"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 881-900 / 3,255건

한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

이 정규근로시간에 해당될 경우 전일제근로자로 간주한다(노동부,2000).위와 같이 비정규직의 개념과 범위에 대해서 국제적으로 통일된 기준이 없어 우리나라의 경우에도 다양한 방식으로 비 ... 다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못하는 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 비정규직은 사회보험의 안정망 밖에 위치 ... 한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2. 우리나라

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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산업재해

근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 ... 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도를 말합니다.다음으로 산재보험은 6가지 특성이 있습니다.첫 번째 무과실 책임주의는 근로자의 업무상 재해에 대하 ... 그리고 전문적으로 처리하기 위하여 특별히 심사기구를 설치하고 있습니다.여섯 번째 산업재해에 대상 보상, 즉 근로자가 입은 손해의 보상에 그치지 않고 생활보장적 차원까지 확대되고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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장애인복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오.

기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해 주는 제도이다. 현재 산재보험의 급여 ... 보상금은 장애등급 4급에 해당하는 경미한 장애를 입은 경우에 지급된다. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로 ... 위해 장애인 고용복지정책을 실시할 필요가 있는 것이다. 이에 따라 우리나라에서는 장애인고용촉진등에관한법률을 제정하여 1991년부터 상시근로자 300인 이상 사업체에 대해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

를 학습해 볼 것임.II. 근로자에 대한 개념1. 근로기준법상 근로자근로기준법에 따르면, ‘근로자’란 i) 직업의 종류와 관계없이 ii) 임금을 목적으로 iii) 사업이나 사업장 ... 되고 있음.2. 노조법상 근로자 개념과의 구별근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별적 노사관계 ... 적 징표를 구별하기도 함.3. 기타 근로자성 판단의 판례판례는, “골프장 캐디의 근로기준법상 근로자성의 여부에 있어, i)시설운영자와 노무공급계약을 전혀 체결하고 있지 않고, ii

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

(1) 법상 분리 결정기준○ ① 사업 또는 사업장 단위 내에서 이루어질 것, ② 현격한 근로조건의 차이， 고용형태， 교섭관행 등과 같은 객관적 요소를 갖출 것, ③ 교섭단위 분리 ... 의 필요성이 인정될 것(2) 관련 쟁점○ ‘사업 또는 사업장’의 판단 주체와 판단 기준의 문제 (쟁점5)- 법상 교섭단위 분리결정은 하나의 사업 또는 사업장 단위에서 교섭단위를 분리 ... 되 점, 이 사건 노동조합 소속 시립예술단원에게는 「광주광역시 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규정」의 적용이 배제되고 「광주광역시립예술단 운영규칙」에 따라 독립적인 인사 및

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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최저임금제

년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위 ... 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 복지정책이라고 볼 수 있다.대한민국 헌법 제 32조 1항 ... 로 정하되, 시간급으로도 표시한다. 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자·사용자·공익위원 각 9인으로 구성)가 심의·의결한 최저임금액

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2019.01.22

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[에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안

법상 통상임금(출산전후휴가개시일 기준)상당액을 지급※통상임금: 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액 ... 는 90일분(405만원 한도, 다태아 일 경우 120일분 540만원), 대규모기업의 근로자는 최초 60일(다태아 75일)을 초과한 30일분(다태아 일 경우 45일분)에 해당하는 근로기준 ... 대상4. 문제점과 개선방안[모성보호제도]1.육아휴직-근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직. 육아휴직은 근로자의 육아부담

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

적 책임 등이 노동3권의 제한의 근거가 된다.5. 노조법상 근로자의 판단기준과 판례의 태도노조법 제2조 제1호에서 규정한 노조법상 근로자의 판단기준에 대해 협의설과 광의설로 학설 ... 적 부분과 채무적 부분단체협약의 내용 중 규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분을 규범적 부분으로 임금액·지급방법, 근로시간·휴게·휴일·휴가, 퇴직금·복리 ... 기타 근로자의 대우에 관한 규정에 대해 규범적 효력을 인정하고 있는데, 강행적 효력으로 단협상 기준에 위반하는 근로계약 또는 취업규칙 부분을 무효화 하는 것과 보충적 효력으로 근로

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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사회복지법제 기말고사 예상문제

·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 하는가?? 1년마다? 2년마다? 3년마다? 5년마다7. 기초연금법령상 수급 ... 으로 틀린 것은?? 직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집을 말한다.? 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하여야 한다 ... .? 여성 근로자 100인 이상 혹은 상시 근로자 300인 이상에 의무 설치해야 한다.? 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없는 사업주의 경우 공동으로 설치할 수 있다.13. 사회복지공동

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2019.06.15

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장애인일자리 사업 알아보기

복지법상 등록 장애인- 복지일자리(참여형): 만18세 이상 장애인복지법상 등록 장애인- 복지일자리(특수교육-복지연계형): 2020년 기준 전공과 학생) 고등학교 3학년의 경우 ... 더라도 선발 총점의 20%이상 감점하여 선발 과정 진행 가능- 모집공고 시 필수 공지사항: 장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상자 안내, 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 안내라. 참여자 ... 확대- 근로연계를 통한 장애인복지 실현 및 자립생활 활성화Ⅱ. 사업근거- 장애인복지법 제21조(직업): 국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등 ... 이 주어져야 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 그리고 무엇 ... 인력의 최적 활용을 돕는 지름길이 된다는 점이 강조되어야 할 것이다.(2) 영유아 보육법의 적용- 영유아보육법의 시행에 있어서 사업주가 사업자의 근로자를 설치-운영하는 시설을 (국가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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산업독성학 1

기 등과 같은 물리적 환경요인 근로자의 육체 조건 올바르지 못한 작업방법 및 자세산업보건기준 규칙상 중량물의 표시(제51조)사업주는 5kg 이상의 중량물을 들어올리는 작업에 근로자 ... 1Chapter산업 위생미국산업 위생학회 (AIHA)근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업환경 요인과 스트레스를 예측 ... , 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술이다산업보건 정의1. 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지 증진 2. 작업조건으로 인한 질병 예방 및 건강에 유해한 취업을 방지

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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[사회복지개론] 급여 및 서비스에서 공공부조를 설명하시오

년 국민기초생활보장법이 시행되면서 최저생계비는 법상 공공부조제도의 대상자 선정과 급여수준의 기준이 되고 있을 뿐만 아니라, 각종 사회복지서비스 수급권의 기준으로 활용되고 있 ... 함으로써 사회보장의 1차적 목적이 국민들의 최저생활 보장에 있음을 보여주고 있다. 사회보장의 목적을 실현하는 공공부조는 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임아래 ... 을 ‘공공부조’라 칭하게 되었다.공공부조에 대한 개념은 연구자와 기관에 따라 다르게 정의되고 있다. 일찍이 베버리지(William Henry Beveridge, 1879- 1963

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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국민기초생활법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

Report국민기초생활법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.ooooooo교육원교 과 목 : 사회복지정책론교 수 ... 생활법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대하여 모색하고자 한다.제 2 장 본 론제1절 기초생활수급자 선정기준1. 소득기준1) 소득인정액 기준 ... ,051원(7인기준-6인기준)2) 소득인정액 산정방식· 소득인정액 = 소득평가액+재산의 소득환산액· 소득평가액 = [실제소득?가구특성별 지출비용-(근로소득세+그밖에 추가적인 지출

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

기초생활보장법을 통해 따라 근로무능력자에서 나아가서 근로능력자가구까지 국민 모두가 최소한의 인간다운 삶, 즉 최저생활을 보장받기를 기대한다. 하지만 실상은 여전히 그 사각지대가 존재 ... 생활급여 수급 대상자(163만명)의 58%에 해당한다. 보사연의 2015년 복지 패널조사를 보면 기초생활급여 수급을 신청했다가 탈락한 사람(3명 중 2명이 부양의무자 기준으로 탈락 ... 도 받지 못하는 사람들이 분명하게 존재하기에 항상 의구심이 들었는데, 그 원초적인 문제가 ‘부양의무제’ 때문이라는 것을 깨달았다.국민기초생활보장법상 일정 기준의 소득, 재산 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호

2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호 (노동법)Ⅰ. 법정근로시간1. 기본 법적 개념근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약 ... . 연장근로1. 기본 법적 개념근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정기준근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의연장근로라고 한다. 현행 근로기준법에는 기본적으로 1주 12시간 ... 상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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경상대학교 - 법학개론 중간,기말 A+

의 최우선변제권* 근로기준법상: 3년치 퇴직금채권, 3개월 치 임금채권--- 3)예외: 채권인데 물권과 동일하게 호력을 갖는 경우(=채권의 물권화)① 등기된 부동산의 임차권② 주입법상 ... 하려는 근로기준법의 대원칙에 입각함)③ 현재 법정 권장 근로시간* 성인근로자: 1일 8, 1주 40/ 1일 연장-, 1주 연장 12시간* 4시간, 8시간 근로 시 30분, 1시간 의무 휴게 ... 시간.* 야간근로 기준 밤 22시~06시④ 법정 유급 휴가--- 1) 주 휴일 2) 근로자의 날 5월 1일----- 3) 연차휴가 (첫해 80% 근로 시, 다음 해 15일 부여.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2018.11.20

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고용보험 레포트(실업급여)

의 한계현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자’로 한정하고 있다. 따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임 ... 보험료상시 근로자 수가 5인 미만인 사업의 경우 보험료 납부편의 및 보험관리의 효율성을 제고하기 위하여 기준임금을 사용하여 보험료를 근로 복지공단이 산정하여 사업주에게 보험료 ... 에 대한 보장의 차별로 보인다. 고용보험법이 근로기준법 상의 근로자를 원칙적 적용대상으로 설정한 이유는 단지 고용을 전제로 하여 고용보험과 산재보험을 노동보험이라는 동일선상에 두고 효율

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11

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사적연금(개인연금 소득) 종합소득신고 (절세방안 : 합산과세 or 분리과세 판단 요령)

증가 등에 대한세액공제 근로자주식저축에 대한 세액공제 장기증권저축에 대한 세액공제 기타 투자세액공제 등 세액감면 조세특례제한법상 창업중소기업에 대한 소득세 감면 중소기업에 대한 ... 양도소득 퇴직소득 종합소득 사업소득 배당소득 이자소득 기타소득 연금소득 근로소득 [ 종합소득세 참고사항 ]소득세의 신고기한 중간예납 : 전년도에 납부한 세액을 기준으로 ½ 에 상당 ... 년 12 월 19 일 개정 ( 소득세법 55 조 제 1 항 ) 세액공제 소득세법상 배당세액공제 기장세액공제 외국납부세액공제 재해손실세액공제 근로소득세액공제 조세특례제한법상 수입금액

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18

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사회복지법제 ) 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점과 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요

된 자금 안에서 운영되는 것이니 만큼 정말 도움을 필요로 하는 사람들이 도움을 전혀 받지 못하게 되는 수도 있기 때문이다. 이는 국민기초생활보장법상 근로능력 유무의 판정을 수급자가 선택 ... 거나 노인복지서비스를 한 사람이 중복 수혜를 받는 등의 문제가 발생하고 있다. 이는 사회복지 서비스 수혜자를 결정하는 기준이 명확치 않았기 때문에 발생하는 문제들이다.3) 현 사회복지 ... 복지사업기금법?, ?노인복지법?, ?심신장애자복지법?이 제정되고, ?아동복지법?이 개정되었다.1990년대에는 ?장애인 고용 촉진 등에 관한 법률?, ?영유아보육법?, ?고령자고용

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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