"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 1,021-1,040 / 3,255건

사회복지법제론 - 고용보험법

최초 60일을 초과하는 일수 (최대 30일)에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급합니다.* 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급 ... 사회복지법제론 - 고용보험법고용보험법이 시행되면서 실업을 예방하고 고용을 촉진시키거나 근로자의 직업능력의?개발 및 향상을 도모하고자 합니다. 국가의 직업지도 및 직업소개기능 ... 을 강화하여 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지원함으로써 근로자 생활의 안정과 구직활동을 도와 경제 및 사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.Ⅰ. 개 관1. 실업과 고용

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.03

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산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 서술하시오.

기준법상 사용종속관계를 바탕으로 하는 근로자의 개념으로 지휘명령관계를 전제로 하고 있다. 즉 업무는 곧 근로의 제공을 의미하고 근로는 곧 지휘명령의 상태를 의미한다고 볼 수 있 ... 에서 피재근로자와 그 가족을 보호할 수 있는 제도가 필요하게 되었고 우리나라의 경우도 근로기준법이 1953년에 공포되었고 근로기준법의 특별법이라 할 수 있는 산업재해보상보법 ... 이 1963년 11월 5일 국가재건최고회의에서 의결ㆍ공포함으로써 1964년 7월 1일 시행되게 되었다. 이 법에서는 피재근로자와 그 가족의 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02

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산재보험

는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있다. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 산재보험의 보험료는 누가 부담하는가?-산재보험이란?공업화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해 ... 로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직하나, 이미 발생한 산업재해로 부상을 당하거나 사망한 경우는 피해근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.22

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사회복지조사론 공통형 (방통대 2018 - 최저임금제) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준 ... 법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자 ... 다. 올해 2018년의 최저임금은 작년 보다 16.4% 인상된 ‘시간당 7530원’으로 월급으로 환산하면 157만3770원(주 40시간 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2022.02.17

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감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

법상 휴게시간을 적용한다고 하더라도 4시간 30분만 휴게시간을 부여하면 되므로 24시간 근무자라고 하더라도 2시간 30분의 휴게시간만 부여한다면 법적 위반은 아니다. 그러나 근로기준 ... , 자유로운 휴게시간을 보장받지 못하고 있다. 근로기준법상 경비직에게 휴게시간을 부여하여야 할 법적 의무는 없다. 그러나 인천대학교 실태조사에 의하면 3시간 미만의 휴게시간을 주 ... 시간이 지나치게 길다는 문제가 발생하고 있다.넷째, 자유롭게 휴가를 사용하지 못하고 있다. 경비직에는 근로기준법상 휴일은 보장되지 않으나 연차휴가는 보장되고 있다. 그러나 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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판매자 표지

현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

다. 또한 동일한 사회복지시설이라도 지역마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무 ... 한 사회복지직공무원의 노동환경에 대한 새로운 전환을 요구하고 있는데 이에 대한 대안을 사회복지사의 처우개선을 중심으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점근로기준법 ... 적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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청소년육성제도론 요약

한 자에 관한 처벌 기준- 7년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금(법 제11조 제3항)8. 청소년보호법에서 명시한 청소년 출입과 고용 금지 업소(p168)9. 학교폭력예방 및 ... 의 복지를 증진하며 근로청소년을 보호하는 한편, 사회여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선하고 청소년을 보호하여 청소년에 대한 교육을 보완함으로써 청소년의 균형 있는 성장을 돕 ... 는 것5. 청소년수련관에 청소년지도자의 배치기준(p114)-1급 청소년지도사 1명, 2급 청소년지도사 1명, 3급 청소년지도사 2명 이상을 두되, 수용인원이 500명을 초과하는 경우

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.01

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임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도

. 임금의 개념과 범위1) 근로기준법상 임금의 개념근로기준법상 임금이란 봉급, 수당, 월급, 연봉, 보수, 상여금, 성과급 등 그 명칭을 불문하고 ‘근로의 대가’로 사업주가 근로자 ... 에게 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 한편, 사업주가 근로자에게 지급하는 금품 중에서는 근로기준법상 ‘임금’에 해당하지 않는 금품도 있다는 점을 유의해야 합니다.통상임금[ 종사자 ... 에게 지급하는 일체의 금품 ][ 근로기준법상 임금 ]2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품근로자에게 지급되는 금품 중에서 근로기준법상 ‘임금’에 해당하지 않는 항목은 다음과 같

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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[아동권리와복지] 아동의 정의를 정리하고 변화하는 현대사회에서의 아동의 지위와 관리 변화

를 대상으로 하고 있다. [교육기본법] 에서는 의무교육을 초등학교 및 중학교 과정으로 규정하고 있기 때문에 이를 기준으로 할 때 아동은 15세 미만인 자가 된다. [근로자기준법 ... 」제3조에서 ‘청소년이란 9세 이상 24세 이하인 사람을 말한다’고 정의하고 있다. ‘민법’은 성인에 대비되는 개념으로 ‘미성년자’라는 단어를 사용하고 있으며, 연령기준은 19세 ... ]에서는 연소자를 "18세 미만의 자"로 규정하고 있어 연소자에 대해 취업 업종을 제한함으로써 아동을 노동으로부터 보호하려고 하는 의지가 담겨 있다. 아동 관련법이나 연령 기준으로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

에서는 이들을 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하여왔으나 최근 판례의 변화로 인하여 근로자성의 포괄적 해석을 하게 되었다. 즉, ‘구체적이고 직접적인 지휘감독’에서 ‘상당한 지휘 ... 에 대한 산업재해보상보험법 개선방안1) 관련규정의 변화2) 법을 통한 보호체계 생성3) 급여산정을 위한 기준금액을 고시하기4) 특수형태 근로종사자에 대한 독자적인 업무상 재해 인정기준 ... 감독’으로 변화하면서, 근로자의 노무제공 특성을 반영하여 판단하는 기준을 삼게 되었다. 이러한 특수형태 근로종사자들은 1980년대 중반부터 나타나기 시작하였다. 사업의 다양

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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장애인고용촉진및직업재활법 개정안의 ‘장애인’

여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부, 양 당사자의 경제·사회적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.”③ 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준(대법원 2005 ... 로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다."중증장애인"이라 함은 장애인중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.또한 동법에서는 근로자 ... 에 다음과 같이 하고 있다."근로자"라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다. 다만, 소정근로시간이 대통령령이 정하는 시간 미만인 자(중증장애인을 제외한다)를 제외

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

연간 노동시간을 단축하기 위한 근로기준법상 초과 근로시간간 한도를 지키는 것, 장시간 근로를 강제하는 교대제 개편 등의 노력이 필요하다. 또한 여성 근로자가 받는 차별에 대한 문제 ... 는 다양한 노동문제의 양상을 정리해보고 사회문제로서 노동문제를 해결하기 위한 해결방안 등에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론-한국의 노동문제 양상지금 한국 사회에 나타나고 있는 노동자 ... 하다. 문문제들 중 가장 눈에 보이는 문제인 동시에 또 가장 심각한 문제 중 하나인 노동자들의 노동환경에 대해 이야기하자면 이렇다.일단 가시적으로 한국의 노동환경에 대해 보여주기 위해서

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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다문화정책 및 문제점

결정- 내국인 구인 노력 의무(1개월 또는 7일~3일)부과? 송출비리 방지 및 외국인력 선정, 도입절차 투명화- 정부 간 양해각서를 체결하여 공공부문에서 외국인 근로자 선정, 도입 ... 담당? 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능- 기능수준, 한국어 능력 등을 충족하는 적격자 선정④ 장점? 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용 기회 제공? 불법체류자를 사용 ... 할 필요가 없음? 기업이 수준 높은 외국인력을 직접 선정? 외국인력을 적기에 채용? 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장? 정부가 직접 관리하므로 기업의 관리 부담

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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사회복지판례(기초생활보장제도)

또는 그 후유증으로 치료나 요양이 필요한 자 중에서 근로능력평가를 통하여 시장 ? 군수 ? 구청장이 근로능력이 없다고 판정한 자, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여자 ... , 공익근무요원 등 법률상 의무를 이행 중인 자, 기타 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 자를 제외한 자를 의미한다.아울러 근로능력이 있는 수급자가 자활에 필요한 사업에의 참가 ... 의 현금급여 기준은 2010년에 비해 4인가구를 기준으로 약 3.3% 증가한 것으로, 2011년 1월의 소비자물가상승률 4.1%에 비해 낮게 책정되었다.또한 현금급여 기준은 최저생계비

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리

제고3). 서민 소득지원 및 자산형성 지원 강화 기초생활보장제도 부양의무자 기준 단계적 완화,EITC 확대 강화, 생애맞춤형 소득지원 제도 운영 최저임금 인상을 통해 저임금근로자 ... 호조 등으로 집단대출, 정책모기지 금액이 증가하는 주세이다. 자영업자 대출은 부동산 임대업 대출이 가장 큰 비중을 차지하며 12년 355조원에서 16년 521조원으로 확대되며 빠른 ... , 자산이 낮고 상환능력이 취약하여 원리금상환부담(DRS)가 높기때문에 관심이 필요하다.■ 2. 가계부채 특성 분석*P3). 자영업자 대출 분석 대출규모 및 상환능력에 따라 생계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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특수형태 근로종사자

은지 낮은지의 정도에 따라서 분류할 수 있다.특수형태 근로종사자라는 것은 비전형의 근로자의 하나로, 법원에서는 이들을 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하여왔으나 최근 판례의 변화 ... 형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점5. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 개선방안1) 관련규정의 변화2) 법을 통한 보호체계 생성3) 급여산정을 위한 기준 ... 금액을 고시하기4) 특수형태 근로종사자에 대한 독자적인 업무상 재해 인정기준의 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본래의 인류는 생존을 하기 위하여 인간에게 필요한 활동을 하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

로서 작업시간이 대기시간의 절반정도 내지 그 이하인 경우라면 ‘단속적 근로에 종사하는 근로자’로서 근로기준법상 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정이 배제된다”라고 판단하고 있다.- 단속 ... 자의 개념☞감시?단속적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시 행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다.①감시적 근로에 종사하는 자는 감시 ... 의 직종 설명1) 감시업무에 종사하는 근로자감시업무를 주로 행하고 있는 수위, 경비 등이 감시적 근로자에 해당된다.감시업무가 통상의 근로와 비교했을 때 노동밀도가 희박하여 근로기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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공직선거법 중간고사정리

았을땐X, 임기적당히남았을때O당선자A-사망-당선후 →재선거투표일 당일 전에 A사망-당선 →선거무효9.★구 공선법상 비례대표제의 위헌성구 공선법: 1인1표제는 정당명부에 투표X 지역 ... ③선거당일 투표못해도 부재자투표(요건완화,오전6시부터),부재자투표시 통합선거인명사용하여 사전신고없이 전국지역에서 투표가능(통합선거인명부로 선거권자의 투표율·편의↑⇒근기법상 투표시간 ... 만으로 판단X, 총투표시간과 그 시간 보장할 장치, 선거 전 투표의 기회가 보장된지의 투표제의 전반을 종합적으로 살펴 판단할 것.②근기법상 1일8H 1주40H은 투표시간12H이 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18

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장애인복지정책과 서비스 및 개선과제(장애인서비스, 장애인소득보장, 장애인고용보장, 장애인의료보장, 장애인복지의 과제)

으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산계근로자에게 보상을 해 주는 제도이다. 현재 ... 지급한다. 장애일시보상금은 장애등급 4급에 해당하는 경미한 장애를 입은 경우에 지급된다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 ... 은 38.2%에 그치고 있다.따라서 정부에서는 장애인들의 높은 실업률을 완화시키고 고용을 촉진시키기 위하여 "장애인고용촉진등에관한법률"을 제정하여 1991년부터 상시근로자 300인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.01

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노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

며 나머지는 자영업자로 나타났다. 평균 근로시간은 임금 근로자가 하루 12.9시간, 자영업자가 10.9시간으로 나타나 근로기준법상 근로시간보다 오래 일하고 있었다. 더불어 최저임금 이하 ... 세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준 ... 에 항의가 심하다. 임금피크제의 시행은 기업의 근로자 과반수 이상이 동의해야 시행할 수 있도록 근로기준법에서 규정하고 있는데, 과연 과반수 이상이 임금피크제를 동의할까? 수월하게 시행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

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