"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 최저임금 인상 지역사회 인적자원관리 주52시간

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 781-800 / 2,470건

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미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안

의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 ... 혹은 스웨덴과 같은 나라일수록 출산율이 높게 나타나는 현상이 있다고 한다. 이는 남녀 근로자의 일과 그의 가족생활을 모두 지원해 주는 ‘일ㆍ가정 양립정책’이 효과적이고 효율 ... . 서론우리나라의 평균 출산율은 2014년을 기준으로 1.18명이다. 10년째 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있다. 우리나라의 실정과는 반대로 최근 선진국들은 출산율이 상회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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신 중장년층의 생애설계교육을 통한 고용복지 향상에 대해 논하시오.

이 포함된 ‘베이비붐 세대 퇴직 대책’을 논의했다.정부는 우선 이르면 내년부터 50세 이상 근로자가 근로시간을 줄여 제2의 직업을 준비하면서 점진적으로 퇴직하도록 ‘근로시간단축청구 ... 새롭게 선보인 근로시간단축청구제도는 중고령인력들의 점진적인 퇴직과 청년채용의 조화를 이룰 수 있는 제도로서 그 성공여부에 귀추가 주목된다.그러나 이번 조치들이 대부분 정책 시행 ... 라 우리나라는 베이비붐 세대 약 714만 명 중에서 75%에 해당하는 약 549만 명이 향후 10년에 걸쳐 근로현장을 떠나는 이른바 은퇴대란이 일어나고 있다. 은퇴는 더 이상 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

먼저 검토되어야 할 것은 법 개정을 통한 법정노동시간의 단축이다. 근로기준법이 제정된 1953년 이래 우리나라의 법정 기준노동시간은 ?1일 8시간, 1주 48시간? 원칙을 고수 ... 하였으나, 89년 근로기준법 개정에 의하여 1주 44시간으로 단축된 바 있다. 97년의 근로기준법 개정에서는 변형근로시간제가 도입되었으나 법정기준시간에는 변함이 없었다.우리나라의 총 ... 측 단축은 노동비용, 노동자의 생산성, 근로조건 등에 폭넓은 영향을 미칠 수 있다. 노동자들이 장시간 노동하고 있는 우리 나라의 경우 노동시간의 단축이 초래할 파급효과는 다양

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

을 지출하는 방향으로 정책을 설정하였다. OECD 평균보다 낮은 일자리 규모를 공공일자리를 증가시켜 공공서비스 및 공공 여건을 개선하고자 한다 .또한 근로시간의 단축을 통해 일자리 ... 수당을 도입하였고, 기초연금을 인상시켰다. 또한 주거급여 부양의무자 기준의 폐지, 생애 맞춤형 소득지원체계를 구축하겠다고 하였다. 또한 노인 일자리를 늘리고 자활사업 확대와 청년 ... 상승에 의해 부담을 가질 수 있는 소상공인을 위하여 30인 미만의 고용사업주에게 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하여 부담을 줄여주고자 노력하고, 1인 영세 자영업자 고용보험료

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03

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[보건통계] 저출산, 고령화

시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... 할 시간은 이미 부족하다. 대책이 추진된 후에도 효과가 발생하기까지는 장시간이 필요할 뿐만 아니라, 문제가 심각해진 다음에는 이미 걷잡을 수 없는 정치, 경제, 사회적 혼란이 야기될.

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

을 조정하고 , 소정기간 동안의 고용을 보장하는 제도 일정한 나이가 되면 임금을 깎는 대신 정년을 연장하여 장년층의 고용안정 보장 정년연장형 / 재고용형 / 근로시간단축형16 / 12 ... / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 – 근로시간 단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 이전부터 근로시간을 단축하거나 , 정년은 그대로 두고 정년퇴직 ... 으로써 얻게 되는 장점 4. 고령화의 문제점 및 대안15 / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령을 기준으로 임금

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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관리감독자 교육

의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방 - 쾌적한 작업 환경을 조성 - 근로자의 안전과 보건을 유지 , 증진 4/17/2020 3발전과정 1953. 5. 10 근로기준법 제정 ... 용 시 교 육 일용 근로자 1 시간 이상 기계ㆍ기구의 위험성과 작업순서 및 동선에 관한 사항 작업개시 전 점검에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항 사고발생 시 긴급조치 ... 에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 물질안전보건자료에 관한 사항 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항 일용 근로자를 제외한 근로자 8 시간 이상 작업내용 변 경 시

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.12 | 수정일 2020.04.17

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노동환경 개선

되어 기업 경쟁력 약화를 초래한다. 우리나라는 법정 근로시간을 주 48시간에서 1989년에 주 44시간으로 단축하였으며, 2004년부터 기업규모에 따라 단계적으로 주 40시간제를 도입 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및 ... 부터 시행되었다. 개정 법률 시행에 대비 하여 기간제법, 파견법 시행령 등 하위법령을 2012년 6월 12일 개정하였고 ?기간제ㆍ단시간ㆍ파견 근로자 차별판단 매뉴얼?, ?업종별 근로자파견

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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<디지털사회와문화> IT트렌트에 따른 우리나라의 발전방안

보다 높은 수준의 보안을 가능하게 해준다.스마트워크의 유형유형근무 방식도입효과현장/이동(모바일 오피스)이동 또는 현장에서 모바일 단말을 이용 공간제약 없이 실시간 업무 처리현장 업무 ... 은 의미에서 ‘사내 인트라넷과 모바일 기기의 보급 등 정보통신기술을 기반으로 하여 업무효율을 높이는 모든 근로 형태’를 말하며, 협의에서 스마트워크는 ‘정보통신기술(ICT)에 기반 한 ... 다양한 정의가 존재한다.요컨대 스마트워크는 정보통신기술을 이용해서 시간과 장소의 제약 없이 일을 하는 것을 말하며, 그 방식은 집에서 회사의 내부 전산망에 접속해 일을 하는 재택근무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.03

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한국의 출산율이 급격히 감소했는데 출산율을 높이기 위한 종합적인 가족 복지 정책에 대해 토론해 보시오

를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금 ... 시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21

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간호조직 통제

: 2007 년 11 월 1 일 ~11 월 30 일 자료수집방법 : 자기보고식 설문조사법결론 실 근로시간 단축은 일반적 인식과는 달리 근로자의 업무강도를 낮추어 준다 . 실 근로시간의 단축 ... 은 교육훈련을 줄이는 결과 를 초래한다 . 실 근로시간의 단축은 근로자들의 복리후생에는 영향을 미치지 않는다 . 실 근로시간 단축과 토요 휴무제는 직무성과 향상에 영향을 주지 못한 ... 자료 핵심 내용 알아보기 Part 2홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 논문 1. 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 목적 : 근로시간

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

폐지는 헌법에 합치되지 않는다.변호인의 조력을 받을 권리의 출발점은 변호인 선임권에 있다. 시간적 제한 장소적 제한 가능무죄추정의 원칙도 형사사건에 국한되는 것 아니다수형자와 소송 ... 대리인인 변호사 접견시간 일반접견과 동일 : 재판청구권 침해1년 이상의 징역 또는 금고의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되지 않거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람 ... 이 있 개시한 이후에만 행할 수 있다해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우 근로자로 해석되어야 한다단결권은 근로자 단체도 가능교원이 아닌 사람이 교워노조에 일부

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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혁신이 기업에 끼친 영향, 도요타를 중심으로

시키는 기법이다.” 도요타는 이러한 일관화 엔지니어링기법으로 업무를 추진함에 따라 생산기간의 단축, 비용절감의 효과를 거두었으며 가장 큰 효과로는 가동준비시간을 줄인 것 이다. 개발 ... 혁신이 도요타에게 끼친 영향지난 시간동안 도요타의 성장은 일본의 산업시장에서 가장 큰 성공스토리였다. 1947년 도요타는 1만대만의 자동차를 생산하던 작은 자동차 회사였 ... 지만 2014년 기준 1010만대의 판매를 올려 세계에서 폭스바겐 다음으로 차를 많이 판매한 기업이 되었고 판매량과 함께 수입도 동반 성장을 하였다. 도요타는 1947년 작은 회사에서 이제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.14

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

시간 1 주 40 시간으로 단축 - 법정 근로시간과 별도로 연간 실근로시간은 여전히 OECD 국가 중 최고 ( 2010 년 기준 전체 취업자의 실 근로시간은 2,187 시간 ... 을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 일자리 창출을 꾀하고자 한다고 함 . 근로시간 단축이 고용창출을 이끌어 낼 수 있는 지에 대한 평가 필요 노동 시간의 단축이 가져오는 고용효과 ... 정년연장과 근로시간 단축목 차 1. 정년 연장 2. 근로 시간 단축 1-1 정년 현황 1-2 임금제도 개편의 필요성 1-3 바람직한 방향 1-4 정년 연장 입법화에 대한 정부

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)

하기 좋은 가족 친화적 조직문화를 만들기 위해 여러모로 노력하겠다”고 밝혔다.한편 경상대병원은 임신한 여성 직원들의 안전한 출산을 위해 임신기간 중 근로시간 단축 제도 운영과 태아 ... 검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다.또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족 ... 는 내원객 및 환자로부터 배려를 받는 긍정적 효과를 거둘 것으로 기대된다. 신희석 병원장은 “많은 여성 근로자가 일과 가정 양립이 어려워 퇴사를 고민한다”며 “앞으로도 워킹 맘이 일

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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(세계의 역사) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술

이고, 일을 하는데 걸리는 시간도 크게 단축되게 될 것이다. 또 업무적으로 손은 많이 가지만 중요성은 덜 한 일들은 인공지능에 맡겨서 업무에 걸리는 시간도 크게 단축할 수 있게 될 ... 를 해결하고 과소비를 효과적으로 줄이고 보다 합리적인 소비를 하기 위한 대책으로 등장한 것이다. 공유경제의 분야는 매우 다양하다. 차량이나 숙박공간, 사무공간, 인력이나 자금, 콘텐츠 ... 을 앱에 입력한 뒤, 운전자를 만나서 원하는 목적지에 쉽게 갈 수 있다. 특히 택시들을 많이 보기 힘든 밤시간이나 그 나라의 지리에 대해서 잘 알지 못하는 여행자들에게 인기가 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

단축 등 새로운 보상체계 도입5) 성과급제도의 자율성 확대1성과급 제도란?성과급제도(pay for performance system)란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준 ... 임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등 ... 삭감으로 작용5) 인력 감축의 보조 수단6. 공무원 성과급제도 개선방안1) 개관적 평가기준의 확립2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요3) 실적에 따른 보상체계 확립4) 승진기간

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

이 있다. 이와같이 외부모집과 다른 내부모집이 갖는 장단점은 아래와 같다.장점1.저렴한 비용과 시간단축2.지원자에 대한 정확한 정보로 평가3.업무의 사기향상4.낮은 이직률단점1 ... 어 요구되는 노동력의 양을 예측해 충원할 인원의 수를 계획한다.3. 자격요건에 맞는 근로자를 적절한 방법에 맞게 선택하고 필요한 직무에 알맞게 배치한다.4. 현장에서 이뤄지는 효과 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

여 대기업과 공공 부문에서 근로시간 단축과 임금피크제 도입 등을 통해 양질의 일자리를 많이 나누는 것이 필요하다. 또한 비정규직의 정규직화에 대한 제도와 정책을 강화하는 것이 적극 ... 는 지표) 7~80년대 대체로 100부근을 오르내리고 있었다. 하지만 98년을 고비로 급격한 하강 추세를 보여 최근에는 83까지 떨어져 버렸다. 과거 100을 기준으로 한다면 노동자 ... 의 문제가 되었다. 시장 만능주의와 경쟁, 효율성, 중국 경제의 부상 속에서 부정적인 효과는 청년들에게 집중적으로 날아왔다. 작년 청년 실업률은 9.8%에 달하고 체감 실업률은 두

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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젠더,가족,일 리포트

에 갈 수 없거나 갑작스런 출장이나 초과근무가 필요한 경우 전문 보육사가 최고 80%의 비용으로 24시간 동안 정규직 근로자의 자녀를 돌봐준다. 이 프로그램은 자녀가 한 명인 포드 ... 나라는 2014년 기준으로 결혼/임신/육아 때문에 약 200만명의 여성이 경력단절을 한다. 이를 줄이고자 정부와 기업에서 여러 가지 방안 및 개편을 마련한다. 정부는 육아 단축근무 ... 가 아니다. 이러한 불공정 장애요인에 기인하여 일-가정 균형의 핵심이 분열된다면 자녀양육부담, 가족과 함께하는 시간 감소, 삶의 만족과 여가시간의 감소 등 여러 복합적 문제로 이어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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