"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 681-700 / 817건

조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

적 계약 분석 / 사례(1)Job Security(2)Child care benefits(3)Job feedback(4)Merit-based pay raises(5)Job ... 이다.예를 들자면 만약 회사에서 직원을 선발했다면 회사는 직원들에게 직무와 관련된 전문지식 교육을 실시할 의무를 가지는 동시에 이 교육을 통해 직원들이 좀 더 나은 성과를 창출 ... 는 심리적인 의무를 가지게 될 것이다. 이러한 상황에서 우리는 기업과 조직원간에 심리적인 계약이 성립되었다고 말할 수 있을 것이다. 1)2) 심리적 계약의 특징1. 조직에 대한 믿음

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

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[인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

. 내부 채용 vs 외부 채용2. 직무 중심 vs 기업 중심3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법 ... . 구직자로서의 대응책모집?선발과정에서 기업의 다양성Ⅰ. 국내 채용시장의 현황? 다양한 채용선발과정의 필요성 대두통계청이 발표한 지난해 11월 고용동향에 따르면 실업자는 77만 9 ... 의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용② 인턴사원제도③ 취업박람회④ 공 모 전⑤ 공공기관의 추천 및

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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[인적자원관리]농심 인적자원관리 분석 및 발전방향

으로 1996년 종업원 임금인상 에 대한 회사에 무교섭 백지 위임을 하여 협력적 신노사관계의 좋은 사례를 보여주었 다. 2002년 4월에는 안성공장이 신노사문화 우수기업으로 선정 되 ... 기볼 수 있다.이를 통해 직무분석이 이루어지고 모집 선발한 인적자원을 각 부서에 배치한다.최대한 개인의 의사를 반영하되, 회사의 상황에 맞게 일임하는 성격을 갖는다. 직무 순환 ... 에 의거하여 선발된 임직원으로서, 사내강사 양성과정을 수료하고 필요한 교육을 이수한 뒤 소정의 절차에 따라 임명된 자를 말 한다. 이 교육과정은 우수인력의 사내강사 지원을 활성화

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.13

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[경영학이해] 선진기업사례

?선진기업의 핵심인력 관리 사례?1. 미국기업핵심인력의 유출에 따른 대응책에 부심□ 미국기업들은 연평균 약 20%에 달하는 높은 이직률로 고심- 미국 근로자들은 32세 이전 ... 을 15% 인상ㆍ앤더슨은 우수인재 유출을 예방하기 위해 유연근무방식을 전격 도입- 장기적으로는 내재적 동기부여를 위해 관리방식과 기업문화 변화 추구ㆍ도전적이고 의미있는 과업을 제시 ... 으로 인재유지전략을 추진GE : 매년 핵심인력을 재선발하고 우수인재를 집중육성□ 매년 핵심인력을 재선발하고 육성성과를 평가- 전체 인력중 10~20%에 해당되는 핵심인력(High

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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저출산 고령화 사회의 인력부족 극복할 정책대안의 분석 및 평가

의 시능 하도록 한다.대안B-III 국가차원의 외국인고용자 관리 (기업의 요청이 아닌, 매년 중장기 노동력 수급 계획에 따라 각국에서 우수 인력을 경쟁을 통해 국가가 선발하고, 관리 ... 해서 기업에 투입한 뒤 일정기간이 지난 후 영주권을 주는 등의 혜택을 준다.)현재 국가에서 인력모집 후 알선만 해주는 선에서 벗어나 국가 차원에서 외국인력을 관리하고 이들을 정상 ... 의 전체 귀화자의 절반은 이러한 방법을 통해 한국국적을 얻었다. 중국동포등이 이와같은 사례에 해당된다. 귀화자의 나머지 절반을 차지하는 결혼귀화는 한국인 배우자와 2년이상 국내

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.02

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[인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.기업의 인재채용관리 현황 및 실태1-1.국내 인재채용 현황1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례2-1.국내 ... 기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인?적성검사, 면접)2-2.국내 기업의 인재채용 방법의 다양화3.국내 기업의 인재채용 관리 - 인?적성검사의 기능3-1.인?적성검사 ... 유학파 등이 대거 몰리는 현상이 심화된 것이다. 이렇게 고학력에 전문성을 기본으로 갖춘 수많은 인재들 중에서 기업이 원하는 맞춤 인재를 선발하기 위한 다양하고 특색 있는 모집선발과정

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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[인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템

국내기업들의 채용시스템변화와 현황에 관한 사례들결론 기업의 입장, 구직자의 입장d 인사를 잘하자 b..PAGE:3OBJECTIVE채용활동의 중요성 숙지환경변화에 따른 기업의채용 ... Resource Planning모집 활동Recruitment선발활동Selection선발 활동Selectiond 인사를 잘하자 b..PAGE:7인력운용계획-Human Resource ... 나 집단에 비공개로 추천 의뢰해외 우수인력채용활동인재풀의 활용직종에 따른 차별화된 모집활동주로 신문 등의 매체 광고를 통한 대량의 우편접수인사부서에서 전담인재풀 활용 못함d 인사

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[마케팅]체험마케팅

Professional Academy) Cre배움터온라인,오프라인 동시교육 / 우수자 선발 과정 : 이동통신사의 현상황과 방향성, 마케팅, 행사개발, 마케팅, 영상편집 등 다양 ... 의 대표 사례HITETGIFHITE는 왜 대학생 객원마케터를 모집하는가?[연령대별 맥주 소비량][출처: 세계일보 2005.12]연령대별 맥주 소비량은 20대가 86%로 압도적으로 높 ... 다 20대를 잡는 기업이 맥주시장을 잡는다!TGIF는 왜 대학생 객원 마케터를 모집하는가?여고생여대생 (신입생)여대생 (2-4학년)직장여성(콘트라-섹슈얼)TGIF의 맛에 대한 선입견

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.12

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[마케팅]놀부 마케팅전략 분석

개념의 외식문화 창조5외식산업의 인재육성6서비스 품질 측정▶ 서비스 품질 우수기업 인증제도에 대한 기업 참여가 크게 늘어가고 있고 경쟁 또한 치열해지고 있는 가운 데 외식 프랜차이즈 ... 로는 유일하게 (주)놀부가 신규업 체로 인증서비스 품질 우수기업품 질 비 용• 고객의 맛이나 서비스에 대한 평가의 조사시간 • 부정적 소문 • 업적판단고객에게 전달된 후에 품질 ... 하는데 드는 비용평가비용• 음식재료의 신선도를 유지하기 위한 품질계획 • 직원 모집 및 선발 • 통일된 맛을 내기 위한 요리법이나 서비스 등에 대한 교육프로그램 • 음식의 품질개선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.24 | 수정일 2014.05.12

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[인사관리]한국수자원공사 인사제도

한국수자원공사 (KOREA WATER RESOURCES CORPORATION)목차1. 기업연혁 및 소개 2. 모집 및 선발 3. 교육·훈련 및 개발 4. 보상 및 복리후생 5 ... 을 찾아냄으로써 동반자적인 노사관계 형성. 2005년에 출범한 '제3기 제도개선특별위원회'는 수자원공사의 고유모델로 운영. 노동부로부터 노사화합 우수사례로 표창 수여. 현안사항 해결 ... . 노사관계 6. 부가자료(신문기사 서면인터뷰)한국수자원공사 PR광고기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개설립목적과 주요사업기업 구조도전략경영체계전략경영체계평가지표평가지표

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[경영]인적자원 괸리

하고 있는 것이 얼마나 중요한지 인식하고 있는가’로부터 출발② ‘소요 인원’, ‘모집(채용 대상 확보)’, ‘선발절차(면접)’, ‘직무배치(신입 직원 교육’의 일련의 과정..PAGE ... 의 주체로서 장기적으로 기업의 목표달성에 기여하고 외식산업의 발전에 중추적인 역할을 담당할 서비스 자질을 갖춘 우수한 인재를 확보하는 것공개 채용: 신문, 방송, 잡지 등의 매체 ... 를 통해 모집공고를 게재하여 공개적으로 응시한 지원자들 중에서 엄격한 면접절차를 거쳐 선발, 채용하는 경우(신입 사원의 채용)비공개 채용: 내부 연고자나 관련자의 소개나 추천을 통해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[경영] 기업분석-CJ

)Ⅰ. 사례선정 및 연구의 목적이번 과제는 기업의 인적자원관리의 사례를 알아보는 것이다. 이에 기업의 채용, 인사제도, 기업문화, 인제육성제도, 직무, 교육훈련시스템 등을 알아보 ... 았다.취업을 하기 위해서 주먹구구식으로 준비하는 시대는 지나갔다고 들었다. 지금은 자신이 가고자 희망하는 기업을 선정하고 그 기업의 채용기준에 맞도록 자신의 능력을 갖추어야 한다 ... 었다. 다음 표는 2007년 상반기 CJ그룹 인턴사원 모집 공고이다. 아직 졸업을 하지 않은 상황이고 능력도 갖추어지지 않았지만 모의로 취업하고자 하는 사업군과 회사명, 직무를 설정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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[인적자원관리]인적자원관리

도 채용을 하고 대졸 학력이 필요한 업무에는 대졸 학력자를 채용하고 있다. 즉, 모집의 단계에서부터 고학력자와 성적 우수자로 제한을 두는 다른 기업들과는 달리, BMS에서는 모집 ... 등의 사례를 들어 여성이 sales에 강점이 있다고 하여 전혀 차별을 두고 있지 않다. 인터넷 공고 등을 통해 지원자를 모집하게 되면 그 후 선발의 과정을 거치게 된다.선발선발 ... 하였습니다. 보고서는 각각의 HRM FACTOR에 속하는 BMS의 현황을 알아보고 그에 따른 문제점을 파악, 분석하고 해결책을 제시하는 방법으로 진행하였습니다.# 개요채용모집선발훈련 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

)신채용제도를 다시 내부채용과 외부채용으로 나눌 수 있다.참고자료 7{우리나라 통상적인 기업의 단계별 선발기법[사례 1]{구분서류전형필기전형면접전형비고Check전공,성적자기 소개 ... 를 결정하는 과정공급 예측 - 내부인적 자원에 대한 분석과 외부 노동 시장의 변화를 예측하는 과정2. 모 집 (Recruitment)(가) 내부 모집- 기업 내부에서 승진, 전보 등 ... 의 방법으로 인력 충원하는 것. 비공개모집 - 기업이 가지고 있는 각종 기술 목록과 인력 배치표를 통해 해당 직무를 수행할 적임자를 찾음. 공개 모집 - 사보, 사내방송, 사내 게시판

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[인사관리]현대의 인사관리

적으로 반영.d. '칭찬합시다내부 직원 및 외부고객으로부터 접수받은 선행, 친절사례등을 통해 우수사원 선발. 직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신바람나는 직장문화 형성.최근 ... 의 모집 선발과정은 우수한 신입사원을 미리 확보하는 것과 우수한 경력사원을 헤드헌팅하는 것으로 크게 두 가지의 분류할 수 있다. 헤드헌팅이란 전문인력에 대한 급증하는 수요에 대비 ... 하여 핵심분야 기술인력을 sourcing하는 것으로 현재 삼성을 비롯한 여러 기업들에서 사용하고 있는 제도이다.우수한 성적의 사원들에게 주식이나 보너스를 제공하는 여러 가지 시스템을 만들

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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직업공무원제

고 공직에 대한 높은 사회적 평가가 수반되어야 하고 실적에 따라 상위직으로 승진할 수 있는 내부임용기회가 보장되어야 한다.둘째, 우수인력유치의 잠재적 경쟁자로서 민간기업에 비해 공직 ... 우수성을 확보하기 위해 장기적으로 직급별 수급계획에 따라 적극적 모집에 나서야 하고, 승진 및 배치순환 등 내부임용 또한 계획성있게 공정하게 실시하여야 한다. 이를 위해서 신규 ... 로 전개되었다.3. 직업공무원제도의 목적오늘날 의원내각제 채택한 독일과 일본이 정치적으로 안정된 미국보다 훨씬 강력한 직업공무원제를 유지하고 있는 사례나 영국의 경험에서 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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멘토링 프로그램의 실제

-------61. 국내 사례2. 해외 사례(1) 기업에서의 멘토링 사례쌍방향 멘토링(2) 교육계에서의 멘토링 사례Ⅵ. 멘토링의 문제점과 발전 방향------------------ ... 시키는 활동이라 할 수 있다. 최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다.멘토링 코리아에서는 전문학자들의 멘토링 연구를 바탕으로 다음과 같이 ... 다. 선진 기업들의 경우, 멘토링을 인재 육성 프로그램과 전략적으로 연계하여 활용하고 있다. 이처럼, 인재 육성 기능으로서 멘토링이 제대로 이루어질 경우, 우수 인재의 유지에도 많은 도움

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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[인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리

의 목적에 이용해야 한다.제 3 부 인적자원관리의 신분관리제 1 장 확보관리1. 모집관리1) 모집관리의 의의모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들을 적극적으로 선발하기 위해 우수 ... : KOLON CULTURE/ 성공 실패 사례OJT인터넷 활용 교육신입사원 교육KOLON 교육체계자 료 : 코오롱 사보 2000.02☞ 사 례 인재가 경쟁력이다 – 기업들 인재 ... 최신사례를 통해 본 현대적 인사관리작성자 : 김홍렬( HYPERLINK "mailto:mlb6161@naver.com" mlb6161@naver.com)018-580-8116

리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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프로슈머 마케팅의 이해 및 성공전략분석

에 활용하는 프로슈머 마케팅이 전성시대를 맞고 있다. 특히 최근 들어 기업들이 인터넷을 활용한 마케팅에 적극 나서면서 이런 사례가 크게 증가하는 모습을 보이고 있다.제품 동호회 ... 커뮤니티가단과 모니터 요원을 모집해 제품사용에 관한 경험 공유, 소비자 트렌드 및 경쟁사 동향파악, 아이디어 제안 등의 활동을 수행해 기업에게 필요한 마케팅 정보를 전달하는 활동을 하 ... 프로슈머 마케팅의 이해 및 성공전략분석-생산적 소비자를 주시하라-프로슈머(prosumer)란 기업의 생산자(producer)와 소비자(consumer)를 합성한 말로 상품개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.10

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[인적자원관리] 인적 자원 관리(인사관리)

적자원관리의 중요성을 살펴보고 인적자원관리 분야에서도 가장 첫단계라 할 수 있는 인적자원의 확보 즉, 신입사원 채용의 중요성과 과정을 살펴보고 여러 기업의 사례를 살펴보면서 어떻게 ... 에 조직에 필요한 사람을 육성하기 위해서도 선발관리의 혁신이 요구된다 하겠다.마지막으로 투명한 인력 모집 및 선발과정은 조직의 명성과 정당성에 영향을 미치며 공정한 선발관리는 조직 ... 의 이미지 재고에 좋은 역할을 하게 된다. 즉 연공서열에 따른 선발을 거부하고 능력과 선발하고자 하는 인력이 얼마나 기업에 도움이 되는 지에 따라 선발하는 것은 조직의 사회적 수용성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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