"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 주5일 여가활동 학점은행제 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 정책 산업장 간호과정 지역사회 인적자원관리 유연근로시간제

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 881-900 / 2,504건

우리나라 저출산률의 실태와 원인, 해결방안을 제시하시오

할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 ... 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하 ... 어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.다. 보육시설 지도?관리감독

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16

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[여성간호학] 임신, 출산에 따른 국,내외 보건의료정책의 변화 레포트

실효성이 나타나지 않자 정부는 저출산,고령사회 제2차 기본계획(‘11~’15=새로마지플랜 2015)을 발표하며 행복출산패키지 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 난임부부 지원확대 ... 의 노력에도 불구하고 현재까지도 효과가 나타나지 않고 감소추세를 보이고 있다.우리나라의 합계출산율은 2016년 기준 1.17명으로 OECD국가 중 최하위 수준을 유지하고 있다. 정부 ... 은 시간에 경제성장과 더불어 선진국과 후진국이 행하는 출산인구정책을 모두 경험하였다. 또한, 우리나라는 짧은 기간에 임신과 출산비율이 크게 변화하여 다른 선진국들에 비해 임신, 출산

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30

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비영리기관운영관리3공통) 방송대교재참고하여 한국사회에서 가정복지서비스제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의의를 설명하고 제시하시오0k

’ 맞춤형 정보 제공, ‘작은 결혼 박람회’ 개최, 작은 결혼문화 확산을 위한 홍보 강화 등을 통해 고비용 결혼문화를 개선한다. 공공부문 임신기 근로시간 단축제 정착, 직장교육과정 ... 하고 과제를 내주면서 프로그램을 종결한다. 각 모임의 과제는 교육의 효과를 높이기 위하여 이번 시간에 배운 내용을 가정에서도 지속적으로 실시할 수있는 과제를 내 주거나, 다음 모임 ... 으로, 2004년에 시범사업으로 시작되었다가 2005년에 「건강가정기본법」이 시행되면서 본격적으로 확산되었고 2011년 3월 기준으로 138개소가 설치되어 있다. 지역사회 내 가족 돌봄, 가족

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| 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2021.03.12

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제주항공 분석(기업소개, 마케팅 분석, SWOT분석, STP분석, 성공사례, 실패사례 등)

원을 보장하고 있습니다.◆ 자녀 학자금 지원자녀 학자금은 2명까지 유아·초중고·대학으로 구분하여 차등 지급하고 있습니다.임산부를 위해선 단축 근로를 도입했으며, 승무원에게는 출산 ... 아시아 주요 도시 57개 이상의 노선을 운항하고 있으며 제주항공은 2018년 9월 기준으로 2,700명의 임직원이 근무하고 있고 고객의 여행 경비를 줄이고 정시운항을 하기 위해 노력 ... 발급모바일로 항공편 출발 24시간 전부터 발급이 가능하며 국내선 1시간 전, 국제선은1시간 30분 전까지 발급이 가능합니다. 또한 항공권 예약 후 탑승권 자동 발급 신청이 가능

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2024.11.01

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건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

적 효과를 지닐 수 있으므로 근로시간 단축제의 실효성을 높이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 해당 기업에 대한 세제지원 강화와 체계적인 대체인력 네트워크의 구축이 요구된다. ... 하여야 하며, 육아휴직의 대상 자녀연령도 상향조정하여 실질적인 선택권을 보장하여야 할 것이다. 또한 단시간 근로는 특히 공보육서비스 등이 확충되기 이전까지 일과 가정의 양립에 긍정 ... 적 구성과 동거 이유, 역할 유형을 기준으로 구분할 때 가족의 유형 구분이 더욱 복잡해진다는 것을 보여준다.그리고 다원화된 가치기준을 가진 개인들이 다룬 다양한 가족이 점점 증가

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

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사업계획서)1.최근 실제 부페 식당의 운영현황 및 트렌드 변화, 충북혁신도시의 상권 분석에 대해 조사하기. 기존 선술집 업체와 비교

이 인상되며 근로시간이 단축되는 등 외부 환경적 요인들로 인해 운영에 어려움을 겪고 있기 때문에 이와 같은 소비자들의 추구 가치와 외식 트렌드를 파악할 필요가 있으며 뷔페식 선술집 운영 ... 조사하기제목 : 뷔페형 선술집 사업계획서 작성목차Ⅰ. 사업소개1. 사업의 배경 및 목적2. 사업의 개요3. 사업의 기대효과Ⅱ. 환경 분석1. 운영현황2. 트렌드의 변화3. 상권 ... 보다는 다양한 세계의 맥주, 오인, 위스키, 칵테일 등을 제공하고 이에 어울리는 안주들을 적절히 제공함으로써 많은 고객들의 기호를 충족시킨다.3. 사업의 기대효과뷔페형 선술집의 운영

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.08.18

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국민건강보험법 병원전산

하다.도입목적 : 효율성, 효과성, 적재 적소 적시 정확한 정보 제공을 위하여환자 대기시간단축, 진료서비스 다양화, 신속하고 정확한 처방수행, 자원관리 최적화, 통합O/A관리, 연구 ... .1. 노인장기요양보험 실시가입자 – 직장가입자, 지역가입자피부양자 – 직장가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 형제와 자매건강보험정책심의위원회 : 요양급여의 기준, 요양급여비용 ... 하고 장관이 임명 또는 위촉 – 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각2명, 시민단체나 소비자단체, 농어업인단체 및 자영업자단체가 추천하는 자 각 1명, 의료계를 대표하는 단체 및 약

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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인사노무관리 서브노트

인사노무관리의 대응방안에 대하여 논하라.?10/50, 근로시간 단축과 주5일제 근무의 의미를 설명하고 이를 둘러싼 노사간 주장의 쟁점사항과 그 타당성을 논하라.?12/50, 최근 ... 을 수정한다.Ⅳ. 목표관리법의 도입효과1. 평가의 구체화성과를 평가하는 명확한 기준?목표?책임의 설정이 가능하므로, 평가를 구체적으로 할 수 있다.2. 평가의 수용성?공정성 증대종업원 ... 의 의의, 도입배경, 효과7. 25, 역량 중심의 인사모델에 대하여 약술하라.8. ★/50, 고령화 사회의 도래에 따른 기업의 인사관리 방안에 대해서 논하시오.9. ★/25, 여성

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| 시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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독일의 노사관계

데는 노동자들의 임금삭감 및 근로시간 단축이 밑거름 독일은 1000명 이상 종업원이 있는 대기업의 경우 사용자 50%, 근로자 50%로 구성된 감독위원회를 구성해 협상을 하 ... 을 찾아 해외로 공장을 이전해야 한다 결국 노조는 회사측과 대량해고를 피하는 대신 1993∼1994 년 2 년 동안 주당 근로시간을 36 시간에서 28.8 시간으로 줄이고 실질임금 ... 탄생 - 노동자 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환 1920년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립 1935

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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우리나라의 인구 고령화라는 변화가 경제에 미치는 영향을 분석하고 선진국의 인구 고령화와 비교 분석하여 의미와, 인구 고령화로 인한 우리 경제에 대한 문제점과 장기적인 대책에 대해 서술하시오.

시키고 있다. 즉, 고령화에 따른 생산가능인구의 감소와 법정근로시간의 단축에 따른 실제 근로시간의 감소라는 결과를 가져온다. 이와 더불어 근속연수의 단기화에 따라 개개인이 일생동안 행하 ... . 서론우리나라는 짧은 시간 안에 급속한 경제의 발전을 이룬 만큼이나 빠른 속도로 인구의 고령화를 겪게 될 전망이다. 대부분의 선진 경제가 가지고 있는 공통된 사회적 현상이 인구 ... 전역에 걸쳐 커다란 파급 효과를 미칠 것으로 예상되는데, 특히 노동력과 노동시장과 관련된 경제적인 부분에서 미치는 영향이 심각할 것으로 예상된다. 인구 고령화는 자연스럽게 생산가능

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.16

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사회문제론- 저출산의 문제와 해결방안

단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있다. 그 결과 육아 휴직률은2005년산전 후 휴가자 중26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택 ... 전후휴가 급여를 중소기업까지 확대하여 지원하였다.육아휴직을활성화하기위하여육아휴직급여상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안전일제 휴직보다 근로 시간 ... 적·탄력적 근로시간제 등 근로형태를 유연화 하는 노력을 강화하고 있다. 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2016.09.01

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세상읽기와논술 ) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여

지만 어려움을 겪고 있다. 주요 선진국들은 1990년대 초반부터 미세먼지의 심각성을 인식하고 대비하는 환경기준을 강화하여 종합적인 대기오염 관리를 하고 있다. 국제적으로는 2015년 ... .5는 그 농도에 따라 국가 별 대기오염의 정도를 나타내기도 하며 그 기준치에 대한 국제적 권고 사항이 마련되어 있다. 미세먼지는 황사가 있는 봄과 난방연료의 사용이 많은 겨울철 ... 배출되는 질소산화물, 아황산가스 등의 위험성을 인식하여 자동차 배기가스 규제를 시행하면서 많은 절감효과를 보았기 때문이다. 그러나 제조업 연소는 급격히 늘어 산업 분야에서 적절

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29

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노년 생활과 교육

까지는 지속적으로 증가할 것이다. 물론 근로시간의 단축경향이 노동투입량의 감소에 영향을 미치겠지만 그 영향은 명확히 예측하기는 어렵고, 노동의 질도 평생 교육 시스템의 마련 등 정책 ... 은 Atchely(1994)의 역연령, 기능적 능력, 인생주기, 인지나이를 기준으로 한 것으로 일반적으로 65세 이상인 사람을 노인으로 규정하고 있다. UN에서 정하고 있는 노인이란 65세 이상 ... 의 연령층을 의미하며 우리나라 노인 복지법 및 UN의 기준에 따르면 ‘고령화 사회(Aging Society)란 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 7% 이상을 의미

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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통상임금판결의 쟁점과 해결과제

도 노사합의를 이끌어낼 수 있다. 노사 간에 근로시간 체계 개선의 합의가 당장 어렵다면 임금구성 체계의 개선이라도 조속히 논의하고 합의할 필요가 있다.정기상여금에 재직자 기준을 도입 ... 의 개선통상임금 분쟁의 배경으로 그간 연장근로, 휴일근로 등 장시간 근로의 관행이 있었다. 1주 40시간제도는 실근로시간 단축으로 정착하지 못했고, 근로시간 특례사업장, 제조업 교대제 ... 근로 등을 감소시키거나 발생하지 않도록 하는 것이다. 이는 연간 총근로시간의 단축이라는 국가정책에도 부합한다. 장시간 근로의 관행은 ‘노동에서의 정상(正常)’이 아니다. 1일에 8

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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출산율이 떨어지면 발생되는 문제점과 어떻게 해결할 수 있는지 자신의 생각을 적어보세요

를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금 ... 시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.05

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한화 갤러리아의 HRD

지원내용대상WITH타임제(시간적지원)WITHI-케어(심리/물리적 지원)임신/출산기러시아워 출퇴근 부담신체적/심리적 변화임신 중 근로시간 단축-30일간 10~17시 근무연 최대3회 ... 근로시간 선택-9~10시 출근시간 조정육아휴직자 복직상담취학전후 돌봄 휴직직장어린이집 설치남녀기타가족돌봄 휴직제WITH패밀리(가족을 위한 지원)가정의 날(주 1회 정시퇴근)시행반차 ... 에서 채용하는 전문직 사원들에게는 교육이 실시되지 않음출처: 고용형태공지제강점과 약점소속근로자수구분합계남성근로자 수여성근로자 수합계1,294명579명715명단시간 근로자 수18명0명18

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| 리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

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신종코로나바이러스 현황 및 국가별 대응전략[우한,신종코로나바이러스,코로나바이러스,팬데믹,에피데믹,코로나]

걸리던 검사 시간도 10분으로 단축시켰다. 이를 통해 하루 최대 1만5000건 이상의 ‘코로나19’ 검사가 가능하게 됐다. 현재 국내엔 40여개 드라이브 스루 선별진료소가 운영 ... 의 시중에 푼다는 의미다.5) 유럽(기타지역)(1) 발생현황3월 14일 오후 6시 기준(현지시간) 이탈리아의 누적 확진자 수는 2만1157명으로 전날 대비 3497명 늘었다. 12 ... 로, 감염되면 온몸에 번진다. 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고, 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없다. 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있다. 예

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.21

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

은 임금과 나란히 근로기준법(이하 “근기법”)에서 가장기본이 되는 근로조건이며 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사라 보아도 무방할 것이다. 우리의 노동법에서는 근로시간에 대한 ... 그와 동시에 주휴2일제, 토요격주휴무제 나아가서 연간 휴일수를 늘려 궁극적으로 근로시간 단축에 기여하기 위해 도입되었다.탄력적 근로시간제는 1989년 근로기준법 개정당시 4주 이내 ... 은 도입요건과 1일 및1주의 최장근로시간의 한도에서 차이점을 보이고 있다.탄력적 근로시간제는 법정근로시간이 주44시간 제도하에서 토요격주 휴무제를 유도하기 위한 제도로의 효과도 있

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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판매자 표지

노인 복지의 목표 가치를 사회통합유지측면에서 논하시오

을 감액하는 제도이다. 임금피크제의 유형에는 정년 연장형(기존의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식), 재고용형 (정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식), 근로시간 단축 ... 형은 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년 퇴직자를 재고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식이 있다.3) 노인을 위한 건강보장체계노인 장기요양 보험제도 고령 ... 다. 이러한 경제적인 면에서의 고용효과를 판단하기 위하여 앞에서 제시한 세 가지 측면 즉 일자리의 소득수준, 최저임금기준 충족여부, 일자리 참여만족도를 평가하는 것은 의미가 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)

연구)- 저농도의 유해물질이 장기간 연속 작용시 새로운 직업성장해- 작업 및 생활환경에 있어서의 부적용과 산업정신위생- 교대제, 생체리듬, 인간공학- 노동시간 단축(주 5일제 ... 효과가 plug보다 크고 귀의 크기에 구애받지 않으며 귀에 이상이 있어도 착용 가능하다. 그러나 고온 작업장에서 착용이 곤란하고 휴대 ? 관리가 곤란한 단점이 있다. 8시간 TWA ... [산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)목차산업보건의 관리I. 산업보건

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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