"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저출산 정책 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 최저임금 인상 지역사회 인적자원관리 주52시간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 641-660 / 2,470건

복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다. 독일은 글로벌 금융위기 이후에도 양호한 실업률 지표를 유지하고 있다. 이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책 ... 이 크게 효과를 발휘하였기 때문이다. 하르츠개혁으로 파생된 노동형태는 파견근로제와 미니잡으로 대표되는데 이러한 임시노동의 확대는 저임금, 불안정 일자리를 양산하였다는 비판도 있 ... 탈상품화의 효과에는 한계가 있다. 독일은 보수적 복지국가로서 잔여적 성격의 제도를 발전시켰다고 볼 수 있다. 독일 복지국가 성립의 주요 원칙으로서 보충성 원칙은 국가 개입 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

다운로드 장바구니
청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

? 청년센터? 투명채용 확산② 취업역량강화 지원? 직업능력개발? 진로지원① 취업연계 인프라 개선? 취업성공패키지? 워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 ... 의 80% 한도)- ‘(가칭)근무혁신 인센티브제’ 도입 추진(`18.上 연구)- 근로시간 단축, 휴가활성화 등 근무혁신을 실현한 기업 지원□ 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18 ... .上)- 사업장 내 자율적 예방 및 문제해결 시스템 구축 유도- 피해자의 육체적?정신적 피해구제 관련 입법?행정적 추진과제 검토- 근로기준법상 배려의무 선언, 괴롭힘 예방교육 의무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

다운로드 장바구니
2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 한 경험을 통해 근로자를 위한 법이 실제로 사업장에 적용되며 사회를 변화시키는 것을 보았습니다. 이때부터 책으로만 알던 법이 사회에 주는 실제 효과에 관심을 갖기 시작 ... 를 담당하는 법률 전문가의 숫자가 턱없이 부족했으며 자문할 곳조차 변변치 않았습니다. 이러한 상황에 답답함을 느껴 주경야독으로 노무사 자격시험을 준비하였습니다. 근로기준법, 노동조합 및

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

성을 제고하고 실수요자 중심으로 보육지원을 강화하자는 데에도 힘을 모았다.2. 무엇이 문제인가이 합의는 통상임금과 근로시간 단축, 정년과 같은 3대 중요 현안의 문제에 대한 17년만 ... 공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점부여 등 정책적 지원을 강화한다는 것이다. 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생 ... 에 유연하게 대응해 고용안전성을 확보하고 감원을 최소화할 수 있도록 인력운용을 효율화하며 임금이나 근로시간 등의 안전장치가 효율적으로 작동되도록 노력하자고 합의했다. 인사원칙을 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 산업보건정책 변화 (폭염)

고 휴식시간에 직사광선을 피해 쉴 수 있는 그늘진 장소를 제공하도록 함기대효과-> 폭염에 의한 온열질환 예방 규정을 신설함으로써 옥외에서 작업하는 근로자의 건강장해 예방에 상당히 ... 열사병 예방을 위한 제도개선을 지속 요구개정내용 (제566조, 제567조)->사업주는 근로자가 폭염에 직접 노출되는 장소에서 장시간 작업을 하는 경우 적절히 휴식할 수 있도록 하 ... 기여해외사례중국-> ‘방서강온 조치관리방법’을 통해 고온날씨에서 작업하는 경우 작업시간 단축 등의 조치를 하도록 규정-> 감독기관은 작업중지, 시정명령을 할 수 있으며, 고용업체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

해서간이 되었다. 평일 40시간 근무에 연장근로 12시간이 허용된다-근로기준법 제51조-. 다만 사용자와 근로자 사이에 합의가 있으면 1주일에 12시간 범위 내에서 법 제51조 ... 대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이 ... 다. 급여와 근로 시간이다. 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화 ... . 공공 대체인력 통합의뱅크 구축 운영?- 현재 중앙?지자체의만 활용 가능한 대체인력뱅크를 공공기관도 활용할 수 있도록 시스템 개편c. 육아기 근로시간 단축 청구 활성화* 육아기 ... (?14. 1,060명, 34억원)* 주 40시간 → 주 30시간 단축시 육아휴직급여액×10/40③ 육아연계형 스마트 워크센터 모델 개발(신규)- 워킹맘 등이 편하게 일할 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

다. 300인 미만 사업장이 전체 사업장의 99%가 넘고 근로시간이 급격히 줄어들면 인력 부족으로 영세 사업장이 피해를 볼 수 있다.노동시간 단축을 반대하는 언론은 한국경제연구원 ... . 최저임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)는 최저임금을 ‘근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율 등을 고려’해서 정하도록 하고 있다. 법이 요구 ... 에서 노동시간 단축이 시행될 경우 임금상승분 약 1754억 원과 인력 보충에 따른 직접노동비용 약 9조4000억 원, 법정·법정 외 복리비 등 간접노동비용 약 2조7000억 원 등 총

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

다운로드 장바구니
지역사회간호학-산업보건 보고서

은 의복 착용ㆍ휴게실 설치, 음료수 등의 비치ㆍ근무제 합리화 : 근무시간의 단축, 휴식시간 적정화, 교대제 근무의 합리화3. 산업장 근로자의 건강유지, 증진 및 안전관리를 위한 우리나라 ... 자 관리ㆍ보호구 사용 : 귀마개 사용ㆍ배치 시 청력 약화 될 유소견자는 배치 제외, 정기 청력 검사ㆍ폭로 시간 단축(2) 온도 이상1) 고온에 의한 영향 (예방 및 대책)ㆍ허용온도 ... 등에 대한 적정기준을 유지하지 아니함으로 인하여 발생하는 건강장해②제1항의 규정에 의하여 사업주가 하여야 할 보건상의 조치사항은 노동부령으로 정한다.제5장 근로자의 보건관리제42조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.10.05

다운로드 장바구니
1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용 ... 설치 등이 이에 해당된다.가. 모성보호를 위한 출산전후휴가제도 및 급여지원출산전후휴가제도는 1953년 근로기준법 제정시 부터 도입된 제도로 당시 60일의 출산전후휴가기간을 여성근로자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 이 촉진될 수 있도록 하는 한편, 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등을 제외하고는 사업주의 육아기 근로시간 단축 청구 허용 및 가족 돌봄 휴직 허용을 의무화하는 등 ... 의 전면사회화를 전제로 해야 하며, 이를 통해서 출산의 사회적 의미가 인정되고, 고용주가 여성고용을 지속적으로 유지하는데 도움을 줄 것이다.우리나라의 임신?출산정책은 1953년 근로기준

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

을 시작으로 주당 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 줄어드는 근로기준법 개정안”이 실시될 예정이다. 정책의 파급효과를 고려하여 기업의 규모에 따라 근로시간 단축법은 단계 ... 들의 고용안정과 장기적인 역량개발을 위한 다양한 교육이 진행되어야 하며 생산적 복지를 확충해야 한다. 최근 근로시간 단축법안이 통과되었다. “올해 7월부터 300인 이상 대기업 ... .” 따라서 근로시간 단축과 관련하여 점진적으로 5인 미만 사업장 역시 해당 법이 적용될 수 있도록 해야 할 것이다. 이외에도 근로환경 및 근로조건의 지속적인 개선을 위한 노동운동이 계속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산의 원인과 대책

(`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→시간제) 활성화** 등 경력단절 방지* 육아휴직 사용 가능 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 근로시간 단축 ... : 인공 180만원(150만원 지원), 체외 1,200만원(750만원 지원)* 난임시술 지원은 ’14년 기준 합계출산율 0.03명 제고 효과ㅇ (행복출산패키지) 초음파 1인실 무통 ... 게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업, 주택

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

다운로드 장바구니
가족돌봄글로자의복지

→근무시간 단축→급여 및 승진 불이익 →재정 , 경력 불리 - 가족을 돌보는 근로자 : 출근과 지속적인 근무에 걸림동 근로자가 가족 구성원을 돌봄관련 어려움은 사업장에 직 , 간접 ... 부담적음3 . 가족 돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 6 아동돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 ▶ 아이돌봄지원사업 서비스종류 : 시간제 ( 일반형 , 종합형 ) / 종일 ... 프로그램과 제도 10 아동돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 ▶ 모성휴가 【 근로기준법 제 74 조 】 사용자는 임신 중 여성에게 출산전후를 통하여 90 일 ( 다태아 120 일

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 이내의 정산기간을 평균하여 1주의 평균근로시간이 40시간을 초과하지 아니하여야 한다.Ⅳ. 선택적 근로시간제의 법적효과1. 법적효과(연장근로수당적용제외)사용자가 상기한 소정의 법정 ... 근로시간제도이며, 특정일 또는 특정주에 기준근로시간 이상 연장근로를 할지라도 단위기간이나 정산기간을 평균하여 기준근로시간을 초과하지 않는다면 연장근로수당을 지급하지 않아도 된다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

다운로드 장바구니
엘라스틴, 온더바디 브랜드 신제품개발

노동경제시장환경 근로시간의 단축 - 여가시간의 증가10 1. 외부거시환경 사회문화적환경 17.7 13.7 22.8 18.611 2. 외부미시환경 경쟁자환경 22.2% 11.3 ... “ 근로시간 단축 워라밸 , 저출산 , 생산성 증대 기여 … 단기 어려움 지원 ” http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2018/03/07 ... /2018030701316.html - 주당 근로 68- 52 시간 단축법 , 국회 본회의 통과 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/02

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

선을 규정한 것이다. 에서 규정하고 있다. 근로시간은 원칙적으로 휴게시간 제외 일주일에 40시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조 제1항). 이래서 일반적으로 직장인들은 월요일 ... 도록 인정한 제도이다. 단, 아무리 탄력적으로 근로시간을 운영한다고 하더라도 그 상한선은 일주일에 52시간, 그리고 하루에는 12시간인 것이다(근로기준법 제51조).주 52시간 제도 ... (3) 최저임금의 결정(4) 최저임금의 효과2. 주 52시간 제도문제 41. 노령연금2. 실업급여문제 51. 구제 기관2. 절차문제 11. 협의이혼의 요건협의이혼은 말 그대로 부부

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 간호학, 오마하, 감각성난청, 소음성난청, 간호과정2개, 간호진단 2개, 이론적근거까지

근무시간 단축등 휴식시간 확보조치4. 근로자건강센터에 검진을 신청하게하고 보호구착용을 권고한다.5. 사진 자료와 면담으로 보호구 착용의 올바른 방법을 교육한다.1. 기도청력검사 ... kg, BMI: 24.74(과체중)? 혈압 : 138/85mmHg? 흡연 : 하루 2갑? 음주 : 주 2회 이상? 기타 : D1? 작업환경 현황1) 근로형태 및 실 노출시간가) 근로 ... 측정 공정별 및 유해인자별 측정결과측정대상 공정측정대상 유해인자유해인자발생주기근로자 수작업시간(폭로시간)소둔소음불규칙210산처리소음불규칙610구부소음불규칙210인발소음불규칙810구부

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2021.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

천만원 이하 벌금을 부과하거나 병과가 가능하다.2) 주52시간제에 관한 서술(1) 주52시간제의 정의주 52시간제의 경우 개정 근로기준법에 따라 300인 이상의 사업장은 휴일 ... 가늘 초과하게 되면 근로기준법을 어기는 것으로 법 위반이 발생하여 2년 이하 징역, 2천만원 벌금에 처한다. 주52시간제 근로제도의 경우 일반적인 근로시간 틀에서 벗어나 근로시간 ... 을 단축적으로 조정한 것이기 때문에 당장 기업에 적용되기에는 실무적으로 쉽지 않다는 논의가 나오고 있는 모습이다. 따라서 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 등을 업무성격

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

할 수 있는 제도들로는 출산 전·후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직, 직장 어린이집 설치 및 지원 등을 들 수 있다.둘째, 맞벌이 가족 ... 영향력을 행사한다. 그러므로 가족의 안정과 지속성의 판단기준이 되는 부부의 결혼 만족도는 개인과 가족 나아가 사회 모두에게 있어 매우 중요한 과제이다.사회에서의 여성 노동력 요구 ... 의 근로형태를 상용근로자, 임시·일용근로자, 비임금근로자로 구분하여 살펴보았을 때는 가구주와 배우자가 모두 상용근로자인 가구의 비율이 50.1%로 가장 높았고 다음으로 부부 모두 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기