"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 최저임금 인상 지역사회 인적자원관리 주52시간

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 741-760 / 2,470건

공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

신설3. 신 중년 적합 직무 고용 장려금 확대4. 사업체 컨설팅 확대5. 계속고용제도 도입 검토6. 중소기업 근로자 재취업 지원 서비스7. 생애경력설계 서비스8. 장년 근로시간 단축 ... 의 생각은?A. (임의로 만든 문제이니, 본인의 생각을 적어보세요.)Q. 한류지역 인플루언서를 활용한 SNS, 모바일 실시간 라이브 방송 판매 등 시장별 맞춤형 마케팅을 제공해 지원 ... 효과를 극대화. 한류와 V-커머스를 활용한 복합마케팅을 통해 터키, 인도, 러시아 등 한류 강세 신흥시장까지 판로를 확대할 계획. 우리 기업들이 온라인시장에서 성장해 나갈 수 있

자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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유니클로 인적자원관리 사례

아기 근로시간 단축제도·여직원 출산 축하선물 등이 있다.2. 경쟁사와의 비교2008년부터 2011년까지 유니클로 신입사원의 이직률은 무려 50%에 육박한다. 최근 UMC 채용방법 ... ·육아휴직·육아기 근로시간 단축제도와 같은 근로시간 단축이나, 전환형 시간 선택제의 경우에는 일본의 저 출산 문제와 관련하여서 일본 정부에서 이에 맞는 다양한 대책을 마련하여 실행 ... )에는 나라별 물가 수준을 고려해 동일한 수준의 임금을 지급한다.일본은 정사원 단시간 근로제라는 형태의 전환형 시간 선택제를 2000년대부터 운영하고 있다. 일본에는 전환형 시간 선택

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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유니클로 의류시장,유니클로 기업분석,유니클로 마케팅,유니클로경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물 - 취미생활 동아리 - 사회복지단체활동 지원 - 상품 Recycle - 장애인 채용 기타 - 출산 전후 휴가 - 육아 휴직 - 육아기 ... 근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물경영지원 - CSR 유니클로의 CSR 활동 – 유니클로 리사이클유니클로의 CSR 활동 – 그라민 경영지원 - CSRUNIQLO ? Q n A{nameOfApplication=Show} ... 에 충실함 . 시즌마다 전세계 유명 디자이너들과 함께 콜라보레이션 제품을 출시함으로써 저가상품의 이미지를 버리고 홍보효과와 함께 고급스러운 이미지를 구축함 . 경쟁분석 - 그 외

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

층(55~79세) 인구의 10명 중 6명은 취업을 희망임금수준일의 양과 시간대고령층의 일자리 선택 기준계속 근로 가능성자료: 통계청「2013 고령자 통계」기타8.3%54.8% 생활비 ... 이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 조정하는 방식③ 근로시간단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 근로시간을 단축하거나,정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재 ... 고용하는 조건으로 정년 이전또는 정년퇴직 이후부터 근로시간을 단축하는 방식1. 정년연장형 기존의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 방식..PAGE:10정년연장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

로 고용되어 일하는 것을 의미하는 시간제 근무의 대표적 형태이다. 한국노동사회연구소의 보고에 따르면 2018년 상반기 기준 아르바이트 연령대는 20대 초중반이 가장 많았고, 일자리 ... 아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과2019년 6월Ⅰ. 서론아르바이트는 본래의 직업이 아닌 별도의 수입을 얻기 위해 하는 일로 단기 혹은 임시 ... 는 음식점, 편의점, 주점ㆍ호프, 서빙ㆍ주방, 패스트푸드, PC방, 커피전문점, 배달, 레스토랑, 조리ㆍ주방보조가 상위 10개 업종이었다. 시급은 법정최저임금(2019년 기준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

을 정책대안형성단계에서 분석해보겠습니다.근로시간 변경과 관련하여 주당근로시간을 단축하자는 것이 정책대안의 내용으로 설정되었으나, 개정되는 근로기준법의 사업장 적용범위 확대와 특례 ... $로서 근로시간은 OECD평균에 비해 훨씬 길지만, 노동생산성은 낮은 것을 알 수 있습니다. 또한, 통상임금이나 근로시간을 둘러싼 법적 다툼뿐만 아니라, 고용·근로관계에 관한 기준 ... ·적용제외 대상 폐지방안, 사업장 규모에 따른 근로시간 단축 시기의 단계적 적용방침과 관련한 내용은 쟁점사항으로 대안의 비교분석 상태에 놓여있음을 알 수 있습니다. 통상임금과 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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제4차 국민건강증진종합계획 - 지역사회간호학 레포트

27개의 중점과제, 139개의 세부사업으로‘건강수명 연장’ 및 ‘건강형평성 제고’의 목표로 계획해 나간다.[국민건강증진종합계획의 기대효과]2013년 기준의 건강지표와 2020년 기준 ... 및 기대효과63. 결론 71) 견해 및 평가74. 참고문헌 8- 서 론 -Ⅰ. 제 4차 국민건강증진종합계획이란?건강증진종합계획(Health plan)은 국민의 건강증진과 질병예방 ... 사전예방적 건강관리를 한다‘라는 목표설정으로2013년 기준 73세의 한국인의 건강수명을 75세로 높이려는 계획이다.보건복지부는 현재 평균 기대수명이 82세 정도인데 제 4차 국민

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

됐다. 그런데도 대통령의 머릿속에는 재벌개혁이나 경제민주화, 노동시간 단축을 통해 일자리를 늘리고, 근로조건을 향상시키고, 서민 삶의 질을 높이려는 시도는 전혀 없다. 중소기업 육성에 소홀 ... 필요하다. 그러나 해고의 자유만 강조하여 불안감을 증가시켜서는 안 되며, 전체 근로시간은 줄이되 일자리는 유지할 수 있도록 해야 한다. 고용 안정만 해결된다고 해서 저임금도 문제 ... 의 날’ 철저 이행 등을 주요 내용으로 하고 있다. 현재 연간 2200시간 이상인 공무원의 근로시간을 올해 2100시간대, 2017년 2000시간대, 2018년까지 1900시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

/평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... : 노동시간 변경, 파트타임/초과근로 사용 등)③ 기능적 유연성 : 작업조직을 재편하기 쉬운 정도, 노동자와 기업이 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력(예: 다기능화, 직무순환 등 ... /삭감?사회보장급여 변경?고용보조금?취업급여?임금협약?노동시간 단축 시 급여조정?자발적 노동시간 조정나. 덴마크의 유연안전성 모델유연안전성 개념에 대한 논의는 자연스럽게 덴마크

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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[A+]지역사회간호 실습 산업장 case study - 간호진단 4개, 간호과정 2개

및 착용지도3. 추적검사4. 근무중 치료5. 근로시간 단축6. 작업전환7. 근로제한 및 금지8. 산재요양신청서 직접 작성 등 해당 근로자에 대한 직업병확진의뢰 안내9. 기타*업무 ... ?산업안전보건공단?부천근로자건강센터Ⅱ. 간호진단?BPRS에 따른 간호 문제 우선순위 설정건강문제요소BPRS(A+2B)XC순위크기(A)심각도(B)사업효과(C)청력손실의 위험 ... 의 유소견자육한다.결과목표-작업으로 인한 근골격계 질환이 발생하지 않는다.-근로자들이 올바른 작업자세를 인지하고 휴식시간에 시행할 수 있는 스트레칭 자세 3가지를 수행할 수 있다.2) 방법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2023.01.28

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 ... 에 드는 비용 저렴- 모집에 소요되는 시간 단축- 내부인력의 → 조직 및 직무지식 활용가능- 외부인력 채용의 리스크 제거- 기존 인건비 수준 : 유지가능- 하급직 신규채용 수요발생 ... , 실적보다 더 높게 평가하려는 경향③ 평가표준- 도식척도법에서 많이 나타나는 것- 평가척도의 기준이나 용어에 대해서 이해를 달리하여 고과를 잘못 부여하는 것④ 후광효과 (현혹효과)

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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2017년 대선 후보별 공약비교

부문 일자리 81만개, 근로시간 단축을 통한 50만개 민간부문 추가생성 등 131만개 일자리 생성 주장52 근로시간 준수, 일자리 나누기를 통한 일자리 증가정책151만개 일자리 ... 등 기존정책 활용근로시간단축 통한 칼퇴근법 도입공공기관, 지방공기업 청년층 의무고용비율을 3%에서 5%로 증진, 이를 300인 이상 민간기업에도 적용->24만 5000개신규일자리 ... 30만원지급대상소득하위 70%소득하위 70%소득하위 50%군복무문재인안철수홍준표유승민심상정18개월 단축부사관 증가단축 불가능징집병 6개월4년전문병사모집하는 한국형 모병제최저임금 50

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.07

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

현실에서 증명됐다.그런데도 대통령의 머릿속에는 재벌개혁이나 경제민주화, 노동시간 단축을 통해 일자리를 늘리고, 근로조건을 향상시키고, 서민 삶의 질을 높이려는 시도는 전혀 없 ... 되며, 가능한 전체 근로시간은 줄이되 일자리는 유지할 수 있도록 해야 한다. 실상 청년들이 필요로 하는 것은 양질의 일자리로, 고용 안정만 해결된다고 해서 저임금도 문제가 되지 않 ... 에 대응하여 인적 자원을 신속하고 효율적으로 배분할 수 있도록 하는 노동 시장의 능력을 가리킨다. 노동유연화는 근로 시간이나 구성원의 수를 재배분하는 수량적 유연화, 직무 순환이나 다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

가 증가하고 인건비 부담을 덜기 위해서 영업시간을 줄이고 고용시간을 단축하는 나비효과가 이루어진다고 한다. 최저임금은 인건비에 얼만큼의 영향을 미치는지 먼저 알아보도록 한다. 최저임금 ... 는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있다. 우리나라에서는 1953년 처음 근로기준법을 제정하고 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시의 우리 경제 ... 결론이 도달함을 알 수 있었다.3) 최저임금 인상과 생산성최저임금을 상승하면 근로자들의 사기를 증진시켜 생산성 증대의 효과가 나타난다고 기대되어진다. 효율임금이론을 통해 알

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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2016년도를 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈를 한가지 선정하여 문제제기와 해결방안을 본인의 입장에서 제시하시오 (청년실업문제와 고용보험)

된 문제점으로는 고용보험의 실효성과 형평성에 관한 문제들이 있다는 것이다. 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원 ... 의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 ... 을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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[방통대 경영학과 3학년 물류관리 공통] (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고, (2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.

적 확장 단계4) e-SCM의 효과5) e-SCM 실행 전략(1) 기업 주도형(2) 시장 포털형 시장(3) 실행 전략의 선택 기준6) e-SCM 성공 요인2. APS의 개념1) APS ... 다. 그러므로 이러한 환경에 대응하기 위해서는 'Business Speed'의 신속화만이 시장 대응력 향상, 재고수준의 감소, 진부화율 감축, Fulfillment Time단축 ... , Order-to-Cash Cycle 단축 및 고객만족도 향상을 도모하여 기업의 생존을 보장할 수 있는 유일한 방법이다. 그러면 본론으로 들어가서 e-SCM과 APS의 전반적인 내용

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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취업 활동 지원

으로 시간제 근로의 비중이 낮은 수준(2012년 10.3%)이다. 전체 고용률 측면에서는 선진외국과의 차이가 여전히 존재하나 근로시간기준으로 고용률을 환산하면 차이가 크게 완화되어 고용 ... 지원금(육아휴직 등 부여), 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등 부여 지원금제도는 육아휴직을 활성화하기 위해 1995년 도입한 제도로서 근로자에게 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 ... 가. 시간선택제 일자리 활성화산업구조가 창조경제로 변화함에 따라 선진국들은 시간제근로를 중심으로 한 유연근무제를 확산시키는 추세이나 우리나라는 소수가 장시간 근로하는 관행

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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이직의 개념과 종류

는 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간을 단축 2. 직무분배 업무량의 감소로 불필요해진 직무를 없애는 대신 , 이에 영향을 받는 구성원들을 다른 직무 ... 3. 이직의 효과이직의 개념 1 PART1 PART 일반적으로 조직과 종업원의 고용관계 단절 을 의미 프라이스 - 사회 시스템 구성원 자격의 경계를 유ㆍ출입하는 개인의 이동 가우넷 ... 가 큰 집단이 작은 집단보다 이직률이 낮음 일반적으론 국가 또는 지역의 경제활동이 활발할 때 자발적 이직률이 높아짐긍정적 효과 부정적 효과 이직의 효과1 PART 3. 이직의 효과

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19

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보건소실습 / 합계출산율 / 사업기획 / 프로젝트 /지역사회간호과정 /오마하간호과정 /김천시보건소

부부를 위한 육아 휴직 제도를 안내한다.대상기간 동안에 전혀 근로를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이 있다. ?남녀고용평등과 일 ... 업명추진기간(월)수행계획평가계획사업수행방법소요인력장소사업수행 시간평가기준평가 방법아빠는 마음으로 낳는다(아빠 육아교육)2016년10월~2017년10월1. 월 2회 교육 및 상담 실시 ... 간호사(1명)학생간호사(3명)김천시 보건소주 2회 2시간씩화, 목 운영만족도참여율, 교육 실시 횟수기록지, 설문지여보 같이 저녁먹어요(직장인정시퇴근 캠페인)2016년10월~2017년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.30 | 수정일 2019.04.01

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