"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

오뚜기 지원동기 삼성서울병원 오뚜기 채용 후기 한양대학교병원 사회 이슈 간호사자소서 병원 자기소개서 아주대 동아대학교의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 901-920 / 26,341건

판매자 표지

(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인

를 이유를 느낄 수 있다. 이렇게 다양한 스트레스 요인이 부정적 영향을 미치게 되며 전문가로서 직무를 잘 수행하지 못하며 일에 대한 의미가 점차적으로 사라지게 된다.2) 근무 환경 ... 를 잘 보여주는 논문 1개를 선정한다.2) 선정한 논문을 읽고, 영유아교사(또는 복지사)가 받을 수 있는 스트레스가 구체적으로 무엇인지 이해한다.3) 영유아교사(또는 복지사 ... 에게 도움을 줄 때 자신의 가치를 가장 높게 여기며 클라이언트 중심 지향성인 이유이다. 자기 직무와 타인과 의미 있는 결과를 만들 경우에 자신이 타인에 대해 인식함으로 자신의 존재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
행정통제와 윤리 ) 정부와 공직자에 대한 국민의 불신이 높아지고 있음. 불신이 높아지는 이유와 이를 개선하기 위한 방안에 대해서 논술함

에서도 마찬가지이다. 가장 큰 이유는 공직자의 부패에 대한 의심이 크기 때문이다. 국민들은 공직자의 절반은 부패했다는 인식을 갖고 있으며, 공직자들이 법을 잘 지킨다고 생각하는 국민 ... 은 직무관련자가 공직자와 사적이해관계자임을 안 경우, 14일 이내에 소속기관장에게 서면으로 신고 및 회피 신청을 하라고 명시되어 있으며, 직무수행 중 알게 된 비밀 또는 소속 기관의 미 ... 행정통제와 윤리정부와 공직자에 대한 국민의 불신이 높아지고 있음. 불신이 높아지는 이유와 이를 개선하기 위한 방안에 대해서 논술함행정통제와 윤리정부와 공직자에 대한 국민의 불신

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호 리더십, 셀프리더십, A+ 과제] 셀프리더십 과제, SWOT 분석 및 전략

수 있는 능력7. 무엇을 왜 할 것인가에 관심을 가지는 것8. 계획하고 실천하는 능력9. 스스로 비판하는 능력을 가지고 자신의 일에 책임감을 갖는 능력개인목표간호직무수행하기 위해 ... 할 수 있는 많은 기회에서 실수를 하지 않고 잘 수행 할 수 있다.2. 다른 사람들과 스스럼 없이 대화하고 잘 지내고 다른사람의 입장을 이해하고 공감하기 때문에 다양한 사람을 만났 ... 의 변화에 따라 적절하고 다양한 동기부여를 할 수 있는 능력5. 과업수행의 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들에게 감정, 즉 생동감을 불어 넣어 줄 수 있는 능력6. 전문 술기술을 할

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
보건의료팀 내 협력관계의 중요성 보고서

간호조직의 생산성 향상에 상당한 기여를 하고 있음을 알 수 있다. 간호사는 병원인력의 주요 조직구성원으로서 타 전문직종과의 협력이 잘 이루어지고 자율적으로 업무수행을 할 수 있 ... 이 아니라 간호사의 이직감소로 인한 환자간호 질 향상과 의료비용 절감 효과를 기대할 수 있는 국민건강의 중요한 측면으로 다루어져야 할 것이다.또한 간호사의 직무자율성은 조직몰입과 함께 ... 는 환경이 조성된다면 좀 더 직무에 만족할 수 있으며 자신이 속한 조직에도 더욱 몰입할 수 있다.결론병원에서의 의사-간호사, 다른 전문직과의 관계를 개선하고, 협력 수준을 증진하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

에 적응하고 발전하는 리더십이 점점 더 중요해 지고 있는 이유이다.회사가 비전을 달성하기 위해서는 현재 상황을 잘 파악하고 변화를 예측해야 미래를 예견할 수 있다. 보통 리더는 조직 ... 및 관리하는 것을 요인으로 볼 수 있다. 동기요인은 업무의 성취, 인정받는 것, 승진, 책임감 등 직무 자체를 요인으로 정의하였다.임금에 대한 만족도와 직무에 대한 만족도는 다르 ... 과 독립적이라는 것이다. 임금에는 만족하더라도 직무에는 만족하지 않을 수 있다는 것이다. 하지만 임금이 중요하지 않은 것은 아니다. 직무 만족과 유능한 인재를 확보하기 위해 가장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

다운로드 장바구니
KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

전략’이라는 이 과목을 선택하여 수강하는 이유라고도 설명할 수 있다.2019년 현재 취업 시장의 문은 점점 좁아지고 나보다 우수한 능력을 가진 지원자들이 시장에 쏟아져 나오고 있 ... 취업성공의 열쇠는 바로 ‘화술’이라고 생각한다. 누구나 입을 통해 이와 혀를 사용하여 똑같은 내용의 말을 할 수는 있지만 누구나 상대방을 설득하지는 못한다. 즉, 화술은 말을 잘하 ... 면 되는 걸까? 그것은 아니다.화술에는 5가지의 법칙이 존재하는데, 이 화술의 법칙을 적용하여 면접에 임한다면 면접관들에게 자신을 잘 표현하고 많은 지원자 사이에서 돋보일 수 있을 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15

다운로드 장바구니
시네마법정 영화 (필라델피아) 토론보고서

동성애자, 에이즈 환자의 이유로서 회사에서 해고를 한 것은 아니다.5. 4.의 근거/이유앤드류 베켓은 직무수행능력이 항상 잘했다고는 볼 수 없다. 앤드류 베켓은 회사에 일들을 잘 ... 고, 앞으로도 근로계약에서 충분히 기여를 할 수 있는 모습을 보여 줄 수 있기에 단순히 에이즈 환자라는 이유로 해고를 하는 것은 정당하지 않다.4. 반대주장영화 속 앤드류 베켓이 단순히 ... 처신하여 원인이 다르다고 하지만, 실제로, 에이즈라는 감염병 그 자체는 똑같다. 원인이 달라도 다른 사람에게 전이 될 수 있는 확률은 그대로다. 단순히 처신을 잘했다는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
[NICU실습] 협력관계보고서

의 업무자체가 긴밀한 상호연계작용에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.2. 협력에서의 개념1) 조정: 둘 ... 는 환자에게 질적인 간호를 제공하는데 중요한 영향을 미친다. 환자 간호를 위해 서로 의논하며 잘못된 행동이 반복될 때에는 조언을 해줄수 있어야한다. 간호사 간의 팀워크는 직무 만족도 ... , 진료비 정보를 행정부서에게 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, 진료용품의 수불 등을 총무과에게 인계한다. 이 때 행정부서는 간호사에게 간호업무를 원활하게 수행할 수있도록 치료

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

등 나의 희망 직업목차 Who am I 나의 진로 해야 할 노력 나의 미래 나는 누구인가 ? 나의 직업 소개와 이유 대학 생활 중 할 수 있는 노력 인생 목표를 이루기 위한 노력 ... - 충실하고 헌신적이며 봉사활동을 좋아함 . - 꼼꼼한 성격으로 일을 정확하고 완벽하게 수행함 . - 다른 사람과 잘 어울리며 상대방의 입장을 잘 고려하고 존중함 . - 안정적이고 ... 은 스트레스를 받는 성격이 있음을 알게 되었다 . 성과 및 성취보다 안정성을 더 추구 하고 정해진 일을 규칙대로 수행하는 것을 선호 하는 MBTI 와 홀랜드 흥미유형 검사를 바탕

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론

자와 상의해가며 간호에 대해 전반적으로 관리를 한다.2. 유지, 책임수행: 간호사의 부족으로 환자의 빠른대처를 실행할 수 없었다-병원에서의 간호사인력을 잘 다룸으로써 인력이 낭비 ... 되지 않도록 하거나 인력이 부족하지 않도록 관리를 잘해줘야 하며 간호사들이 본인의 역량에 맞게 하는일에 책임을 질수 있도록 각각의 리더들에게 교육을 한다.3. 일을 옳게 되도록 한다 ... )1. 무엇을 왜 할 것인가: 스케쥴에 맞춰 본인의 업무를 잘 알아갈 수 있게 해주었다- 힘들 때 마음을 잡아 주고 나아갈 방향을 제시해 줄 수 있어야 하며 개인적 갈등을 정확히 알

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
기관분석 보고서

를작성하였습니다. 이 기관을 선택한 이유는 저희 조원 중 한 명이 이 기관에서봉사활동을 하고 있기 때문에 다른 기관에 비해 여러 가지 사례를 제시 할 수 있을것 같아 선택 ... 사업(1) 다솜이사랑캠프FOR : 교보생명과 한국생명의전화가 함께 소중한 가족 사랑의 가치를 잘 지키고 이어갈 수 있도록 돕고자 마련한프로그램이다.- 장점 : 현대사회에는 건강 ... 있습니다.가) 직무 수행에 필요한 주요 지식과 기술- 연구·기획 사업 : 프레젠테이션 기술연구계획서 작성 능력프로그램 기획능력 & 획기적인 아이디어- 기관홍보 : 기관홍보

리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

빨리 들어 필요한 부분에 대한 욕구를 채워줄 수 있다. 사회복지사는 내담자와의 대화도 잘 통해야 하지만, 다른 협력기관 관계자들과도 대화가 잘 통해야 한다. 그래서 의사소통 ... 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유 ... 를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오. 목차 1. 서론-효과적인 사회복지사의 8가지 2. 본론 1

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

가 중요한 이유는 사회복지정책에 규정되어 있는 사회복지급여와 서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는 데에 전달체계가 결정적인 역할을 수행 ... 며, 이런 것들은 다시 담당 인력의 직무만족도와 사기 저하로 연계되고 있다. 이러한 복지업무로 인한 담당 인력 부족이 자연스럽게 소외계층의 문제로도 이어질 수도 있다. 몇 년 전 한국 ... 정책에 있어 전달체계가 중요한 이유는 복지정책이 추구하는 가치나 목표의 성취가 바로 이 전달체계에 따라, 달라질 수 도 있다. 정책 내용도 중요 하지만 정책의 구체적 대상자의 자격

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

시킴으로써 개인 그 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻고 작업집단의 일원으로서 만족을 얻을수 있도록 조력하기 위함으로 볼 수 있다. 따라서 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되고 있는 사회 ... 조직이 경쟁기업에 비하면 더 잘할 수 있는 활동을 지칭하고 있다. 핵심역량을 고객에게 가치를 높이거나 그 가치가 전달되는 과정을 더 효율적으로 할수 있는 특정한 방법의 능력 ... 을 나타내고 있으며, 이러한 능력은 기업이 신규산업으로 진출할 수 있는 능력을 정의하고 있다. 따라서, 핵심역량은 단순히 기업이 잘하는 활동 A기업과 유통이 강한 B기업은 생산기술이 강하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
간호 전문직의 사회적 인식을 높일 수 있는 개인적, 전문적 차원에서의 차원

와 행위에 긍정적인 영향을 미치게 되며, 긍정적인 간호전문직관은 직무만족을 갖게 된다. 뿐만 아니라 간호업무의 효율성을 증진시키고 환자에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있다.간호 ... 전문직관에 영향을 미치는 요인에는 업무수행능력, 직무만족, 조직몰입, 이직의도가 있다. 여러 연구 결과 전문직관이 높은 간호사는 직무만족도가 높고 직무에 대해 긍정적인 태도를 가지 ... 고 업무 수행능력에 있어서도 성과가 높은 반면 전문직관이 낮아 직무만족도가 낮은 사람은 부정적인 태도를 가지고 있어 간호서비스의 질적인 측면에 영향을 미치며 결국은 이직하게 되

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 상담, 개선하는 것, 건강가정 유지를 위해서 프로그램을 개발하는 직무, 민주적이고 양성 ... 하면 사용하게 된다.2. 갈등관리 기술갈등은 두 사람 또는 집단 간의 관계 안에서 나타나는 것이며 직무 간 상호 관계에서 의존관계의 심화로 갈등 발생의 빈도가 증가할 수 있다. 갈등 ... 를 제시하면서 공동으로 수행해야 할 목표 또는 표적을 설정하여 구성원들의 관심을 돌리면서 일체감을 가질 수 있게 하는 방법이다. 마지막으로는 경청이 있으며 다른 사람의 입장을 이해하고 귀 기울여 듣는 것, 말 또는 행동에 대해서 분노하지 않는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 개인리더십 보고서

수 있다.또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 것 ... 다.항목셀프리더십 문 항전혀그렇지않다(1)조금그렇지않다(2)보통이다(3)조금그렇다(4)매우그렇다(5)자기기대1나는 나에게 주어진 일을 잘 할 수 있다고 생각한다. ... 을 위한 구성원의 자율적인 노력으로 볼 수 있다. 또한 셀프리더십을 개인의 복표를 개인과 연계된 집단이 추구하는 가치와 조화되도록 설정하고 자율적이고 능동적으로 자신의 사고와 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
간호관리학 시험대비 요약자료

직무 순환직무를 바꾸어 수행(여러과업은 호환성있음)조직전체 관점에서 직무 생각직무 불연속성으로 무력감, 좌절감, 익숙해질 때 까지 작업진행 방해, 조직비용증가직무확대수평적 직무 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발 ... , 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
[교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

, 강압적 권력, 전문적 권력, 참조적 권력으로 크게 5가지로 구분하였다. 합법적 권력은 상급자에 하급자에게 영향력을 행사할 수 있는 지위나 역할이며, 보상적 권력은 보상을 줄 수 ... 었다. 리더십 이론은 30~50년대 특성론으로 시작하였는데, 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 지도자만의 특성이 존재한다고 가정하였다. 35~60년대에는 특성론을 비난하는 행위 ... 결과에서 일관성이 없었기 때문에 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자와 비지도자를 구분하는 명확한 특성을 발견하지 못한다는 한계가 있다. 또한, 부하의 특성과 상황적 요소를 무시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

다운로드 장바구니
리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구 ... 와 현재 동기에 차이가 생기는 경우가 생길 수 있기 때문에 그런 차이를 좁혀주기 위한 적응 지원 교육과 상담제가 필요하다. 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 불안감을 제거해 주 ... 을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 필자가 소속된 회사에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안, 즉, 이들의 직무 동기를 향상하게 시키는 방안을 고민해 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기