"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 3,255건

사회복지정책 관련 기사스크랩

을 위한 세 번째 전국순회 기자회견을 열었다.기자회견은 저임금의 불안정 일자리 대신 알바노동자의 근로기준법상 권리가 보장되고 여유로운 삶이 가능한 안정적 일자리를 마련할 것을 요구 ... 는 근로기준법이 보장하는 최저선의 권리로부터 배제돼있다”고 말했다.또한 “이 시대의 알바노동자들이 얼마나 열악한 조건에서 알바노동을 통해 생존을 유지하고 있는지 보여주는 결과이 ... ”이라고 말했다.노동당 광주시당 윤영배 위원장은 “알바노동자는 대기업이 노동력을 착취하는 먹이사슬의 가장 말단에 위치한 존재”로 “근로기준법 위반 뿐 만 아니라 인권·산재·성폭력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.03 | 수정일 2021.07.26

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우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법에 대해 논하시오

보호법은 연령을 기준으로 한 인구학적인 조건을 바탕으로 하고 있었기 때문에 당시의 근로능력은 있으나 직장을 구할 수 없어 실업자로 양산된 개인들의 빈곤문제에 대하여 실효성 있 ... 의 특징은 종전의 생활보호법을 대체한 것으로 수급대상자를 확대하고 급여수준을 높이며, 지급기준을 세분화·다양화 했다는 것이다. 이에 본론에서는 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초 ... 의 시민력하여야 하는 국가의 의무’를 구체화한 입법이라고 할 수 있다. 국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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[5분 스피치 비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

다. 그러나 주 15시간 미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외키로 했다. 정부는 지난 2011년 11월 ... 공공기관의 비정규직 전환*비정규직이란? 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 뜻합니다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 간 근로계약을 맺어 채용된 직원을 말합니다.*비정규직의 종류간접고용: 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접고용하는 비정규직일용직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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[근로자퇴직급여보장법][퇴직급여중도인출][근로자]근로자퇴직급여보장법의 적용범위, 근로자퇴직급여보장법의 취지, 근로자퇴직급여보장법의 종류, 근로자퇴직급여보장법과 퇴직급여중도인출

/100 범위 안에서 단계적으로 높이도록 하였다(법 부칙 제1조 및 제3조).Ⅲ. 근로자퇴직급여보장법의 취지1. 법제정의 취지현행 근로기준법상 퇴직금제도의 문제점을 개선하고 고령 ... 하여 임금이 올라가는 연공급체계 등 우리 나라 특유의 인사제도에 기인한다는 것이 일반적인 사회의 인식이었다.그러나 10인 이상 상용근로자를 사용하는 사업체의 상용근로자를 기준으로 하 ... 는 연령이 근속년수보다 중요하나, 인사고과나 징계여부도 중요한 기준인 것으로 나타났다.10인 이상 사업체의 상용근로자에서 중고령근로자가 차지하는 비중은 약간 줄어들었으나 우리 나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

였기 때문에 노조법상 입법 정책적으로 창설된 규정에 대해서는 적용되지 않으나 헌법상의 보호까지 부정할 수는 없는 것이다.하지만 전교조의 경우 일반근로자가 아닌 공무원(국공립학교교원)이 ... 노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결 ... 하여(자주성) 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로(목적성) 조직하는 단체(단체성)를 말한다.(노조법 제2조 제4호 본문)(2) 소극적 요건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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고용보험이란?

되도록 부여-지급액: 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상 기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급J 고용 창출 지원-고용 창출 지원 사업: 근무 ... |고용보험이란?J 근로자가 실직한 경우에 실직근로자와 가족의 생활을 안정시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위해 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 ... 연금, 산업재해보상보험과 함께 4대 사회보험을 이룬다.?|고용보험의 목적J 실업예방, 고용 촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상 및 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

) 임금지급의무사용자의 직장폐쇄는 근로기준법 제45조의 휴업과 그 성질을 달리하므로 휴업수당이 아니라 채권자책임으로 이행불능이 되는 바, 임금전액을 지불해야 한다.2) 취업청구권의 인정 ... 적으로 경제적 약자인 근로자를 보호하기 위한 배려가 녹아있다. 근로자가 사용자와 대등한 위치에서 근로계약을 체결하고, 근로조건 개선과 향상을 추구할 수 있도록 헌법과 노동조합 및 ... 노동관계조정법에서는 노동조합과 그에 속한 노동자에게 특별한 보호를 하고 있다. 그러나, 어디까지나 사용자와 근로자의 대등한 위치를 보장하는 것이어야 하므로, 사용자가 오히려 불리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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현재 계류 중인 정부의 기초생활보장법 개정안의 기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편방안의 방향, 대상, 범위, 일정에 대한 내용을 간략하게 설명하고 문제점 및 자신의 의견을 기술

가구 사건 같은 생활 곤란 비관 자살자가 속출하고 있는 실정이다. 현재 소득기준과 재산기준을 충족하는 극빈층 중 117만 명이 부양의무자 기준 등의 사유로 수급자로 선정되지 못하 ... 에서 정한다는 계획이다. 셋째, 근로능력자의 경우 일할수록 유리하도록 근로장려세제를 적용하고, 사회보험료 지원을 확대하며 자산형성지원 확대 등 근로인센티브를 강화하려는 계획이다. 넷째 ... 찾아보기 힘들다. 일본의 경우 민법상 부양의무 규정이 있으나 1990년대에 부양의무자 기준을 생활보장법상 수급자 선정요건에서 제외하였으며 민법상 부양의무는 생활보호에 우선하여 행해져야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26

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[사회복지정책론] 우리나라 5대 사회보험 제도에 대해 서술하시오

를 받을 때는 당연히 본인부담이 없어야 한다. 사업주의 배상책임에 근거한 산재보험은 근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있다. 하물며 산재보험에서 본인부담을 두 ... 는, 상시근로자 4인 이하를 고용하는 농업, 임업, 어업 및 수렵업과 가사서비스업, 공사금액이 일정 미만인 건설공사를 행하는 사업주는 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의 ... 가입을 할 수 있다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자는 고용보험의 혜택을 받는다. 2004년부터는 60세 넘어 채용된 근로자와 국내 파견 외국인 근로자, 일용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.01

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

상 보호의 보수적인 우리 대법원이 이를 수용하지 않고 있으므로 입법적으로나마 해결해보자는 것이 대체적인 의견이다.그런데, 이들은 현재 보험모집인을 제외하고는 노동부도 노조법상 근로자 ... 2. 노?사의 입장1) 노동계2) 경영계3. 공익위원안1) 원칙2) 기타 논점Ⅲ. 공익위원안과 특수고용근로1. 공익위원안1) 원칙2) 공익위원들이 특수형태근로 종사자들의 보호방안 ... 의 하나로 다음과 같이 특별법(‘유사근로자의 단결활동 등에 관한 법률’) 제정방안을 검토2. 문제점과 비판3. 올바른 방향Ⅳ. 공익위원안과 파견근로1. 현행제도2. 노?사의 입장1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[언론자유와 사회질서의 보호] 집회와 시위에 관한 법률, 경범죄처벌법

에서 장기적으로 시위를 벌인 것은 근로자들의 사적 이익을 위한 것으로 금지되어야 한다.(7) 사업장 내에서 허가 없이 유인물을 배포한 경우 징계하는 회사의 규정은 언론자유를 침해하지 않 ... 의 표시로 엉덩이를 노출시킨 행위는 유죄다.(5) 지하철 전동차 구내에서 한 선교행위를 경범죄처벌법상 인근소란죄로 볼 수 있느냐에 대한 판결Ⅲ. 언론자유와 도로교통법언론자유와 일반 ... 제한), 제 13조(질서유지선의 설정), 제 14조(확성기 등 사용의 제한) 등이다.언론자유와 일반사회질서의 보호와 관련해서 법원이 판결로써 제시한 기준들을 제시하면 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 의의 및 필요성육아휴직제도란 일반적으로 근로자는 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간동안 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도이 ... 다.(한국여성개발원, 1993) 즉, 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 양립 할 수 있도록 지원하는 제도로 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아 ... 다. 육아휴직제도는 부모가 직접 영아기 자녀를 돌보게 하여 보육시설의 단점을 보완하고 근로자 가정에서 가장 적절한 아동 양육을 가능케 하는 근로자의 육아지원제도이며 경제적 위기로 인해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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행정법 자료

위법판단의 기준시점은 처분시가 아니라 사실심변론종결시(판결시)이다.*부작위와 거부처분에 대한 행정심판은 의무이행심판이다.*석탄산업법상 석탄가격안정지원금의 지급청구는 당사자소송의 대상 ... 으로 한다. 다만, 민사소송법의 준용에 의한 소변경의 경우 소의 변경이 있은 때를 기준으로 한다.*납세자의 이의신청에 의한 재조사결정에 따른 행정소송의 제소기간은 이의신청인 등이 후속 ... )*헌재의 위헌결정은 공적 견해표명이 아니다.*판례는 원천징수의무자에 대해 행정주체성을 인정하지 않는다.*국가나 지자체가 당사자가 되는 공공계약은 사법상 계약이다.*대부관계 자체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.18

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휴가권

2) 휴가의 대체3) 휴가의 환가4) 휴가의 용도4. 휴가권의 소멸- 1 -휴게 休憩=> 근로기준법상 근로자가 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 ... 휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.(2) 근로기준법상 각종 휴가제도의 기초는 일정기간의 개근이나 임신 등 일정한 요건을 갖춘 근로자에게 사용자가 소정일수 ... 법률은 “5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다” 고 규정하고 있다.‘근로기준법에 의한 유급휴일’ 이므로 근로기준법이 적용되는 모든 사업 또는

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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소년소녀가정지원사업 분석

및 후원해야 하는 요보호 소년소녀가정을 말한다. 소년소녀가정세대는 정부의 보호가 필요하며 생활보호 대상자 선정기준에 적합한 자를 의미하기도 한다.아동인구가 감소하고 가족해체 ... 하고 18세 미만의 아동3. 임산부4. 질병, 사고 등의 결과로 인하여 근로능력을 상실하였거나 장애로 인하여 근로능력이 없는 자5. 제1호 내지 제4호의 자와 생계를 같이하는 자 ... 보호의 일부가 필요하다고 보건복지부장관이 정하는 자아동복지법 제10조제1항 제2호국민기초생활보장법상 부양의무자(부모제외)와 동거하는 경우에는 대리양육가정으로 선정한다.아동복지법 제

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.29

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[사회복지법제 공통] 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

적 의미의 아동복지서비스의 출현이 필요하게 되었다.(3) 과학의 발달과 아동기 중요성 인식과학적인 지식과 기술의 발전으로 근로자의 생산성이 향상되었으며 아동 발달에 관한 과학적인 ... 의 보호자 아동의 건강유지와 향상을 위하여 최선의 주의와 노력을 하여야 하며, 국가는 대통령령이 정하는 바에 따라 아동복지시설과 아동용품에 대한 안전기준을 정하고 아동용품을 제작 ... 을 사회가 돌볼 여력을 가지게 된 것이다.?더욱이 정치의 민주화로 정치지도자가 되기 위해서는 비생산층 인구의 이익에도 관심을 가지지 않을 수 없었다. 또한 아동문제를 감소

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.08

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소음성 난청 보건교육 ppt

손실이 있는 근로자는 소음이 적은 부서로 작업 전환6 . 소음성 난청의 예방 ▶ 보호 용품 사용 ▶ 청력보존 사업장 설정 : 모든 사람이 보호구 착용, 표지판 ▶ 반드시 보호구 ... 를 착용해야 하는 근로자 : 8시간 twa 85dB 이상 : 작업장 소음 100 dB 이상(노출시간 무관) : 작업장 소음 115 dB 이상(노출시간과 무관하게 귀마개, 귀덮개 동시 ... 로 닦아줄 것 : 머리밴드 압박이 안느껴지면 교체할 것 : 부품이 뻣뻣해지거나 부러지면 교체할 것6 . 소음성 난청의 예방 ▶ 정기적인 청력검사 시행 ▶ 기관실부서의 전체근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2015.02.06

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1. 노인의료 복지시설

를 확종사자 인건비 수준을 결정하되, 종사자에 대한 처우는 근로기준법, 최저임금법 등 관련 규정을 준수하여야 함다. 장기요양기관 지정을 받은 노인의료복지시설은 시설의 운영에 따른 세입 ... 에 출입우：설치 가능다. 신고절차(노인복지법 시행규칙 제20조 및 제22조)노인의료복지시설을 설치하고자 하는 자는 노인복지법에서 규정하는 시설설치 기준 등과 건축관계 법령, 장애인 ... 면적에 대해서만 시설 설치 면적으로 포함- 옥외 주차장의 경우도 주차장법상 노유자 시설에 설치하여야 하는 주차장 면적에 대하여 시설 설치 면적으로 포함 가능- 침실 등 입소자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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산업재해보상보험법

의 내용, 근로자에 대한 지휘·감독관계의 소재, 근로자가 수행한 업무의 구체적·실질적 내용 등이 문제되는 것이지 국내 사업과 국외 사업이 법상 별개의 사업인지 여부는 결론을 좌우 ... 장관이 정하는 자는 이 법을 적용함에 있어 근로자로 보고 있다. 현장실습생의 경우 통상 학생신분으로 임금을 목적으로 근로를 제공하지 않는다는 점에서 근로기준법상의 근로자로 볼 수 ... . 특수형태근로종사자산재법은 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 ①주로 하나

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

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빈곤과 인권

의무자 기준 완화 6. 지방자치 단체장에게 긴급지원 대상자 선정 권한 부여세모녀 사례 해결 방안정책 지속/발전 방안 1. 위기발굴 전문인력 260명에 대한 정규직 채용 2. 시행 정책 ... 적 발굴을 위해 영업과 같은 인센티브제도 도입(진급,상여금) 5. 기초생활 보상제도 수급자 확대(14년째 140만명) / 기준 완화 6. 최저임금 수준의 현실화 요구/ 저소득층 근로지원 ... 이 속한 사회에서 관습이 되어있는 수준 에 미달되거나 물리적 기준이 결핍되어 있고 가족활동이나 사회적 활동에 참여할 수 없는 경우라고 정의(Relative Poverty)- 빈곤

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.12

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