"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 701-720 / 817건

[인사관리론] 인력계획

류충원계획, 훈련과 개발 계획, 조기 퇴직 계획, 경력계획, 기타3-4. 직능활동 계획 수립모집, 선발모집, 선발 훈련과 개발모집, 선발 훈련과 개발 성과평가및보상 고용관계 ... 화 엄격한 기준 심사 선발EVER KTF 직원들에게 제2의 인생설계 기회부여 컨설턴트의 창업 /재취업지원사측 + 노측 공감대형성 “당위성 확립”사례5. KTF의 인적자원 효율화 방안 ... 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고, 이에 대한 사내.사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획활동.조직의 장기적인 인력구성과 인력의 질

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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한국행정개혁 전개와 발전안

과 공정, 투명한 선발과정을 통해 외부임용률이 42.9%로 지속 증가하였다. 개방형직위의 운영(모집?선발?임용?인사관리 등)에 있어서 기관장의 적극적인 관심과 노력을 통해 우수인재 ... ①행정개혁의 과정---------------------------4②행정개혁의 사례---------------------------4Ⅲ.행정개혁의 실패-------------------- ... 해드(상향식)? 일선기관 서비스 공급역량 강화: 수요자 중심, 제3섹터 강조? 공기업 경영혁신, 정부산하기관관리기본법 제정? 행정서비스 민간위탁제도: 정부-민간의 협업체제 구축

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[경영학] DHC KOREA IMC전략 성공 사례

DHC KOREA IMC전략 성공 사례목 차Ⅰ. 서론 현대 시장에서의 IMC의 배경과 필요성 Ⅱ. 본론 1. DHC Korea 기업 소개 2. 국내 시장 환경 분석 3. 통합 ... 저렴한 가격의 제품을 소비자에게 공급한다. - 품질이 우수하지 않으면 제품화하지 않는다.DHC Korea 기업 소개☞ 회사연혁 1972년 DHC JAPAN 설립. 출판사업 시작 ... 커뮤니케이션에 따른 촉진전략ⅴ. 판촉온라인 상에서 투표를 통해 아름다운 회원을 뽑는 올리브 퀸 컨테스트와 스베스베 퀸 선발대회, 서포터즈 모집, VIP회원이나 단체가 신청할 경우

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2018.06.14

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[경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

공급원을 개발하여 기업관에 뜻을 같이하는 우수한 자질을 가진 필요인력을 모집, 선발하여 적소에 배치함.인적자원관리 영역별 내용인적자원관리의 체계 및 내용..PAGE:32이동관리주요업무별 내용 ... 관리 영역별 내용인적자원관리의 체계 및 내용..PAGE:31채용관리주요업무채용절차- 채용예정인원의 결정 모집 선발 채용 배치채용예정인원의 결정- 장,단기 경영계획에 의거한 인력수급 ... 를달성할 수 있도록 그들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범체계Paul Pigors & Charles Mylers종업원이 그의 노동으로부터 최대의 만족감을 얻음과 동시에 기업

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

를 통 제철연수원 발족 85. 8 현 위치로 이전 93. 12 인재개발원 명칭변경 00. 4 e-러닝 도입 04, 05년 2년 연속 e러닝 최우수 훈련기관 선정 06.11 중소기업 ... )글로벌 한 벤치마킹으로 기업의 HRM독창성 부족'일류대 출신' 인재의 초기이직률이 높음POSCO 인사관리문제점한정된 인재채용을 보다 폭 넓게 모집 POSCO 만의 기업환경에 대응 ... POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

에 부합하는 능력 우수자 선발 - 직급승진과 직책승진의 분리원칙에 따라 T/O중심의 승진 지양● 능력개발 유도를 위한 승진관리- 성장 잠재력이 큰 인재를 조기에 발탁하여 조직 ... 의 흐름2인 재 관2. 채 용KOLON 인재 채용각 계열사별 인터넷 채용뉴스 공고필요시 각 사별 채용각 계열사별 인터넷 채용뉴스 공고필요시 각 사별 채용기본적으로 9개사 계열사 공동모집 ... 하여 면담 후 지원서 배부주 요 내 용연 1회 정기 채용대졸 신입사원각 계열사별 채용각 계열사별 채용그룹 공동모집상시 채용고졸/전문대 신입사원상시 채용경력 / 인력모 집 방 법구 분

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[인적자원관리] (주)태평양 인력확보전략의 문제점과 해결방안

들을 서로 비교하여 선발했던 전통적인 면접과는 달리, 행위기준면접은 지원자들을 동일한 표준화된 기준에 따라 비교한다.그 밖에 기업 내부노동 시장을 이용한 인력의 모집과 선발 전략 ... 의 경영 실적II.(주)태평양의 인력확보 전략1. 인력의 수요 및 공급예측2. 모집과 선발활동III.(주)태평양의 인력확보 전략의 문제점 제시1. 인력 확보 계획의 문제제기2. 자주 ... 의 인재상을 갖춘 인력 선발시 문제제기IV.해결책 및 개선방안1. 선발계획상의 문제 개선2. 선발절차상의 문제 개선3. 선발 평가상의 문제 개선방안4. 우수 인력 확보를 위한 전략

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[경력관리]HRM 경력관리

의 인재가 1만 명을 먹여 살린다. - 이건희 회장인재상- 4개의 덕목을 가진 사람창조인학습인세계인사회인핵심인재 모집, 선발공개채용개별채용외부 영입- 해외 우수인력 확보인재 발굴 ... . 기업에서의 경력관리 프로그램 및 사례 ……1. 우리은행 ……………………………………………(1) 금융기관의 의의와 특성 …………………………………(2) 우리은행의 인재 ... 프로그램 및 경력 관리 프로그램 ………………………(7) 경력 관리 과정 및 예시 …………………………………2. 삼성전자 사례 분석 ……………………………………(1) 삼성전자의 인재

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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[인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로

에서 신입사원을 모집, 선발하여 조직이 필요로 하는 여러 가지 사항을 학습시키고 초기에 완전한 구성원으로 정착시키는 것은 개인이나 조직측면에서 경제적, 시간적 이익이 아닐 수 없다.또 ... 아. 하지만 기업 입장에서 돈을 무한정 줄 수는 없으니까 비용을 절감하면서도 동기 유발에 도움이 되는 방법이 없을까?수경: 우수 멘토 – 멘티에게 표창장을 주고, 사진을 붙여놓 ... 멘토링 제도- KTF의 사례를 중심으로목 차서 론 ---------------------------------- p. 3본 론 ----------------------------

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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[조직행동론] GE 워크아웃

성공사례 ( 해찬들 – G2G )G2G운동 : Good to great에 나오는 경영혁신 프로그램들을 응용해 다양한 경영혁신 프로그램들을 응용해 만든 기업 문화 혁신 프로그램이 ... 양성 프로그램을 계획하고 있으며 해외우수 기업을 벤치마킹 하는데도 지원을 하고 있다.문화혁신 운동을 통해 해찬들의 매출규모는 지난 2000년 1천1백42억원에서 지난해 1천5백41 ... 조직행동론 사례발표GE의 WORKOUT 사례발표ContentsSummary 사업 및 조직구조조정 워크아웃 경영참여과정 토의질문 GE의 워크아웃 성과를 내용이론과 과정이론을 적용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23

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징계(전략적간호관리)

.문제가 있는 직원의 인력관리조직내에서 발생하는 상당수의 문제행위들의 원인은 직원의 동기부여 결핍에 있다.동기부여는 조직의 보상체계, 연금계획, 직무설계, 감독스타일, 모집과 선발 ... 채용되어 일하고 있는 간호사들의 각종 인적자료를 분석하여 우수한 업무성과를 내고 있는 간호사들의 특성을 파악해 보는 것이 필요하다.(1). 업무수행 문제의 진단(2). 코우칭 ... . 징계 관련 사례 (대법원 판결문)대법원 1998.11.10 선고 97누 18189 판결[부당해고구제재심판정취소][판시사항](1) 단체협약, 취업규칙 등의 해고에 관한 규정과 구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

1. 개괄‘기업의 성패는 사람이 좌우한다’라는 말처럼 경기 불황의 시대에 수많은 지원자들을 모집하여 그 중에서 꼭 맞는 인재를 어떻게 선발할 것인가하는 문제는 기업의 입장 ... 하고 일련의 모집 및 선발과정에 있어서 우리나라 기업들은 지난 수 십 년간 동안은 큰 변화 없이 진행되어 왔다. 그러나 1990년대 후반 외환위기 상황과 함께 디지털 경제로 전환 ... 으로 전환하는 움직임을 보이기 시작하였다. 더불어 인턴쉽제도 같은 채용방법도 속속 등장하고 있는 추세이다.본 사례분석연구는 변화가 어느 정도 진행된 우리나라의 기업과 전체적인 인적자원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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[마케팅]내부마케팅

한 내부마케팅의 개념, 목적, 중요성을 이해하고 그 사례를 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 내부마케팅의 개념내부마케팅은 기업의 내부고객에게 동기를 부여하는 데 초점을 두고, 종업원의 욕구 ... 마케팅의 개념에 대한 확장과 통합을 시도하여, “고객만족에 목표를 두고 마케팅과 유사한 접근방법을 사용하는 계획된 노력으로서, 고객지향적인 종업원의 선발?교육훈련을 통하여 기업과 부서 ... 시켜 종업원의 참가를 촉진하고 우수한 업무를 수행하게 하는 것이며, 셋째, 유능한 종업원을 모집하고 확보하는 것이다.3. 내부마케팅의 중요성‘불만이 있는 직원은 테러리스트’‘10-1=0

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[경영]포스코의 인사정책

- 기업사례조사 1조 -POSCO의 인사전략목차1. 기업소개2. 채용3. 교육개발4. 평가 및 보상5. 퇴직 및 복리후생6. 결론1. 기업소개한국의 철강 생산 및 판매업체.본사 ... 핵심 기술분야 우수 엔지니어를 선발하여 고급기술전문가로 공식 인증과 함께 기술혁신 전문인력으로 구분, 관리하며 회사차원에서 개인별 과제관리 및 체계적인 경력개발을 통해 육성하고 회사 ... 자격매년 8월과 2월 졸업 예정인 대졸자 및 석사학위 취득자로 모집 분야 해당 전공자학점 85점(100점 환산시) 이상, 공인 영어성적 사무계 800점,기술계 730점 이상(영어

리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

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[인사제도] 사내공모제도 사례

REPORT- 사내공모제도 실시 기업 사례 -▣ 사내공모제도 실시 기업 사례현대건설기업소개지난 50여 년 동안 국가경제발전에 견인차 역할을 수행해 왔을 뿐만 아니라, 해외 ... 선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야 하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치 ... 도 있다.모집요강등은 별도 내부적으로 공지한다.한미은행기업소개1983년 3월 16일 국내 대기업들과 미국의 아메리카 은행이 합작하여 출발하여 올해로 창립 18주년을 맞았으며, 최초

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구

우수한 신규인력을 확보하기 위해 모집 및 선발 비용, 교육비용 등 이직에 따른 비용을 부담해야 하기 때문에 유능한 인격들의 이직을 막는데 최대한의 노력을 기울이고 있다. 특히 ... 석 사 학 위 청 구 논 문지 도 교 수 : 정 성 지국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구Sports Activities, Job ... 대학교 디자인대학원의상디자인학과패션마케팅전공최 소 라2015년 2월석 사 학 위 청 구 논 문국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구Sports

논문 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

형 노사 협의 제(2)삼성의 노조 설립 운동 저지(3)삼성 노사관리의 실제 사례삼성의 인적자원관리(1)모집 및 선발(2)교육 및 보상3. 결론1. 서론삼성은 한국 최고의 대기업이 ... 다. 이때 삼성은 독자적인 기업 교육 체계를 마련하였다. 그러다가 종업원수가 급격히 증가하고 연수 수요가 증가함에 따라 국내뿐만 아니라 세계적으로도 우수한 연수원을 설립해야겠다는 ... (국제 경영 10조- 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리)노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리목 차서론2. 본론삼성의 노사 관계(1)노조의 기능까지 수행하는 삼성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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[인사경영]삼성의 인사관리

. 삼성에 대하여2. 삼성의 연혁3. 삼성의 경영자 및 경영이념4. 삼성의 현황 요약Ⅱ. 본 론1. 모집 및 선발1> 추구하는 인재상2> 선발원천3> 선발도구2. 배치 (진급, 교육 ... 의 형태에 관한 문제일 것이다. 이러한 부분에 있어서 삼성의 인적자원 관리의 배치 및 효율적 관리의 문제는 명실상부한 우리나라의 최고의 기업 중 하나로써 그리고 성공적인 인사관리의 사례 ... 조정의 장단점 - 구조조정과 기술력 저하와의 관계3> 삼성의 구조조정4> 삼성의 구조조정에 반대하는 의견Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 삼성에 대하여1) 삼성, 글로벌 일류기업 구현

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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[인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

다. 따라서 철저한 선발과정과 면밀한 관찰을 통하여 기업이 꼭 필요로 하는 사람이 선발되도록 하여야 한다.채용방식의 변화정기 공채보다는 소수·상시채용, 서류전형→필기시험→면접보다는 서류 ... 한 항목으로 떠오르는 것도 큰 변화에 속한다. 필기시험을 없앤 대신에 직무적성검사를 철저하게 실시 기업들이 경력자를 선호, 대졸 신입사원 채용 문은 그만큼 줄어들고 있다모집 ... 들에게 조직체에서 일할 기회를 부여하는 것모 집 활 동기업의 전반에 관한 일반적인 정보제공으로부터 시작하여 구체적인 모집광고 및 지원의 접수에 이르기까지 여러 가는 활동 많은 지원자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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[교육사회학] 고교 등급제 분석 및 조사

는 학생에 대한 상세한 정보를 제공하고 대학에 학생 선발 자율권을 보장하여야 한다는데 일치점을 보이고 있다. 나아가 저학년에게까지 사교육을 부추기게 한 정책상의 실패 사례로 각급 ... 학생들의 학생부성적을 갖고 있다. 이 자료와 정시모집 합격자의 수능성적을 비교하면 수시모집에서 선발기준으로 사용할 수 있는 각 고교간 학력차가 나온다는 것.또 다른 대학 입학관계자 ... %(60점), 특기와 수상실적 등 비교과와 추천서 등 서류자료 25%(20점)를 반영해 모집단위별로 정원의 각 1.5-2.5배를 선발했다고 밝혔다.하지만 내신의 경우 60점 만점

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

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