"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 821-840 / 2,470건

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직업병의 특성 및 예방 관리 요약

자세 변경 : 내진성을 높이는 작업자세-작업시간 단축 및 교대제, 복대 사용, 장갑 착용3. 유해광선1) 전리 방사선① 방사선 장해-개체 효과(Somatic effect) : 장해 ... 에 돌연변이가 생기는 것으로 회복 불가, 유전자 변이☞태아 장애, 기형 발생, 염색체 이상② 예방 및 관리-허용기준 준수-차폐물 설치, 원격 조정-조사 시간 단축, 피부 노출 방지 ... 과 합리화 : 근무시간 단축, 휴식시간 확보, 휴게실 설치, 음료수 등의 비치-고혈압, 소화궤양, 심장질환, 내분비질환 신염 유병 근로자는 가급적 근무 제외5. 이상저온1) 원인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2022.07.27

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독일 노동시장과 고용정책

독일 노동시장과 고용정책고용률 여성의 경제활동 실업률 장기 실업의 비중 자영업의 비중 노동시장의 고용안정 연간 근로시간 상대빈곤의 비중과 지니계수 독일 노동시장의 변화 통일 이후 ... (2003. 1. 1. 시행 ) Mini job 의 요건 완화 : 주 15 시간 미만 + 월 325 유로 → 월 400 유로 ( 시간 제한 폐지 ) 사회보험료 및 근로소득세 면제 Midi ... .9 7.9 8.5 10.0 기간제 (Temporary Job) 비중 14.6 14.7 23.8 1 년 이상 장기실업자 비중 50.0 56.6 48.0 0.4 연간 근로시간 ( 모든how}

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.20

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

주당 법정근로시간은 60시간이 된다.아울러 휴일근로에 대한 가산지급 조항도 삭제됐다. 현행 근로기준법 56조에는 ‘연장근로와 야간근로 또는 휴일근로에 대해 통상임금의 100분 ... 단축’이라는 시대적 흐름에 역행하는 법”이라고 말했다.그는 또 “OECD 국가 근로자의 연간 실 근로시간 평균은 1765시간인데 비해 우리나라는 2090시간에 달한다”며 “장시간 ... 당이 재계의 요구를 전면 수용해 연장근로 한도를 12시간에서 20시간까지 연장시키는 ‘근로기준법 개정안’을 발의했고, 휴일노동에 대한 가산수당을 아예 없애버렸다”고 말했다.민주노총

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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독일 노사관계의 이해

개로시간 단축이 밑거름 독일은 1000 명 이상 종업원이 있는 대기업의 경우 사용자 50%, 근로자 50% 로 구성된 감독위원회를 구성해 협상을 하고 노동자가 경영에 참여 ... 비용절감이 불가피 경영진 값싼 노동력을 찾아 해외로 공장을 이전해야 한다 결국 노조는 회사측과 대량해고를 피하는 대신 1993∼1994 년 2 년 동안 주당 근로시간을 36 시간 ... 한 공장체제로 결집하면서 시작 다임러와 벤츠의 노동자들은 대부분 독일금속노조의 조합원 1905 년 , 1910 년 그리고 1911 년에 노동쟁의 ( 노동시간의 단축 , 임금인상 및

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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[사회복지정책론] 사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적지않은데 이를 방지할 수 있는 방안

적으로 실업률을 상승시키는 부정적인 효과를 가져 올 수 있다. 셋째, 기존 취업자에게도 힘든 일보다는 실업급여를 받는 편을 택하도록 유인함으로써 전반적인 근로의욕 저하를 가져오 ... 적인 해석의 가능성이나 과도한 규제가 되지 않도록 하고 행위의 정도에 따라 수급기간을 단축하거나 수급액을 삭감할 수 있는 세부기준이 마련되어 더 나은 직장을 찾기 위한 이직에 따른 ... 는 새로운 직장을 찾는 데 필요한 시간적인 여유를 제공하여 실업의 악순환을 방지하고, 필요한 경우에는 실직자의 기능?기술수준을 향상시키는 직업능력개발훈련을 받도록 하여 노동력의 질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.01

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저출산 고령화시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요

을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제 ... , 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하다.나. 기업의 여성과 가족 ... 에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.다. 보육시설 지도?관리감독 시스템 구축우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.05

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(3)

적으로 대응하여 노동시장이 안정적인 국가로 평가된다. 독일의 고용안정시스템은 ‘근로시간단축’, ‘근로시간계좌제’와 같이 시간을 유연하게 사용하는 제도와 함께 ‘조업단축지원금’과 같이 ... 국가적인 차원에서 기업의 문제 상황을 해결해주고하 하는 제도를 갖추고 있다. 독일의 금속 노조(IG-Metall)는1993년 노사간 합의를 통해 근로시간을 단축하여 3만명의 정리 ... 해고를 피했으며, Volkswagen사는 근로시간계좌제를 통해 고용안정을 이루었다. 또한 ‘조업단축지원금’제도를 활용하면서 핵심 산업 부분을 계속 가동하고 비핵심 산업은 부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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Doing business 보고서요약

를 위한 도시계획자격증 취득과 관련된 마감일, 비용, 절차 등을 발표했다. 그 결과, Cote d'Ivoire는 필요한 절차의 수와 신청 처리 시간을 210일 단축했다.4.4 믿을 수 ... 는데, 2009년 기준 16.4%의 지분을 가진 미국이 거부권을 행사하면 세계은행 헌장은 바뀔 수 없다.2. Doing business 2018 보고서 개요비즈니스 리포트는 올해 2018년 ... 종합 측정, 즉 국경 점수와의 거리 및 비즈니스 순위 지정의 용이성에 대한 데이터를 제공한다. 국경 점수까지의 거리는 규제 성능의 절대적 수준과 그것이 시간이 지남에 따라 어떻게

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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신종코로나바이러스 발생현황 및 국가별 대응방안 [우한폐렴,우한,신종코로나,코로나바이러스,COV-19]

현금을 시중에 푼다는 의미 임3. 국가별 신종코로나바이러스 대책 ( 유럽 ) 1. 발생현황 3 월 14 일 오후 6 시 기준 ( 현지시간 ) 이탈리아의 누적 확진자 수는 2 만 ... 로 , 감염되면 온몸에 번 짐 . 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고 , 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없 음 . 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있 ... 한 광범위한 모니터링 시스템을 가동 . 코로나 19 확진자와 접촉한 이들만 ' 핀셋 격리 ' 하고 나머지 사회적 활동은 유지하도록 하는 게 이 전략의 핵심 . 광범위하고 효과

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.23

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4차 산업 혁명 시대 - 기업 채용의 변화

인공지능에 탑재해 해당 기준을 넘는 지원자를 정해놓은 인원수만큼 선발하고, 면접 또한 인공지능이 대신 질문하고 채점하는 방식으로 바뀔 것이다. 이러한 변화로 선발 비용과 시간 ... 의 단축효과가 나타날 것이고, 선발 후 직무에 맞는 교육과 훈련도 인공지능을 통해 이루어질 수 있다.4차 산업혁명을 통해 기업은 절대적인 인건비 감소효과를 기대할 수 있다. 하지만 이것 ... 기술 등이 결합하여 실시간으로 소비자에게 최적화된 편의를 제공하는 ‘서비스’ 형태로 진화되면서 제4차 산업혁명이 본격화되었다. 이전까지의 공장자동화는 미리 입력된 프로그램에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

을 단축하는 효과를 가져와 가족친화에도 기여 저출산 시대에 여성친화적 업무환경 구축을 위해 지정 시차출퇴근제를 이용하는 임산부들이 늦은 시간대에 출근하더라도 가장 좋은 위치의 자리 ... 성이육시설 ( 대전공장 ), 유아교육비 지원 (3 년 ), 육아기 근로시간 단축제도 / 육아휴직 , 대학학자금 지원 ( 자녀 수 무제한 ), 장애자녀 학자금지원 가족친화 지원 ... 위해 스마트워크센터를 운영 대다수의 본사 근무 사원들이 거주하고 있는 군포와 죽전과 지방의 각 공장에 스마트워크를 구축 사원들의 출퇴근 거리와 시간을 단축해 가족친화와 환경경영

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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직업병

에 따라 근로자들을 소음폭로로부터 배제해야 할 것이고, 소음폭로의 정도는 청력손실을 조금 감안하느냐 손실이 없도록 하느냐에 따라 기준은 다를 것이다. 우리나라의 경우 8시간 작업기준 ... 으로 90dB을 넘지 않도록 하고 있다.소음에 대한 허용기준하루 폭로시간소음강도(dB(A)미 국우리나라885904909529510011001051/21051101/41101151 ... .③ 보호구 착용직업병의 관리에 사용되고 있는 건강진단결과 A,B,C,D_{ 1}의 분류에서 C(요주의자)는 의학적으로 관리가 필요한 사람들로 이들에게는 보호구착용, 시간단축

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2017.04.12

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방문간호사업 보고서, 공공보건방문사업, 의료기관 가정간호사업, 장기요양 방문간호사업

에 대치단체에서 보건소를 통하여 방문보건사업 부분적 실시? 1995년: 「지역보건법」개정으로 방문보건사업 법적 근거 마련? 1999-2000년: 중앙에서 공공근로사업의 일환으로 보건소 ... 인 가구, 75세 이상 노인부부 가구 중심으로 시행한다. 이전의 건강취약계층 기준에서 연령기준(만 65세 이상 독거노인, 75세 이상 노인부부)이 추가되었다.보건복지부에서 사업 ... 및 심리 안정감 도모 등을 통하여 삶의 질 향상시키고 국민의료이용의 편의를 제고하고 가계부담을 절감할 수 있다. 의료공급자(병원) 측면에서는 조기퇴원을 통한 재원기간의 단축

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.09.02

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프랑스의 고용관계

하기 위함 1996년 6월 '로비앵 법(De Robien Law) 근로시간단축· 유연화 및 고용창출과 관련3-3. 정부광범위한 국영산업을 포함  정부가 사용자 입장  민간부문 ... 참가율 등프랑스 고용환경프랑스 노동시장의 구조적 측면structural dimension고령층의 조기 노동시장 이탈청년층의 낮은 경제활동 참가율상대적으로 짧은 근로시간기타 등등노동 ... - 주당 35시간 근로 법4. 주요 당면 과제경제와 구조의변화실업률상승과 비정규직 선호소극적 태도노조의 지속적 쇠퇴경향장기간의 노조세력 분열HRM정책 방향 변화4. 주요 당면

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)

주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)목차주5일 근무제의 도입과 여가정책Ⅰ. 여유와 관조의 창의력Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명Ⅲ. 근로시간 단축의 효과Ⅳ. 노사 ... 당 생산성 향상을 촉진하기 위하여 시간을 효과적으로 활용하는 방안을 강구한다. (6) 정부는 근로시간 단축을 촉진하기 위한 각종 시책을 강구하고 학교수업 주 5일제, 교육훈련 및 여 ... 적 자원의 투입이 5% 증가하는 경우, 잠재성장률은 4.7%까지 증가한다고 추정할 수 있다.두 번째로 근로시간 단축이 기업에 미치는 효과를 살펴보자.기업은 근로관리와 작업조직정비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25

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[육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

협약 등으로 정한 기준에 따르고 적어도 근무시간에 비례한 급여액 이상을 지급해야 한다. 단축된 근로시간외에 연장 근무를 요구 할 수 없지만, 근로자가 요청 할 경우에 주 12시간 내로 가능하다. ... 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도 역시 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 신청 할 수 있는 것으로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합려서 1년을 넘 ... 을 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용 하는 경우에, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이다. 근로조건은 사업주와 근로자간에 서면으로 정해야 하며 임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

하여 노동 시간의 단축에 의해 실업을 감소시킴으로써 불황에서 벗어나려는 시도였다. 따라서 최저임금제는 임금 인상에 의한 유효 수요 증대와 그를 통한 경기 부양이라는 경제정책적 요구 ... 성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953 ... 년에 제정되었다. 실제 근로기준법이 제정되었을 당시에는 ‘법상 최저임금을 정할 수 있다’의 명시 정도로서 강제성은 없었다. 이런 상황에서 적극적으로 최저임금을 지급하는 경영진을 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)

정책에서 가정과 직장양립이 가능하도록 일하는 어머니의 자녀양육에 다양한 지원을 제공함으로써 모든 여성근로자가 고용형태와 관계없이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 확대 지원되어야 하 ... 의 현황 및 원인우리나라는 1960년대 이후 출산을 변동이 시기적으로 3단계로 구분되어 일어났다. 1단계는 1960년에서 1983년까지 국가의 강력한 출산억제 정책의 효과가 나타나 ... 1997년 국가적 경제위기와 신자유주의 영향으로 말미암은 노동시장의 유입화는 남녀 근로자의 소득고용 안정성을 보장해주지 않았고, 이러한 고용시장의 불안정은 혼인 및 출산을 꺼리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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임금피크제

의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식재고용형정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식근로시간단축형정년을 연장하거나 그래로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간 ... 피크제의 찬성 반대1)찬성① 근로자의생애소득(총소득)을 유지하면서 고용을 안정시키는 효과가 있다.→ 정년연장을 통해 생애소득 증대 및 행복한 노후 생활이 보장되고, 국가적성장 잠재력 ... Ⅰ. 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

복리후생 등은 근로자간 차별이 없도록 하여야 한다. 이는 정년퇴직 후 재고용되는 경우에도 동일하다.6) 근로시간 단축- 임금피크제를 도입하면서 근로시간을 단축하거나 직무를 전환 ... 를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준 ... 기존 정년 도달 시점을 기준으로 임금을 조정하는 제도이다.① 장점- 숙력 기술자 장기간 사용- 조직 충성도 강화② 단점- 인건비 절감 효과 미미3) 고용 연장형고용연장형은 각 기업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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