"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 861-880 / 3,253건

산업재해보상보험법 전체정리

상의 재해"란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 업무상의 재해는 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)에서 근로자가 근로계약에 따라 업무 및 그에 따르 ... 8. 산업재해보상보험법1. 정의산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근로하던 근로자가 업무상의 재해에 의해 부상 또는 질병에 걸리거나 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나 사망 ... 하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해 주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지우는 사회보험제도이다.2. 목적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 정리하시오

을 줄여 나가는 쪽으로 개선하거나, 근로자의 평균소득수준으로 소득범위를 점차적으로 확대하는 등의 선정기준에 대하여 완화할 필요성이 있다(여유진, 2009).2. 비현실적인 간주부양비 ... 보호법 제정 당시부터이다. 생활보호법 제1조에서는 “본법은 노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상 ... 애로 인하여 근로능력이 없는 자로서 부양의무자가 없거나 부양의무가 있어도 부양할 능력이 없는 경우의 자에 한한다.”고 규정하고 있다. 제1조와 제3조를 토대로 하여 생활보호법이 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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산업재해보험제도,산재근로자,사회보험방식,무과실책임주의,불법체류자 산재보상,산재관련 보상,산업재해

는 노동법상 동일한 지위 . ☞ 외국인이라도 국내 사업체와 고용 계약 체결 . → 근로기준법상 근로자 .불법체류자에 대한 법 조항 1) 불법체류자에 대한 산재보상 - 외국인의 불법체류 ... - 외국인 근로자에 대한 효율적인 . 고용관리 . - 중소기업의 인력수급 원활히 함 . ☞ 국민 경제의 균형 있는 발전 . 근로기준법 제 5 조 - 외국인 노동자 , 내국인 노동자 ... 화 ’ 에 맞지 않은 실정 . 현행 산재보험법 - 근로자에 대한 무과실책임 , 사회∙생활보장 차원에서 적용되는 보험 . → 연령기준 이유 차별적 감액 부적절 . ☞ 대부분 저소득

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

보장법상 근로능력이 있는 조건부수급자를 중심으로 자활특례자, 차상위 계층, 수급자가 참여할 수 있으며, 조건부수급자는 자활근로사 업의 의무참여자이다. 자활사업대상자는 조건부수급자 ... 기초능력배양에 중점을 둔 사업이다.근로능력이 있는 수급자 중에서 비 취업 대상자로 분류된 조건부수급 자와 일반수습자, 자활급여특례자로 구분할 수 있다. 자활근로참여자는 국민기초생활 ... 능력이 취약한 계층이며, 가구여건이 열악해 근로활동에 종 사하기 어렵다. 즉, 건강상태가 열악하여 장애나 질환보유자가 조건부수급자의 큰 비율을 차지하고 있으며 가족 중에 간병 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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사회복지법제 레포트- 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다

의무자 기준과 같은엄격한 기준적용의 문제이며, 셋째는 소득재산조사의 한계라고 할 수 있다.‘사회보장 수급권’이란 사회복지법상 사회보장을 받을 권리를 말한다. 즉, 현물, 현금 또는 ... 위험에 노출…제도 사각지대화"【서울=뉴시스】강세훈 기자 = 최근 근로 연령층의 소득 격차가 커지고 있고, 이로 인해 젊은 빈곤 인구가 증가하는 것으로 나타났다. 사회보장제도의 사각 ... 지대에 있는 젊은 빈곤 인구에 대한 정책 강화가 필요하다는 지적이 나온다.5일 한국보건사회연구원의 '소득 격차와 사회정책 과제' 보고서에 따르면 젊은 근로 연령층의 빈곤율(가처분소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

관계에서 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 있을 것이다.(불법체류 외국인의 근로기준법상 근로자 해당 여부)출입국관리법의 외국인 고용제한 규정은 외국인의 불법체류를 단속하고 취업자격 ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않 ... 의 금품(근로기준법 제2조 제1항 제5호)사업 또는 사업장에서 근로를 제공하는 자영리법인, 비영리법인을 불문하고 사용자에게 현실적으로 고용되어 사용 종속관계에 있는 취업자만이 근로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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4대보험에 대해

에 관련된 내용이 혜택을 부여한다.4. 산재보험이란?- 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 ... 의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을 대상으로 한다.- 수급자격급여 종류수급 자격급여 수준노령연금완전 노령20년 ... 건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고 지역가입자는 직장가입자를 제외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상 시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

는 근로기준법상 근로자의 외형을 갖추고는 있지만, 근로자로 인정받지 못하기도 하다. 그 이유는 사회복지사가 임금을 목적으로 근로를 제공한다기보다는 희생과 봉사의 목적으로 근로를 한다는 ... 때문이다(윤찬영, 2002: 40). 그러나 사회복지법인이나 사회복지시설에서 근로를 제공하고 그 반대급부로 임금을 받고 있다면 당연히 근로기준법상 근로자로서의 지위를 가지게 되는 것이며 그에 따른 제반 권리를 향유하게 되는 것이다. ... 을 뿐이다.근로자로서의 사회복지사 지위사회복지사가 근로자로서의 지위를 갖는다는 것은 근로기준법 제2조 1호에 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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외국 국적자가 국가기관의 수장을 할 수 있을까

사회도 매우 빠른 속도로 그 대열에 진입하고 있다. 해외에서 들어오는 외국인 근로자와 결혼이주자들의 증가로 자연스럽게 이들을 중심으로 다문화가정이 형성되었고, 그 가정에서 태어난 ... 채용에 관한 것이다. 과거 외국인 채용에 관한 규정은 국가공무원법상에 ‘대한민국 국민을 채용하기 어려울 때만 기간을 정하여 필요한 최소 범위에서’라는 제한규정이 있어 사실상 ... 에 외국인의 채용기준을 완화하는 내용이 포함되었다.하지만 나는 이런 주장에 반대하는 바이다. 2015년 기준 서울 시청에 근무 하는 외국인 공무원은 10명 미만이라고 한다. 왜

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 기준법상으로는 우리나라에서 주당근로시간은 최대 68시간까지 가능하였다. 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간 ... 자근로기준법 제43조), 금풍청산 의무(근로기준법 제36조), 퇴직금 지급의무(근로자퇴직급여보장법 제9조)를 위반한 경우에 생긴다. 임금이나 퇴직금을 지급받지 못한 근로자에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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가족복지론

들에게 적용되어 소득분배의 효과가 있다.2)‘가정 일’ 양립가족을 일차대상으로 하는 정책근로기준법상 산전 후 휴가제로 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도가 있다.2000년부터는 산전 후 ... 소득을 얻기 위해 소요되는 필요한 경비를 급여에서 공제하는 근로소득공제로 가족의 최저생계비적 비용 지원한다. 소득자에게 의존하고 있는 피부양자에 대해 공제 기본공제는 가족규모가 큰 ... 아닌지 의구심이 든다.3)전체가족을 일차대상으로 하는 정책전체가족 대표정책으로 소득공제 제도가 있다. 근로소득공제, 인적공제, 특별공제, 가족 지원적 성격의 공제항목이 있다.근로

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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기초 생활 보장 정책에 대하여

,000원)⑥자활급여 : 일차적으로 근로능력이 있는 생계급여 대상자(조건부 수급자)에게 제공, 취업지원 서비스 직업훈련, 취업알선등⑦의료급여 : 국민기초생활보장법의 수급자들은 자동 ... 로 인해 직업 교육 등의 기회를 갖게 함으로 기초생활수급으로 부터의 점차 자립할 수 있는 기회를 제공 한다.②단점 : 현행 기초생활보장법상 수급자 선정기준인 최저생계비는 지역간 또는 ... 지만 그 정보를 아는 사람은 많지 않다. 알지 못해서 기초생활수급의 기준에 부합하지만 신청을 못하는 경우도 있다. 부양 의무자 기준 때문에 가난하지만 수급을 받지 못하는 경우도 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2023.01.17

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근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)

/가스 검침원, 연예인 등 특수고용관계에 있는 자들이 근기법상 근로자인지 여부가 문제되는 경우가 많다. 이들은 계약의 외형은 도급 위임계약이거나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실질 ... 경제적 종속성이 인정되는 경우 노동법적 보호를 받을 수 있도록 사용종속성의 범위를 보다 확대해 근로자성 판단기준을 새로이 입법화할 필요가 있을 것이다.구체적으로는 원칙적으로 근로자 ... 근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)Ⅰ. 근로형태의 다양성최근 정보화 및 서비스 산업 발전, 경제의 글로벌화에 이어 급변하는 4차 산업혁명의 소용돌이 속에 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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행복한 일터 감상문

‘행복한 일터, 달라지는 근무시간’ 이라는 다큐멘터리를 보고 현재 근로기준법상 정해져 있는 8시간근무제가 도입되기 까지 많은 근로자들의 노력이 있었다는 것을 알게 되 ... 기준법이 제정됨으로써 8시가 노동제를 실시하게 되고 주 44시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축시키면서 근로자들이 자신만의 자기개발시간을 가지거나 가족과 함께하는 시간을 가지 ... 들에 대한 10시간 노동제를 쟁취하게 되었다. 19세기가 지나며 8시간 노동제는 세계 각국 노동운동의 주요 목표였다. 계속해서 터무늬 없이 많은 근무시간에 불만을 가지던 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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국민기초생활보장제도 통합급여방식에서 부분급여방식으로 전환한 의미에 대하여 서술하시오.

권자’, ‘보장기관’으로 변경하여 제도의 권리적 측면을 부각했으며, 수급자 선정 방식과 선정 기준 변화를 통해서 대상자 구분을 폐지하고 주거급여와 긴급급여를 신설하는 등 내용면 ... 권자의 1촌 직계혈족 및 그 배우자, 생계를 같이하는 2촌 이 내의 혈족으로 축소하였고, 2006년 7월에는 ‘부양의무자의 부양능력 없음’을 판정하는 소득 기준을 부양의무자가구 최저생계 ... 여자의 근로동기를 강화시켜 결국 참여자의 자활의욕을 고취시키게 할 것이다.참고자료이경은, 국민기초생활보장수급자의 사회복지서비스 만족도에 관한 연구, 상지대학교 대학원, 2010.김성우, 국민기초생활보장법상 수급권에 관한 연구, 한양대학교 대학원, 2014.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

다. 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 대한 사업주의 보상 의무를 구체화한 것이다. 1963년에 제정되었는데 이때는 500인 이상 사업장에만 적용이 되어서 혜택을 받지 못하는 근로자 ... , 국가의 노동력 향상을 위해 무조건 가입해야 하는 보험이다. 그렇기 때문에 근로자를 기준으로 하지 않고, 보험에 가입한 사업장을 대상으로 보험료를 산정하며 자격 관리를 집행하고 있 ... 은 사용자와 가입자, 국가로부터 일정 수준의 보험료를 납부받고 이를 바탕으로 고령으로 인한 근로소득을 벌지 못하는 사람들을 돕기 위한 노령연금과, 주소득자의 사망 등에 따른 소득상실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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노인 기준연령 상향

. 즉, 현재는 근로자 5.5명이 노인 1명을 부양하지만, 2050년에는 근로자 1.4명이 노인 1명을 먹여 살려야 한다. 노인연령 65세 기준을 그대로 둘 경우, 1950년대 ... 도 현저히 늦추는 효과를 기대할 수 있기 때문에 점점 늘어나는 근로자의 부담을 노인연령 기준 상향을 통해 줄여야 한다.3) 합리성현재의 노인연령 만 65세 기준이 명확히 만들어진 것 ... 을 70세로 높이는 법안을 일찍부터 추진해왔다. 2017년 1월에 일본 노년학회 등에서는 고령자의 기준연령을 75세 이상으로 올리는 방안을 건의했고 ‘준고령자’라는 개념을 제시하며 기존

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2021.05.25

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

제안이 게시되었다. 제안 내용을 요약하면 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 대통령령에 따라 연장근로가 가능한 특례업종으로 분류되기 때문에 특례업종 분야에서 제외하라는 것, 인건비 ... 임금수준이 낮고, 근무환경이 열악하며 복리후생제도가 부족하다는 것을 그 이유로 꼽는다. 사회복지서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 긴 노동시간을 합법으로 인정받 ... 을 알 수 있다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의를 서술하시오

상의 인구학적 기준(65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애 등으로 인한 근로무능력자)을 폐지하고, 급여대상으로서 수급권자의 범위를「부양의무자가 없 ... 기준의 합리화4) 급여내용의 포괄성5) 급여수준의 적절성6) 근로소득공제방식의 도입7) 자활지원정책8) 운영의 합리성1. 국민기초생활보장법의 제정 배경과거 40여 년간 빈곤계층 ... 하도록 그 대상을 확대하였다(제1조).3) 대상자 선정기준의 합리화국민기초생활보장법은 대상자 선정방식에 있어서 구 생활보호법상의 소득과 재의 이원화된 기준이 불합리성을 발생시키고 있어 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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산업안전기사 실기 필답형 정리 2008~2018년 빠짐없이

을 함에 있어서 추락에 의해 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 경우 비계를 조립하는 등의 방법에 대해 작업발판을 설치하는 높이의 기준은?= 2m이상5. 화물의 낙하에 의해 지게차 ... 은 양립로자는 이법과 이법에 따른 명령으로 정하는 기준등 산업재해 예방에 필요한 사항을 지킨다사업주 또는 근로감독돤, 공단 등 관계자가 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치를 따른다4 ... 는 요인 3가지?온도 습도 기류3.산업용 로봇으로 작업을 할 경우에 로봇의 오작동을 방지하기위한 지침 4가지를 쓰시오로봇의 조작방법 및 순서작업 중의 매니퓰레이터 속도2명이상의 근로자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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