"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 최저임금 인상 지역사회 인적자원관리 주52시간

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 661-680 / 2,470건

(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

다. 이러한 관심은 2018년 7월부터 시작된 주 52시간 근로기준법 개정으로 더욱 증폭되었다. 개정된 주 52시간에 관한 법은 실제근로시간을 단축함으로서 장시간 노동관행의 개선을 내용 ... 으로 한다. 여가적인 측면에서 볼 때, 이러한 주 52시간 근로시간 단축 이슈는 2004년 법정 근로 시간이 주 40시간으로 정착되면서 시작되었는데, 다시 한 번 일과 여가생활 ... 의 균형 논의를 강조하는 계기가 되었다. 주 40시간 근무제 시행 당시 일과 여가의 균형에 관한 대표적인 논의는 근로시간 단축은 여가시간을 늘리고 생활의 질을 향상시킬 수 있으며, 직접

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2021.11.08

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것 ... 이 문제가 되었다. 또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 ... 시행 여부에 있어서도 매우 큰 차이가 나타나고 있었다. 근로기준법 내의 임산부 보호 규정과 출산전후휴가, 수유시설과 수유시간, 배우자의 출산 휴가 등 제도, 인지도, 제도 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 할 것이다. 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있 ... 상한을 주 52시간으로 단축)이 현재 근로기준법 개정의 핵심내용이다. 이와 같이 할 경우 연장근로시간에 대하여 임금을 할증하여 지급하여야 하는 데 이를 얼마로 할 것이냐, 그리고 ... 다면 1주 12시간까지 연장근로가 가능하기에 총 52시간이다.그런데 1주의 범위가 현재는 월~금까지로 해석되고 있으며, 토요일, 일요일 각8시간씩 더 근무를 해도 위법하지 않은 상황

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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행정학 ) 최근 한국행정개혁 사례에 대해 조사하라

고 국세청 서버로 직접 저장되도록 설계하였다고 한다. 이는 전화기의 키패드를 이용하여 입력하도록 하는 방식이다. 이를 통해 기존에 신청에 소요되는 시간이 5분에서 2분으로 단축 ... 되었으며 신청의 정확도 부분에서도 크게 향상된 결과 기존의 잘못 신청됨에 따른 행정비용이 한층 절감되는 효과를 가져왔다고 한다. 가장 눈여겨봐야 할 대목은 전화 한 통으로 근로장려금 ... 본론 ? 행정제도 개혁 우수사례(4가지)⑴ 국세청 - '보이는 ARS', 휴대폰 터치만으로 근로장려금 신청⑵ 부산광역시 - 전국최초 교통안전 인센티브 도입 '고령자 운전면허증자진반납

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.29

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

은대 68시간인 노동시간을 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 5년만에 통과됐다. 근년 들어 사회적 화두가 된 `저녁 있는 삶‘을 향한 중요한 이정표가 세워진 ... 다. 1987년 노동기준법 첫 개정 후 주간 법정근로시간을 46시간에서 44시간, 40시간 등으로 순차적으로 줄였고, 대부분 사업장까지 주 40시간 근무가 안착된 시기는 1999년이 ... 었다. 또 일본은 10인 미만 특별조치대상 사업장은 현재 주44시간까지 가능하도록 허용하고 중소기업이 근로시간을 단축하면 지원금을 지원해 주고 있다.2) 덴마크- 덴마크는 유엔자문

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... 를 직접 고용해야 한다 . 이는 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 와 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 6 조 ( 파견기간 ... ), 제 6 조의 2( 고용의무 ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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방통대학교 생활법률 지문

를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 육아휴직을 보면① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 근로시간 단축을 보면① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우 ... 에 대한 답을 생활법률 교재와 함께 [민법] [형법] [최저임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 등을 통하여 답해보고자 한다.Ⅱ

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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생활속의경제 - 문재인 정부는 출범 소득주도성장-공정경제-혁신성장

에 대해 큰틀을 유지하면서 더욱 속도감 있게 추진해 나가겠다고 하였으며, 홍남기 경제부총리는 이를 계속 추진해 나가야 하나 급격한 최저임금 인상, 근로시간 52시간 단축 등에 대 ... 도 성장하고 이것이 저소득 층에게도 혜택과 영향이 돌아간다는 낙수효과가 이미 붕괴되었다고 보았으며, 고소득층에 대한 세금을 늘리고 이를 토대로 저소득층위한 복지와 경제에 투자 ... 함으로써 분수효과를 거둘 수 있는 정책으로 전환해야 한다고 주장하였다. 로버트 블레커 아메리카대학 교수의 연구결과 소득분배가 장기적 측면에서 경제 성장에 기여한다는 주장을 뒷받침한다. 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2024.09.02

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최저임금제 에관한 발표자료

는 경우에는 실근로를 확인하여 연장 · 휴일 · 야간근로임금 및 수당을 제외한 후 시간급 최저임금의 적용시 수령하여야 할 임금을 근로기준법의 규정에 따라 산출한 뒤 그 금액과 실수령금액 ... 은 6470원이다. 내년 시급은 7530원이다 . 최저임금제도 의 개념 3 1. 최저임금제도 개념• 한국에서는 1953 년 근로기준법을 제정 하지만 당시 경제 최 저 임금제 수용 ... 성 향상을 가져옴 . 최저임금제도 도입효과 5 3 . 최저임금제도 도입효과 긍정적인 효과최저임금액을 기준으로 임금을 측정해 3D업종의 경우 임금수준이 다른 업종에 비해 낮고 빈부

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. 시간제 보육 다양화, 국공립 및 직장어린이집 확대, 어린이집 평가인증제 등이 해당한다. 세 번 ... 의사가 있다고 답한 비율이 전국보다 약 25% 정도가 높다는 것을 볼 수 있다.세 번째, 경력단절 이후 희망 근로 형태가 시간제가 높다. 여성 경력단절 이후 희망 근로 형태 (통계청 ... , 안산시 사회조사보고서)구분일 하고 싶은 근로 형태전일제(%)시간제(%)전 국68.831.2안 산56.243.8안산시 경력단절 여성의 56.2%가 전일제로 일하기를 원하고, 43

리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등 ... 의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소 ... 잠재 상충되는 역할을 완벽하게 하려는 사람을 말한다. 이는 남성들의 이중적인 기준이 육아뿐만 아니라 다른 종류의 가사에도 적용되기 때문이다. 기혼 취업 여성일 경우 가사노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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직업성 질환관리

발생한 직업성 질환2) 업무상 질병의 범위(근로기준법 시행령 제 40조 별표3)? 업무상의 부상에 기인하는 질병? 무겁고 힘든 업무로 인한 근육, 건, 관절의 질병, 내장탈장? 고역 ... - 근무시간 단축, 잔업 제한, 휴식시간의 적정화, 교대제 등의 대책- 고혈압증, 소화성 궤양, 심질환, 내분비질환 등 취업을 제한함.나. 저온에 의한 건강장애? 국소작용- 찬 ... 방법의 관리로서 차폐물의 설치, 원격저작, 조사시간의 단축, 피부 노출을 피함? 작업적으로 방사선 장해를 입을 위험이 있는 작업자에 대해 정기 건강진단을 실시⑥ 비전리 방사선(non

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

참석이 의무화되어 근로시간에 포함되더라도 근로기준법 에 의한 사업장 밖 간주근로시간제를 적용하여 근로자대표와 연장 또는 휴일근무수당지급여부 등에 대하여 합의할 수 있음. 통상 1 ... 박 2일 등으로 회사의 업무와 자기개발 목적의 교육이 동시에 포함되는 교육은 근로시간으로 보지만 연장 및 야간근로 가산수당은 발생하지 않는 것으로 판단.[근로기준법 제58조 제1항 ... 임금제로 시간외근로수당이 고정급으로 지급되는 경우 시간외근로수당은 실제 시간외근로에 상관없이 정기적.일률적으로 지급하기로 정하여진 고정급인 통상수당으로 볼 수 없다.[근로기준법 시행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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저출산 이유 및 해결방안 탐색

, 건전한 양육의 사회, 경제적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통해 근로시간 단축, 장기육아휴직제 도입, 공공간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회 ... 와 신생아를 위한 건강관리사 지원사업, 모든 초보 엄마아빠를 위하여 임산부 해피스쿨을 시행하고있다.이에 밀양시는 2016년 기준으로 24년만에 인구를 늘리는 효과를 얻었으며, 타 시군 ... REPORT저출산 이유 및 해결방안 탐색목차머리글저출산에 대하여2-1. 저출산의 이유2-2. 저출산의 부정적 효과저출산에 따른 출산 장려책3-1. 지방자치단체의 출산 장려책3-2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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공사대금의 조정

의 사유’를 설계변경에 의한 계약금액 조정 사유로 인정하고 있으며, 민간건설공사 표준도급계약서 제23조는 ‘불가항력에 따른 공사기간의 연장, 근로시간 단축, 근로자 사회보험료 적용범위 ... 의 절감 및 시공기간의 단축 등의 효과가 현저할 경우 기타 발주기관이 설계서를 변경할 필요가 있다고 인정할 경우(공사계약일반조건 제19조제1항의 규정),(2) 기타, 자재의 수급방법 ... .다. 추가공사대금의 범위(1) 추가공사의 내용이 ① 공사면적의 증가와 같은 양적 증가의 경우에는 계약상 공사와 동일성이 인정되므로, 계약상 공사단가의 약정을 기준으로 추가공사대금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

+)센터*출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우사업장을 찾아내는 스마트 근로감독시스템 도입*육아기 근로시간 단축시 육아휴직과 동일하게 단축전 근무시간(전일 ... 좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 인 1국민연금 체계 확립-(실업크레딧) 구직급여 수급자가 연금가입을 희망할 경우, 연금보험료 75% 지원?(단시간 근로자) 복수 사업장에서 60시간 이상 근로하는 단시간 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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[고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론

하는 방안으로 근로자들의 작업동작(motion study)과 작업시간(time study)을 과학적으로 연구하여 누구나 동의할 수 있는 노동자들의 일일 작업량(과업, Task)을 결정 ... 하여 느리고 긴 동작에서 빠르고 짧은 동작으로 바꾸어줌으로써 피로를 감소시키고 능률을 올리게 되었다. 또한 Taylor의 직장동료이기도 했던 간트(H. Gantt)는 작업시간 단축 ... 식으로 무조건 생산만 하는 경영 방식이 유행하고 있었다. 이러한 방식은 생산성이 낮아 근로자들에게 낮은 임금을 지급할 수밖에 없었고 이에 따라 근로자들의 파업 또는 직무태만 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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일자리의 미래

고용인 국제연합(IATSE)과 미국, 미국령, 캐나다 예술가 및 공예가 동맹근로소득제 개편 기본소득제도 확립 근로시간 단축 기업에 대한 고용촉진 혜택 사회적, 제도적 합의+정치 ... 된 문제는 ‘ 낙수효과 ’ 라는 해법이 존재하지 않는다 . 고소득층의 소득 증대가 소비 및 투자 확대로 이어져 궁극적으로 저소득층의 소득도 증가하게 되는 효과를 가리키는 말 낙수 ... 효과란？ [Trickle-downeffect, 落水效果]일자리 대란연방준비은행 분석에 따르면, 최근 미국 대학 졸업생 중 30~40%는 ‘불완전 고용’상태라고 함. 2007년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책

지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘째, 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동 ... 에서 단축근로시간제, 노동시간 변경 등을 허용하는 한편 휴직사원의 빠른 복귀를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입하고 있음에 현 정부는 주목해야 할 것이다.2) 가족의 자녀 ... 기업의 경우 세제상의 혜택 등의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무 시간 단축형인 “부분휴직제도”를 도입 이를 근속년수에 포함시켜 시행하고 있으나, 복직 후의 불안으로 인하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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노사관계론 A+ 기말 답안

노동시장의 3대 불확실성에 따른 청년층 고용에의 영향이다. 통상임금의 확대, 근로시간 단축, 정년 60세 연장의 3가지 이슈는 기업의 인건비 부담을 증가시키며 신규 채용을 기피 ... 으로 명칭과 관계없이 법적인 판단 요건을 갖추면 모두 통상임금에 해당된다. 이러한 통상임금은 야간, 휴일, 연장 근무 등의 초과근로수당, 퇴직금 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준 ... 으로 강제하는 제도이다. 최저임금에 포함되지 않는 것은 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 외의 임금, 소정의 근로시간 또는 소정 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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