"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 581-600 / 817건

[경영]인사관리의 중요성과 미래

는 관리(방식)을 의미한다. 하나의 '룰' 혹은 '제도' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.HRM에 대한 개념적 이해인적자원관리선발모집유인개발유지HRM는 HR에 대한 ... 국적 기업의 고급인력 개발 사례모토로라의 중국 진출- 기술이전과 사원복지에 과감하게 투자- 10,000명 이상의 취업 기회를 창출, 연간 노동자 교육에 4,000만 달러 지출삼성전자 ... 의 글로벌 현지 인력의 국내 대학 위탁 교육 지원사업- 서울대와 공동면접을 통해 러시아, 인도 등 우수 대졸자 선발하여 졸업 후 채용- 동유럽, 동남아 등 현지 인력을 채용

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22

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2011 동국대학교 경영 (일반편입) 합격 자기소개서 / 학업계획서

경영인’이란 큰 꿈을 키워왔습니다. 대학 진학 후 인사, 재무, 마케팅, 생산 등 기업 경영활동에 필수적인 내용을 두루 배우는 경영학에 적성이 잘 맞았고, 무엇보다 기업경영 사례 ... 1. 본교 모집단위에 지원하게 된 구체적인 이유를 기술하여 주십시오.(띄어쓰기를 포함하여 700자 내외)부산에 살며 해운·항만을 통한 활발한 물류산업을 보고 ‘국제물류업계의 전문 ... 나은 학습 환경에서 보다 우수한 학우들과 경쟁하고 싶은 욕구가 있었습니다. 그러던 중 편입이란 기회는 드넓은 안목으로 더 큰 세상을 향해 나아가는 디딤돌이자 희망으로 찾아왔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.22

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[인사관리]선발의 개념과 조직성과에 미치는 영향

원칙3)효과적 선발 요건4)선발 결정 요인5)선발 과정과 도구6)선발 의사결정시의 한계점3. 기업 선발 사례1)썬코리아2)McDonnell Douglas4. 선발 Simulation ... 상황3. 기업 사례1)썬코리아-열려있는 우수 인재 확보 전략 썬 코리아는 국내에 1984년 세워진 종합 엔지니어링 회사로 출발하여 현재는 산업, 군수, 정보 통신, 우주항공에 이르 ... (박양규 교수님의 조교선발)1)선발 과정2)선발 후 효과5. 히딩크과 본프레레 선발 비교 사례1)히딩크의 선발2)본프레레의 선발6.결론-선발은 조직성과에 긍정적 영향을 미친다.1

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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[경영경제]마이크로소프트 기업 사례 분석 보고서

ReportMicroSoft 사례분석1. Microsoft사 소개2. Microsoft사의 기업 문화3. Microsoft사의 HR시스템(1) 충원(2) 성과관리와 보상(3 ... ) 인력개발4. Microsoft사의 인적자원관리 정책의 효과성과 경쟁우위 원천5. 1999년 현재 MS는 문제점을 가지고 있는가?6. Microsoft 사례를 바탕으로 기업 HR부서 ... . Microsoft사의 HR시스템(1)채용1980년대? 모집1980년대의 MS사는 갓 대학을 졸업한 최고의 인재만을 선호하였다. 이들은 다른 기업에서의 경험이 없기 때문에 MS가 가진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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삼육외국어학원 마케팅전략론 사례분석

삼육외국어학원 사례분석◈ 과 목 : 마케팅전략론◈ 교 수 님 : 조형지 교수님◈ 제출날짜 : 2008년 5월 27일◈ 조 원 : MSA+ (marketing strategy A ... -------------------------P.21. 삼육외국어학원의 브랜드 전략2. 삼육외국어학원의 SWOT분석3. 삼육외국어학원의 성장전략4. 후발주자 경쟁기업 분석Ⅲ.결론 ... 들로 인해 가맹본부가 우후죽순처럼 등장하여 가맹점 모집에만 전념하고 있는 추세이다. “ 아이템과 지역상권 마케팅만 좋으면 모든 것이 해결 된다”라고 생각하는 프랜차이지와, 그 점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.06

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자립형 사립고와 특목고에 관한 고찰

을 최소화하기 위해 많은 보완책이 필요 하겠다.그의 대표적인 사례로서 현재 자립형 사립고의 운영 방식에 있어 기업의 일종의 사회 환원의 일환으로 교육비를 상당부분 보조 하고 있 ... 과 교사의 선발, 교육비 책정 등에 대해서도 정부의 간섭을 받지 않는 학교를 말한다. 현재 이런 고등학교가 전국에 6개( 현대청운고, 전주상산고, 포항제철고, 광양제철고, 해운대고 ... 운영 사례가 지적되면서 특목고 교육체제에 대해 근본적으로 의문을 품게 되었다. 현재 31개의 외고가 설립 운영되고 있는데 특목고와 자립형 사립고의 설립 확대에 반대하는 입장을 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2016.05.02

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대한항공 인적자원관리(승무원)

인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... ) 조원들 논의를통해 설문지작성완료후 제출4차모임(06.11.27) : 토론 및 의견교환후 기업사례분야 정리5차모임(06.12.04) : 최종토론을 통해 결론 및 시사점 도출, ppt ... 력 목표, 경험 등이 다루어짐 ▶ 추천자 및 주변관계확인조사 관련 이론 정리일반적인 채용 선발의 과정기업조사 이론적 틀4) 선발과정 ▶ 여러차례걸친 면접을 통해 소양을 평가

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29

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[인사관리]시스코 인사관리 분석

CISCO의 인사관리 분석경영학과 013081목 차 - CISCOCISCO 선정 이유와 조사목적 기업소개 조사분야 기업사례 및 분석 - 선발과 모집 - 교육, E-Learning ... 과 엄격한 선발 과정기업사례 -선발과 모집1 선발3. 인수합병을 통한 인재의 도매 영입 (Wholesale talent acquisition)시스코는 합병 대상 기업의 팀을 그대로 보존 ... 기회가 부여됨시스코는 1993년 이후 43개 신규 하이테크 회사를 인수하이테크 인력을 도매로 영입기업사례 -선발과 모집채용 및 선발과 관련한 문제점1.관찰가능한 행동에 대한 평가

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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기업자원봉사사례 조사하고 긍정적인측면과 문제점분석과 기업의 자원봉사 방안모색

기업자원봉사사례 조사하고 긍정적인측면과 문제점분석과 기업의 자원봉사 방안모색0e기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 ... 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색해 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 기업자원봉사란1 ... 제도, 임직원들의 모금액에 비례해 자금을 지원해주는 매칭그랜트제도, 자원봉사자 및 우수봉사팀 선발시상제도 시행 등 자원봉사활동과 관련한 전사적(全社的)인 지원을 아끼지 않고 있

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.08

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선발의 정의와 목표, 도구, 과정, 평가, 기업사례(SONY, CJ기업, 유니레버 사례) 및 나아갈 방향 제언

의 한계4. 기업사례1) 유니레버2) CJ 주식회사3) SONY5. 국내 기업의 선발경향Ⅲ. 결론(시사점)Ⅰ. 서론정보와 기술의 혁명 속에 현대의 경제 사회는 조직에 적합한 “인재 ... 사원채용의 신중- 다양한 선발도구 활용 : 필기, 실기, 구두테스트- 채용전략의 방향필기 ⇒ 면접일류대학 ⇒ 지방대학다양한 방법 활용- 기업이미지 관리- 기존사원을 통한 모집홍보4 ... 주해 “조직인”을 선발하기 위해 노력하고 있다.기업은 곧 사람이다. 지금 우리는 엄청난 정보 산업혁명의 시대 속에서 살고 있는데 이 정보산업혁명을 추진하는 가장 큰 원동력은 무엇

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[인적자원관리]모집선발 다양성

주제 :모집?선발과정에서의기업의 다양성과 목 명:인적자원관리모집?선발과정에서 기업의 다양성목 차Ⅰ. 국내 채용시장의 현황1. 채용시장 현황2. 심각한 취업난 예상- 인력수급계획 ... 변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용 ... 한 기업들은 오히려 여러 가지 조건들을 폐지 혹은 완화 하고 있다.사례) 기업 40% "채용때 학력.연령.어학조건 폐지 및 완화" [매경05.9.27]기업 10곳 중 4곳이 학력

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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중국입시제도와 북경대 조사

년에는 5,128명등 급격히 늘고 있다.또한 중국의 대학 학생모집제도는 통일고사를 통한 통일모집과 대학별 자주적인 모집두가지 선발제도를 교차적으로 실시하다가 개혁개방을 실시한 후 ... 20여년간 통일고사로 학생을 모집하는 제도를 지속적으로 실시해 왔다. 통일고사를 통하여 학생을 선발하는 제도의 실시는 그동안 국가적 기틀을 바로잡고 인재를 선발-배출하는데 적극적인 ... 하여 대학입학허가서를 편취하는 행위는 대학이 우수한 인재 선발의 기회를 잃어버리고 기준 미달인 학생이 입학을 하는 결과를 초래하여 교육의 공평성을 심각하게 훼손하는 것이다.넷째, 학생선발

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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고위공무원단

에 지원하지 못하는 사례가 있는 것으로 지적되고 있다.6)선발시험위원회의 운영문제개방형직위 공무원의 공개모집에 의한 시험을 거쳐 적임자를 임용하기 위하여 소속장관은 선발시험위원회를 구성 ... 다.5)개방형직위의 모집활동 문제개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 공직내외를 불문하고 해당직위에 필요한 사람으로 하여금 많이 응모토록 하여 그 중에서 가장 우수 ... 라직위공모 등을 통해 좀더 우수한 인력을 확보한다.(2) 역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등을 통해 공무원의 능력을 발전시키도록 유도하고 있다.(3) 직무성과계약제, 직무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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[인사관리]기업과 채용 인재상 (A+ Report)

의 채용 1.외국 선진기업의 채용 추세 2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)3.외국기업의 추천에 의한 채용 < 결 론 >1. 인적자본 확보의 과정 2. 모집3. 선발 4. 결론 ... 을 것인가 ( 선발 방식 )6. 팀 프로젝트의 방향< 본론 >Ⅱ. 기업소개와 채용기준 1. SK2. 한국 도로공사3. 삼표 Ⅲ. 어떻게 모집을 해야 할까? (유인제도)1.인재확보 ... 인가? (외부선발방법) 1. 기업사례. SK(주)2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징 3. 면접의 중요성, 유형 및 분석4. 외부 선발 방법의 분석과 전망 Ⅴ. 해외 선진 기업

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[인적자원관리]채용관리 모집과 선발

INTERV원자 중에서 우수한 사람을 선발하는 과정은 현장관리자들의 결정에 맡기는 기업이 많아짐5. 모집방법의 다양화기업설명회 및 취업박람회, 인터넷, 지도교수의 추천, 전문 대행업체 등 ... Contents01 채용관리의 중요성과 기본전략 02 모집활동 03 선발활동 04 채용형태의 변화 05 한국기업 채용관리의 특성과 한계 06 한국기업의 채용사례 현황 07 ... 활동02모집활동1. 모집(Recruitment)이란?- 모집활동은 인력선발을 전제로 하여 양질의 지원자를 확보하는 활동을 말한다. - 기업의 욕구를 충족시킬 수 있는 사람 중에서 될

리포트 | 74페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07

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한진관광 swot,stp 분석

KB CARD와 업무제휴(해외여행 대행 서비스)2004-06-25 외국인 관광객 유치 우수여행사 지정(문화관광부)브랜드명성·상품의질한진 관광은 국내 100대 기업 30대 기업 등 ... 과 헌신적인봉사에…….너무~~너무 나무랄 데 없는 우수한 가이드라고 만인 앞에 알리고 싶습니다. 고객 만족을 만들어 브랜드의 독특한 가치를 올릴 고 있었 습니다. 최근의 사례를 들 ... 기업명한진관광설립일자1961.08회사주소회사주소 (100-070) 서울 중구 소공동 51 해운센타빌딩 신관 5층자본금(백만원)8,470매출액(백만원)23,662주요상품여행상품

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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미스터피자 서비스경영 성공사례

미스터피자 서비스경영 성공사례목 차Ⅰ. 기업소개1. 미스터피자 소개2. 기업연혁3. 경영성과Ⅱ. 성공요인분석1. STP분석과 포지셔닝 전략2. 7P를 통한 분석3 ... 직 선발 등의 경력개발 기회를 제공하며, 가족초청의 날 행사, 장학금 지급 제도 등을 운영하고 있습니다.③ 직원 라이센스 제도로 퇴사 이후 미래 적극 후원피자헛은 우수자를 대상 ... . SERVQUAL모형을 통한 분석4. 경쟁사분석 (미스터피자 VS 피자헛)5. 미스터피자만의 특징적 서비스Ⅲ. 결론1. 성공요인 정리2. 향후 미스터피자가 나아 갈 방향Ⅰ. 기업소개1. Mr

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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[사회과학]전북지방공무원 교육의 현주소와 발전방향

훈어 있어 공무원 교육훈련기관이 직접 공무원을 모집, 선발하는 역할을 담당하고 있다. 공무원이 되고자 하는 자는 교육훈련기관의 입학시험을 통과해야 공무원으로서 자격을 획득하게 되 ... 훈련에 관한 법률(기본법)”에서는 공직의 특수성을 고려한 훈련정책을 수립, 시행하도록 규정하고 있다.이러한 프랑스 공무원 교육훈련제도의 특징은 모집 및 선발에 있어서 응시직급에 따라 ... 과정, 교육훈련절차 및 방식, 졸업후의 사회진출 등으로 보아 프랑스의 지배계층을 형성하는 최고의 엘리트 모집 및 선발기관이라는 점에서 가장 특징적인 교육기관이라 할 수 있다.ENA

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.22

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7현 기업의 다양한 모집 선발 방법 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10기업 사례 및 비교 ... 인적자원관리( 모집선발과정에서의 기업의 다양성 )Contents모집선발과정1. 모집 선발과정에 대한 개념정리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 32. 모집 선발 ... 한 사람들을 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들에게 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다.)(2) 모집실시과정조직에서 모집활동을 어떻게 하느냐에 따라 적합한 지원자

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

선택원칙 : Targeting■공개모집 원칙■서류 전형 → 1차 면접(직무중심) → 2차 면접(인성/태도 중심) → 신체검사■선발과정을 모두 통과한 인원 중 면접전형을 우수자 순 ... 론4. 사례연구_ LG화학의 글로벌 프로젝트 4-1. LG화학 Global HR System Scope 4-2. 세계화 Trend속 LG화학의 인적자원관리현황 5. 글로벌 기업 ... 세계화에 따른 인적자원 관리 HRM 방안 및 역할- 서 론- 본 론1. 조사 배경 및 목적 2. 세계화, 국제화 시대의 도래 3. 글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성- 결

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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