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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 801-820 / 2,504건

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    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장,단점 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시3~5장Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 근로기회를 위한 정부정책1) 노인 일자리 및 사회 ... 혹한기(12월~2월)와 혹서기(7~8월)에는 10시간 이내에서 활동시간을 단축할 수 있다.노노케어에 참여하면 하게 되는 일은, 인사와 안부확인, 말벗이 되어 지역사회 소식을 전파 ... 과제주제정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.16
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    고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법
    )하거나 정년을 단축하는 경우는 지원 제외(2) 지원 내용?정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일부터 1년 경과 다음날(종전 정년이 56세 미만 인 경우는 56세가 되는날부터), 정년 ... ) 지원 내용?지원기준율을 초과한 근로자수 1명당 분기별 18만원씩 지원(한도 전체 근로자수의 20/100, 단, 대기업은 10/100)3) 신청 방법?매분기 다음 날 말일 ... 에게 지원하는 고용 지원금③ 제2항에 따른 고용 지원금의 지급기준 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.[전문개정 2008.3.21.]제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21
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    과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
    있두가 인식하고 있는 사안이지만 동작에 대한 통제를 통하여 작업시간을 단축하고, 이것을 생산성으로 연결시켰다는 점도 과학적 관리론의 성과이다.넷째, 성과급 제도의 도입도 의미가 크 ... 한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업 ... 부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다고 주장하였다.결국 Taylor의 과업에 대한 '시간과 동작(time-and-motion)'의 연구는 '과학적 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.09
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    [레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트
    에서 주40시간 근무제가 시행되었다. 이러한 변화는 일차적으로 노동자들의 물리적 여가시간의 증가를 가져왔다. 근로시간이 단축됨에 따라 현행 직장중심의 음주 등 오락문화에서 가족중심 ... 들의 은퇴가 본격화 되면서 노후대책을 위한 지원서비스 뿐만 아니라 삶의 질을 향상시키기 위한 맞춤형 여가정책의 필요성이 증대되고 있다.3) 정책환경의 변화2003년 7월 근로기준법 개정 ... 안이 통과되어 우리나라의 법정근로시간은 주40시간으로 감소하였다. 주40시간 근무제가 도입되기 시작하여 공공 및 금융보험업과 1,000명 이상 사업장에 시행되었고, 2004년 7월
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28
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    외국인노동자가 한국 경제에 미치는 영향
    . 이들의 급여수준, 근로시간, 작업내용, 작업환경 측면에서 외국인 노동자들의 전반적인 만족도가 낮다는 것이 그 것을 보여주는 한 예이다. 이러한 측면에서 앞으로 살펴볼 외국인 노동자 ... 연수생 신분이지만 사실상 근로에 종사하고 있는 이상 근로기준법상의 근로자로 인정하는 대법원 판례가 누적되고 있고, 근로기준법 등 노동관계법 적용을 끝없이 미룰 수만은 없는 상황 ... 문업기능요원활용, 비정규직 활용, 근무시간 연장, 조업단축, 외주가공 등 다양한 방법을 통해 인력부족에 대응하고 있다. 하지만 이 중 외국인 인력활용 확대 방안이 생산설비의 자동
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17
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    근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리
    적치료를 신속히 받도록 하여 근로자의 건강을 유지, 보호- 대상 : 대상유해인자 노출근로자, 작업전환자- 건강진단시기 : 기본주기설정 및 단축할 수 있는 조건 명시[표 1-1 ... 실시- 결과 분석- 결과 보고종합 건강진단- 임의, 정밀 건강진단(2) 건강진단 판정기준① 건강관리 판정기준(근로자건가진단 실시 기준, 고용노동부 고시 제2013-49호)건강관리 ... )② “야간작업” 특수건강관리구분 판정기준(고용노동부 고시 2013-44호)건강관리구분건강관리구분 내용A건강관리상 사후 관리가 필요 없는 근로자(건강한 근로자)C{} _{N}질병
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21
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    바이오통계분석 실습 (6시그마 Six-Sigma)
    관리 시스템) 기반 위에서 전개했다. 철도공사는 6시그마 추진을 통해 2003년 말 기준으로 278건에 1309억 원의 개선 효과를 보았다. 또한 수송량 증가에 따른 직원 1인 ... 당 매출액이 2000년 대비 연 평균 12% 증가했으며, 이외에도 고객 만족도 향상, 이미지 개선, 프로세스 개선, 생산성 향상, 시간 단축, 서비스 개선, 내부 직원의 근무 만족도 ... 모토로라는 86년까지 품질 수준을 10배까지 높인다는 목표를 내걸었다. 이 목표를 위해 회사 전체에 적용할 품질 개선도를 측정하는 기준을 개발하는 데만 5년이 걸렸다고 한다.87년
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10
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    사회문제론 ) ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술
    참여를 더욱 어렵게 한다고 할 수 있다. 이러한 경향은 육아기 근로시간 단축제도 사용에서도 유사하게 나타난다.마지막으로, 조직문화에서도 여전히 돌봄이나 육아에 대해 부정 ... 시키는 신자유주의가 등장한 이후, 각국의 노동자들은 고용 불안 및 근로조건의 하향평준화와 같은 노동권 악화에 시달리게 되었다. 우리나라 역시 1997년 외환위기 이후 신자유주의 정책 ... 이 시작되었으며, 이로 인해 노동의 불안정성이 증가하였다. 더불어 중산층이 빠른 속도로 붕괴되며 맞벌이 비율이 증가하였고 자연스럽게 여성의 경제활동참가율과 노동시간이 늘어난 것을 확인
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10
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    품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)
    , ⑤내외로부터의 불공정경쟁에 대한 비판과 외부로부터의 압력(근로시간 단축 문제 등) 등으로 도요타는 많은 어려움을 겪게 되었다. 도요타는 이에 본격적으로 생산방식과 노동방식의 개혁에 착수 ... 하여 새로운 도요타생산방식으로 자리 잡아 가고 있다.이러한 완결공정화의 효과에 대해 도요타는 다음과 같이 평가하고 있다. 회사는 품질향상, 생산성 향상, 작업습득시간의 단축, 감독 ... 화하여 택트 타임(tact time, 하나의 부품이 가공을 시작하여 완료될 때까지 반복되는 순환시간)을 일제히 배분하고, ②하나의 부품조립을 복수의 조와 사람에게 분산하는 방식
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28
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    저출산,고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오
    여 출산을 장려해야 한다.이와 더불어 저출산에 대비하여 더욱더 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 출산 지원금 지원, 1세 아동 의료비 경감, 육아기 부모 근로시간의 단축, 육아휴직 등 ... . 저출산, 고령화 사회의 해결방안① 기존의 정책 검토보건복지부의 정책 중 저소득층 영아 기저귀. 조제분유 지원의 기준을 크게 확대해야 한다. 현재 기저귀 지원 대상은 중위소득 40 ... 와 조제분유 지원을 받는 가정은 매월 150,000원의 지원을 받고 있다. 여기서 지원의 기준을 크게 확대하여 아이들을 키우는 가정에서의 경제적 부담을 덜어주어야 한다. 0~24
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
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    고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)
    을 미치고 있다는 것을 알았다.2) 2차 계전기조립 실험6명의 여공을 대상으로 작업능률과 관련된 여러 작업조건(작업시간의 단축, 휴게시간의 증가, 간식의 공급, 작업환경 개선 등 ... 을 1시간 반으로 단축시켰다. 이러한 생산성 향상 및 대량생산의 경제성으로 포드사의 자동차 가격을 초창기 850달러에서 1924년 290달러로 낮추고, 노동자의 임금도 평균 일급 2 ... . Taylor)의 과학적 관리론테일러의 과학적 관리법(scientific management)은 그 동안의 주먹구구식의 관리를 벗어난 합리적 관리를 주장하였다. 과학적 관리는 시간동작
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14
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    인사평가와 운영실무
    관계법의 체계는 근로시간 위주로 구성되어 있다. 지난 2003년 새로 공표된 근로기준법에서는 근로시간 단축을 그 내용을 담고 있기 때문에 연봉제를 설계할 때 반드시 이 부분을 고려 ... 해야 한다. 연봉제에서 근무시간 단축은 임금수준을 낮추어야 하는 것이 아니라 근로자가 휴일에 집중하여 휴식을 취하고, 개인시간을 더 많이 가짐으로써 근로자의 사기를 증진시기고 업무 ... 생각한다. 하지만 공정한 평가가 결코 쉬운 것이 아님을 알기에 회사에서는 끊임없이 고민해야 될 필요가 있다.우리나라는 연봉제를 도입하기는 하였으나 실제 근로기준법을 살펴보면 노동
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2017.06.09
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    지역사회간호학, 산업보건 레포트
    - Bernardi 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자의 건강장해의 원인 조사와 개발 방지를 위한 의학적 조치, 그 밖에 근로자의 건강 유지 및 증진을 위하여 필요한 의학 ... : R일반건강진단에서의 질환의심자건강관리 구분은 건강진단 실시결과 근로자 본인의 건강 유지, 보호를 위해 필요한 사후관리 조치의 결정에 참고하기 위한 건강관리 목적의 기준이며, 건강 ... 적으로 손과 발 등 특정부위에 전파되는 진동이다.(1) 진동장해의 예방대책① 전신진동에 대한 대책진동의 원인제거, 전파경로 차단, 완충장치, 작업시간 단축, 보건교육 등이다.② 국소진동
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2018.03.24
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    노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)
    를 도입하지 않은 채 정년연장이 이뤄지면 청년 신규채용이 8.4% 줄어들 수 있는 부작용도 있다.2) 근로시간 단축(효과) 고용노동부의 사업체 노동력 조사결과 등을 보면 정부와 새 ... 에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 등 '비정규직 종합대책' 보고하고 논의 요청.15년 1월 9일 : 특위 제7차 전체회의. 3대 의제 본격 협상 돌입.15년 2월 13일 ... 누리당이 추진 중인 주당 근로시간 52시간 단축이 실현될 경우, 시행 첫해에는 약 1만8500명, 누적 약 14~15만명 신규 고용이 가능한 것으로 추산하였다.(부작용) 근로시간
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09
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    암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020
    (근로조건 개선)공제적 기능(노동능력 일시적or영구적 상실 경우 대비해 기금 설치하고 상호부조)정치적 기능(노동관계법의 제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험or사회보장의 실시 ... 가 심한 사회에 효과적으로 적응할 수 있게 함, 스트레스 예방, 자아실현2) 시간관리의 단계별 특성①1세대 시간관리 : 메모지 기록, 목록표 작성②2세대 시간관리 : 달력과 약속기록 ... -진시킴⑩구성원들에게 효과적인 자기진단, 자기관리, 자기통제의 기회를 제공⑪구성원에 대한 성과평가를 보다 객관적으로 할 수 있음⑫성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 줌⑬조직구성원은
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    | 시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안
    의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 ... 혹은 스웨덴과 같은 나라일수록 출산율이 높게 나타나는 현상이 있다고 한다. 이는 남녀 근로자의 일과 그의 가족생활을 모두 지원해 주는 ‘일ㆍ가정 양립정책’이 효과적이고 효율 ... . 서론우리나라의 평균 출산율은 2014년을 기준으로 1.18명이다. 10년째 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있다. 우리나라의 실정과는 반대로 최근 선진국들은 출산율이 상회
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    을 지출하는 방향으로 정책을 설정하였다. OECD 평균보다 낮은 일자리 규모를 공공일자리를 증가시켜 공공서비스 및 공공 여건을 개선하고자 한다 .또한 근로시간의 단축을 통해 일자리 ... 수당을 도입하였고, 기초연금을 인상시켰다. 또한 주거급여 부양의무자 기준의 폐지, 생애 맞춤형 소득지원체계를 구축하겠다고 하였다. 또한 노인 일자리를 늘리고 자활사업 확대와 청년 ... 상승에 의해 부담을 가질 수 있는 소상공인을 위하여 30인 미만의 고용사업주에게 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하여 부담을 줄여주고자 노력하고, 1인 영세 자영업자 고용보험료
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신 중장년층의 생애설계교육을 통한 고용복지 향상에 대해 논하시오.
    이 포함된 ‘베이비붐 세대 퇴직 대책’을 논의했다.정부는 우선 이르면 내년부터 50세 이상 근로자가 근로시간을 줄여 제2의 직업을 준비하면서 점진적으로 퇴직하도록 ‘근로시간단축청구 ... 새롭게 선보인 근로시간단축청구제도는 중고령인력들의 점진적인 퇴직과 청년채용의 조화를 이룰 수 있는 제도로서 그 성공여부에 귀추가 주목된다.그러나 이번 조치들이 대부분 정책 시행 ... 라 우리나라는 베이비붐 세대 약 714만 명 중에서 75%에 해당하는 약 549만 명이 향후 10년에 걸쳐 근로현장을 떠나는 이른바 은퇴대란이 일어나고 있다. 은퇴는 더 이상 근로
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06
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  • 자료 표지
    [보건통계] 저출산, 고령화
    시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... 할 시간은 이미 부족하다. 대책이 추진된 후에도 효과가 발생하기까지는 장시간이 필요할 뿐만 아니라, 문제가 심각해진 다음에는 이미 걷잡을 수 없는 정치, 경제, 사회적 혼란이 야기될.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11
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  • 자료 표지
    고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제
    을 조정하고 , 소정기간 동안의 고용을 보장하는 제도 일정한 나이가 되면 임금을 깎는 대신 정년을 연장하여 장년층의 고용안정 보장 정년연장형 / 재고용형 / 근로시간단축형16 / 12 ... / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 – 근로시간 단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 이전부터 근로시간을 단축하거나 , 정년은 그대로 두고 정년퇴직 ... 으로써 얻게 되는 장점 4. 고령화의 문제점 및 대안15 / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령을 기준으로 임금
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
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2025년 11월 25일 화요일
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