"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 주5일 여가활동 학점은행제 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 정책 산업장 간호과정 지역사회 인적자원관리 유연근로시간제

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 721-740 / 2,503건

간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

성, 합리적(3) 반영구적, 탄력성, 명료성(4) 공식성, 시간제약성(5) 적합성, 비용 효율성3. 기획의 필요성(1) 활동보다 결과에 초점을 두므로 성공의 가능성 증가(2) 분석적 사고 ... 와 여러 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상(3) 조직의 인적. 물적자원을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적으로 대처(4) 능동적 행동 유도(5) 제한 ... 된 자원을 효율적으로 활용하게 하기 때문에 비용 효과적(6) 위기를 피하도록 도와주고 의사결정의 유연성을 제공(7) 개인과 조직의 성과측정의 기초를 제공(8) 조직원의 참여를 증대

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

( 급여 ) 4 ) 육아기 근로시간 단축제도 5 ) 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 6 ) 육아휴직 시 건강보험료 경감 7) 아이돌봄 서비스 지원 육 아1 ) 아동발달 ... 하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 ... 유아는 다른 연령층에 비해 질병 이환율이 높음 → 건강상 취약계층이므로 잘 받아들임 모자보건사업 자체가 예방사업 → 예방사업으로 얻는 효과가 큼 모자보건사업은 그 지역사회의 평가

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| 리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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교정기관 시설 내 처우에 관한 실태분석 및 개선방안

, 교도 자발적인 작업참여, 선행을 행함으로써 법률적 기준에 따라 노력과 행장을 반영하여 석방의 시기를 단축시켜주는 제도이다. 즉, 수형자의 선행으로 석방시기를 단축시켜주는 형기단축제도 ... 기관 시설 내 처우 효과적인 개선방안1. 기업과의 협력적 노동력 동원2. 순회 진료 의사 봉사활동 프로그램Ⅴ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경범죄를 저지른 자는 경찰 ... , 검찰, 법원 등을 거쳐 최종적으로 교정기관에서 형 집행을 받게 된다. 시간이 지남에 따라 처벌적 의미의 교정이 교화·개선의 의미로 나아가고 인권이 강조됨에 따라 수용자의 시설 내

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

들의 유출 형평성의 문제 발생 근로자의 근로조건이 불리하게 변경된다는 점을 명확히 명시Q2. 대안 탄력적 근무제도 정의 예상 효과 일시적 근로시간 단축으로 주당 근로시간은 줄어들 ... 3 Q6 Q4 Q5 Q2Lay-off 기업이 경영 부진에 빠져 조업단축 , 인원삭감의 필요가 생겼을 때 노동조합과 협정하여 업적 회복시에 반드시 재고용 할 것 을 약속하고 종업원 ... -off 과정 판단 근거 생각 경력 성과 부서장의 주관적인 평가 객관성 병원 종합적 · 부서별 평가지표 → 수치화 객관성 대상 선정 기준병원 종합적 · 부서별 평가지표 합산 실제 Lay

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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지역사회간호3 요약

적 특성? 직업관련 특성? 작업환경 특성25. 사업장 우선순위 설정기준? 문제에 대한 사업주와 근로자의 인식? 전문제해결을 위한 사업주와 근로자의 의지? 보건관리자의 문제해결능력 ... -매체활용27. 산업간호 평가기준? 사업진행? 투입된 노력? 목표 달성 정도? 사업효율? 사업의 적합성28. 수시건강진단을 실시해야 하는 경우? 증상이나 소견을 보이는 근로자가 직접 ... 지역사회간호 41. 학교보건의 필요성? 학교인구가 많다.? 학습효과가 높은 시기? 감염에 대한 저항력이 약한 학령기의 잡단생활? 학령기는 성장발달 시기? 학교는 지역사회의 중심이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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최저임금 인상에 대한 찬반양론

. 고용쇼크, 고용대란이라는 말이 나올 만큼 한국만 일자리 상황이 안 좋다면 한국만의 변수가 무엇인지를 봐야 한다. 최저임금과 근로시간 단축밖에 없다. 무인경비시스템이나 자동주문시스템 ... 해야 한다. 내년도 최저임금(8,350원)을 월급(주40시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만5150원이다. 하지만 지난해 기준 미혼 1인 가구에게 필요한 생계비는 193만 ... 주제최저임금 인상쟁점근로자의 생활 안정 v 고용 악화찬성: 근로자의 생활 안정1. 근로자의 생활 안정[§32① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06

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지역사회간호학-건강진단 레포트

보호구 지급 및 착용지도( )3추적검사***( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사 필요4근무 중( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지 ... 하여 어느 정도 진행하면 의학적으로도 치료하기 어려운 특성을 가지고 있어 직업병의 가장 효과적인 예방대책은 사업주가 직업장 환경관리를 통하여 근로자의 유해인자 노출을 근본적으로 차단 ... 은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 또한 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설과 설비를 구비한 의료기관으로서 고용노동부지방사무소장이 인정한 의료기관 중에서 선택해야 한다.(3) 배치 전

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

만원대 초반이다. 보통시급은 9000원선에서 책정되는데 최저시급에 연차수당까지 포함한 금액이다. 2017년부터는 최저임금이 인상되면서 1회서비스시간이 4시간에서 3시간으로 단축 ... 상의 문제2. 처우 및 근로여건 상의 문제3. 양성교육 체계상의 문제IV. 개선 방안1. 수석요양보호사 제도 도입2. 월정급여제 정착을 위한 정책 추진V. 결론◆ 참고문헌비즈한국 ... 다. 하지만 정작 요양보호사들의 만족도는 높지 않다. 요양보호사의 근로처우개선요구는 10년째 지속되고 있지만 해를 거듭할수록 상황은 나빠질 뿐이다.수급자··보호자가 원하면 바로 요양

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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최저임금에 대한 나의 생각

개념영세, 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금. 최저가격제의 한 사례로 대표적인 가격통제 정책 중 하나다. 시간급, 일급, 월급 ... 은 노·사·공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의요청을 받아 의결한다. 이 금액은 전국 영세사업장 근로자의 실태생계비를 기준으로 산출하며 고용노동부가 8월5일 ... 까지 고시한다.2018년 최저임금액은 시간당 7530원으로 결정됐다. 이는 2017년보다 16.4%(1060원) 오른것이다. 인상액 기준으로 역대 최대이고, 인상률로는 17년 만

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.29

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사회복지정책의 분석틀과 정책결정과정을 중심으로 한국 사회보장정책의 현재와 미래를 진단하고 문제해결

근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 폴리텍을 설립해 창업지원 프로그램을 도입할 계획이다. 귀농과 귀촌을 원하는 중년을 위하여 ‘공공임대농지’, ‘공공임대주택’ 등 ... 를 가진 사람들의 집단에 속하였다는 것을 조건으로 주어진다. 이 원리에 따르면 욕구는 규범적 기준에 따라 정해진다. 귀속적 욕구에 의한 사회복지제도는 수평적 재분배효과는 높고, 수직 ... 적 재분배효과는 낮으며 사회통합의 효과가 크다. 낙인문제가 발생하지는 않지만, 급여수준이 높지는 않다. 자격조건이 단순하기 때문에 대상자 선별과정 등에 투입되는 행정비용이 상대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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건강증진론E형 = ) ‘2019년 지역사회통합건강증진사업 (여성어린이특화 중 산모건강관리)’목적, 개요, 내용, 사례를 정리하고, 사업 성공을 위한 의견을 제시하시오.

는 목적도 있다. 사회서비스는 다른 분야에 비해 고용 창출효과가 크고, 새로운 고부가가치 산업을 창출할 수 있는 잠재력이 높은 편이다. 2014년 기준(단위:명/10억) 취업 유발 ... 근로 빈곤 등 새로운 사회적 위험이 등장하고 있고, 중산층 감소, 근로 빈곤층 증가 등 빈곤의 고착화 문제를 해결하기 위해 인적 자본에 대한 투자가 필요해지고 있다. 이러한 사회 ... 한 사항을 지원하여야 한다, 제5조(사회서비스 제공계획) 보건복지부 장관은 사회서비스이용권을 통한 사회서비스사업을 원활하게 추진하기 위하여 매년 이용권의 발급기준, 비용부담 등을 포함

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14

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12 산업간호

에 관한 보좌 및 조언·지도5. 제22조제1항에 따른 산업보건의사의 직무▷ 건강진단결과의 검토 및 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등▷ 근로자의 건강보호 조치▷ 근로자 ... 예방 기준을 지킬 것? 근로자의 정신적 스트레스 ,신체적 피로를 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것? 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것 ... 자의 근로 금지 및 제한☞ 전염병(감염병)☞ 정신분열증(조현병), 마비성 치매☞ 심장,신장,폐 질환? 근로시간의 연장 제한4) 근로자 보건관리 관련 고용노동부장관? 작업환경측정 신뢰

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

한 경우에는 출산예정일에 상관없이 출산전후휴가를 나누어 최대 44일까지 미리 사용할 수 있도록 근로기준법 시행령이 개정되어 2012년 8월 2일부터 시행되었다. 출산전후휴가제는 산 ... 전후휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다.2) 개선방향대기업의 경우 ... 에 복직할 수 있도록 대체인력을 한시적으로 고용할 수 있도록 해야 한다.넷째, 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 시간제 근로와 유연근

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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[간호] 지역사회 보건교육 관련 요약

는 자가 있을 경우 건강을 유지, 보존하기 위해 필요하다면 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간의 단축, 취업금지 등 좇함(산업안전보건법 제43조)그림 5-4 건강진단의 조치사후 ... 조치-의학적 조치(유소견자의 조치> 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간의 단축,보건지도, 산업보건교육 실시)-환경관리적 조치, 사무적 조치도 있음(3)건강관리수첩 교부-장기간 ... 을 이수한 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 받도록 규정-재해예방 전무지도기관 종사자의 보수교육은 24시간 이상으로 규정제4절. 보건의료기관 보건교육★1.보건의료기관

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04

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남성 육아휴직제도의 문제점 및 필요성 [육아휴직,남성 육아휴직,Daddy Quoter,휴직,남성육아휴직]

기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일 휴직이 일반적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아 보육시설과 함께 근로자의 직장생활 ... 자 69.1%가 집중됐다. 또한 공공기관이 많은 대전도 남성 육아휴직자가 많았다. 육아휴직 대신 일하는 시간을 단축해 육아를 병행하는 '육아기 근로시간 단축 제도' 이용자도 2014년 ... 대비 2015년 84.7% 급증한 2천61명이 이용했다. 육아기 근로시간 단축자는 300인 미만 중소기업의 비중이 76.5%에 달했다. 육아휴직으로 인한 인력공백 부담이 큰 중소

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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지역사회간호학, 산업 간호과정 - 높은 근골격계 질환 유병률

추진기간장소평가기준평가방법1. 2017년 7월 1일부터 2018년 7월 1일까지 신체 부담 작업을 감소시키기 위해 다음 중 2가지 이상 수행한다.근로시간의 단축 & 장시간 근로금지 ... 까지 신체 부담 작업을 감소시키기 위해 다음 중 2가지 이상 수행한다.사업명사업량평가기준 (실적)근로시간의 단축& 장시간 근로금지30* 출퇴근 시간 (10)- 5일 잘 지킴 : 10점 ... 평가간의 단축 & 장시간 근로금지분기마다 1회용접부서 내 근로자산업간호사안전환경팀출퇴근표,생산 내역,만족도 설문지출퇴근시간,생산량,근로자 만족도무거운 부품은 가벼운 부품으로 대체분기

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| 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.17

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

하는 임금이다. 성과급의 장점으로는 생산성 향상, 원가절감, 동기유발, 노력향상, 감독부담 경감, 유휴시간 단축, 인건비 산정 명확이 있다. 단점으로는 성과기준 동의 어려움, 과정 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.(30점)2. 임금관리 세 가지 영역에 대하여 서술한다.(30점)3. 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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광주형 일자리 정책

를 존중하면서 임금수준 임금체계 등 노사 가 합의한 협약임금? 적정노동시간 : 근로기준법 제 50조에 근거하여 노사합의를 통해 정시출퇴근 노동시간 단축 등을 적용한 노동시간? 노사책임 ... 을 가리킨다.광주형 일자일 정책은 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원하청관계 개선을 광주형 일자리 4대 원칙으로 설정하고 있다.? 적정임금 : 헌법에 보장된 적정임금의 원리 ... 산업이 위축되면 울산 등 다른 지역 현대자동차 공장의 생산물량을 광주로 옮기게 되고 기존 공장 근로자들의 고용 안정에 위협이 될 수도 있어서 반대한다는 의견을 내놓았다.? 한국노총

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07

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일과 여가생활의 균형

범정부적인 노력이 필요하다고 생각한다.그 노력으로 가장 필요한 것은 첫째, 근무시간 단축의 완벽한 도입이다. 우리 정부는 주 52시간 근무제를 도입하였다. 개정된 근로기준법에 따라 ... 단축이 완전히 이루어지지 않는다면 워라밸의 유지는 이어질 수 없다. 동일 조사에서 워라밸이 개선되지 않았다는 응답자의 50%가 조직 내 인력이 부족해 원활한 근무시간 조정 ... 다.두 번째 워라밸의 효과적인 조절을 통해 여가시간을 늘이기 위해서는 유연근무제의 확대가 필요하다. 유연근무제는 개인의 선택에 따라 근무시간과 근무환경을 조절할 수 있는 제도이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

시간 감축 등의 편법 증가→ 영세사업자 및 근로자들의 실직률이 높아짐Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저 ... 은층의 일자리증가근로시간 단축→삶의 질 향상→ 대기업 근로자 및 대형 사업장 근로자만 유리함. ... 에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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