"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 801-820 / 7,631건

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건보 장기요양기관 시설평가 대비 직원면담 교육자료

심의청구서 담당과장(운영과장)에 제출3. 노동조합 구두 접수. 근로조건개선위원회에서 처리※ 익명 접수 가능○ 고충처리 과정 : 접수 ? 고충처리심의위원회 회의 ? 심의의결 및 처리 ... 회부, 심의 및 의결 ? (4단계) 재발방지 후속조치(법적조치 포함)15고충처리 지침○ 고충접수 방법 :1. 지하입구, 요양보호사 휴게실 등 설치된 고충처리함 접수2. 고충처리 ... , 노인학대 방지, 화재예방, 범죄예방 등 시설 안전 및 보안○ (모두) 운영자의 금지행위- 카메라를 임의로 조작하거나 다른 곳을 비추는 행위- 설치목적과 관계없는 화상정보를 수집

노하우 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.12

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국제경영) 글로벌 기업 삼성의 경영전략과 세계화

적인 접근을 활용한다.국제 운영 및 관리 구조삼성과 같은 대기업들은 본사가 자회사에 얼마나 많은 영향력을 행사해야 하는지를 정의할 때 다양한 관계 구조에서 선택할 수 있다. 이러 ... 에서 무책임하게 낮은 근무 조건 때문에 많은 부정적인 관심을 받았다. 이 단체는 다양한 노동조합 반대 활동, 생산과 관련된 화학물질로 인해 근로자들이 병에 걸리는 사건, 삼성 제조 ... 글로벌 기업 삼성의 경영전략과 세계화목차서론본론국제 운영 및 관리 구조삼성 본사와 자회사의 역할중요한 글로벌 변화를 구현할 수 있는 기업의 능력공방의 시사점결론서론삼성은 전자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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지역간호학 요약 [제1장 지역사회간호와 건강]

보다 지속적 포괄적 접근법이 요구⑥ 협력성: 간호사와 대상자 간 동등한 협력관계를 유지하며, 다른 분야와의 협력기회가 많음.⑦ 친밀감: 다른 간호 실무 영역보다 대상자의 실제적인 삶 ... 의 강개념을 통합하고 건강한학교환경을 유지하고자 함④ 가족계획- 1923년 미국 최초의 가족계획 클리닉 개설⑤ 산업보건- 산업장과 노동조합에서 간호사를 채용3) 지역사회간호시대 ... 적 단위, 그 사회의 여러 가지 공동이익을 위해 서로 협조하고 노력하는 사회적 집단. 일정한 유형의 결속 관계를 이루고 있는 인구집단, 서로 상호작용을 맺고 있는 인구집단, 그리고 공통

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.05.26

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간호관리 직장 내 갈등 해결방안

개념(1) 갈등의 정의· 갈등 : 인간 활동이나 관계 형성 과정에서 발생하는 대립, 분쟁 및 불일치상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구 좌절의 총체· 어떤 개인이나 집단이 다른 ... 하는 갈등으로 부서간 또는 업무단위간에 발생하는 갈등이 가장 보편적임조직간 갈등- 조직과 조직간에 발생하는 갈등- 경쟁 병원과의 갈등, 노동조합과의 갈등4) 개인간의 갈등 관리 ... 기능을 최대화시키고 역기능을 최소화함으로 써 효과성을 극대화할 수 있는 적정수준의 갈등을 유지하는 것· 갈등관리에서는 역기능적인 갈등을 감소시키는 것과 순기능적인 갈등을 조정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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[행정학과 1학년] 1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점)

는 부산물 처리법을 제공했다. 왜냐하면 인간관계론은 능률의 논리 그것을 부정하거나 변혁한다든지 하는 의도는 추호도 없고 이것에 대한 저항을 배제 및 완화하는 보완적 지위에 만족하기 ... 적으로 사용되고 있는 구분법을 내놓았는데, 그는 조직이론을 고전이론, 신고전이론, 현대이론으로 구분하였다. Amitai Etzioni는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 구조 ... 지만 이것은 현재 작업분석이라고 부르는 것으로서 학문적으로는 산업공학의 발단이 되는 것이다. 과학적 관리론은 인간노동의 과도한 기계적 합리화로 인해서 비난을 받지만, 특히 노동조합

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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비정규직 보호법 논문리뷰

구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의 ... 은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... , 공익위원 워크샵, 노사정 및 관련단체들과의 간담회, 노사 양측의 의견청취에 다양한 사람들이 참여하였고 의견도 여과 없이 개진되었다.노동부는 재정경제부, 산업자원부, 법무부 등과 실무

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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도시재생사업과 로스만의 세 모형의 연계

겠다.Ⅱ. 본론1. 도시재생사업의 정의도시재생의 규범적 개념을 살펴보기 위해 “도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법” 제2조 1항을 보면, ‘도시재생이란 인구의 감소, 산업구조 ... , 권유자의 역할을 수행하게 된다. 예로는 여성해방 혹은 여권신장운동, 소비자보호운동, 노동조합운동, 환경보호운동, 복지권운동 등이 있다. 한계점으로는 첫째, 지역사회상황에서 실천 ... 의 변화, 도시의 무분별한 확장, 주거환경의 노후화 등으로 쇠퇴하는 도시를 지역역량의 강화, 새로운 기능의 도입ㆍ창출 및 지역자원의 활용을 통하여 경제적ㆍ사회적ㆍ물리적ㆍ환경적으로 활성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.09.20

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는

건설 붐 등으로 운송비가 빠르게 하락한 것이 물리적 배경이 됐다. 여기에 사유재산권 및 계약의 자유, 안정적 재정·통화 정책 등 법적·제도적 장치도 강화됐다. 이에 힘입어 교역품목 ... - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화 2. 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향 3. 노동자들이 코로나 19로 인해 받고 있 ... 는 영향 4. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안 III. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 코로나19와 같은 범유행병으로의 확산으로 인해서 현재 전 세계는 코로나19의 방역을 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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국내외 보건의료정책의 변화와 비교 <A+>

위해 5년마다 보건의료인력 지원 종합계획 수립 및 연도별 계획 수립·시행해야 한다.의료보건노조는 보건의료인력이 처한 현실과 중요성에 비추어보면 한참이나 늦은 법제화라고 지적 ... .......................................................... 92. 보건의료인력 지원법 ... 법 (PPACA, 일명 오바마케어)는 모든 국민이 건강보험에 가입해 적절한 급여 혜택을 받을 수 있도록 하는 것을 근본 목표로 삼고 있다.오바마 케어를 지탱하는 기둥을 크게 세

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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(세상읽기와논술 2학년) 1. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

다. 국민 생명.건강에 위해를 주는 행동에 대해 법에 따라 엄정하게 대응한다는 원칙 하에 ‘의료법 제59조’에 의거, 대한의사협회 집행부 등에 대해 ‘집단행동 및 집단행동 교사 금지 ... ’를 명했다. 명령을 위반하여 국민 건강과 생명에 위협을 주는 불법 행위에 대해서는 행정처분, 고발조치 등을 통해 법에서 규정한 모든 제재 조치를 할 것이라 전했다. ‘집단행동 및 집단 ... 한 신경전을 벌이며 협상과 결렬을 반복하였다.전국보건의료산업노동조합은 양적으로는 5000여명이 아니라 그 이상으로 늘려도 부족하다고 주장한다. 이들은 대학병원의 간호사가 의사들을 대신

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.03

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사회복지 행정에 대한 조사

들의 지위와 인정에 관심을 갖고 조직의 목표, 가치 및 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가질 필요성에 관심을 갖는다. 마지막으로 의사소통, 직원간의 집단관계, 행정에의 참여 등은 모든 ... 라기보다 순기능적인 것으로 보는 측면인데 노동조합, 불만처리 위원회에서 볼 수 있듯이 사회복지 서비스 실천가들은 일반적으로 갈등을 성격상의 문제 증상으로 본다는 것이다.체계모형은 앞서 ... 번째 특성은 목표의 정의가 주로 어떤 가치, 규범 및 이념과 관련되어 있어 사회복지조직의 목표는 불확실하며 애매모호하다는 것이다. 따라서 목표와 관련하여 과업환경 및 직원들의 합의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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[2021 세계의정치와경제][A형] 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

은 우리나라에서도 도입되었는데, 권력의 크기가 구조조정의 순서와 자율성을 결정했다. 가장 먼저 개혁의 대상이 되고 가장 큰 값을 치른 것은 정리해고제와 파견근로제 등 노동시장 유연 ... 로 구조조정이 지연되기까지 했다.외환ㆍ외채 위기 국면이 수습되면서 본격적으로 시작된 신자유주의 관료 주도의 구조개혁은 금융자본과 산업자본의 관계를 약화 또는 역전시키고 사회적 행위 ... 을 먼저 되살렸으며 금융 주도 산업구조조정을 통해 금융적ㆍ재무적 논리를 산업발전의 논리나 노동의 생존권보다 우위에 두었다. 상업은행들은 외국자본의 유치로 재무구조를 개선

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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[한국경제의이해 4학년 공통] 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오

로 관련 정책을 정비하였는데, 한편으로는 비정규직 관련법 제정, 노사 관계 로드맵 입법화 시도 등 노동의 유연화와 노동운동의 무력화를 적극 추진하고, 다른 한편으로는 다수의 국가 ... 산업혁명과 노동수요구조의 변화3. 노동시장의 문제점과 그 대응책에 대한 논술 : 10점1) 노동복지 정책에 대한 의사결정 참여2) 비정규직과 정규직의 차별금지법 제정3) 일자리 ... 초에 단행된 산업 합리화 조치 및 투자 조정 과정은 수출 부문 중화학공업을 중심으로 대자본의 독점적 지배력을 강화하게 된다. 1980년대 산업 합리화 과정을 거치면서 30대 재벌

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

다.” 서구에서 근대적인 행정체제가 등장할 수 있었던 배경과 관련해서는 다양한 견해가 존재한다. 관료제의 형성을 지배자와 관료의 이해조정 및 타협의 산물로 보는 시각도 존재하며 자본주의 ... 을 두어 협력하도록 하는 제도 및 조종형태”를 의미한다. 과거에는 소수 엘리트에 의해 정책이 결정되었다면 이제는 정부뿐만 아니라 시장과 비정부기구 등 다양한 이해관계자가 정책결정체계 ... 한다. 대신 의회에서는 행정부를 통제하기 위한 방법으로 예산심의, 국정조사, 입법통제, 국정감사, 인사동의권 등을 활용하고 있다. 의회뿐만 아니라 사법부를 비롯하여 노동조합, 정당

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

되고 유능한, 충성심이 있는 그리고 양질의 노동력 준비에 일차적으로 조정됨.③ 노동자에 의해 지배되는, 법으로 정해진 공공사회보험, 공공소득보장(국가에 의해 통제되는 차선의 대안 선택 ... .? 수요의 창조나 억제를 위한 정부의 경제활동 활성화 조치(재정 및 금융 정책).? 수요 측면과 공급 측면(이윤, 토자, 임금수준, 인플레이션, 노동시장의 조건 등)에서의 경제 조절 ... 더라도 그 목적에서는 평등과 아무런 관계가 없다는 것을 강조하였다.미쉬라(Mishra, 1984)는 복지국가란 국민들의 삶과 관련된 최소한의 전국적 기준을 유지하기 위해 국가의 책임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

시간, 임금 등을 조정하는 제도를 말한다. 이를 통해 기업은 필요한 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있으며, 비용 절감과 경제적 이익을 취할 수 있다. 이러한 점에서 노동유연 ... 화는 자본의 이윤추구 전략으로 기능하며, 새로운 제도 및 법률의 도입을 통해 새로운 근로조건을 만들어내는 것으로 해석할 수 있다. 그러나 이와 관련하여, 노동유연화로 인해 비정규직 ... 을 보장하고 있다. 그러나 비정규직의 경우, 고용관계가 유지되기 어렵고 정규직 근로자와 달리 충분한 권리보장이 이루어지지 않기 때문에 이러한 노동3권이 침해되고 있다. 대표적인 사례

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

가 유지됨으로써 자본주의와 자유주의의 성장이 억제되었고, 시민들의 권리와 노동자의 인권이 심각한 수준으로 침해당했다. 사회복지정책을 위한 법규정들이 제정되었으나, 이는 정치적 입지 ... 이 들어서며 이러한 현상은 변화를 맞이하게 된다. 민주화운동을 바탕으로 급격한 성장을 보인 시민과 노동자 계층은 적극적으로 정치 및 경제의 민주화를 주장했고, 기존의 억압된 독재 ... 게기구에서 권장한 노동법개정을 시행하는 등의 모습을 보이기도 했다. 하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.03

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

(회사,공기업)적응조직(연구소,조사기관)목표달성기능 G정치조직(행정기관,정당)경제적,생산적 조직통합기능 I통합조직(사법기관,경찰,정신병원)정치적,관리적 조직(행정기관,정당,노동조합)체제 ... 의 초래->조정의 원리로 해소ㄴ. 통솔범위 적정화의 원리(계층화와 통솔범위는 반비례 관계)- 통솔범위는 한 상관이 효과적으로 직접 통솔할 수 있는 부하의 수를 말한다.- 그레이쿠나스 ... .-방통위,공정거래위원회,금융위원회,소청심사위원회,한국저작권위원회,국민권익위원회막료적 위원회-종국적인 결정권을 보유하지 않으며, 결정에 법적 구속력을 수반하지 않는다. 단 조정위원

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 근본적인 이유는 기업이 임금경직성이 크고, 노동조합의 보호를 받는 정규직 보다 비정규직의 임금조정을 통해 비용문제를해결해 갈 가능성이 높기 때문이다. 법적으로 차별을 금지하고 있 ... ) 사회보험 사각지대한국에서 비정규직은 법적으로는 사회보험 대상자이나, 상당수의 비정규직이 사업주의 의무 회피 및 노동자들의 기여 회피로 인해 사회보험의 혜택에서 실질적으로 배제되어 있 ... 에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 임금차별현행 기간제법 및 파견법은 임금을 비롯

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하게 존재할 수밖에 없는데, 사용자 입장에서 비정규직 고용관계는 노동 유연화, 비용 절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상 ... 적 처우 등으로 가장 첨예한 사회적 문제의 하나로 부각되고 있는 비정규직 노동자 문제가 우리 사회에서 크게 부각하였다. 불안한 노사관계에 시작된 한국 사회의 노동문제는 고용불안 ... 한 정규직과 비정규직 간의 임금 및 노동조건의 격차는 2010년까지는 줄어드는 추세였으나 2010년 이후 정체되거나 오히려 약간 증가하고 있는 실정이다.2. 비정규직 문제가 우리 사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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