"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 941-960 / 3,253건

2019년 생활속의경제)문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 생활속의경제

제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함 ... 된 것이다.(3) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 ... 중 하나인 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 국가에서 실시하는 정책으로 볼

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2022.02.17

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우리가 사회에서 통용하는 ‘인턴’의 정의와 미용업계에서 일컫게 되는 인턴의 정의, 여러 가지의 인턴의 종류, 그리고 미용업계에서 드러나는 갑을 관계의 지배적인 인턴의 형태등에서 사례를 통해서 알아보시오.

가 다양한 이유로는 근로기준법상 근로자로 완전히 정의되고 있지 못하기 때문이다. 인턴이 근로자의 정의처럼 ‘임금을 목적으로’ 근로를 제공하기 어렵다는 점에서다. 또, 인턴이 ‘교육 ... 는 아래의 항목에서 보다 자세하게 언급하도록 하겠다.)하지만 위에 언급한 내용처럼 인턴에 대한 정의는 법상으로 정의 되어 있지 못하다. 정확한 근로에 대한 기준을 명시하지 못한다 ... ’이라는 목적을 위해 운영되고 있기 때문에 근로자로 분류할수 없다는 지적도 있다. 이에 따라 인턴은 노동관계법의 사각지대에 놓여있다.2. 미용업계 인턴에서 드러나는 현황과 문제점

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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지역사회공동체 (지역자활센터)

한다. 하지만 현재의 자활사업의 선정기준은 노동활동에 참여하기 어려운 대상자들도 조건부수급자로 선정되는 경우가 있고 수급자들의 대부분이 근로의욕이 낮고 자활의지가 부족하여 힘든 일 ... 하여 자활사업의 대상자를 자신의 근로의욕을 전혀 고려하지 못하고 객관적인 체제로서만 틀을 잡아나가려는 인식을 깨고 구체적으로 이들의 욕구를 반영할 수 있는 대상자 선정기준을 마련 ... 적으로 지원할 수 있는 기관의 필요성이 꾸준히 제기되었던 바 이를 위하여 지역 자활 센터가 설립되었다2. 지역자활공동체 탄생 배경자활사업은 국민기초생활보장법상 근로능력이 있는 저

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.13

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현실에 부합하는 복지지원을 위한 ”부양의무자 기준 폐지” 주장에 대하여 논하시오

사회복지 법제주제 : 국민기초생활보장법상 “부양의무자 기준” 및 부양의무자의 “소득인정액” 조건을 제시하고 부양의무자 조건에 따른 부작용이 현재 정치적, 사회적 이슈가 되고 있 ... 다. 현실에 부합하는 복지지원을 위한 ”부양의무자 기준 폐지” 주장에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법상 부양의무자 기준1) 부양의무가의 범위 ... 보장법상 부양의무자의 기준과 부양의무자의 소득인정액 조건의 적용대상이 모호하다는 지적이 나오면서 이에 따른 부작용이 현재 사회적인 이슈로 자리 잡고 있다. 국민기초생활보장법이 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 할 것이다. 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있 ... 상한을 주 52시간으로 단축)이 현재 근로기준법 개정의 핵심내용이다. 이와 같이 할 경우 연장근로시간에 대하여 임금을 할증하여 지급하여야 하는 데 이를 얼마로 할 것이냐, 그리고 ... 를 확립하는 것에서부터 시작되어야 한다. 하청기업 근로자의 임금은 원청기업 근로자의 절반 이하에 불과하다. 이는 원청기업이 시장지배력을 이용하여 납품단가를 인하하고(CR 관행

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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우리사주조합vs스톡옵션vs저가양도

원의 과세대상근로소득=Min(취득일의 자사주시가의 70%, 액면가액)-초과출연금으로 취득한 취득가액시가란, 상증법상 보충적평가방법에 의하며, 상장주식의 경우 평가기준일 이전 1월간 ... 의 자가 조합에 자사주 또는 현금을 기부하는 경우 30% 한도로 소득공제 또는 손금산입함(조특법 88조의4 ⑫)소액주주기준: Min(발행주식총수의 1%, 주식의 액면가액의 합계액 3억 ... 으로 지급받는 경우도 포함 (조특법 15조)(과세특례요건)창업법인 등이 주식매수선택권을 부여하기 전에 수량, 매수가액, 대상자 및 기간 등에 관하여 주주총회 특별결의 또는 이사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 그 금액에 미달하는 임금으로 근로자를 사용할 수 없 ... 임금위원회의 심의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 결정 고시하도록 되어 있다.(동법 제 8조 제 1항, 제 10조 제 1항). 최저임금위원회는 노동부에 설치된 최저임금 결정기구로 근로자 ... 위원 사용자위원 공익위원 각 9인으로 구성되고 임기는 3년으로 하되 연임이 가능하다. 본 위원회에서 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

어야 한다.둘째, 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다해야 한다.셋째. 합리적이고 공정한 기준에 따라 대상자를 선정하여야 한다.넷째, 근로자 대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전 ... 고 파기환송을 지시한 것이다.특히 해당 판결에서 주목해서 볼 점은 대법원이 근로기준법상 정리해고의 요건인 ‘긴박한 경영상의 필요성’ 과 ‘해고회피 노력’에 대해서 사측의 노력 ... 인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론기업의 경영사정이 힘들어진다는 이유로 근로자를 정리하는 것을 정리해고라고 한다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28

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생활속의경제 2019년-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득주도성장의 이론적 배경 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 소득주도성장 정책의 긍정적인면과 부정적인면 이 정책에 대한 자신의

에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용 ... 의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적 ... 다고 인정되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.(2) 우리나라의 최저임금제우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.02.17

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술2

다.3) 고용보험고용보험은 “근로자가 실직을 당했을 경우 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 지급하고, 근로자의 직업개발 능력과 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 용이하게 하 ... 에서 다른 공적 연금에 가입한 현직자 또는 별정 우체국직원과 국민연금에 의한 노령연금 수급자는 국민연금의 대상자에서 제외된다. 그리고 급여종류로는 노령·장해·유족연급, 그리고 반환일시금 ... , 그리고 보육료 지원” 등이 있다.2) 한부모가족저소득 한부모가족은 국민기초생활보장법과 모·부자복지법에 의해 지원을 받을 수 있다. 즉, 국민기초생활보장법상을 통해 지원을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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일반해고 관련 이슈(노사정 대타협, 해외사례) ppt(스크립트 포함)

자 측 근로계 약 해지권 근로기준법에 의해 엄격한 제한일반해고의 정의와 유형 일반해고의 정의 근로자 개인의 일신상의 사유에 의한 해고로써 , 개인적인 질병 등으로 근로의 제공이 어렵 ... 와 유형 해고의 요건 징계해고 또한 단순 ‘ 업무 분위기 저해 등으로 해고할 수 없습니다 . 현행 근로기준법에 의하면 ‘ 근무 성적 ’ 사유로 근로자를 해고할 수 없습니다 . 판례 ... ) ( 보험업 ) 1. 거수실적 불량 2. 근무태도 불량 ( 지각 ) 3. 근무태도 불량 ( 전반적인 근태불량 ) 근로기준법상 23 조 1 항에 따른 정당한 해고 실제 일반해고 관련 대

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

보호제도의 개념모성보호(母性保護, maternity protection)란 임신, 출산, 수유 등 여성근로자의 특성에 따른 제반 조치들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아 ... 으로 하는 규정을 말한다. 현재 우리나라의 모성보호법은 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로, 단독 법률로 존재하는 것은 아니 ... 고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭한다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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4대보험 실무

된다.업장 적용대상이 된다. 다만, 대표이사가 무보수인 경우 사업장 적용대상에서 제 외된다.? 고용보험 ? 산재보험개인사업주 또는 법인의 대표이사는 근로기준법상 사용자에 해당되어 고용 ... 된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자 ... 연간 근로자의 개인별 보수총액의 1.55% ~ 2.15%(사업주 부담금 0.9% ~ 1.5%)를 기준으로 고용보험료를 납부한다.? 고용보험산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황

’시범사업, 세 번째는 1998년 한시적 ‘공공근로사업’이었다.자활대상자에 대한 관리체계는 이원화 되어있는데, 취업대상자에 대한 자활서비스는 노동부의 고용안정센터가, 비 취업 대상자 ... 제공이 아닌 소득층의 자활촉진을 위한 공동체 창업 등을 위한 기초능력배양에 중점을 둔 사업이다.근로능력이 있는 수급자 중에서 비 취업 대상자로 분류된 조건부수급 자와 일반수습자 ... , 자활급여특례자로 구분할 수 있다. 자활근로참여자는 국민기초생활보장법상 근로능력이 있는 조건부수급자를 중심으로 자활특례자, 차상위 계층, 수급자가 참여할 수 있으며, 조건부수급자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

으로 노인의 부양 및 보호문제가 심각한 사회문제가 되고 있다.2. 노인문제의 대책가. 질병과 건강 문제의 대책1) 노인 건강진단제도노인복지법상 규정된 보건의료서비스에 65세 이상 노인 ... 보장제도빈곤층을 대상으로 국민의 최저 생활을 보장해주는 제도로 대부분의 노인들은 근로능력을 상실하거나 근로기회를 상실한 퇴직 상태에서 소득이 없는 상태로 존재하고 있다. 따라서 노인 ... 들의 상당수는 기초생활보장제도의 적용을 받고 있다.2) 기초연금노후 보장과 복지 향상을 위해 65세 이상의 소득인정액 기준 하위 70% 어르신에게 일정 금액을 지급하는 제도로 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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근로기준법 조문 학설 판례 정리

※ 근로자의 개념Ⅰ. 근로기준법상 근로자1. 근로기준법상 근로자의 개념가. 관련규정근로기준법 제2조 제1항 제1호는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사 업장 ... (사용종속관계)근로를 제공한다는 것은 독립노동을 의미하는 것이 아니라, 종속노동, 즉 사용종속관계 하에서의 근로제공을 의미하는 것이다.2. 근로기준법상 근로자성 판단기준근로기준 ... 를 다음과 같이 제시하고 있다.가. 판단의 전제근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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노사관계론 중간고사 요약정리

= 직무수당, 생활수당, 기타- 기준외 임금- 상여금- 복리후생11.근로기준법상 임금의 개념‘임금’ 이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 ... 관계가 추구하는 목적으로 공정성이란 인간의 존엄성과 자유를 발현 시킬 수 있는 근로기준을 확보하는 것3. 의견개진의견개진이란 근로자가 근로조건에 관련된 의사결정과정에서 자신의 의견 ... 자 일방적 의사로 근로계약을 종료시키는 것으로 해고의 자유는 경제적, 사회적으로 약자의 지위에 있는 근로자에게 직장상실의 위험을 의미하므로 근로기준법은 해고의 자유를 여러 방면

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

·육아휴직제도산전후를 통하여 90일의 보호휴가. 급여에 대해서는 최초 60일은 사업주가 지급하고 초과한 일수(30일 한도)에 대하여는 근로기준법상 통상임금액에 상담하는 금액을 지급 ... 한다.육아휴직제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 육아휴직 ... 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제Ⅰ. 서 론가족의 개념을 혈연적 특성과 협의의 개념에 의해서 정의하면 가족이란 부부·친자· 형제 등 소수의 근친관계자를 주요 성원으로 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2023.05.30

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

.上)- 사업장 내 자율적 예방 및 문제해결 시스템 구축 유도- 피해자의 육체적?정신적 피해구제 관련 입법?행정적 추진과제 검토- 근로기준법상 배려의무 선언, 괴롭힘 예방교육 의무 ... 1,000~1,100만원, 중견 700만원, 대기업 300만원 → 청년친화기업 500만원 추가구분 (단위:만원)중소(3년간)중견(3년간)대기업(2년간)수도권지방상시근로자700(2 ... 으로 개선- 사용자 정보의 특성(개인정보, 취업이력, 이용행태)과 고용 관련 정보(고용보험, 워크넷, 훈련정보) 분석 → 개인맞춤형 서비스 제공(‘19년~)- 근로자 이력서와 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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빈곤아동에 대한 정부의 정부지원

모 ? 부자가정 선정시에는 지원대상자 확대를 위해 국민기초생활보장사업상의 부양의무자 기준을 적용하지 않는다. 지원대상 세대주인 모 또는 부를 구체적으로 보면 다음과 같다.1/ 배우 ... 자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자2/ 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자3/ 미혼자(사실혼관계에 있는 자는 제외)4/ 배우자 ... 하는 세대이다. 이때 18세 미만의 아동이 국민기초생활보장법상 부양의무자(부모 제의)와 동거하는 경우에는 아동복지법 제10조 1항 2호의 대리양육가정으로 선정하고, 부양의무자가 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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