"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 601-620 / 817건

기업의 문화마케팅에 관한 리포트

-win 전략을 구사할 수 가 있다.2) 마케팅 전략(1) 도입단계 사례분석최근 백화점이나 대형 마트, 슈퍼마켓에 가면 유명 화가의 그림을 심심찮게 찾아볼 수 있다. 기업들이 제품 ... 으로도 아트마케팅은 더욱 인기를 얻을 것이라 생각된다.(2) 제작단계 사례분석아트마케팅의 붐을 타고 기업들은 너도 나도 예술작가들의 작품을 상품에 입히고 있다. 그러나 기업들은 이 ... 중요한지를 보여주고 있는 것이다. 시대의 흐름에 맞도록 기업들은 문화를 활용하여 기업 자체의 목적도 추구하는 동시에 문화 성립하는 데에도 많은 기여를 하고 있다. 자사의 문화 상품

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

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[HRM]축구(국가대표팀)를 통해 알아보는 인적자원관리

원정경기 1승의 성과를 거둔 우리나라 축구대표팀을 선정해 보았다. 한국 축구대표팀의 HRM사례를 짚어볼 것이며 순서는 다음과 같다.인적자원의모집과 선발교육훈련과인적자원개발실전 ... (play)보상시스템‘한국 축구 대표팀’ 이라는 조직도 성과를 위해 위와 같은 인적자원관리 트랜드를 가지고 성과를 산출해내었다. 대표팀의 인적자원관리 성공 사례를 짚어보고 이것이 기업 ... 의 인적자원관리에 주는 시사점을 살펴보도록 하겠다.1. 인적자원의 모집과 선발인력계획, 또는 인적자원계획(human resource planning)은 인력의 모집, 선발, 배치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[직업훈련][직업교육]직업훈련(직업교육)의 의의, 중요성과 직업훈련(직업교육)의 실적, 문제점 및 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 개선방안 분석(외국 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 사례)

등 훈련의 질 제고, 훈련생에 대한 선발권을 약정체결기업에 부여하여 기업의 수요를 충족할 수 있도록 맞춤훈련을 확대하는 등 훈련의 내실화에 주력하였다. 근로자의 평생직업능력개발 ... 직업훈련(직업교육)의 의의, 중요성과 직업훈련(직업교육)의 실적, 문제점 및 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 개선방안 분석(외국 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 사례)Ⅰ ... ) 양성실적4) 기능대학 발전을 위한 향후 추진방향5. 직업훈련교사 양성Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점Ⅵ. 프랑스 직업훈련(직업교육)의 발전 사례Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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아모레&메리케이-인적판매 성공사례

1 인적판매 성공사례 Mary Kay 아모레퍼시픽2 목 차 인적판매의 개념정리 1 아모레퍼시픽의 인적판매 2 인적판매의 나아가야 할 방향 4 메리케이의 인적판매 33 1. 인 ... 판매 회사가 대리점을 모집하면 대리점주는 회사에서 싼 값에 제품을 사고 , 해당 대리점 소속 판매원 들이 고객을 방문해 영업하는 방식 . 다단계 판매 최초의 소비자가 판매회원 ... 이 되어 다른 소비자를 모집하고 , 이들이 다시 판매회원이 되는 반복 과정을 거쳐 거대한 판매망을 갖추는 판매기법 . 일명 네트워크 마케팅 .7 출처 : www.kdsa.or.kr

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.22

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[인사관리]교보생명 인사관리

. 우수한 인재선발의 중요성p.112. 우리나라 기업 환경의 변화p.123. 환경 변화에 따른 채용 변화 방향4. 우리나라 채용방법의 변화Ⅲ. 변화된 기업채용의 예(교보생명)1. 교보 ... 생명 선정 이유p.142. 교보 생명 소개p.3. 교보 생명의 모집과 선발결론Ⅳ. 연구결과 및 시사점p.24I. 연구의 필요성 및 목적인적자원관리를 어떻게 하느냐는 기업의 손익 ... 공개채용에서 미래지향적 인재중심의 상시채용으로 전환하였다. 우리는 이러한 교보생명의 노력으로 현재 우수한 인재를 등용시키기 위해 인사관리과정 중 어떠한 모집 선발 도구를 사용

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

향후 10-15年이 되면 기업은 우수인력의 선발과 확보에 어려움을 겪게 될 것이므로 지금부터 여성인력을 활용하는 경영기업을 터득하는 것의 중요성이 기업가에게 피부에 와 닿게 설득력 ... .........................................................................1본 론Ⅱ. 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용 사례1. 모집과 채용 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본 론▶ 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용제7조 (모집과 채용) ①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어 남녀를 차별하여서는 아니된다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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기업도시와 공교육

하고 있다.전경련은 기업도시를 제안함에 있어서 해외사례를 들면서 기업 도시 건설과 기업 주도의 건설방법이 세계적인 추세임을 강조하면서 한국에 맞는 기업도시 조성 방법을 제시하였다. 그것 ... 을 펴고 있다.2. 국내외 기업도시의 사례(1) 국내의 기업도시 : 우리나라에서 광의의 기업도시는 울산(1962), 창원(1977), 안산(1976), 구미(1973) 등의 공업도시 ... 성들을 가지고 있다.(1)자립형 사립고 개선방안시범운영 기준(현재)개혁 방안학생선발?모집지역: 전국?지역 단위?선발시기: 전기학교?선발방법: 국영수 지필고사 금지, 전형방법의 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

보라는‘그림면접’을 실시하기도 했다.채용전문 업체인 스카우트의 김현섭 사장은 “최악의 취업난 속에서 최고의 우수 인재를 선발하기 위해 기업들의 아이디어 면접 채용 전쟁은 앞 ... 기업의 다양한 채용사례현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례Ⅰ. 서 론경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높 ... 외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피처럼 ‘찾아가는 서비스’가 아닌 ‘찾아가는 채용’으로 방식이 바뀐 것이다.우리는 현재 시행되고 있는 기업들의 이색 채용사례를 다음과 같이 분류

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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현 교육 문제와 그 대안에 관한 리포트

문제 등이 유발되고 있다. 비단 이는 초등교 사만의 문제는 아니겠지만 중.고등학교 교사 임용의 경우는 임용고사 선발 인원 수 조 정 등으로 그 부족을 해결하기 용이하기 때문에 초등 ... 수 있다.)자립형 사립고의 운영에서 재정상의 문제 역시 심각하다. 대부분의 자립형 사립고가 대기업의 지원을 받고 있지만, 그 기업의 상황에 따라 지원이 불안정한 상황이다. 그 ... 우수인재 육성을 통한 지역산업.문화의 활성화 및 자립형 지방화 실 현을 위한 지방대학의 역량을 강화하기 위해 세워진 사업이다. 그러나 BK21의 일환으 로 서울대에게 지원된 금액

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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장애인 고용 동향 활성화 방안 , 장애인고용촉진의 부작용

고 삼성전자 현장에 배치되어 근무하게 된 것이다. 김태홍 노동부 고용평등심의관은 “대기업이 맞춤훈련을 통해 장애인을 채용하는 사례는 장애인의 경우 우수인력이 없어 채용하기 어렵 ... )↓맞춤훈련생 모집 : 지원서 814명 접수 (‘06.3.13~3.27)↓맞춤훈련생 전발전형실시 : 129명 선발(‘06.4.3)↓맞춤훈련 입소식(‘06.4.10)↓맞춤훈련 실시 ... 번번이 면접에서 탈락하였음. 금번 삼성전자 맞춤훈련과정에 선발된 것을 계기로 장애가 아닌 실력으로 인정받을 수 있는 기회라 다짐하고 6개월간의 훈련과정을 우수한 성적으로 이수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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인턴사원 취업실태와 문제점

한 이유3.50대 그룹의 인턴사원 채용규모94년 이후 인턴사원제를 실시하는 기업의 수나 모집규모가 점차 줄어드는 추세를 보였다. 인턴 사원만으로 신입사원을 채용하던 대우 그룹 ... 대 주기 때문에 기업 측에서 20만원 정도만 부담하면 고학력의 최고급 인력을 쓸 수 있다는 것을 이용한 것이다. 어느 기업에서는 인건비를 줄이려고 작년에 선발한 신입사원들을 퇴사 ... 시킨 뒤 올해 인턴사원을 새로 선발하는 상황도 나타나고, 인턴사원도 정식으로 채용되는 일은 거의 드물고 인턴사원을 교체해 가면서 이윤을 확대하려는 기업주가 많아 그 폐해는 심각

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09

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“미소주”실패의원인

“미소주” 실패의 원인1) “미소주” 마케팅 실패 사례(1) 컨셉23도 저도 소주 시장에서 후발 제품으로서 성공적인 시장진입을 위해서 미소주는 차별화된컨셉을 도출해야만 했 ... . 그렇지만 몇 몇 매우 중요한 마케팅 속성 부분에서 제품의 basic과 일탈되어 전략이 분산된 점을 발견되었다. 강한 선발 브랜드가 있을 경우, 시장을 변화시키던가 시장을나누 ... 지는가가 가장 중요하다 하겠다. 그린을 히트시켰던 두산의 야심제품 '미소주'의 향후 행보에 귀추가 주목된다.2) 롯데제과 자일리톨 껌의 성공사례롯데제과 자일리톨 껌은 지난해 9월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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공무원을 위한 변론을 읽고

째는 관료제보다 민간 기업이 훨씬 효율적이고 능률적이라는 오해인데, 이것 역시 연구결과 민간 기업이 더 우수한 사례, 공공기관이 더 우수한 사례, 차이가 없는 사례 등 서로 상충되는 여러 ... 들을 시민경찰학교에 등록하고, 공중보건소라면 예방접종캠페인을 지원할 자원봉사자를 모집하며, 공공도서관이라면 그 도서관을 평가하는 설문조사를 시민들이 시행하도록 하는 등 사례들은 계속해서 된다. ... 이고, 무능함의 늪이며, 견제되지 않는 권력의 산(山)이고, 끝없이 펼쳐진 평범함의 평원이라 묘사되고, 더 구체적으로 본다면 관료제는 규모 면에서 지나치게 커져있고, 민간 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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[사회복지]사회복지기관의 인사제도

보건복지부 주관 장애인복지관 평가 우수기관 선정2006년 01월 남동구청?재단법인 인천교구천주교회유지재단‘남동장애인종합복지관’재위탁운영 계약체결Ⅳ. 인사관리 현황1. 채용1) 모집 ... 평가 전국 1위2004년 01월 별관 준공?개관12월 보건복지부 주관 직업재활기금사업수행평가 우수기관 선정2005년 06월 도심근교농업을 통한 중증장애인 직업재활 프로그램12월 ... 사회복지기관은 기관별로 기관의 규모, 예산에 따라 직원의 수가 정해져 있다. 법적으로 인원이 명시되어 있기 때문에 결원이 날 때만 인원을 모집한다. 남동장애인종합복지관은 37명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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세포치료제 연구센터의 기술경영

존재조직행위관리동기부여 비교를 통한 공정성 판단 공정한 보상이 중요리더십 민주적, 자율적 리더십 자기관리적 리더십 행동 개발연구인력관리연구인력의 선발/채용 공개모집 및 수시채용 ... 'Propo기업의 영향력 강화 및 상업화의 임상연구 추진미국 바이오벤처 중심으로 상업화임상이 활발(세계 85개의 줄기세포 관련 회사 존재) 벤처 위주의 R D에서 최근 다국적 제약기업 ... 의 참여 확대 - 글로벌 제약기업의 참여가 확대되고, 벤처간 인수, 합병 등을 통한 영향력 강화핵심 분야 기술 수준줄기세포 분야별 기술수준 현황Ⅳ. 국내 현황줄기세포 연구분야기술수준배아

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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고위공무원단제도

성을 높일수 있다.*공모직위 제도(2)효율적인 정책수립,관리를 위하여 직위별로 임용자격요건을 미리 정해놓고 결원시 그 요건을 갖춘 자를 정부내 공개모집을 통하여 적격자를 선발,임용 ... 지 않을까 생각한다.적절한 성과직급현재 사기업과 공기업의 보수, 보너스, 성과급, 복지 등 차이가 많이 나고 있다. 우수인력을 확보 및 생산성향상을 위해 보수 및 성과제도를 수정 ... 한다는 문제점이 있다.전문지식을 보유한 외부인사를 무조건적으로 공직사회 전문가공무원으로 들어오는 경우 그들의 적응 및 교육의 문제도 어려울 것이다.합리적인 보수체계공무원들은 사기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

기 때문에 채용이 중요함.채용관리-2경영 이념에 따른 인재선발실질적으로, 단순한 모집 요강 보다는 경영 이념에 따라 인재를 선발함 1) 건전한 사고 원칙을 중시할 수 있는지 2) 창의 ... 과 일본 기업의 사례에서 살펴보는 종신고용제의 장점미국기업 : 가시적 성과주의 위주로 성과를 올리지 못한 직원에 대한 해고와 유능한 인재의 채용이 당연했음 단기적 성과를 올리는 점 ... 들의 사용자측에 대해 유한킴벌리의 노사관리를 벤치마킹할 것을 요구하는 등의 사례가 있음3. 기업 윤리성의 바탕이 되는 인사관리제도1) 단순한 성과 지향적 조직이기보다는 성과를 높이기 위해

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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대구광역시 UNEP 환경연합회 연차회의 기획서

전시 (related 홍보)사진전 - 멕시코만 원유 유출 피해 사진 전시- 태안반도 원유 유출 피해 복구 사례 전시기업 홍보 부스 (Green Marketing 관련) 기업 후원 ... :10우수한컨벤션 인프라한국적인 문화유산과의 1시간내의 접근성대구, 경북의 풍부한 친환경에너지 기반시설 및 정책대구의 적극적인유치 개최 지원Colorful DaeguWhy ... 대회일정표..PAGE:206월기획방향 점검 및 수정전시참가업체모집 완료전시회 운영세부계획완료행사장소점검제작물 디자인 작업 및 수정제작물 제작연사최종확정장치,장비, 관련업체 선정행사

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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GE 인사제도

GE 인사 제도조원 :기업소개 잭 웰치의 개혁 모집과 선발 핵심인재 관리 교육훈련 이직관리, 퇴직 승진과 임금 수준 시사점목차GE의 역사기업소개1876 Edison ... the world”모집과 선발GE의 성공 비결 → 사람, 즉 인사관리!-최고의 인재를 고용하라! -필요한 사람들을 언제든지, 어느 곳에서나 데려와 쓰는 채용방법 -GE캐피털: 해 ... , Succession Plan 입안4단계EdgeEnergyEnergizeExecute4EVision교육훈련-웰치 연수원 -최초의 기업교육원 -리더십 교육과 선진 사례를 공유-1995년 전사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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노드스트롬 HRM 분석

으로 기업운영자발적인 일하는 직원의 유도현금 / 비 현금 보상의 제도화HRM 분석인정과 칭찬고객서비스 상, 올스타 상, 컨테스트 등의 행사를 통해 우수직원 포상 판매능력이 뒤쳐지는 사원 ... %~13% 차등화 경쟁에 뒤쳐지는 사원들에게는 회사가 수수료와 시간당 비율의 차이만큼 보상HRM 분석직원채용과 내부승진제도성장에 따른 기업문화 보존노력엄격한 직원선발 제도다양한 인적자원 ... , 많은 기존 사원들을 관리자로 승진, 임명하여 자신들의 기업문화를 보존 자신들의 기업문화가 경쟁력의 원천으로 간주 직원들에게 미래에 대한 확신을 부여 사례 : 영업사원이 공동

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2015.12.26

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