"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 주5일 여가활동 학점은행제 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 정책 산업장 간호과정 지역사회 인적자원관리 유연근로시간제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 601-620 / 2,504건

판매자 표지

현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황(대한민국의 저출산과 그 대책)

은 것 때문에 몇만 원이 추가되게 되었고 결국 대출을 신청하지 못했다. ‘임신기 근로시간 단축’ 제도는 임신 중인 근로자가 임금변동 없이 하루에 2시간을 단축 근무할 수 있는 제도 ... 다. 임산부들에게 2시간 단축 근무는 조기 유산을 예방할 수 있고, 좀 더 안정된 출산을 장려하므로 효과적인 정책이 될 수 있다. 하지만, 기업들이 이에 대비해 미리 기본급을 줄 ... 단축’도 문제가 많다. 기업들이 ‘포괄임금제’를 활용하여 의미를 상실하게 하는 것도 큰 문제지만, 대체로 야근과 연장근로가 많은 대한민국 기업문화에서 기본근무시간을 2시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

다운로드 장바구니
인적자원관리 최저임금 관련 A+ 받은 과제물입니다.

과 노동시간 단축을 야기하고, 이를 통해 사람들의 삶의 질을 높일 수 있다 . 최저임금은 고용주들의 경제부담과 그로 인한 비자발적 실업률을 높일 수 있다 . 최저임금은 근로자 가구 ... 는 영향 최저임금 얼만큼 올랐니 ? 2018 4. 나의 생각 최저임금 역사와 영향 최저임금의 사회 , 경제에 미치는 효과최저임금 이란 ? 영세 , 저소득 근로자를 보호하기 위해 ... 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금이다 . * 2018 년 기준 7,530 원4 가지 수당 이란 ? 근로기준법상에는 최저시급과 함께 4 가지 수당 이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02

다운로드 장바구니
직업건강간호학 산업장 간호과정

하고한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구착용기타작성일자:검진기관명 :사업주 :고용노동부:장 귀하질병유소견자계계남여일반질병남여직업병남여야간작업남여요관찰자계계남여일반남여직업성남여 ... 기타금속00000000유소견자, 요관찰자 사후관리구분근로금지 및 제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구 착용기타계유소견자D100000000D200000000Dn00000000 ... 금속가공제품 제조업주요생산품편향코일(디플레이션 코일)근무형태08:00 출근시간08:00~08:10 조회시간12:00~13:00 점심시간17:00 퇴근시간업무교대 없음2) 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.09.01

다운로드 장바구니
주52시간근로제 도입의 배경과 현재

근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장 ... 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와 연장근로를 합쳐서 ... 12 시간 제한이 생겨 주당 총 근로시간이 줄었다 . (19 년 4 월 1 일 이후 개정법안 ) 03 0401 주 52 시간 근무제 02 개정 근로기준법 적용 기준 / 시기 (19

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

과는 다른 특수성을 지니고 있다. 따라서 근로시간 단축이 건설산업에 미치는 파급효과를 예측하기 위하여 현재 건설업체의 근무상황, 근로시간 단축에 대한 건설업체의 인식 및 향후 대처방안 ... 근로단축의 실태와 현실적 도입방안을 위한 연구목 차그 림 목 차Ⅰ표 목 차Ⅱ제1장 서 론 11.1 연구배경 및 목적11.2 연구방법 및 범위21.3 연구구성3제2장 근로시간 단축 ... 에 관한 고찰42.1. 근로시간 단축에 관련용어의 개념정리42.1.1 근로시간의 의미와 산정방법 42.1.2 상시근로자수의 개념 및 산정방법 5제3장 건설업체의 근로시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

다운로드 장바구니
안전관리실습 ) 인간관계 관리방법 중 호손의 공장실험과 모랄서베이의 효용에 대해 기술하시오. 외2개

으면 정보처리 시 정보를 변환(암호화, 재암호화) 하는 것이 감소해 학습이 촉진되면서 반응시간은 단축되고, 오류는 줄어들게 되며, 정신적 부하는 감소하게 된다.크게 네 가지로 나눌 ... 안전관리실습1. 인간관계 관리방법 중 호손의 공장실험과 모랄서베이의 효용에 대해 기술하시오.2. 양립성(모집단 전형)을 설명하시오3. 직무분석 방법의 선정기준과 방법을 기술하시오 ... 안전관리실습6주차1. 인간관계 관리방법 중 호손의 공장실험과 모랄서베이의 효용에 대해 기술하시오.2. 양립성(모집단 전형)을 설명하시오3. 직무분석 방법의 선정기준과 방법을 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

다운로드 장바구니
성균관대 경제학원론-최저임금과 실업률의 관계

하다며, 근로시간 단축과 최저임금 인상이 잇따라 이루어지자 기업들이 소극적이고 보수적인 고용 전략을 택하고 있다고 풀이했다.경제학적 분석한국에서는 최근에 근로자의 환경 개선을 위해서 ... 근로시간 단축과 최저임금 인상 등의 정책을 시행하고 있다. 근로시간은 주 52시간제를 취하고 있으며 최저임금은 2017년 6,470원에서 2018년 7,530원으로 16.4% 증가 ... 의 일자리를 제공하고 근로자의 권리를 보장하기 위해 노력하고 있다.최저임금제는 근로자의 임금을 보장해주고 양질의 일자리를 창출한다는 긍정적인 효과를 가지고 있지만 오히려 실업자 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

다운로드 장바구니
교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

라고 설명하지만 효과는 기대하기 어려울 것으로 설명하고 있다. 대폭적인 최저임금의 인상과 근로시간 단축은 사실상 경제성장의 둔화로 이어지고 생산성의 향상이 뒷받침되지 않은 구조 ... 을 급격하게 인상하게 되는 배경으로 이해된다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 ... 사후 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다

에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 다고해서, 생산성까지 높아지는 것은 아니라는 이야기이다. 정부의 근로시간 단축 이유도 바로 여기에 있다. 노동생산성을 높이는 데는 근무환경과 기술, 자본, 조직 운영방식 등 여러 ... 도 존재한다.한국노동연구원은 주 52시간으로 근로시간을 단축 시 최대 27만개의 일자리를 만들 수 있을 것으로 보고 있다. 한국노동연구원의 분기별 노동동향분석(2001년)에서도 지난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소하기 위해 시행 중인 정책이다. 유산, 사산을 포함하여 출산 전·후 휴가급여 ... 120만원까지 지원 받을 수 있다. 또한 육아기 근로시간 단축 급여도 받을 수 있다.④ 저소득층 기저귀, 조제분유 지원저소득층 영아 가정의 육아 필수재 지원을 통해 경제적 부담 경감 ... 세 어린이까지 적용되었던 인플루엔자 국가예방접종 지원사업에 2019년 10월부터 임신부가 포함되었다.(3) 가정방문: 기준중위소득 80% 이하 출산가구에 대해서는 산모의 산후건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

다운로드 장바구니
최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

한다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재 ... 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업투자 ... 위축, 고용불안을 야기한다.넷째, 자영업의 몰락과 생태계 붕괴가 발생한다. 문재인 정부의 고율의 최저임금인상, 근로시간단축 등 막무가내 소득주도 성장 정책으로 680만 자영업자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

다운로드 장바구니
노사관계론-계절학기-토론과제-주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오

가 근로시간의 단축의 효과가 나타났고, 임금상승의 효과가 나타났으며, 300인 이상의 사업체에서는 여성근로자가 더 큰것으로 나타났습니다.- 힘이 없는 노동자를 보호하는 법으로 인해 법 ... : 000000009295_*************32. 안일테, 조문경(2014), 법정 근로시간 단축의 근로조건 개선효과 분석(석사학위), 중앙대학교 대학원파일명 ... 토론 주제:[개정근로기준법은 1주를 7일로 명확히하고, 주당 최대 근로시간(연장근로포함)은 주당 52시간(사업장 규모별 연차 적용)으로 제한하고 있습니다(기존은 68시간). 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

하는 수준준이다. OECD 회원국의 평균 노동시간은 1,957시간이다. 약 200시간 더 오래 근무하는 셈이다. 주52시간 상한제의 실시가 노동시간 단축에 상당히 효과를 발휘 ... 을 근무하도록 하는 것이 가능하다. 그런데 최근 근로기준법이 개정되면서 탄력근로제의 단위기간이 3개월에서 6개월로 확대됐다. 대신 3개월을 초과하는 탄력근로제의 경우 근로일 간 11시간 ... 를 들어 에서는 임금, 근로시간, 해고의 제한 등 근로와 관련된 각종의 조건들의 하한선에 대해 규정하고 있다. 즉, 근로자와 사용자가 고용 계약을 체결할 때는 최소한 이 정한 요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금법국민건강보험법고용보험의 문제점과 개선방향

큰 것은 근로시간 단축이라할수 있는데, 이것은 일률적으로 정해져있는 제조업 등에서의 실시에서만 용이하다는 한계를 가지고 있는 것이다. 근로시간이 확정적이지 못한 유동적인 건설업 ... 다는 치명적인 문제가 발생하게 될수 있는 것이다.-개선방안 : 현재 우리나라에서 이야기가 나오는 것이 근로시간단축이라는 것인데, 이를 통해서 노동자의 편의와, 고용창출을 목적으로 하 ... 하는 방법밖에 없다고 생각한다.국민건강보험법1. 보험료 부과체계의 형평성 결여직장가입자는 급여를 기준으로 일정 비율의 건강보험료를 근로자와 근로자를 고용하고 있는 사업체가 각각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

다운로드 장바구니
지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

에 힘쓸 수 있고경제사회 발전까지도 촉진할 수 있다.< 제안 >- 건강진단 실시결과에 따라 사후관리를 위해작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축,야간근무 제한 등의 조치를 시행할 수 ... 5항에 따라 사업주가 건강진단 실시결과에 따른 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근무 제한, 작업환경측정, 시설·설비의 설치 또는 개선, 건강상담, 보호구 지급 및 ... 있는법안까지 갖춰지면 더 효과적일 것 같다.- 실시한 후에 결과를 근로자에게 서면을 통해공지함으로써 근로자의 건강관리 동기가 될수 있고 더 효과적 것 같다.4) 참고자료- 안전보건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

다운로드 장바구니
[방송대]생활속의 경제 과제물

· 정책은 최저임금 인상과 근로시간 단축, 비정규직의 정규직 전환, 공공 부문 일자리 창출 등의 정책이다. 이는 저소득층의 임금을 높여 경제를 활성화하고, 성장의 마중물로 삼 ... 적 추세에 맞지 않고 기업의 국제경쟁력 약화가 우려된다는 부정적인 입장이 있다.세 번째 주 52시간 근로제이다. 정부는 노동시간 단축을 통해 장시간노동 관행을 개선하여 노동자의 삶의 질 ... 정책수단 재벌규제, 법인세 인상, 주 52시간 근로제, 최저임금인상을 네 가지를 함께 살펴보자.첫 번째로 재벌규제이다. 2017년 4월 12일 문재인 대통령이 대선후보에 있을 때

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

다운로드 장바구니
은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

의 퇴출 과 잉여인력의 해소를 도모하여 일시적인 퇴직을 통한 충격과 이미지 추락의 문제를 최소화 할 수 있는 것이다.4. 점진적 퇴직 혹은 근로시간 단축점진적 퇴직제도는 다양한 측면 ... 적소속감을 오랫동안 유지할 수 있기 때문에 건강하고 활기찬 노후생활을 영위할 수 있다. 셋째, 근로시간의 단축을 통한 점진적 퇴직은 개인이 퇴직 이후의 생활에 대한 적응을 용이하게 하고, 동시에 노후설계를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 있다고 생각한다. ... 에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다 왜냐하면 고령화 사 . 회에서 예상되는 노동력의 부족문제와 연금재정의 불균형 문제는 고령계층의 적극적인 근로활동을 통하여 상당부분 해소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

다운로드 장바구니
[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

에 포함육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 신청하는 육아기 근로시간의 단축 같은 자녀에 대해서 ... 피보험자인 배우자가 같은 기간 30 일 이상의 육아휴직을 부여받지 않거나 육아기 근로시간 단축을 30 일 이상 실시하지 않아야 사용 가능 육아휴직과 동일하게 1 년 이내의 기간 ... 동안 , 주당 15 시간 이상 , 30 시간 미만으로 근로시간을 단축 ※ 자녀 1 명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1 년까지 사용가능 육아기 근로기간 단축제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

는 상황에서 높은 국민적 지지를 받을 수 있고, 근로시간 단축과 함께 고용창출의 효과도 기대할 수 있기 때문에 경영계의 반대 등으로 입법에 난관이 있더라도 앞으로 지속해서 논의될 수밖에 없는 쟁점이라고 본다. ... 에 정확한 기준을 마련하여 모든 직장인, 근로자들이 공무원/대기업/민간기업 모두 따지지 않고 동일하게 적용이 되었으면 좋겠다.이 예시로, 2014년 추석 연휴에 처음으로 대체공휴일 ... 이 돌아갈 수 있도록 하겠다며 근로기준법의 개정안을 입법 발의한 바에 있다. ‘공휴일’이 ‘약정 휴일’이 아닌 경우 대체공휴일 제도를 적용할 근거가 없기 때문에 여야 의원의 입법 발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1 ... 근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기