"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 1,281-1,300 / 3,255건

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신고전학파와 한국의 경제성장 전략

에 관한 부분이다. 첫 번째 임금에 대해 생각해보면 노동의 생산성에 비해 임금은 꾸준히 오르고 있고, 현행 근로기준법상 근로자에게 불리한 방향으로 취업규칙을 바꿀 때는 과반수이상 ... 의 근로자에게 동의를 받아야 하므로 회사 내에서 노조의 발언권이 점차 세지다 보니 노조는 계속해서 꾸준한 임금의 보장을 요구하고 있는 상황이다. 그러나 사실상 현재 한국경제의 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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외국인 근로자의 산업복지(사례를 중심으로)

보험법의 목적에 따라 급여를 지급해주어야 한다는 것이다. 대법원은 판례를 통해 출입국관리법상 취업체류자격을 갖지 않더라도 근로계약은 무효로 되지 않으며, 근로기준법상 근로자 ... . 고용허가제 외국인 근로자 업종별 도입현황Ⅲ. 관련법안 --------------------------------------------------- 61. 근로기준법2. 출입국관리법3 ... 있듯이, 2009~2010년 사이에 감소하다가, 2010년 이후로는 다시 증가하는 추세를 보이고 있다.Ⅲ. 관련법안1. 근로기준법근로기준법은 경제적·사회적으로 약자인 근로자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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노인간호복지 - 한국의 노인복지정책

는 선별주의적 성격을 띄고있어서 ,보편 주의적 정책으로의 전환 및 서비스 이용연령 및 자격기준 통일의 필요성 제기예 ) 노인복지법상 60세 노인은 운영규정상 대부분의 서비스를 이용할 수 ... 는 노인들과 그렇지 못한 노인들 간의 형평성 문제가 발생하고 있다.사실상 우리나라 공공부조의 수급대상자 선정기준은 자녀나 친지의 보호를 받을 수 있는 노인을 가 려내어 정부의 보호 ... 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 한다.② 의료급여 수급자 유형구분수 급 권 자1종? 국민기초생활보장수급자 중 근로능력이 없는 자 (65세이상)? 이재민? 의상자, 의사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

그체협약이 취업규칙이나 근로계약보다 우선적 적용 ⇒ 강행적 효력※ '단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준' - 규범적 부분 : 임금, 퇴직, 인사, 안전, 보건 ... , 복지 등② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.⇒ 보충적 효력즉, 근로자는 규범적 효력이 인정되는 부분 ... 에서는 근로자 쟁의행위에 대응하는 행위 허용 ⇒ 직장폐쇄2. 노동조합의 쟁의행위와 그 밖의 조합활동과의 구별1) 구별의 필요성2) 구별의 기준(1) 행위의 주체 : 집단적 행위인지 여부

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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사회적 기업의 요소

목차 사회적 기업의 인증절차 및 계획 사회적 기업의 인증요건 - 사회적 목적의 실현 , 기타형 ( 예시 ), 영업활동을 통한 수입 유급근로자 고용 , 민주적 의사결정 구조 정관 ... 적기업의 인증절차 및 계획 제출서류 비고 사회적기업 인증신청서 시행규칙 별지 제 1 호 서식 조직형태 확인서류 법인 허가증 사본 등 ( 사업자등록증 필수 ) 유급근로자 명부 임금 ... 대장 , 급여명세서 , 근로계약서 등 사회적목적실현 여부를 확인할 수 있는 서류 일자리제공형 , 사회서비스제공형 , 혼합형 , 기타형 중 택일 영업활동을 통한 수입기준 충족 확인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23

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사회복지정책론

는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재 근로자에게 보상을 해주는 제도 ... 함으로써 기본생활을 유지할 수 있도록 정부가 직접 운영하는 소득보장제도이다.③ 고용보험실직 근로자에게 실업 급여를 지급하는 전통적 의미의 실업급여사업과 더불어 재취업의 촉진과 근로자의 고용 ... 안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.④ 산재보험산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지

리포트 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2013.08.20

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

근로기준법 제23조의 개정방안1) 내용2) 평가Ⅴ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요근로시간은 단시간근로자의 1주간의 소정근로시간은 주당 44시간 ... 이내에서 정한다.(근로기준법 제21조 및 제49조)단시간 근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 근로토록 하거나 소정근로시간을 초과하여 근로토록 하고자 할 경우에는 근로계약서?취업 ... 근로시간(1주44시간, 1일8시간)까지 근로시간을 연장하는 것을 말한다. 법내 연장근로는 근로기준법상 시간외근로의 제한을 받지 않으며, 할증임금을 지급하지 않아도 무방하다(대판

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신만고 끝 ... 방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수한 문제나 고용형태의 경우에는 특별법을 제정하는 방안과 ‘비정규근로자보호법’과 같은 비정규근로 ... 에 대한 종합적인 특별법을 제정하는 방안이 있을 수 있다.그러나 비정규근로자도 근로기준법상의 근로자에 해당하므로 근로기준법의 실질적인 적용을 확장하는 것이 올바른 해결방향이고 비

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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근로장려세제(EITC)

는 저소득 가구의 지원을 목적으로 하여 가구단위로 적용된다. 따라서 신청자격도 가구단위를 기준으로 규정하고 있는데, 조세특례제한법상 근로장려세제의 적용대상이 되기 위해서는 비교 ... 경우에는 ①～④의 구분에 따른 총소득기준금액 × (소득세 과세기간에 근로를 제공한 개월 수/12) × 100분의 130으로 산정한다.셋째, 거주자를 포함한 대통령령으로 정하는 1 ... 근로장려세제(EITC : Earned Income Tax Credit)서론우리 경제가 급격히 발전함에 따라 과거에는 ‘누구든지 열심히 일하면 잘 살 수 있다’는 관념이 근로자

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.03 | 수정일 2013.12.28

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사회복지정책론 레포트

. 여성복지서비스 현황4. 장애인복지정책가. 장애인복지의 의의나. 장애인복지정책의 개관다. 장애인복지법상 기본정책라. 장애인복지정책의 과제와 대안5. 노인복지정책가. 노인복지정책 ... 의 의의나. 노인복지정책 유형다. 노인복지정책의 과제와 대안Ⅲ결 론Ⅳ참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지서비스정책이란 아동, 청소년 여성, 장애인, 노인 등의 요보호자에게 제공되는 사회복지 ... 자와 더불어 아동을 건건하게 육성할 책임을 지며, 또 지방자치단체는 영유아를 건전하게 보호할 책임을 진다고 명시하고 있다.(4) 보편성과 선별성의 원칙보편성의 원칙이란 어떠한 조건

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.08

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[법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석

법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석 분석Ⅰ ... 조제2항)1) 누구든지 근로기준법 제31조의 규정에 의한 경영상 이유에 의한 해고를 한 후 2년간은 당해 업무에 파견근로자 사용하여서는 아니 됨(특히 사용사업주에 대한 조항)2 ... . 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거Ⅴ. 법률해석과 임의법규Ⅵ. 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석1. 파견근로자에 대한 사용자책임2. 근로기준법 적용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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아동복지서비스의 유형을 제시하고, 각 유형에 해당되는 서비스 종류를 2가지 이상 제시하여 개념과 목적을 비교하여 논하시오

에서 ‘아동’이라 함은 각종 법령의 규정에 따라 그 연령에는 차이가 있으나 아동복지법상 아동은 18세까지를 지칭한다. 그러나 근로기준법에 의하면 모든 아동중에서도 13세미만의 아동 ... 의 개념과 목적(2) 학교사회사업의 개념과 목적(3) 근로아동복지사업의 개념과 목적2) 보충적 서비스(1) 보육사업의 개념과 목적(2) 아동보호사업의 개념과 목적(3) 가정봉사원 파견 ... 적으로 하여금 '스스로 배우게 하고', '생각하게 하며', 문제해결을 하게 하는 학생의 능력을 도와주는 것이다.(3) 근로아동복지사업의 개념과 목적① 근로아동복지사업의 개념우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.20

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2 ... 기업의 상시근로자1. 관련규정2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 ... 상 우선지원대상기업(상시근로자수 기준) : 광업 300인 이하, 제조업 500인 이하, 건설업 300인 이하, 운수?창고 및 통신업 300인 이하, 기타 산업 100인 이하※ 중소기업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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빈곤가족복지(가족복지, 빈곤유형, 원인, 빈곤가족문제, 빈곤가족실태, 해결방안) PPT 파워포인트

을 국민의 권리이자 국가의 의무 둘째 , 국민기초생활보장법에서는 인구학적 기준을 철폐하고 빈곤여부와 부양의무자 기준에 의해서만 대상자가 선정되도록 하고 최저생계비 이하의 저소득층 ... 은 근로연계를 통한 생산적 복지를 추구하고 있다 . 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자는 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부지원을 할 수 있도록 하고 있다 .7. 빈곤가족 문제 ... 문제의 해결 방안 ㄷ . 자활지원 : 자활지원사업은 국민기초생활보장법상 자활사업을 통하여 근로능력이 있는 저소득층이 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 안정된 일자리를 제공하고 자활

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.03.04

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고용보험법 분석

이전에 고용 보험피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상일 경우 지원ㄴ. 산전후휴가기간 중 최초 60일을 초과한 일수(30일 한도)에 대하여 근로기준법상 통상임금(산전후휴가 개시일 ... 기준)상당액을 지급하되, 최대 135만원 까지 지급ㄷ. 통상임금 : 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 ... 급여(육아 휴직 산전후 휴가급여)지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2003년 12월고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수에 관한 법률 제정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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지역주택조합제도 설명자료

지역 주택 조합설 명 자 료2016.01.19일자로 전부개정된 주택법(시행 2016.08.12.)을 기준으로 작성순 서1. 지역주택조합의 개요 1- 지역주택조합의 개념- 지역주택 ... 11호, 같은 법 시행령 제38조지역주택조합의 구성ㅇ 조합설립인가 신청일 기준 해당지역에 6개월 이상 거주한 무주택자이거나 주거전용면적 85제곱미터 이하 1채를 소유한 세대주인 자 ... 소유자) 세대주인 주민 20인 이상이 설립직장주택조합ㅇ 동일 직장에 근무하는 자로서 무주택(또는 전용면적 85㎡이하 1주택 소유자) 세대주인 근로자 20인 이상이 설립리모델링주택

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09

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[가족상담 및 치료] 우리나라 노인 문제 중 하나를 선택하여 원인과 개선방안에 대해 서술하세요

기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준고용 ... 다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청?장년에 비해 산업사회의 요구에 대응 ... . 또한 정년에 달했지만 계속 근무하기를 희망하는 근로자를 고용하는 근무연장제도와 정년퇴직 후 재취직 형태로 근무하게 되는 재고용 제도가 많은 사업이 확대되어 고령자고용의 촉진될 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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근로계약

655) 즉, 채권적 쌍무계약으로서 당사자의 자유로운 의사에 의하여 체결되는 평등한 인격자간의 권리·의무관계의 성격을 갖는다.2. 근기법상 근로계약근로계약이란 근로자가 사용 ... 어, 둘의 관계에 견해가 나뉜다(준별설 vs 동일설). 또한 근로계약은 사용종속관계가 전제된다.Ⅱ. 근로계약 체결1. 주체1) 근기법상 사용자'고용하려는 자'는 사업주 또는 사업 ... 된 육성회의 비용에서 지급키로 하면 국가 등과 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 없다.2) 근기법상 근로자'근로를 제공하려는 자'는 본인이어야 하며 대리관계는 성립할 수 없다. 판례

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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다문화가정의 문제와 해결방안

동포 체류 지원? 외국인 산업연수 지원? 외국인 근로자 인권보호? 외국인 종합안내센터 및 hikorea.go.kr 운영? 사회통합프로그램 실시 및 이수제 시행 계획문화체육관광부 ... 취업알선 사업? 외국인 근로자 고용관리 및 권익보호? 외국인력 도입 및 송출국가 선정? 고용허가제 운영, 불법고용 대책 지원? 고용안정센터 운영? 여성결혼이민자에 대한 취업지원 ... (표본적) 유형을 기준으로 할 수밖에 없는데 최근 다문화가족의 증가를 기준으로 할 필요가 있다. 이는 이미 14세 전후의 자녀를 두고 있는 다문화가족은 교육 수요자로서 적절하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.

노동자 인권보장을 위한 우리 실정법상 기준우리나라는 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률, 고용허가제, 출입국 관리법 등을 이주 노동자 인권보장의 근간으로 하고 있다. 차례로 살펴본다 ... 노동자에 의존하게 되었다.) 외국인 노동자에 대한 수요가 높아진 기업들은 외국인 산업연수제도를 정부에 요구하였으며, 1992년에 동 제도가 도입되었다. 이 제도는 근로기준법 ... 이주 노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 언Ⅱ. 이주 노동자의 개념과 지위1. ‘이주

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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