"해고관련판례"의 검색결과 입니다.

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"해고관련판례" 검색결과 81-100 / 1,175건

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... )을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)1) 근로기준법의 기본원칙(1) 최저기준의 원칙(2) 근로조건 대등결정의 원칙(3) 균등대우의 원칙(4) 강제근로 금지 ... 의 원칙(5) 폭행 금지의 원칙(6) 중간착취 배제의 원칙(7) 공민권 행사 보장의 원칙2) 근로기준법의 기본원칙에 대해 법과 판례에 기초해 설명(1) 최저기준의 원칙(2) 근로

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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노동법 기출문제

가 사업장 밖이면 근로시간이 아니다.④ 급여가 지급되지 않으면 근로시간이 아니다.⑤ 휴게시간과 동일하게 본다.18. 연장근로의 사전승인제와 관련한 판례의 입장으로 옳은 것은?① 사전 ... 종대한 설명으로 옳은 것은?① 해고는 무효이며 근로관계는 계속된다.② 근로자는 퇴직금만 청구할 수 있다.③ 사용자에게 형사책임이 당연히 발생한다.④ 근로자는 손해배상만 청구할 수 ... 있다.⑤ 무효해고는 별도의 절차 없이 자동 복직된다.15. 해고예고제도의 입법취지로 가장 타당한 것은?① 사용자의 인사권 보장② 근로자의 생계보장과 직업전환 기회 부여③ 사업경영

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력협의이혼이란 부부 상호 간 자유로운 의사 ... 이 개시되기 이전에 사망하는 경우에 관해서만 규정하고 있기 때문이다. 그러나 판례에서는 동시에 사망하였을 경우에도 대습상속을 인정하여, 피대습인의 직계비속 또는 배우자가 대습상속

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 도달 전 1개월 이내의 미성년인 자녀가 있는 경우에는 1개월, 자녀가 없거나 성년인 자녀만 있는 경우에는 1개월로 정해져 있다.2.이 판결은 재산 상속관련 문제이며, ‘대법원 ... 1989. 6. 27.자 89다카5123(본소), 5130(참가) 결정‘에서 사례를 통해 확인할 수가 있다. 이 판결문에서 우너심에서 그 거시증거로 의해 당시 재산인 부동산 관련

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제 ... 의 한도(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도 ... ’으로써 근로계약의 내용과 계약당사자의 권리의무를 가장 일반적으로 규정한 법이며, 각종 노동관련법은 근로기준법을 특별법으로서 근로기준법을 근간으로 하고 있다.(1) 근로기준법근로기준법

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 해도 이 사건 사업장에 전속되어 원고의 배달업무를 주로 수행한 바가 없으니(전속성) 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다고 주장했다.다. 사건 관련 사업장 정보(인정 사실)이 사건 ... 가 정해지지 않았으며, 근무 태도에 따라 해고의 불이익을 받을 가능성이 없었다. 4. 참고인이 다른 시간대에 다른 회사의 배달 업무를 수행하는 것도 사실상 가능했고 다른 사람에게 배달

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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법과 관련된 사회에서 이슈화되는 쟁점 또는 관심있는 분야에 대한 ① 사실관계 및 쟁점의 요약

이유에서 지지하는지 밝히고, 그 외 기타 감상평 등을 자유롭게 기술목차I. 사실관계 및 쟁점의 요약관련 판례: 수원지방법원 2019.9.18.선고 2016나51085판결, 서울중앙 ... 조사1. 법적 근거: 업무상 과실치사상죄(형법 제268조)2. 사안의 쟁점III. 감상 및 평가IV. 참고문헌I. 사실관계 및 쟁점의 요약관련 판례: 수원지방법원 2019.9.18 ... 과목명: 민법주제: 법과 관련된 사회에서 이슈화되는 쟁점 또는 관심있는 분야에 대한 ① 사실관계 및 쟁점의 요약*, ② 사안 관련 법적 논리 조사**, ③ 감상 및 평가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

를 해결할 때는, 관련 법령과 판례를 기반으로 한 정확한 법적 해석과 절차를 따르는 것이 중요합니다. 이 과정에서 빠르고 정확한 대응이 중요하며, 양측의 권리를 존중하는 것이 필요 ... 자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구되며, 이를 현장에 맞게 적용하는 능력이 중요합니다. 또한 ... 나요?저는 노동법 관련 학문적 지식과 함께, 실제 현장에서의 실무 경험을 통해 전문성을 쌓아왔습니다. 대학에서 법학을 전공한 후, 노무사 시험을 준비하며 노동법에 대한 깊이 있

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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준강간 무고 법률방어 핵심요약

하고, 피의자가 법적 방어를 준비하는 데 도움이 되는 전략을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 국내 법률 문헌과 판례, 그리고 다수의 준강간 사건 사례를 분석하여 피의자 ... .2. 준강간 관련 피의자의 법적 쟁점2.1. 준강간 혐의와 피의자의 법적 권리준강간 혐의는 피의자에게 심각한 법적 문제를 초래할 수 있으며, 특히 피해자의 상태를 피의자가 인지하지 ... . 주요 준강간 사건 사례국내에서 발생한 준강간 사건의 판례들은 피의자가 법적 절차에서 어떤 도전에 직면하게 되는지를 잘 보여줍니다. 아래는 주요 준강간 사건 사례들입니다.사례 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.11.12

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이화여대 법학전문대학원 자기소개서(로스쿨 자소서)와 면접자료

를 느끼기도 했습니다. 그때부터 법을 체계적으로 공부하고, 더 많은 이에게 실질적인 도움을 주고 싶다는 마음이 커졌습니다.로스쿨 진학을 결심한 이후에는 관련 도서와 판례를 꾸준히 읽 ... 습니다. 학과 수업에서 다뤘던 법률 관련 사례분석을 통해, 법이 단순한 규정이 아니라 실제 삶에 어떻게 작용하는지 구체적으로 체감했습니다. 한 번은 인권침해 사건에 관한 팀 프로젝트 ... 지대에서 고통받는 사람들의 목소리를 가까이서 듣게 되었습니다. 한 번은 지역 아동센터의 부당해고 문제를 취재하며, 법적 지원이 제대로 이루어지지 않아 힘든 상황에 놓인 선생

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재 ... 임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 만을 한정한다. 다만, 판례에 있어서 피상속인과 피대습인이 동시에 사망한 경우에는 대습상속을 인정하고 있다.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

와 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

3권 및 특수고용직 노동자의 노동기본권 보장에 관련해 최근의 판례들을 보면 고속도로 톨게이트에서 근무하는 노동자들은 도급업체에 소속되어 요금 징수를 해왔는데 이를 노동 기본 ... 고 있다. 특히 정부가 들어서자마자 개정된 노동 3권이나 근로시간 단축, 최저임금 인상과 관련해서는 개정안이 도입된 이후에도 논쟁이 이어지고 있는 상황이다. 올해 들어서는 재직자 외 ... 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... 를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받 ... 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오. (문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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법학4-소송과강제집행-丙이 甲을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가

하고 있다. 비재산권상 소송 역시 합의부에서 처리하고 있는데, 해고 무효확인 소송, 주총 결의무효, 성명권이나 초상권 침해 중지와 같은 인격권 관련 소송을 그 예시로 들 수 있 ... 고 경정의 문제와 관련되어 있다. 따라서, 해당 답안에서는 ‘관할’의 문제와 ‘피고 경정’의 개념에 대해 다뤄보고 이를 사례에 적용함을 통해 문제를 해결해보고자 한다. II. 본론 1 ... 지방법원 합의부의 관할을 살펴보면, 우선 재정 합의 사건이 있다. 재정 합의 사건이란, 원래는 단독사건임에도 불구하고 선례나 판례가 없거나, 사실관계나 쟁점이 복잡하거나, 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.10

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

으로서 관습법, 판례법, 조리와 같은 형식은 법관이 재판 기준으로 적용하는 법규범의 존재 형식인바, 이러한 것들을 법원이라고 부르는 것임③ 법원은 노동관계와 관련된 법적 분쟁 ... 와는 다른 해고제한 법제가 규정되면서 한국적 노동법의 특성으로 자리 잡게 되기도 하였음 ⑥ 이후 우리나라 노동법의 전개 과정은 명목적 생성의 시기(1953년 노동 4법 제정 이후

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠 ... . 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리 ... 적 규율이라는 점에서 노동법의 하위법으로 기능하고 있다.노동법의 법원은 헌법 뿐 아니라 입법절차를 통해 형성된 법령, 비준된 국제협약을 포함한다. 이러한 법원은 국가의 입법기능과 관련

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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(국제법) 우리는 주변에서 “과연 국제법도 법인가”라는 질문을 듣곤 한다. 국제법의 법적 성격에 대해 (1) 법의 대한 일반적 정의

실행1) 사례관습국제법과 조약의 개별 국가의 국내법 체계와 관련해 역사적으로 제1차 세계대전 이후 독일의 전범처리 문제에 대한 사례를 들 수 있다. 자국법을 위반하지 않은 자 ... 을 지칭하는 판례상 용어에는 일반적으로 승인된 국제법규, 그리고 국제관습법, 국제관례, 국제법상의 기본원칙, 일반적으로 승인된 국제법상의 원칙 등 다양하다. 예컨대 대법원 1998년 ... 12월 17일 선고, 97다39216판결에서 제한적 주권면제론이 적용된 바 있고 원고가 미군 2사단 소재 캠프케이시에 근무하다가 해고되었는데 정당한 사유없는 해고라는 이유로 미국

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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형법상 명예훼손죄 검토

은 사람이 불특정 또는 다수인에게 그 말을 전파할 가능성이 있는 때에는 공연성을 인정하자는 것으로 이와 관련하여 다음과 같은 판례가 있다.b) 대판 68도 1569; 형법 제307조 ... 형법상 명예훼손죄 검토 (형법)1. 관련 법규형법 제307조(명예훼손) ① 公然히 事實을 摘示하여 사람의 名譽를 毁損한 자는 2년 이하의 懲役이나 禁錮 또는 500만원이하의 罰金 ... 이 현재의 사실로서의 의미도 가지고 있을 때에는 성립될 수도 있다. ‘A가 저렇게 나가다가는 장래 해고 될 것이다’는 명예훼손죄 성립* 진실한 사실을 적시하여도 처벌되며, 허위

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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