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"해고관련판례" 검색결과 21-40 / 1,171건

  • [판례][노인복지][고용보험][제조물채임 PL][부당해고][부당노동행위][특허재판][재개발]노인복지 판례, 고용보험 판례, 제조물채임 PL 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 재개발 관련 판례
    노인복지 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 제조물채임 PL 관련 판례, 부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 재개발 관련 판례Ⅰ. 노인복지 관련 판례Ⅱ. 고용 ... 에 대하여Ⅳ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅴ. 특허재판 관련 판례1. 판례 12. 판례 2Ⅵ. 재개발 관련 판례1 ... 보험 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 67. 판례 78. 판례 8Ⅲ. 제조물책임 PL 관련 판례1. 판례 11) 사건 개요2
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28
  • 2023학년도 중앙대 로스쿨 1차합격 자소서
    24학점에 더해 교환학생 파견교에서 를 수강했습니다. 유럽에서는 일하는 노인을 흔히 볼 수 있었고, 유럽사법재판소의 판례를 요약ㆍ발표하며 1986년도에 노인의 부당해고가 인정 ... 을 경험하고자 서울고등법원 인턴십에 참여했습니다. 모의재판에서 명예훼손죄와 모욕죄가 대립하는 쟁점을 파악한 뒤, 관련법과 판례를 통해 법리를 숙지했습니다. 이후 구체적 사실의 적시 ... 된 판례를 접했습니다. 동 판례는 나아가 여성과 남성의 연금 수급 연령이 다른 것은 성차별에 해당한다고 판시하였고, 이는 연금 수급 연령의 개정 논의로 이어졌습니다. 일찍이 노인
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.19
  • 2023학년도 부산대 로스쿨 최초합격 자소서
    법원 인턴십에 참여했습니다. 모의재판에서 반의사불벌죄인 명예훼손죄와 친고죄인 모욕죄가 대립하는 쟁점을 파악한 뒤, 관련법과 판례를 통해 법리를 숙지했습니다. 이후 구체적 사실의 적시 ... 었습니다. 유럽에서는 일하는 노인을 흔히 볼 수 있었고, 유럽사법재판소의 판례를 요약ㆍ발표하며 1986년도에 노인의 부당해고가 인정된 판례를 접했습니다. 동 판례는 나아가 여성 ... 과 남성의 연금 수급 연령이 다른 것은 성차별에 해당한다고 판시하였고, 이는 연금 수급 연령의 개정 논의로 이어졌습니다. 일찍이 노인의 안정적인 고용을 보장한 법과 판례가 활발한 사회
    자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 공정거래위원회 자기소개서
    을 해결할 때 법령을 바탕으로 결정하는 역량을 키울 수 있었습니다.또한 저는 공공행정학 관련 과목에서 팀 프로젝트로 ‘AI 일자리 대체 및 인간 해고 문제’를 해결하는 정부 정책 ... 위의 인재상과 나의 역량저는 대학 시절 ‘행정판례 연구반’에 가입하여 행정법 지식을 바탕으로 구체적인 사안에 대한 헌법재판소와 대법원의 판결문을 토론하고 연구한 경험이 있 ... 습니다. 행정법은 처음에는 낯설고 어렵게 느껴졌지만, 법리를 공부할수록 흥미를 느꼈고 공직자를 꿈꾸던 저를 더욱 고무시켰습니다. 판례 연구반 활동을 통해 행정기본법, 절차법, 손해배상법
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 할인자료
    및 합의금 관련 사례3. 부당해고 심판 및 사례에 대한 시사점Ⅲ. 결론 --------------------------------------------Ⅳ. 참조문헌 -------- ... --------------------------------Ⅰ. 서론근로자와 사용자 사이의 해고관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점으로 자리잡고 있다. 특히 ... 판결과 합의 사례를 심층적으로 분석한 뒤, 이러한 사례들이 노동 현장과 법적 판례에 주는 시사점을 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부당해고 심판 및 판결의 개요부당해고 심판은 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.06.25
  • 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토
    외국의 입법사례, 해고의 효력을 다투고 있는 근로자의 근로관계 승계에 관한 학설 및 관련 판례를 검토하고 근로관계 승계의 법리를 구체화한 이 사건 판결의 판단기준의 타당성을 검토 ... . 고용승계 여부2. 부당노동행위 관련3. 소결Ⅳ. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계1. 서설2. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 관한 학설 및 판례3. 외국의 입법례Ⅴ. 해고 ... 의 효 효과인 근로관계 승계 여부에 대한 학설 및 외국의 입법사례를 살핀 후 해고의 효력을 다투고 있는 근로자의 근로관계 승계에 관한 학설 및 관련 판례를 검토하겠다. 또한 근로관계
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요 ... 논리적인 글쓰기 능력을 함양하는 좋은 계기가 되었습니다.이 과정에서 특히 편향성을 지양하는 태도를 갖기 위해 노력했습니다. 해고노동자를 인터뷰하며 관련 기사를 쓰는 과정에서 노동 ... 사회를 향한 관심]사회학을 전공하며 지역사회의 문제점과 이를 개선하는 데에 많은 관심을 갖고 있었습니다. 이에 다양한 지역연구 강의를 수강했으며, 관련 연구소 및 학회의 학술대회
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
  • 근로보호법 ) 근로자란 누구인가 할인자료
    것에 위반된 것이라 볼 수 있다. 다음 사건은 노동조합법 23조 제4호에 근거한 판례로 볼 수 있다. 현행 노동조합법은 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우 ... 에 대해 대법원 판례를 통해 확인할 수 있었는데, 노동조합 법상과 근로기준법상 근로자의 개념이 같이 사용 중이기에 개념에 대한 문제가 생기는 것이다.이와 관련해서는 서울행정법원 ... 근로보호법(출석)주제 : 근로자란 누구인가?근로보호법(출석)주제 : 근로자란 누구인가?목차1. 서론2. 본론1) 실업자가 근로자인가?2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.
    장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 ... 하였다. 그러나 여전히 장애인에 대한 노동여건은 열악하기만 하다. 그 대표적인 판례가 아래 사례라고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 ... 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명 : 재해근로자에 대한 사용자의 고용유지의무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 괴롭힘의 이해
    구제신청 ) 를 거쳐 대법원 ( 군인공제회가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소소송 ) 에 이르게 된 것이다 .3. 인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4 ... . 업무적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5. 사례분석② [ 대법원 2021.2.25 선고 , 2018 다 253680 판결 ] 저성과자 통상해고의 정당성을 인정한 대법원 판결 판결요지 1 ... 적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5. 사례분석② [ 대법원 2021.2.25 선고 , 2018 다 253680 판결 ] 저성과자 통상해고의 정당성을 인정한 대법원 판결3. 업무적 괴롭힘
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
  • 조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점
    권지 여부이다. 판례는 정리해고 반대를 주장하는 쟁의행위에 대한 형사처벌이 문제된 사건에서 한결같이 정리해고의 실시 여부는 사용자의 재량적 판단이 존중되어야 하는 경영권에 속하 ... 이나 에 위반하여 한 정리해고가 무효인지에 대한 문제가 발생하는데, 판례는 정리해고제한조항은 단체협약의 규범적 부분으로 이에 어긋나는 정리해고는 원칙적으로 무효이며 다만 급격한 경영 ... 해 근로자를 징계 또는 해고하는 경우 무효가 된다. 이와 더불어 쟁의기간 징계금지 조항이 있는데 판례에 따르면 이 조항을 둔 경우 사용자는 쟁의행위 기간 중 징계위원회의 개최 등
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
  • 민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례
    민법업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례를 읽고 다수의견 또는 반대의견, 별개의견 ... 등의 입장에서 본인의 의견(판례와 다른 견해도 가능)을 자유롭게 서술하시오.민법업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용 ... 의 단체협약 [게시] 다음 판례를 읽고 다수의견 또는 반대의견, 별개의견 등의 입장에서 본인의 의견(판례와 다른 견해도 가능)을 자유롭게 서술하시오.-판례대법원 2020. 8
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    실업의 시대와 비정규직노동자의 인권
    실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ ... . 사건배경 Ⅱ. 판례 ① 서울중앙지방법원 2010.08.26, (2008 가합 118219) ② 서울고등법원 2011.08.19, (2010 나 90816) ③ 대법원 2015 ... .02.26, (2011 다 78316) Ⅲ. 사회적 이슈 Ⅳ . 결론 ( 견해 )Ⅰ. 사업개요 1 . 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트
    I. 사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 부당 ... 해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. 사안에서 甲은 카카야라는 플랫폼을 기반으로 택시를 운영하여 서비스를 제공하는 플랫폼노동종사자이면서, 위임 ... 있지만 그럼에도 불구하고 위 사안처럼 특수형태근로종사자이면서 플랫폼노동종사자인 경우도 있다고 인정한다. 따라서 위 사안에서 플랫폼노동종사자이면서 특수형태근로종사자인 갑이 부당해고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성 할인자료
    생활법률본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성생활법률본인이 관심있는 법률 쟁점 ... 과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론법은 우리 사회 ... 들을 살펴보는 것이 큰 도움이 될 것이다. 이에 평소 관심있던 법률 쟁점과 주제를 통해 그 이유와 사건 개요, 관련 사례와 판례, 법률을 적용한 해결 방법 등을 살펴보고자 한다.2
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.09
  • 근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)
    계약 취소 가능성2. 해고와의 관계3. 해고관련 규정의 적용 여부Ⅲ. 본론1. 법률행위 취소 효력 일반론2. 근로계약 취소 소급효의 제한3. 근로계약 취소 소급효 제한의 한계Ⅳ ... 은 주로 징계해고로 이유로 되어 온 까닭에 정상적인 근로와 관련된 부당이득의 반환이 현실적으로 어려운 점도 고려해 보면, 근로계약의 취소의 경우 소급효를 제한하는 대법원 판단 ... 에서는 근로계약의 취소의 소급효를 제한하는 근거와 한계에 대하여 주요 쟁점들을 통해 판례 평성을 검토해보고자 한다.Ⅱ. 근로계약 취소와 해고1. 근로계약 취소 가능성근로계약의 법률
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20
  • (A+)민법의 실천 원리 중 하나인 신의성실의 원칙에 대하여 논하시오.
    적 요소와 의무자가 이제는 더 이상 권리의 행사가 없을 것이라고 기대할 수 있는 정황적 요소가 필요합니다.관련 판례로 대법원은 “징계해고 후 6일 만에 다른 회사에 입사하였고 다른 ... 할 가치가 있어야 합니다.관련 판례로 대법원은 “농지의 명의수탁자가 적극적으로 농가이거나 자경의사가 있는 것처럼 하여 소재지 관서의 증명을 받아 그 명의로 소유권이전등기를 마치 ... 회사에서의 보수도 해고된 회사보다 현저하게 낮다고 볼 수 없고, 또 복직의사가 없을 뿐만 아니라 복직이 현실적으로 어려운 상태에서 징계해고 후 9개월이 넘어 해고무효의 소를 제기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29
  • 시네마법정 영화 (필라델피아) 토론보고서
    았다. 한국의 근로기준법상 관련판례로서 사회통념상 당해 근로자와의 고용관계를 계속 유지할 수 있는가에 대해 판단 기준을 본다면, 앤드류 베켓은 지금까지 회사의 충분히 기여를 했 ... 시네마법정 2020년 1학기 토론보고서회차성명학과학번주차1. 쟁점영화 속 앤드류 베켓은 동성애자이며, 에이즈 환자인데 이로 인한 해고는 과연 정당한가?2. 쟁점에 대한 나의 주장 ... 영화 속 앤드류 베켓이 동성애자이며, 에이즈 환자라는 이유만으로 회사에서 해고를 하는 것은정당하지 않다.3. 2.의 근거/이유앤드류 베켓은 과거부터 지금까지 회사에 일들을 잘 처리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    할 여지가 없다(대법원 판례).퇴직금과 관련해서는 대법원 판결이 많으며 이를 다투는 과정에서 임금의 개념, 통상임금의 판단, 평균임금의 산정 등이 쟁점이 되는 경우가대다수이 ... 입장에서쟁의행위로 본다(대법원 판례). 휴게, 휴일, 휴가는 사용안하면 대개 보상이 이루어진다. 연장근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당이 그것이다.15. 해고사용자는 근로자 ... 면서도 사업장이 병원인 한 판례에서 “사회통념상 근로계약을 지속시킬 수 없는 정도의 귀책사유가 근로자에게 있다면 해고의 사유 된다 ”고 판결하였다.또한 해고사유를 따질 때에는 법적 제한
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 영화 카트 관련 부당해고
    영화 ‘카트’에서는 대형마트인 ‘더 마트’에 종사하는 비정규직 노동자들이 사업주의 일방적인 해고통보를 받으면서 하루아침에 직장을 잃을 위기에 처하게 된다. 이를 해고의 사유 ... , 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 ... (이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 여기서 정당한 해고사유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 말
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24
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2025년 07월 02일 수요일
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