"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사실기 근로기준법 건설안전기사 가정교육의 부재 캐디 산업안전기사 사회복지개론 안전보건관리조직 연간 사업

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 841-860 / 3,253건

급여 및 서비스에서 사회보험 설명

를 보호하기 위해 도입한 우리나라 최초의 사회보험제도이다.산재근로자와 그 가족의 기초생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임 ... 는 대한민국 국민이라면 반드시 가입해야 한다.국민연금은 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담한다. ‘기준소득월액' 30만 원에서 최대 468만 원 사이 구간에서 기준소득월액에 부담 ... 률 9%를 곱한 뒤 절반으로 나누면 각각의 사업주와 근로자가 부담해야 하는 보험료가 계산된다.사업주가 부담해야 하는 국민연금에 대한 보험료는 기준소득월액에 4.5%의 보험료율을 곱한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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장애인복지론 ) 장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

복지법상 장애등급이 1,2,3급 중복인 자로 소득인정액 기준을 충족하면 수급받을 수 있고, 기초보장수급자의 경우 8만원, 차상위계층은 7만원 차상위 초과자는 2만원을 지급받 ... 차등지급한다.이러한 소득보전급여체계는 근로능력을 잃어 소득 단절에 대응하는 하는 것으로 다층 체계 즉 위계적 구조로 운영되고 있다.0층은 기초보장제도로 사회부조 방식으로 운영 ... 다.1층은 비기여 기초장애연금으로 사회수당과, 사회부조방식으로 운영되고 범주형 장애인부조는 사회부조 방식으로 운영되는데, 이는 장애인연금으로 기초급여이며 장애인복지법상에서 장애등급

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.12

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5인 이상 사업장과 미만 사업장의 노동법상 차이

5인이상 사업장과 미만 사업장의 노동법상 차이? 의 의? 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용함을 원칙으로 한다. 4인 이하 의 영세사업 ... 장의 경우에는 근로기준법의 일부규정만이 적용된다.? 근로기준법 11조는 근로기준법의 적용대상을 명확히 함으로써 적용사업장의 근로자 보호와 사용자의 법준수를 담보하려는 규정이 ... 이상이면 상시 5인 이상으로 보아야 한다고 판시하였다.? 근로기준법 시행령근로기준법 시행령은 상시 사용하는 근로자의 수에 대하여 해당 사업 또는 사업장에서 법적용 사유 발생일 전 1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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근로기준법상 사용자 개념 연구

근로기준법상 사용자 개념 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의사용자는 근로자로부터 근로를 제공받고 그 대가로 임금을 지급하는/근로계약의 한쪽 당사자를 말한다.근기법2①2.는 사용 ... 자를 “사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”로 정의하고 있다.2. 노조법상 사용자와의 구별근기법상 사용자는 근기법의 준수 ... 그 사업주가 근로기준법상의 사용자로서의 의무를 부담하는 경우가 있는데, 이러한 사용자 개념의 확장 문제에 대해서 살펴볼 필요가 있다.II. 사용자의 유형1. 사업주사업주라 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

하였다. 그러나 시설의 난립으로 설립 기준과 절차, 종사자의 자격 문제 등이 부각되기 시작하였으며 사회복지사업법의 제정으로 이러한 시대적 요구에 부응할 수 있게 되었으며 사회복지사업 ... 전체를 보조하지도 않음으로써 사회복지사업법의 최종 책임자에 해당하는 국가의 책임이 매우 애매하게 규정되어 있다.2. 사회복지사업법상 우리나라 민간기관 사회복지사의 법적 지위사회복지사 ... 와 공공 기관 등에서 업무를 진행하게 되며 이들 모두에 대하여 사회복지사업법에 법적 지위를 기술하고 있다.특히 민간 기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서, 또한 전문가로서 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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청소년복지지원법상의 특별지원 청소년과 국민기초생활보장법에 의한 생활보호 대상자의 차이점 제시와 해결책 방안

창업지원자산형성 지원2. 문제점과 해결책 방안청소년복지지원법상 특별지원은 청소년들을 기준으로 하기 때문에 청소년에 적합한 지원내용과 구체적 방법이 명시되어 있다. 그러나 국민기초 ... 청소년복지지원법상의 특별지원 청소년과 국민기초생활보장법에 의한 생활보호 대상자의 차이점 제시와 해결책 방안Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 청소년복지지원법상의 특별지원 청소년과 국민기초생활보장 ... 법에 의한 생활보호 대상자 차이점2. 문제점과 해결책 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론청소년 특별지원은 경제적으로 어려움이 있는 위기 청소년에게 생활비, 치료비, 학업 지원비 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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산재보험법의 적용범위 및 적용대상

하기 위하여 국가가 책임 을 지는 의무 보험으로, 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업 주 ... 산재보험법의 적용범위 및 적용대상? 의의산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해로 부터 근로자를 보 호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이 ... 로, 스트레스 등에 기인한 재해가 급격하게 증가하고 있다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이 나, 이미 발생한 산업재해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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근로기준법상의

에도 무방비 노출돼 성적침해에 대한 강력한 보호가 필요한 것으로 나타났다.또 청소년 고용사업장의 77.3%에 달하는 사업장이 근로기준법상 연소자 근로보호조항을 위반하고 있는 것 ... 목 차1. 연소근로자란-?2. 연소근로자에 관한 근로기준법3. 청소년 알바 10계명4. 뉴스를 통한 사례5. 청소년 고용금지 업소6. 여성근로기준법7. 여성근로자의 어려움8 ... . 참고 문헌1. 연소근로자 란 -?일정한 연령에 달하지 아니한 근로자. 근대국가의 노동법은 예외 없이 연소근로를 금지 또는 제한하고 있는데, 우리나라 근로기준법은 이와 관련하여 원칙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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세상읽기와 논술 과제물

다.B) 김용균법에 대하여a)주요 변경 내용1)보호 대상 확대:근로기준법상 근로자에서 더 넓은 의미인 '노무를 제공하는 자'로 확대되었다. 노동자도 되지 못한 사람들, 노동자이 ... 1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진 ... 하거나 질병에 걸리는 것을 말하며, “근로자”란 「근로기준법」 제2조 제1항 제1호에 따른 근로자를 말한다고 한다. 이는 기준을 확립하고 책임 소재를 명확화함으로써 제일 중요한 예방을 최

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 정리하시기 바랍니다

국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 정리하시기 바랍니다.서론국민기초생활보장제도는 그 제도의 서비스가 절실히 필요한 대상자들도 있지만, 이를 악용하여 부정 ... 를 제공하며, 지지대가 되어주어야 하는 사회보장이 공공부조라고 생각한다.이러한 생각의 배경은 송파 세모녀 사건에 있다. 공공부조의 대상자들을 선정하는데 있어서, 엄격한 기준 ... 해왔다. 그런데 딸을 돌보는 동안은 근로를 할 수 없는 상황에서도 건보료를 꾸준히 밀리지 않고 납입하자, 근로 능력이 있는 것으로 판정하여 기초생활수급대상자로 선정하는 것을 일절

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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실무적 관점으로 보는, 고용보험

에서 근무한 근로자 ( 근로기준법상 근로자 ) 는 고용센터에 고용보험 미가입 사실을 신고하고 소급하여 고용보험에 가입하면 구직급여를 받을 수 있습니다 . 사업장이 폐업되어 영업을 하지 않 ... 재취 업Contents 고용보험 , 왜 중요할까 ? 실무적 관점으로 보는 , 고용보험고용보험 , 왜 중요할까 ? 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 WHY? 실직근로자의 생활안정 ... 과 함께 고용촉진 및 실업예방을 목적으로 하기 때문고용보험이란 ? 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 고용안정사업 및 직업능력개발사업 실업급여사업 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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근로기준법상 사용자로 인정된 경우의 판례 연구

근로기준법상 사용자로 인정된 경우의 판례 연구1. 기존기업의 대표이사의 소사장 법인 소속 근로자에 대한 사용자성- 기존기업이 경영 합리화라는 명목으로 소사장 법인을 설립한 후 그 ... 2002도649 판결)2. 근로기준법상 사업경영담당자- 근로기준법상 사업경영담당자란 원칙적으로 사업경영 일반에 관하여 권한을 가지고 책임을 부담하는 자로서 관계 법규에 의하여 제도 ... . 22. 선고 88도1162 판결 참조), 구 근로기준법이 같은 법 각 조항에 대한 준수의무자로서의 사용자를 사업주에 한정하지 아니하고 사업경영담당자 등으로 확대한 이유가 노동현장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선 ... 선수, 지역예비군 중대장, 실업중인 근로자, 자영업자 등◆ Tip. 사용자의 근로기준법상의 의무① 행정관청에의 보고, 출석의무(제13조)② 취업규칙·기숙사규칙의 게시 및 작성 ... 절차갈 단어는?근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 “경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수합병은 ( )가(이) 있는 것으로 본다.”고 규정하고 있다.1. 긴박한 경영

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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산업재해보상법에 대해 생각을 공유하세요.

다.산업재해보상보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담조하기 위한 ... 산업재해보상법에 대해 생각을 공유하세요.산업재해란 사업장에서 근무하는 근로자가 업무상의 사유로 인해 질병이나 그 질병이 원인이 되어 장해 또는 사망에 이를 경우 업무상 재해로 보 ... 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사용주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자에게 보상하는 사회보험이다. 즉, 이와 관련한 법규인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제 (노동법)

다.이와 같이 원칙적으로 채용내정자에게는 근로기준법이 적용되지 아니하나, 예외적으로 내정 취소의 문제에 있어서는 부장해고의 구제절차가 적용된다.Ⅲ. 채용내정에서의 근로기준법상 보호 ... 채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자의 요건근로기준법에서는 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 하는 자를 말한다(근기법 제2조제1항제1호)라고 정하고 있다. 그러므로 근로기준법상의 근로자가 되기 위해서는 1) 사업장에서 사용되는 자로서, 2) 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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최저임금제도에 대한 연구 - 문제점과 해결방식을 중심으로

으로 확대할 필요가 있다.또한 그동안 노·사간 최저임금 최초요구안을 제출할 때에 결정기준 중 일부만 활용해서 노동계는 상용근로자 5명 이상 사업체의 월평균 정액급여의 50 ... 근로자 보호를 위한 제도적인 장치로서 시행되고 있다. 현재 2018년 최저임금 인상률은 16.38%로 2001년 16.60% 이후 가장 높다. 이에 일각에서는 최저임금 인상 ... 을 받는 대상들은 저임금 근로자와 이들을 고용하는 영세중소기업 및 소상공인들이다. 이들 대부분이 사회적 취약계층이다. 한편 저임금 근로자들을 고용하는 기업들 중 대부분은 5인 미만

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2020.12.10

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산업안전기사 필답 전설 12장

는다2010년 3회 기사 필답시험1. 교육시간을 쓰시오① 사무직 종사 근로자의 정기교육시간?② 일용근로자의 채용 시의 교육시간?③ 일용근로자를 제외한 근로자의 작업내용변경 시의 교육시간 ... II의 분류 → ① IIA : 프로판가스 ② IIB : 에틸렌가스 ③ IIC : 수소 또는 아세틸렌가스9. 작업을 함에 있어서 추락에 의하여 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있 ... 는 경우 비계를 조립하는 등의 방법에 대하여 작업발판을 설치하는 높이의 기준을 쓰시오정답 : 지면으로 부터 2m 이상10. 화물의 낙하에 의하여 지게차의 운전자에 위험을 미칠 우려

리포트 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.14

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도 제정 배경2. 기초 ... 생활수급자에 대한 부양의무자 기준3. 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안 ... 다. 기존의 제도로는 최근의 경제위기 때문에 고통을 받고 있는 저소득실직자 등 많은 국민들을 보호하지 못하는 단점이 있었다. 이에 본 과제에서는 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.과목명 : 사회복지정책론[ 목 차 ]1. 서 론2. 본 론1 ... 됨으로써 근로무능력자 및 근로를 할 수 있는 가구까지 모두 최저생활을 보장받을수 있다고 알고 있다. 하지만 대부분의 근로무능력자들은 아직도 기초보장수급에서 제외되어 어려운 삷을 살아가 ... 으며, 이는 반드시 기초생활보장을 지급 받아야 하는 이용자들을 방치하게 하는 요인으로 될 수 있다.이에 본론에서는 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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고용보험 실업급여 레포트

다. 따라서 특수형태근로종사자에게도 근로자에 준하는 사회적 보호의 필요성이 요청되는 것이다.2) 현행법의 한계현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업 ... 」에 따라 피보험자가 「근로기준법」제74조에 따른 산전 후 휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우로써 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 출산전후 휴가급여 등을 지급한다.?휴가가 끝난 날 이전 ... 의 상태에 처하더라도 실업급여를 받지 못한다.이는 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 보장의 차별로 보인다. 고용보험법이 근로기준법 상의 근로자를 원칙적 적용대상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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