"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 1,001-1,020 / 3,254건

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아동복지론 report

(취학 시 22세 미만)로 이루어진 가정이다?선정기준첫째, 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로서 유기된 자둘째, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 ... 는 부모와 동거하는 세대이다. 이때 18세 미만의 아동이 국민기초생활보장법상 부양 의무자와 동거하는 경우에는 아동복지법 제10조 제1항 제2호의 대리양육가정으로 선정하고, 부양 의무자 ... 에는 9,420명에 이르고 있다. 이러한 현상은 아동의 일차적인 보호와 양육을 책임지는 가정의 해체, 가장의 실직, 빈곤학대 등으로 인하여 보호자로부터 이탈된 아동이 해마다 증가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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법에 따른 아동의 개념과 호칭연령의 혼재성 및 상이성에 대해 설명하고 법률에 나타나는 다양한

형법형사 미성년자14세 미만아동복지법아동18세 미만청소년기본법청소년9세 이상 24세 이하청소년 보호법청소년19세 미만소년법소년19세 미만근로기준법연소자18세 미만우리나라는 법의 성격 ... 성이 부족한 정책의 단적인 부작용이라고 볼 수 있다.3. 입법 연령기준의 다양성과 문제점우리나라는 개별 법령을 통해 아동과 청소년 그리고 미성년자, 청년 그리고 노인 등 법의 적용 ... 부와 여성가족부 등 소관 부처가 나누어지고 동일한 대상에 대해 다른 연령기준을 적용하고 있어 수범자의 혼란을 일으키고 있다. 아동복지법상 아동은 18세 미만으로 보건복지부의 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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최근 사회적 이슈가 되고있는 사회복지문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자

방안에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 부양의무제도국민기초생활보장법상 부양의무자 기준은 공공부조급여를 받을 수 있는 자격요건 중 하나다. 이때 국민기초생활보장법은 제8조항 ... 의 청구에 의해 정하는데, 획일화된 기준이 없고, 부양을 받을 자의 생활정도와 부양의무자의 자력 및 기타 제반사정을 참작하여 정한다. 부양의 정도를 결정할 때 고려되어야 할 ‘제반 ... 974조 제1호 제975조에 따라 부담하는 부양의무는 부양의무자가 자기의 사회적 지위에 상응하는 생활을 하면서 여유가 있음을 전제로 하여 부양을 받을 자가 그 자력 또는 근로에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로

에서 전달 역할을 하는 신호수는 작업자들의 사이에서 상호 소통들을 중재했는데, 최근 현장에서는 신호수를 사용하지 않고 무전기로 연락을 취합니다. 이번 삼성중공업 크레인 사고 또한, 근로 ... 다. 이러한 작업 환경에서의 변화는 타워크레인 운전자나 다른 작업을 하는 근로자들의 작업환경을 더 힘들게 만든다.Ⅳ. 타워크레인 사고의 대응방안1. 제도적 대책크레인의 장비 교체 및 인양 ... 적 논의1 타워크레인의 개념타워크레인이란, 산업안전보건법 제34조에서 크레인의 근원적 안전성을 확보하기 위하여 “크레인의 제작기준? 안전기준 및 검사기준”을 마련하였고 제3조 용어

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오.

이 들어간다는 점을 고려해본다면, 그 부양자 역시 가정이 있는 입장에서 3인 가족을 기준의 생활비는 약 250만 원 안팎이다. 전세대출 혹 중도금 대출 금액을 모두 갚아나가는 것을 가정 ... 과 기준 범위국민기초생활보장제도에서 부양의무자 기준은 공공부조의 보충성의 원칙을 적용한 것으로 개인의 빈곤에 대해 공적부양보다는 사적부양을 우선적으로 적용하여 국가는 최후의 수단 ... 으로 작용한다는 것이다. 국민기초생활보장법 제2조 제5호에서 “ ‘부양의무자’란 수급권자를 부양할 책임이 있는 사람으로서 수급권자의 1촌의 직계혈족 및 그 배우자를 말한다. 다만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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공공부조의 의의(개념)와 유형, 공공부조의 목적과 기본원리, 공공부조제도 특성과 문제점, 공공부조제도의 과제와 전망

미만이라야 한다. AFDC 수급자 선정을 위한 재산 및 소득기준은 주별, 대상자별로 다를 수 있다.3. 지방형 공공부조공공부조의 행정적 책임과 재정적 책임을 지방정부가 전담 ... 우리나라의 공공부조법인 국민기초생활보장법상에는 공공부조의 목적에 대해 헌법상 국민의 생존권 보장이념에 그 근거를 두며, 생활유지의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 급여 ... 에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다. 공공부조제도는 생활유지능력이 없는 빈곤한 생활상 태에 있는 자들을 대상으로 하기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.24

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산업재해보상보험

규모별 재해발생률사업장 규모가 작을수록 재해율이 높음50인 미만의 사업장 근로자 수가2010년 기준 전체 근로자의 54%를 차지하고 있어소규모 사업장의 높은 재해율이 매우 심각 ... 보상 또는 배상과의 관계..PAGE:26다른 보상 또는 배상과의 관계◈ 근로기준법에 따른 재해보상책임의 면제수급권자가 산재보험에서 보험급여를 받았을 때는 보험가입자인 사업주 ... 는 동일한 사유에 대하여는 근로기준법상에 의한 모든 재해보상책임이 면제되며, 또한 보험급여액의 한도 안에서 민법과 기타 법령에 의해 손해배상을 받았을 때는 그 범위 안에서 보험급여를 받을 수 없음

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13

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산재보험법 중 업무상재해에 대한 인정기준과 보험급여에 대해 알아보시오.

에 한해서 근로기준법상 업무상 재해에 대한 개념을 적용하여 여부를 판별한다. 본 글에서는 산재보험법 중 업무상재해에 대한 인정기준과 보험급여에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 업무상재해의 인정기준1) 업무상재해노동자, 근로자의 재해보상에 대하여 근로기준법에서는 업무상이란 용어의 개념에 대하여 보다 자세한 정의를 내리지 않고 있다. 그러나 이에 반해 산업 ... 재해보상보험법에서는 업무상재해는 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다고 명확하게 규정하면서 이 경우에 업무상의 재해의 인정기준에 관하여 노동부령

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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국민 기초 생활 보장 법상 급여의 종류와 의의는 무엇인가

주민」으로 확대시켜 나가는 문제를 적극적으로 고려해야 할 것이다. 우선, 무국적자와 산업근로자로 입국한 제3세계 국민들에게는 상호주의 원칙을 엄격히 적용하기보다 그들의 최저생활 ... . 기초생활보장법상 급여의 보편성모든 국민의 최저생활 보장을 위해서는 수급 대상자의 선정문제와 급여의 수준문제를 살펴보아야 한다. 이 장에서는 대상자의 선정문제를 살펴보고자 한다 ... 국민 기초 생활 보장 법상 급여의 종류와 의의는 무엇인가서론국민기초생활보장법은 헌법의 ‘모든 국민의 인간다운 생활의 보장’을 구체적으로 실현하는 법이다. 따라서 기초생활보장법

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.22

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감시.단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고 문제점 및 해결방안 제시

으로나타났다.나. 감시단속직 노인근로자의 직종근로기준법 제63조에 따라 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서고용노동부장관의 승인을 얻은 자에 대해서는 근로기준법상 근로시간 ... 으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외되어 기본적 생활을 보장받지 못하는 고령·소외계층인 감시·단속적 근로자들의 법·제도적 문제점이나법적용의 오용으로 인한 불합리한 상황이다. 따라서 ... 적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다. 감시적 근로에 종사하는 자는 감시업무를 주 업무로 하며 상태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 정리

에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 부양의무자1) 기준국민기초생활보장법상 부양의무자 기준은 공공부조급여를 받을 수 있는 자격요건 중 하나다. 이때 국민기초 ... , 그리고 협의가 없을 경우 당사자의 청구에 의해 정하는데, 획일화된 기준이 없고, 부양을 받을 자의 생활정도와 부양의무자의 자력 및 기타 제반사정을 참작하여 정한다. 부양의 정도 ... 을 자가 그 자력 또는 근로에 의하여 생활을 유지할 수 없는 경우에 한하여 그의 생활을 지원하는 것을 내용으로 하는 이차적 부양의무”라는 것이다. 따라서 부양의무자는 자기의 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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사회복지의 권리와 사회복지 급여 수급권에 대하여 논하시오

로 한 자본주의사회가 생산수단을 갖지 못한 근로자계층에 대하여 인간다운 생존가능성을 위태롭게 함에 따라 시민의 요구와 투쟁에 의해 획득된 권리이다.여기에는 사회주의적 생존권과 개량 ... 을 규정하고 있으며 헌법 제34조 제1항에 생존권 보장의 기본원칙을 제시하고 있으며 헌법 제34조 2항 이하에 복지권을 구체적으로 규정하고 있다.헌법 제32조에 근로자의 생존권보장 ... 은 의미의 사회권은 복지권 또는 사회보장수급권이라 할 수 있겠다.또한 사회복지급여수급권이란 사회복지법상 서비스를 받을 권리로 최저한도의 금전적 급여의 생활보장과 재활, 생활의 안정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4 ... 합의미만의 근로자공통점①단위기간(정산기간)평균기준근로시간 내 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하여 근로 ②사용자의 가산임금을 지급할 의무 없음본론◈ 재량근로시간연구개발, 정보 ... 을 충족하여야한다. 근로기준법상 1일 8시간의 근로원칙을 준수하기 위하여는 4조 1일 3교대제를 채택하여야 한다.본론◈ 소정근로시간제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 보건법

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

신고가 되어 있는 점 등으로 보아 임금을 목적으로 근로를 제공하고 사업주의 지배관리하에 있는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단했다. 따라서 근로복지공단은 자체심사를 통해 사업주 동거 아들 산재 불승인 처분을 취소하는 등 원처분기관의 처분을 시정하는 결정을 내렸다. ... 자로 볼 수 없다는 이유로 산재 불승인 처분을 하였다. 하지만 공단 심사실은 다른 동료근로자와 마찬가지로 출퇴근 시간과 담당업무가 정해져 있는 점, 4대 보험과 근로소득 원천징수 ... , 급여 등과 관련하여 당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복하는 경우에 사회복지관련 법상에 규정되어 있는 각종 심사위원회나 혹은 법원에 그 처분의 시정 및 취소를 구할 수 있는 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13

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1인 가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오.

는 오피스텔이나 고시원 등을 준주택으로 분류하여 주택법상 최저주거기준의 적용을 받지 않도록 함으로써 쾌적한 주거생활권을 보장할 수 있을 것이다. 이와 더불어 독일에서 시행하고 있는 집세 ... 에 지출했다. 월세 생활자는 주거비, 소형 자가보유자는 대출 및 교통·통신비 부담이 크다고 답했다.(뉴스웨이, 2018. 9. 30.)사회는 더 이상 1인 가구를 비정상 범주에 포함 ... 는 여전히 존재한다. 지난해 말 기준 한국의 성별 임금 격차는 34.6%였다. 지난 17년 동안 남녀 임금 격차가 가장 큰 나라 자리를 놓친 적이 없다. 이 차이는 우리가 훗날 노년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.28

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사회복지법제-감시단속적 근로자의 인권상황 실태, 문제점, 개선방안

사회복지법제 Report감시·단속적 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.Ⅰ. 서론(序論)근로기준법상 ... 이 포함된다. 근로기준법상 단속적 근로자는 “대기시간과 휴게시간이 많아서 간헐적으로 일하며, 주로 단속업무에 종사하는 자”(시행규칙 제10조제3항)로 정의된다. 근로감독관직무규정 ... 의 인권상황 실태와 문제점, 개선방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 감시·단속적 근로자의 근로 실태의 문제점과 개선방안1. 감시·단속적 근로자의 근로 실태와 문제점2008년 기준으로 경비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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국민기초생활보장법의 부양의무제 기준 조항은 사각지대를 확대 양산하고 있다는 비판을 받고 있습니다. 부양의무제 기준조항 완전 폐지에 대한 찬반의견을 근거를 들어 제시하시길 바랍니다

라고 할 것이다. 그러나 국민기초생활보장법상 수급자로 선정되기 위해서는 일정 수준 이하 재산을 보유함과 동시에 부양의무자가 없어야 하는데, 특히 정부의 무분별한 부양의무자 판정 기준 ... 의 원칙, 한계-원칙첫째. 국민기초생활보장제도에 의한 급여는 대상자가 기본적 경제생활을 유지하기 위하여 소득과 재산, 근로 능력을 최대한 활용하고 노력한다는 것을 전제로 지급 ... 국민기초생활보장법의 부양의무제 기준 조항은 사각지대를 확대 양산하고 있다는 비판을 받고 있습니다. 부양의무제 기준조항 완전 폐지에 대한 찬반의견을 근거를 들어 제시하시길 바랍니다

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.21

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종교인 과세의 찬반논란 ; 종교인 과세의 찬성과 반대의견

의 특징3. 성직자의 법적성격1) 근로기준법상 근로자2) 소득세법상 근로소득4. 종교법인의 과세제도1) 법인세법(法人稅法)2) 상속세(相續稅) 및 증여세법(贈與稅法)3) 부가가치세법 ... 인가 아니면 단순히 종교재산의 관리인인가 하는 문제가 될 것인데, 주로 근로자에 해당하는지 그렇지 않은지가 논의의 중심이 된다.1) 근로기준법상 근로자근로기준법상 근로자란 직업 ... 의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호).근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.01

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장애인들 소득보장은 어떻게 한국사회가 보장하는 것이 옳은가에 대하여 논리적인 설명을 한다. 장애인에 대하여 보편적 일률적으로 빈부와 신체 등의 상태에 관계없이 소득보장을 할 것인가, 아니면 빈부와 신체 등의 상태에 따른 잔여적 일부 특정소수에게 소득보장을 할 것인가에 대하여 통계 및 사례와 문헌의 인용과 참조 등을 근거로 작성하시오.

복지법상 장애등급이 1,2급 및 3급 중복인 자로서 소득인정액 기준을 충족한 자최대 20만원36.4만명(중증장애인 중 65%)0층기초보장(생계급여)소득인정액이 중위소득 28%이하인 ... %, 고용율은 전체인구 60.8%에 비해 장애인구는 37%로 나타나고 있다. 취업자 중 상용근로자는 36.5%이며 나머지는 고용원이 없는 자영업자, 임시근로자, 일용근로자, 무급종사자 등 ... 기준 및 지급액수급자수2층장애연금(국민연금)가입 후 발생한 질병 혹은 부상이 치료 후에도 신체 또는 정신적 장애가 있는 자로서 국민연금법상 장애등급이 1~3듭인 자-평균임금(소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.07

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사회복지법제론 - 고용보험법

최초 60일을 초과하는 일수 (최대 30일)에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급합니다.* 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급 ... 사회복지법제론 - 고용보험법고용보험법이 시행되면서 실업을 예방하고 고용을 촉진시키거나 근로자의 직업능력의?개발 및 향상을 도모하고자 합니다. 국가의 직업지도 및 직업소개기능 ... 을 강화하여 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지원함으로써 근로자 생활의 안정과 구직활동을 도와 경제 및 사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.Ⅰ. 개 관1. 실업과 고용

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.03

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