께 성장 ... 의 발전을 촉진시킬 수 있다. 나아가 간호 실무와 간호 연구의 기초적 역량을 향상시킬 수 있음나이팅게일의 환경이론 : 환경 내에서 대상자의 요구를 충족페플라우의 대인관계간호이론 ... : 간호사와 대상자간의 치료적 관계에 대한 기본적인 틀을 제공헨더슨의 기본이론 : 14가지 기본 요구를 수행하도록 돕는 것오렘의 자가간호결핍이론 : 자가간호는 인간의 요구이고 자

자기소개서 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2022.06.29

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

적체 해소 및 인건비 절감1) 일반 현황? 업종 : 금융업 ? 근로자수 : 2,190명? 노동조합 : 있음 ? 고령자(50세 이상) 비율 : 8.6%2) 도입 배경? IMF이후 기업 ... 연령 및 임금감소폭 결정(합리적 굴절연령과 임금수준 조정)?임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정 및 인센티브 부여?고용안정에 의한 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화?임금절감 효과 ... ->2004년 법개정 후 시행예정6.우리나라 임금피크제 대표적 사례신용보증기금(정년보장형)? 기준연령 : 규정상 정년(58세) 보장? 임금조정 : 일정연령 이후 연차적으로 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.

를 이 향상된 것이다.또한 카르텔과 트라스트 등 기업의 집중화 경향과 노동조합운동의 확대, 경제의 국제적인 연관성의 밀접화, 국민 경제에 대한 정부의 간섭이 확대되는 등 여러 현상 ... 학파1870년대 사회주의 경제학이 노동자 계급의 입장을 대변하면서 고전학파의 이론을 반대하며 사회주의 학파와 노동조합운동이 일어났다. 이러한 운동에 반대하면서 고전학파와 같이 정부 ... (합리적기대학파)4) 공급 중시 학파3. 결론(1) 주류경제학(2) 비주류경제학4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론시대가 변함에 따라 과학기술이 발전하기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

이 비정규직을 고용하는 데 수반되는 계약 및 채용 절차 비용은 줄어들게 되었다. 그러나 정규직이 노조를 형성하여 노동 환경 개선 요구를 하는 등의 관행은 지속되거나 더 강화 ... 하여 노동구조를 바꾸겠다는 논의가 있었다. 그러나 이는 정규직 직원에 대한 역차별이고, 신규 채용 인원 감소로 이어져 다른 이의 기회를 빼앗아 공정에 어긋난다는 문제가 제기되었다.비정규 ... 이 되었다. 비정규직 노동자는 언제든 해고될 수 있는 상황에 놓이며, 계약 기간의 제한이 있어 연장되지 않는다면 회사를 떠나야 한다. 그리하여 안정적 지위와 수입을 기대하기 어려워

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

산업안전보건 법령 핵심이론1. 산업안전보건법 용어 정의1) 산업재해노무 제공자가 업무에 관계되는 시설물 및 환경에 의하거나, 작업, 그 밖의 업무 사망 또는 부상하거나 질병 ... 및 안전보건 조치 등의 조정④ 각각 도급인의 안전보건관리책임자 간 작업 정보 공유 여부 확인⑤ 필요시 도급인과 관계수급인에게 자료으 제출 요구5. 관리감독자의 업무① 기계·기구 ... 가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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글로벌경영 용어 정리

중앙정부, 지역정부, 소비자, 공급업자, 노동조합, 시민단체 등 현지 이해관계자 집단과의 관계 4)소비자의 현지기업이나 제품에 대한 좋은 이미지 및 선호도 5)본국과의 거리 ... 들이략적으로 상호 제휴관계를 형성하여 제3기업에 대해 경쟁우위를 확보하고, 이윤을 획득하려는 새로운 경영전략.제 10장*글로벌소오싱: 생산에 필요한 원재료 및 물품을 유리한 가격 ... 의 흐름을 용이하게 하는 모든 이동 및 저장활동과 관련된 계획, 조직, 통제, 즉 국제간에 행해지는 투입물과 산출물의 운송과 저장의 통합적 조정활동을 의미한다.*적시조달 시스템

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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