"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 741-760 / 2,505건

일과 여가생활의 균형

범정부적인 노력이 필요하다고 생각한다.그 노력으로 가장 필요한 것은 첫째, 근무시간 단축의 완벽한 도입이다. 우리 정부는 주 52시간 근무제를 도입하였다. 개정된 근로기준법에 따라 ... 단축이 완전히 이루어지지 않는다면 워라밸의 유지는 이어질 수 없다. 동일 조사에서 워라밸이 개선되지 않았다는 응답자의 50%가 조직 내 인력이 부족해 원활한 근무시간 조정 ... 다.두 번째 워라밸의 효과적인 조절을 통해 여가시간을 늘이기 위해서는 유연근무제의 확대가 필요하다. 유연근무제는 개인의 선택에 따라 근무시간과 근무환경을 조절할 수 있는 제도이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

시간 감축 등의 편법 증가→ 영세사업자 및 근로자들의 실직률이 높아짐Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저 ... 은층의 일자리증가근로시간 단축→삶의 질 향상→ 대기업 근로자 및 대형 사업장 근로자만 유리함. ... 에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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인적자원관리 중간고사 정리

적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.* 인적자원관리의 사회적 목표 (조직원의 시각)- 임금 및 급여의 인상- 근로 시간의 단축- 개인적인 배려와 처우- 상급자로부터의 공정한 대우 ... 의 경우(기간이 만료되면 근로계약 또한 소멸됨)- 시간제 근로 : 1주 또는 1일 근로시간 기준 정규노동자에 비해 짧은 시간으로 근로하는 형태- 파견근로 : 자신이 고용하는 노동자 ... 적인사, 작업통제는 다양- 특수고용관계 : 개인사업자 성격 (캐디, 학습지교사, 보험설계사 등)3. 근로시간의 다양화 ? 시간제 : 주 36기간 이하 근무자 (단기간 근로)4. 근로

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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노동개혁 추진

?(?14.12.23)을 중심으로 이루어졌다. 노사정은 노동시장 이중구조 개선, 3대 현안(통상임금, 근로시간 단축, 정년연장), 사회안전망 확충 등 3개 우선 논의의제에 대한 합의 ... 실습, 일터혁신, 노사 관계 커뮤니케이션, 근로시간 단축의 이해 및 절차, 근로시간 단축기법 실무, 교대제 의의와 유형, 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 등에 대한 이해 제고를 통해 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직

를 살펴보자면 업무기준을 과학적으로 설정하고 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련시킨다. 또한 업무와 인력을 적정하게 결합하고 관리자와 근로자의 책임을 적절히 배분하여 과학적인 ... . 이는 사회복지에서도 마찬가지로 사회복지조직이 어떻게 운영되는가에 따라 사회복지행정으로 이룰 수 있는 결과가 달라진다. 그렇기 때문에 사회복지조직을 최대한 효과적, 효율 ... 의 수요를 초과하는 것, 공장폐쇄, 조업단축 사태, 노동쟁의 등에 대한 대책이 필요했던 시기에 적극적으로 주장된 이론이다. 이는 Taylor를 대표로 하여 제시된 이론으로 기업경영

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

연장근로란 ?근로기준법?에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간(법정근로시간)을 초과하는 근로를 말한다. ?근로기준법? 제53조제1항은 “당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간 ... 을 한도로 제50조(?근로기준법?)의 근로시간을 연장할 수 있다”고 규정하고 있다.법 개정 이전의 행정해석은 연장근로와 휴일근로를 구분하여 휴일(일반적으로 토요일, 일요일)근로는 연장 ... , 현장의 연착륙을 위해 사업장 규모에 따라 근로시간 단축 적용시점을 달리 정하고 있다.? 300인 이상: ’18.7.1(특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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간호학과 지역간호총정리 요약 국가고시 산업보건환경

만 노출을 허용해라1일 8시간, 1주 40시간의 정상 노동시간 중 평균농도2) 단시간 노출기준: 근로자 1회에 15분간 유해요인에 노출되는 경우 기준1회 노출 간격이 1시간 이상인 ... ?산업보건행정? 1953년 : 근로기준법 제정? 1957년 : 근로기준법 시행, 대한 석탄 공사에서 규폐증 환자 진단? 2006년 : 산업전문간호사 제도 신설? 2013년 : 한국 ... 에 의해 달라짐(여자, 어린이, 노인 우선)? 사업계획의 수용 가능성에 따라 우선? 현실성 있는 것 우선(소수를 위해 많은 시간&돈 사용×)→효과가 높은 것을 우선시3) 산업간호

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.19

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박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

기구(OECD) 평균 수준으로 단축해 일자리 창출과 근로자 삶의 질 개선근로시간 단축을 위해 근로기준법 상 초과근로시간 한도 준수휴일근로 초과근로시간 산입, 근로시간 특례업종 축소 ... .본론 : 노동 정책 분석 7 Hyperlink \l "_Toc423446508" 1.일자리 증진 정책 81-1. 청년창업 활성화1-2. 근로시간 단축법 Hyperlink \l ... 다.1. 일자리 증진 정책국민행복기술로 새로운 시장, 새로운 일자리 창출창조형 중소기업이 꽃피는 창업국가 코리아청년 창업 활성화근로시간 단축2020년까지 연평균 근로시간을 경제협력개발

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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COVID-19와 하나의 유럽

이 상대적으로 부족하고, 사업 또는 영업을 중단하는 경우에도 실업급여, 단축근로지원금 또는 파산 급여 등과 같은 사회보장제도의 보호를 받을 수 없어 파산 위험이 상대적으로 높 ... 에 가능한 관찰이다.나라 간 FTA와 RTA 등을 맺으면서 친한 국가들끼리 어느 정도 한 울타리 안에 들어갔다고는 하지만 견고하지 못한 게 실정이다. 그러나 EU는 오랜 시간 동안 결속 ... 기에, 소규모 기업과 1인 자영업자에 대해서 긴급한 보호 필요성이 인정되었다. 이와 같은 산업 분야에서 경영상 위기는 근로자의 소득 감소 및 고용 불안정과 직접적으로 연결된다는 측면도 고려

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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[사회문제론 4학년] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ① 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지

에서 여성 자녀를 양육하는 근로자에게 1. 업무를 시작하고 미치는 시간 조정, 2. 연장근로의 제한, 3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정, 4. 그 밖에 소속 근로자 ... ) 저출산 정책의 낮은 효과성3) 실효성 떨어지는 육아 지원4) 아동인권④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지1) 저출산2) 전업주부의 육아 현실3) 아동학대 ... ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술1) 무상보육 - 탄력적인 시간운영2) 맞춤형 보육제도 - 일원화3) 공동육아

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27

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일가정양립정책 보고서

, 202) 유연근로제도정부가 사업주에게 지원하는 유연근로제도는 전환형 시간선택제, 근로시간 단축, 유연근무제가 있다. 이를 세분화 하면 근로시간 유연화는 근로시간 단축, 시차출퇴근 ... 로 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여근무하는 것을 말한다(시간선택제 전환관리 규정 제1조). 기업의 실시율을 평균 11.3 ... 하게 상승하고 있다. 육아기 근로시간단축은 ’14년 1,116명에서 ’15년 2,061명으로 84.7% 상승하였다(고용노동부, 2015). 따라서 유연근로제도가 많은 기업에서 도입될 수

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25

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지역사회간호학 기말 대비 요약본

적, 학교보건 관련 인력들과 협의 통해 효과적인 건강 프로그램 개발해야 함.? 시간적 개념 : 동적이며 지속적인 학교건강프로그램이 효과적이려면, 학교 및 지역사회의 변화와 발전에 따라 ... 계획칙? 사전의결의 원칙? 한정성의 원칙? 완전성의 원칙? 단일성의 원칙? 예산통일의 원칙* 기록유지의 기준? 정확성? 시간의 적절성? 완전성? 문제에 대한 타당성 및 합리성19 ... 으육? 주기단축? 작업환경 측정? 작업환경? 기술31. 건강진단 결과에 따른 업무수행 적합 여부 평가기준? 가- 작업이 가능한 경우? 나- 일정한 조건하에 현재 작업이 가능한 경우

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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인적자원관리,직급체계,업적평가,MBO 방식,MBO 방식 문제점,직무역량체계,승진평가제도

는 불이익이 없도록 승진상한 경과기준을 운영 , 지금까지 승진이 지체된 점을 고려해 4~5 년에 걸쳐 단계적으로 승진 소요기간을 단축하는 방식으로 승진운영 표준모델 적용 대리 이하 ... 1.1) 평가 프로세스 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위해 기준과 원칙에 입각한 구성원 평가 실시 - 출처 : 포스코 에너지 홈페이지1.2) 직급체계 직책 유무에 관계없이 ... 평가에 대한 불만은 제도적으로 ‘ 평가이의조정제도 ’ 를 통해 실시2. 업적평가 2.1) MBO 방식 문제점 지나치게 시간 소모적 조직의 최상위부터 최하위계층까지 목표 및 계획 조정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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졸업논문_청소년의 여가생활 및 여가생활지도에 관한 연구

시간5 청소년의 주말이나 휴일의 여가생활6 청소년이 앞으로 하고 싶은 여가생활6 청소년의 여가생활 만족도7제1장 서론제1절 연구의 필요성2012학년도부터 전국기준 초등학교, 중학교 ... 이루어져야 하는가?제2장 이론적 배경제1절 주5일제 수업1.주5일제 수업의 이해주5일제 수업은 노사정위원회에서 노동시간의 단축에 대하여 합의로 인해 촉발된 것으로 노동적·경제적 관점 ... , 고등학교에서 전면적으로 주5일제 수업이 시행되었다. 이로 인하여 늘어나게 된 여가활용시간으로 청소년에게 토요일 및 일요일의 주말활용도가 증가되고 있다. 하지만 청소년은 여가활용

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| 논문 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2024.06.17

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고용창출지원사업(일자리함께하기 지원사업 사업계획서)

근로자수월평균근로자수생산팀계(전체)인사노무관리 현황1) 근로시간 관리체계(중복체크 가능)근로시간관리형태전자카드 □ 지문인식 ■ 타임레코드 □ 출퇴근기록대장 □* 근로시간 단축 대상 ... 하여야 할 각 월의 해당부서 근로자들의 초과 근로시간의 합을 해당 근로자 수로 나누어 산정* ( )안은 각 월 초과근로 참여인원2. 사업의 필요성 및 효과사업 개요 및 필요 ... 으로 생산량 증가와 품질향상 제고- 안전사고 발생 위험이 높은 작업공정에 설비 증설을 통하여 편리성, 신속성, 안전성을 확보함으로서 생산성 증대- 근로시간 단축과 신규인력 확충

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| 서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.09.13

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보육아동을 위한 아동복지실천에서 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상과 선진 국가들의 보육정책 추진 방향은 무엇인지

간호휴직제, 근로시간단축제 등의 활성화를 통하여 우리 사회의 많은 여성들이 일과 가정을 효율적으로 양립하여 이끌어 나갈 수 있도록 하는 바탕을 마련해 줄 수 있어야 할 것이다.두 번 ... 에 대한 내용이다.일반적인 사회적 구조상 여성의 경제활동 및 참여가 증가하게 되면 일과 가정을 효과적으로 양립할 수 있도록 하는 제도에 대한 요구가 함께 상승하게 된다. 다시 말해서 ... 하고 있다.상황이 많이 호전되었다고는 하지만 우리나라에서는 출산 이후에도 여성이 일과 가정을 효과적으로 양립할 수 있게끔 해주는 육아휴직제도, 산전후 휴가제도 등이 적극적으로 활성화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

별 관리로 나누었다.1. 과학적 관리 추종자1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순 ... 하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함으로 작업에 소요되는 시간을 정확히 측정하면서 하루 ... 에가 할 수 있는 최적 작업량을 알아 성과급 제도를 이루어졌다. 계획과 작업의 분리 작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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건설자동화 연구동향 분석 BIM을 중심으로 토목공학과, 사회기반시스템공학 졸업논문 학부논문

과 작업시간의 낭비를 방지하고, 도면간의 불일치 및 설계오류 최소화를 통한 공기절감 효과를 거두기 위해 노력하고 있다.토지주택공사설계품질향상, 업무효율성제고, 의사결정 단축을 목적 ... 을 도모한다. 한국수자원 공사의 경우 효과적인 공정관리 및 사업 관리 등을 위해 BIM을 도입하였고, 토지주택공사의 경우 설계품질향상, 업무효율성 제고, 의사결정 단축 등을 위해 ... 에 따른 기대효과15제 6 장 참고 문헌16표 차례 기관별 BIM 적용 현황5 BIM기반 구조설계 업무범위 및 활용9그림 차례 BIM 기술의 도입과 적용4 BIM 정보의 연속성11

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| 논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.06.10

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[생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

감축 및 차별해소, 쉼표가 있는 삶 구현 등 근로의 질 제고 등이다. 대표적으로 최저임금 인상, 일자리안정자금, 근로시간 단축 정책(주 52시간제 등)이 있다.2) 생계비 부담 ... 근로자 1명이 한 달 평균 329만원 임금을 받을 때 동종업게 소상공인은 209만원의 이익을 낸다는 것이다. 최저임금 사태로 인해 아르바이트를 하다가 잘리거나 근무시간이 줄 ... 증가 등 역효과가 나고 있고 주 52시간 근무제의 경우 업종별로 유연한 적용이 필요함에도 시행방식의 경직성으로 인해 오히려 업무시간이 증대되고 있다. 소득주도성장 정책은 기업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의

근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 분야에 대해서 살펴보려 한다. 먼저 첫째로 근로시간 및 휴게시간에 대한 법적인 근거를 찾아보면 근로기준법 제59조에서 '근로시간 및 휴게 ... 기 때문에 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함되어 있다. 2000년 사회복지사 직원들의 근무 여건 개선 및 보육사들의 근무시간 단축을 요구하고 그에 대한 결과로 24시간 입주 ... 지만 이들의 복지는 소홀히 여겨진 것이 현실이다. 이에 대해 장재구 기자는 근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 부분에 대해서 문제를 제기한다. 또한 문재인 대통령의 선출로 인한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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