"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 781-800 / 817건

[전략적인사관리] 전략적 인적자원관리으로 본 삼성

한 관계가 있을 것이다. 인사관리(personal management)라는 것은 1945년 이래 주로 모집, 선발, 평가, 보상, 교육, 훈련 등과 관련된 일상 운영적인 관리적인 ... 다. 나는 요즘 우수인재 확보와 양성에 생각만 하고 있다. 이는 기업의 생존과 관계된다. 라고 말하고 있다.{) 「인사관리 이론과 실재」 pp 25~26내용에서 인용이건희 회장 ... )를 대상으로 한 워크숍을 실시하였다. 둘째 신인사제도를 벤치마킹하기 위하여 선진기업 제도의 구체적인 사례를 수집하기 위한 조사연구를 철저히 하였다. 셋째로 개선 대안에 대한 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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[광고] 인터넷광고의 전략

사이즈의 200여개 작품을 접수 받아 그 중 10개의 우수작을 게시하여 회원들로 하여금 투표로 대상을 선발하는 이벤트를 동시에 진행시켰다. 결과적으로 디지털 캠프 이벤트는 회원 모집 ... 은 선진 기업들의 대표적인 적용사례이다. 인지도 제고를 위한 광고 혹은 참여 유도를 위한 이벤트 성격에 머무르지 않고, 고객 혹은 잠재 고객의 DB를 구축하여 장기적인 마케팅 전개 ... 의 기반을 형성하려는 움직임이 많았다.대표적인 사례로는 SK(주)의 엔크린 카드 회원 모집을 위한 캠페인이다. 엔크린 카드는 4매체에서도 상반기 가장 큰 캠페인에 속하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[인사행정] 지역인재할당제에 관한 고찰

의 실제적 접근1. 우리나라에서의 지역인재 할당제의 논의 과정과 현황2. 인재 할당제도의 사례3. 지역인재 할당제의 정당성과 기대 효과4. 지역인재 할당제의 비판적 견해의 검토1 ... 었을까?’라는 원초적인 물음에서부터 ‘외국의 사례는 어떻고, 우리나라는 어떻게 진행되어 왔을까?’, ‘지역할당제의 도입에 문제점은 없을까?’, ‘문제점이 있다면 어떻게 개선할 수 있 ... 라 다른 분야에서의 서울 집중화 현상은 다음의 도식)을 통해서 쉽게 이해될 수 있을 것이다.우수학생의 서울 집중 → 엘리트 시험의 독점 → 권력 집중 → 서울에 편향적인 정책과 취업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[호텔경영] 호텔리어

, 국제 세미나와 외국 호텔시장을 시찰하기도 하며 기업 세미나나 연수단 또는 각종 행사 손님의 유치를 위한 신상품을 기획한다.총지배인의 주요업무(조선호텔)모든 영업부문의 조직 ... 이 가능하지만 많은 경우 2년제 대학 이상을 선호하고 있다. 인력채용은 자체공채와 그룹공채를 통하여 인력을 선발하고 주로 2년제, 4년제 대학졸업자를 대상으로 하고 외국 체인으로 운영 ... 수 있다. 실제로 많은 호텔들이 단기 아르바이트를 수시로 모집하고 있다.cf)모집부문- (주)조선호텔 식음팀 베키아 & 누보 / 보안과 (단기)아르바이트 모집2. 주요업무 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.07

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[자원봉사론] 국제 자원봉사활동

으며 일본의 고베지진의 재난 복구와 이재민 지원에 참가한 것이 대표적 사례이다.6) 인턴십형미국의 학생들 중 많은 수가 외국에 나가 자신이 흥미를 가지고 있는 분야의 NGO, 기업 ... 해외봉사단한국해외봉사단은 외교부 산하의 정부기관인 한국국제협련단(KOICA)에서 펼치고 있는 사업중의 하나로서 모집은 일반단원과 협력단원으로 구분하고 일반 농촌봉사활동과는 달리 ... 에 대한 각국의 파견 요청이 증가하는데 맞추어 우수인력의 확보를 위해 병역자원을 활용할 필요성이 대두됨에 따라 도입되었으며, 1994년 1월『국제협력요원에 관한 법률』이 제정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

– 6조 200억원 총 자 산 : 80조 340억원본서결4/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채 용 방 법 (1)모집 및 선발 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 선발원천 공채 ... 법 (2)2. 선발원천 스카우트 - 경력사원, 퇴직 간부(과장급) 재입사 경쟁사 이직사원(IMF퇴직 고급기술인력) 채용 해외인력채용 - 산.학.연 프로그램을 통한 우수인력 확보 ... - 2002. 남녀 고용평등기업 선정 (전체 25% 여성) 선발도구 (SSAT) - 언어력, 수리력, 추리력, 직무 능력 평가서본결8/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리배 치 (지배

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[컨설팅]컨설팅 프로세스

: 컨설팅 회사가 보유하고 있는 자체 기준 혹은 타사의 우수사례, 개선 이전의 시스템 성과프로젝트의 철수시점을 파악하여 계획을 수립하고 투입된 자원을 철수해야 함 필요이상으로 오래 머무르 ... 적으로 적정한 이익을 남길 수 있도록 체결해야 함3. 컨설턴트의 정의 및 요건Ⅰ. 추진 개요컨설턴트의 정의컨설턴트란? 기업 혹은 조직의 경영, 업무상 해결해야 할 문제나 과제에 대해 ... 프로세스 – 프로젝트 관리요원확보 및 배치 프로세스는 요구되는 인력과 조직을 프로젝트 작업에 할당 요원관리계획, 요원 풀 기술서, 모집원칙을 검토하며, 식별된 요원에 대해서 협상 또는

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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[경영] 한미일 인적자원관리 비교분석

분야- 인적자원관리는 크게 채용(모집, 선발, 내부충원), 교육(인적자원개발),복리후생(임금, 복지), 승진 등 다양한 인사의 방식으로 나뉜다.※ 다양한 분야 중에서 우리조가 거론 ... 인재 교육을 자제하는 한편, 미국의 경우는 장기적인 관점에서 그들에게 아낌없는 투자를 하는 경향이 짙다...PAGE:19Ⅶ. 교 육Ⅶ-4. 성공적인 기업교육 사례▣ 신라호텔▣ 대표 ... 을 지급하고 있습니다.▣ 경쟁력 있는 기업이 되기 위한 앞으로의 인적자원관리 방향에 대해서…기본적으로 인성이 훌륭한 사람을 만드는 것입니다.앞으로의 경쟁의 관건은 우수인재의 확보

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[마케팅 기법] 다단계 마케팅의 이해

에 도입되어 실행되는 경우가 거의 없었다.게다가 다단계 판매의 경우에는 그 동안 피라미드의 피해사례 때문에 정부나 기업이 가지고 있는 이미지가 몹시 부정적이어서 무조건 외면되어 왔 ... 기업들이 발 빠른 성장을 해주는 것만이 국내에게 외국계 다단계 기업들만이 활개 치는 것을 막을 수 있는 유일한 길이며, 나아가 이들 기업이 국내의 우수한 상품을 바탕으로 국제 ... 하나하나가 바로 발로 뛰는 홍보인 이 된다는 것을 정확히 인식하고 있어야 한다.그러므로 무조건 규모의 확장만을 후원할 것이 아니라 회원의 모집과 선발에 있어서도 어느 정도의 자격조건

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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[관광산업]대명 비발디 파크 기업사례조사

목 차1.휴양 업체 명 및 선정배경2.연혁3.사업 분야 및 상품 내용4.기업 평판5.사원 채용 현황6.기타(비발디 파크에서 두 달 동안 일하면서 느낀 점)7.기업사례조사 소감1 ... 에서 스키 강사를 했었기 때문에 그곳에 대한 일반적인 실정에 밝기 때문입니다. 기업조사를 하면서 이용 가이드적인 면도 부가 시켰습니다.2. 연혁3. 사업분야 및 상품내용●숙박(콘도 ... 있도록 완비된총 13면의 슬로프와 곤돌라 1기를 포함한 4인승 리프트 10기를 갖추고 있다.각종 선수권대회 및 데몬선발전을 유치할 만큼의 슬로프와 설질을 보유하고 있는 대명비발디

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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[기술]이공계 기피 현상의 극복 방안

의 최우수 학생들은 서울대 공과대 전자공학과(현 전기공학부)나 자연대 물리학과를 선망했지만 1990년대 말부터 대학을 불문하고 의대, 치대, 한의대가 인기 1순위가 됐다. 최근들어 ... 으며, 의대 진학을 위해 일찌감치 자퇴하거나 교차지원으로 인문계 수능시험을 치른 뒤 의대로 지원하는 사례까지 나오고 있다. 충남 B과학고도 지난해 9%에 그쳤던 의?치대와 한의대 ... 어 학교별로 많게는 4배 이상 증가했다. 특히 2002년 1학기 수시모집에 합격한 과학고등학교 학생 중 의과계열 대학 진학자가 14.2%에 달했으며 16개 과학고등학교 중 12개교

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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[마케팅] 한국 자동차산업의 북미시장 마케팅 믹스(4P) 전략

의 진출 전략을 구사하였다.미국시장에서의 성패여부는 우수한 딜러의 모집에 있다고 판단한 현대는 대리점 모집과 선정에 많은 노력을 기울였는데, 캐나다에서의 성공과 신모델 엑셀에 대한 호평 ... 한국 자동차산업의 북미시장 마케팅 믹스(4P) 전략-현대 자동차의 사례를 중심으로-학 과 :학 번 :성 명 :과 목 :소비자행동론담당교수 :建國大學校한국 자동차산업의 북미 ... 시장 마케팅 믹스(4P) 전략-현대 자동차의 사례를 중심으로-제 1 장 서론제 2 장 마케팅 전략1. 목표시장과 진출방법의 설정2. 마케팅 믹스(4P)전략1) 제품전략

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경영] 지식경영과 내외지식경영의 실태

한다. 채용이 용이하지 않고 조직에 대한 공헌도가 높은 인력의 경우 저자는 "지식자산=인적자산"이라고 말한다. 보다 보편적인 용어로 우수인재, 특이인재, 핵심인력 등으로 기업 ... 다. 우수인재를 조기 발굴하여 자신의 조직으로 끌어올 수 있는 매력을 가진 조직과 기업이되어야만 한다.미국의 경우, 기업의 최고경영자를 외부에서 영입하는 예가 보편화되어 있 ... 다. 또한 이를 위해 CEO인력시장이 형성되어 있다. 매년 발간되는 기업의 대리인보고서(proxy statement)에 필수로 첨부되는 사항이 유능한 CEO를 선발하여 채용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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대림산업(주)의 교육훈련 사례분석

하는 과 정에서 사내 양성 위주의 기존 인재관리 체제가 약화됨- 국내 기업들은 현금흐름 개선을 위해 채용동결, 고용조정, 교육연수 억 제 등을 단행- 사내 우수인재 양성과 유지를 위한 ... -투자가 위축내부 인력육성 경시 풍조우수인재의 외부영입을 위한 기업간 경쟁이 본격화되면서 내부 인력의 육 성은 상대적으로 경시됨- 노동시장의 유연화와 더불어 하이테크 분야를 중심 ... 으로 우수 인력의 유출이 심화- 유망 벤처기업의 입사 경쟁률은 대기업을 크게 상회(대기업은 40~50 : 1, 하이텔, 네티앙 등 벤처기업은 600~700 : 1)- 기업들은 인재

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[평생교육프로그램] 창업에관란 평생교육프로그램

전달, 우수 학습자 표창강 의일자강의 내용강의방법강사4월14일입지선정(2)열린사이버대학 ‘재미있는 창업이야기’조경동 교수21일상권분석(2)28일창업과 사업성분석5일사업성 분석사례 ... . 프로그램의 선정 배경 및 필요성우리나라는 그동안 고도경제성장을 거치면서 노동시장의 경직화로 인하여 해고 등의 고용불안을 느끼지 않고 한번 취직하면 그 기업이 파산되지 않는 한 평생직장 ... 하던 시대는 사실상 끝나고 회사의 파산 때문이든 또는 회사의 구조조정차원이든 새로운 직장이나 새로운 직업을 구해야 하는 것을 당연하게 받아들여지고 있습니다. 기업을 둘러싼 무한경쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[경영] 신지식

업종별로 整合性을 가진 인재를 선별하려고 노력하는 중이다. 우수인재를 조기 발굴하여 자신의 조직으로 끌어올 수 있는 매력을 가진 조직과 기업이되어야만 한다.미국의 경우, 기업의 최고 ... 되는 사항이 유능한 CEO를 선발하여 채용할 수 있는 제도적 보상체계의 소개이다. 미국기업의 인적자산관리의 중심축인 CEO에 대해 강력한 흡입력이 있는 보상체계(보상패키지)를 마련 ... 알고 보면 우수인재의 유치를 위한 자사매력도 높이기의 일환으로 이해할 수 있다.지식경영시대를 맞아 우리기업도 과거의 경직화된 기업운영을 보다 소프트한 체질로 개선시키고자 노력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)

으로 변화될 이직, 퇴직관리의 방향에 관해 알아보았다 = 1 \* ROMAN I. 우리나라 이직관리기업의 입장에서 outsider를 insider화하는 과정을 모집 또는 선발이 ... 라고 이야기한다면, 지금까지 우리나라에서는 어떻게 하면 기업이 우수한 인력을 확보하여 고가를 해서 보상을 하고 교육훈련을 통해 조직에 몰입토록하고 성과를 올리게 하는가에 주안점을 두어왔 ... IntroductionIMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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[인사관리]온라인게임 및 서비스업체 인적자원관리분석

성으로 논란의 여지가 많다. 특히 폭력적인 내용을 현실에서 재현하여 상대방을 해치기도 하고 지나친 중독으로 게임 중 사망한 사례도 있다.1994년 윈도95가 출시된 이후에 많은 게임이 개발 ... 수 있으며 현재 바람의 나라 상의 마법 수는 500에 가까울 정도다. 또한, 바람의 나라에서는 퀘스트라는 것을 통해서 보상을 받을 수도 있다.3-(3) CCR* 기업연혁- 1995 ... 년 3월 씨씨알㈜로 법인화- 1996년 10월 제20회 'MBC대학가요제' 인터넷 생중계(19일 방영)제1회 'MBC신인탤런트선발대회' 생중계(24일 방영)- 1997년 6월 한솔

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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외국인 고용허가제

는 인력부족 여부와 상관없이 공단입주, 유망 중소기업, 수출업체 등의 기준에 의한 합산점수 순으로 사업체를 선정하여 연수생 배정- 따라서 외국인력이 반드시 없어도 될 우수기업중심 ... 이 연수생 모집·선발의 독점적 운영으로 인한 송출비리는 불법체류자 양산의 큰 원인이 되고 있으며현재 산업연수생은 1인당 평균 3,000∼7,266달러의 송출비용을 지불하고 있 ... 의 장점( 기업측면에서 )4. 고용허가제 필요성 및 기대효과4-1. 고용허가제 필요성4-2. 고용허가제 기대효과5. 지금 논쟁에 대한 의견 (결론){1. 외국인력 현황단순기능 외국인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.25

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[해외직접투자] 현대자동차 인도 진출 성공사례 분석

, 직원모집, 교육훈련, 보상 등의 사항을 사전에 철저하게 준비하면서 대응책을 마련하였다.1)모집과 선발해당업무의 한국인 주재원이 업무관련 능력을 평가하고 나면 인도인 인사부장과 한국 ... 현대 자동차의 인도 진출 성공 사례목차(1)경험부족을 극복하고 인도에서의 성공 (Page 1-4)1.진출 당시 배경2.단독투자방식 채택 (결정요인)3.제품전략4.차별적 가격 전략 ... 결정 과정에서의 크고 작은 마찰 우려)2) 신속한 의사 결정의 중요성.(급격히 변화되는 분야에서 새로운 사업을 추진하는데 합리적)2) 인도를 위한 기업이라는 이미지를 각인.(현대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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