"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 921-940 / 1,274건

[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

있는 수단을 보장함으로써 근로자들을 집단적인 방법으로 보호하는 방법이 있으며, 이러한 법에는 노동조합법, 노동쟁의조정법 등이 있다.근로자 개인의 [권리?의무의 관계]는 결국 ... 목차1. 근로생활과 노동법1) 서 설(1) 노동법의 성립배경(2) 노동관계의 성질(3) 종속노동의 본질2) 노동법의 특성(1) 서 언(2) 노동력의 상품성(3) 공법성과 사법성3 ... ) 노동법의 체계와 구성(1) 개별적 노동관계법(2) 집단적 노동관계법4) 노동법의 주체(1) 노동자(근로자)(2) 사용자 및 그 단체(3) 노동조합5) 노동기본권(1) 노동기본

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[노동] 노동조합과 노동쟁의

가 정당성을 가지려면 .쟁의 주체가 노동조합이어야 하고 .쟁의 목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고 .찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며 .쟁의 수단이 폭력.파괴 등 ... 을 동반하지 않아야 한다.[ 상세]노조의 쟁의행위가 적법하기 위해선 주체 목적 절차 방법 등 4가지가 적법해야 한다.. 주체의 정당성쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 또한 ... 노동조합과 노동쟁의1. 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)[ 요약]노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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[헌법재판소][헌법재판][헌법재판소법][헌법재판관][헌법][재판][헌법재판소 특성헌법재판제도]헌법재판소의 발달, 헌법재판소의 조직, 헌법재판소의 특성, 헌법재판의 과정, 헌법재판소의 현황 분석(해석론)

것이나, 산업평화 등 추상적 문구를 내세워 제3자 개입금지조항의 합헌성을 천명한 노동쟁의조정법에 대한 결정과 법논리적으로도 그다지 설득력이 없는 설시로 교원노조의 불법성을 확인 ... 의 위헌심사뿐만 아니라 국가기관간의 권한쟁의에 관한 심판, 정당해산의 심판, 탄핵재판, 대통령과 대법원장 및 대법관선거의 소송 등에 걸쳐 있었다. 설치해 보지도 못하고 5·16쿠데타 ... 여 휴면기관의 상태였다.Ⅲ. 헌법재판소의 조직헌법재판소는 크게 재판부와 기획조정실 ,심판사무국, 심판자료국, 공보관, 총무과, 비상계획담당관 등과 같은 각 실.국.과 등으로 나뉘어 지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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[생활법률] 권리구제제도(행정,사법적,국가인권위원회중심)

일이권 침해와 관련된 부당노동행위)이 되기도 하며, 집단적 이익분쟁만은 노동쟁의조정법상 알선?조정?중재의 대상으로서 노동위원회가 전속적으로 담당하고 있다.그러나 노동위원회의 조정 ... 절차는 시간?비용?법률지식을 요하기 때문에 개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 포기하는 경우가 많고, 집단적 권리분쟁의 경우에도 민사재판에 호소하기보다는 노동쟁의의 대상으로 삼 ... 위원회는 3인의 공익위원만으로 구성한다. 그밖에 중앙노동위원회와 지방노동위원회에는 노동쟁의의 알선?조정?중재를 위하여 특별조정위원을 둘 수 있다(노동쟁의조정법 10조).권한은 판정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[노사관계론] 외국의 공무원 노동기본권에 대한 고찰

을 거부할때만 파업가능5. 중재 조정연방정부기관과 연방 공공부문 근로자의 배타적 교섭대표사이에서 단체교섭이 합의에 도달하지 못하고 교착상태에 빠진 경우에, 공공부문의 노동자들은 파업 ... 이 금지되어 있는 연방공무원개혁법에 따라 파업이라는 무기를 사용할 수 없다. 따라서 이러한 교착상태를 해결하기 위하여 당사자들에게 조력을 제공하는 제도인 쟁의조정제도를 마련해 놓 ... 고 은 없으며, 공공부문도 민간부문과 마찬가지로 1906년 및 1965년의 노동쟁의법에 의하여 민사·형사상의 면책이 보장된다. 다만 경찰관에 대하여는 경찰법에 의하여 형사벌을 과하

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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미디어법

상정을 주장하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이 ... 당이 헌법재판소에 방송법의 효력정지가처분 및 권한쟁의심판청구를 신청했다.●정의미디어 관련법이란, 법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭이기에 명확 ... 을 제외한 다른 방송이 가능하다.(예: DMB, IPTV, 케이블 방송, 위성 방송)▶대기업의 방송 산업 진출은 인수 합병 형태로 진행되기 때문에 일자리 창출보다 구조조정이 일어날 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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용산 참사에 대한 레포트 입니다.

경찰관리로서 전담하여 수사하는 것을 원칙으로 한다.(2) 노동관계법상 쟁의 행위 관련 업무방해 처벌 규정보다 형법상 업무방해가 더 중한 처벌 규정을 가지고 있는데 이것이 경찰 개입 ... 음.4. 도시정비사업의 절차상의 문제가 있다.?정비계획수립- 자치단체장들은 이 과정에서 14일 이상 주민에게 공람하지만, 형식에 그치고 있 음. 법에 따라 정비계획은 시보나 일간지 두 ... 해 경다고 볼 수 있다.2. 불법 노사분규에 대한 경찰 개입 근거)(1) 노조의 업무방해,폭행, 협박, 주요 생산시설 점거등에 대해 노동관계법에 처벌규정이 있다. 근로감독관이 특별사법

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.09

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[경영학원론] 경영학 원론-전반적인 이해

한다.2 숍제도 - 기본적 숍제도와 변형적 숍제도가 있다.3 단체교섭과 단체 협약4 쟁의행위5 쟁의 조정제도 - 노동쟁의조정제도는 단체교섭을 통한 당사자 간의 주장 불일치로 분쟁 ... 이 발생하는 경우 중재 및 화해를 통하여 사전에 노동쟁의를 해결하는 제도이다.6 부당노동행위 - 부당노동행위란 사용자가 노동자의 노동3권(단체교섭권, 단결권, 단체행동권)에 대하 ... 의 개발과 정착은 사회, 기업, 구성원의 3자접합의 관점에서 이루어지는 것이 바람직하다.4.창업의 기본 절차에 대해서 설명하라.. 제조업의 창업 절차새롭게 사업을 시작할 때 기본

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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노동조합의 의의 및 기능, 조직형태에 대한 연구

관계조정법 제정의 근거를 제시하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법의 목적은 제1조에서 「이 법은 헌법에 의거하여…」라고 명시하고 있는 바와 같이 헌법 제33조의 요청을 법률단계 ... 권의 필연적 전제이며, 쟁의권을 포함한 단체행동권은 단체교섭권의 필요적 수단이라고 인식되므로 노동조합의 기본적 목적은 노동조합과 사용자와의 단체교섭을 통해서 근로자의 지위를 향상 ... 에 머물 수밖에 없는 사람들의 상설적?지속적 단체로서 (따라서 일시적인 결사나 쟁의단은 노조가 아니다) 임금, 근로시간, 작업환경, 고용안정 등 노동생활상의 여러 가지 조건을 유지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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[노동운동]1960년대 초반(1961~1963) 한국노총 성립과정에 대한 고찰

알선? 조정기간(단, 일반 사업은 3주, 공익사업은 6주를 넘을 수없음)노동쟁의발생보고 후 일반사업은 20일, 공익사업은 30일간(알선? 조정 전치주의 삭제)노동위원회의 적법찬정후 ... 하는 유류사업’, 증권거래소및 은행사업등 추가노동쟁의조정알선의 주체행정관청노동위원회알선의 개시쟁의발생보고즉시당사자의 요청이 있을 때 단, 공익사업에 대해서는 알선이 없음조정의 주체 ... 째는 조항이 삽입되어 비로소 노동단체의 등록이 용인되었다. 하지만 같은 날 「근로자의 단체활동에 관한 임시조치법」이 공포되었는데 이 법률은 설립절차에 있어 신고증을 교부함으로써 노조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

현황부당노동행위와 관련된 최근 이슈구제명령 이생상의 문제법원에 의한 구제의 문제점재심절차 계속 중에 구제명령의 실효성 확보 문제제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위 ... 고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. 피고용인측 ... 의 금지방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ∙ 금지단체협약에 의한 제한∙ 금지쟁의행위와 관련된 최근 이슈파업참가 여부와 임금청구

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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[노동법]경영권이 단체교섭대상에 포함될 수 있는가

을 단체교섭에 의하지 아니하고는 이를 일방적으로 결정, 변경할 수 없으며, 그 대상에 대한 단체교섭이 결렬되는 경우 노동쟁의조정의 신청 및 쟁의행위를 실시할 수 있는 교섭대상을 말 ... 으로 A회사와의 계약을 해지하였기 때문에 사업부의 향후 운영전망이 객관적으로 매우 어둡게 되었다. 이에 따라 A회사는 동 사업부를 폐지하기로 결정하고 이와 관련된 문제를 B노동조합 ... 과 협의하기 위해 수차 협의 요청을 하였으나 B노동조합은 사업부폐지 여부는 단체교섭대상이므로 폐지 결정 자체를 철회하지 않는 한 협의에 응할 수 없다는 입장을 고수하며 단체교섭을 요구

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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인적자원관리론.

협의회의 협의사항 및 의결사항회의 결과 처리임의 중재 제도고충 처리성희롱 예방* 협의사항 - 생산성 향상과 성과분배 - 근로자의 채용, 배치 교육훈련 - 노동쟁의의 예방 - 근로자 ... 이 하우스키핑 부서의 업무절차를 정확하게 이해하면 할수록 보다 원활하게 업무가 진행 될 수 있다. 따라서 프론트 오피스에서는 매 순간 객실상황 변동사항에 대한 정보를 수시로 파악 ... : 노동부 지정검사 기본항목 ③ 검진비용 : 국민건강보험공단에서 전액 지원, 기본검사 외 추가항목 검사시 본인부담산업안전보건법에 의거하여 직원들의 건강보호를 위해 실시7) 복리후생

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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노동조합 전임자의 법적 지위

.현행 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)은 기업별노조를 주된 대상으로 하고 또한 재적전임을 기본원칙으로 하고 있다.2.문제제기구법 아래에서는 노조전임제에 대한 법률 ... 노동조합 전임자의 법적 지위Ⅰ.서1.조합활동과 노조전임자의 지위노동조합은 헌법상의 단결권에 근거하여 조직된 근로자들의 단결체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자 ... 한 협정설에 따르면 재적전임제는 편의제공의 일종으로써 그 구체적인 내용, 예컨대 전임자 수?전임기간?전임자 대우?재적전임의 지위취득 및 해임절차 등에 대해서도 사용자의 동의나 협정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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부당노동행위의 판단

법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상적인 ... 가 성립될 경우 노동조합 또는 권리를 침해당한 근로자 개인은 노동위원회를 통하여 구제절차를 진행할 수 있으며(노동위원회 결정에 불복시 재심 및 행정소송가능) 구제명령을 이행하지 않 ... 자가 취한 절차, 그 밖에 인사명령 당시의 외형적, 객관적인 사정에 의하여 추정되는 부당노동행위 의사의 존재 유무 등에 비추어 부당노동행위를 판단하고 있다(대법원 2003.3.28

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[]헌법재판제도(헌법재판소) 개념, 헌법재판제도(헌법재판소) 특성, 헌법재판제도(헌법재판소) 역사, 헌법재판제도(헌법재판소) 현황, 헌법재판제도(헌법재판소) 구성,조직, 헌법재판제도(헌법재판소) 개선과제 분석

가 외쳐져 왔던 국가보안법, 노동쟁의조정법, 사립학교법 등 이른바 반민주악법들에 대한 헌법재판소의 태도는 국민의 법감정과는 너무나도 동떨어진 것이었기 때문이다. 온갖 위헌성을 낱낱이 열다. ... 터다.Ⅲ. 헌법재판제도의 특성헌법재판 제도는 헌법보장을 위한 재판적인 기관에 의한 사법적 절차라고 생각되고 있으나, 과연 이러한 작용이 삼권분립론에 있어서의 사법작용에 포함될 것 ... 해. 새로운 헌법재판소는 위헌법률심판, 권한쟁의심판, 정당해산심판, 탄핵재판, 선거소송심판 등을 담당하여 현재의 헌법재판소와 그 역할이 거의 비슷하였다. 당시 헌법재판소는 법원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.27

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[헌법]국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

청구인을 대리하여 신한국당 소속 국회의원 155인이 출석한 가운데 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정 ... - 목 차 -♧ 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의 ♧- 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의심판(헌재 1997. 7. 16. 선고 96헌라2결정) -Ⅰ. 사건개요Ⅱ. 헌법재판소 결정1 ... . 심판대상과 결정주문(1) 심판대상(2) 결정주문2. 판시사항과 결정요지가. 다수의견(1) 국회의원과 국회의장이 권한쟁의심판의 당사자가 될 수 있는지 여부(적극)(2) 야당의원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

를 완화하여야 하며 특히 노동위원회가 조정신청을 반려하면 현행법상 합법적인 쟁의행위가 불가능하게 되어 있는 조항은 반드시 개정하여야 할 것이다.노동조합의 단체행동 시 경찰의 지나친 폭력 ... 가 제도적으로 수렴될 수 있는 기구를 한국의 정당들은 가지고 있지 못하다. 김대중 정부는 한편으로는 신자유주의적인 이념에 입각한 구조조정과 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 다른 한편 ... 행사를 근본적으로 저해하는 결과를 초래하고 있어 개정이 필요하다 하겠다. 즉 일종의 행정심판행위인 조정절차를 이유로 헌법상의 권리인 단체행동권을 지나치게 제약하는 조항은 이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

해결에 일임하는 경우에는 쟁의행위가 빈번하게 일어날 우려가 있어서 국가에서는 노동쟁의의 조정을 위하여 관계법을 제정하는 동시에 조정기관을 설치하고 쟁의의 평화적 해결을 기도하고 있 ... 다.이와 같이 노사간의 분쟁상태를 양 당사자가 아닌 제 3자의 개입으로 해결하고자 하는 제도가 바로 노동쟁의조정제도이다.2. 노동쟁의조정제도의 배경-쟁의 행위는 당사자간의 경제 ... 조정제도의 의의사적조정제도는 노동위원회와는 별도로 노동관계당사자의 의사에 따라 국가기관이 아닌 민간인 또는 민간단체에서 노동쟁의의 조정을 주관하는 제도를 말한다.사적조정제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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노사관계론 노동조합

(right of collective bargaining) ③단체행동권(right of collective action)노동 조합의 정의＊노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 (제2 ... 노동관합의 과거(1) 일제치하때의 노동조합 ■ 일본의 유화정책(문화정책) : 1920년대 - 1920년 : 조선노동공제회 1921년 : 부산 부두노동자 파업을 비롯하여 무수한 노동쟁의 ... 는 헌972년 12월 : 유신헌법제정 ● 성격 : 근로자의 노동 3권을 크게 제한하였으며, 특히 쟁의권을 완전히 규제. 과거와는 달리 극한적 양상 및 폭력사태 등 폭발적인 형태를 보임

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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