"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 521-540 / 817건

현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석

을 통해 선발된 인재들이 필요한 직무에 대한 인지상태를 파악, 또한 이로 인해 선발도구가 중요한 과업을 수행하는데 있어 얼마나 정확하게 예측하고 연관성이 있는가에 대해 평가할 수 있 ... . ▷ 회사에서 필요로 하는 외국어 구사능력 및 IT능력 우수자, 소요분야 전문자격증 보유자 등에 대해서는 우대.▷인성검사 : 제한된 시간내에 다양한 질문과 대답을 통해 직장생활에 필요 ... (OT:Oral Test)평가는 외국인과의 인터뷰를 통해 외국어 구술능력을 평가함.▷인터뷰 세미나 : 회사 기술연구소 연구원 모집부문에서 실시하는 전형절차로서 해당 모집분야

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11

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[인사관리] 현대카드의 인사 시스템과 커리어마켓에 대하여

Market (자기 주도형 경력개발)육성형 평가 성과 차별형 평가제도 육성 SystemⅢ. 현대카드의 기본 인사관리 시스템현대카드의 기본 인사관리 시스템1. 모집/선발2. 교육3. 복리 ... 목차Ⅰ. 기업 선정 이유 Ⅱ. Vision과 목표, 사업전략 및 핵심가치 Ⅲ. 현대카드의 기본 인사관리 시스템 Ⅳ. Career Market Ⅴ. 현대카드 GE Ⅵ. 현대카드 ... 의 인사 시스템 - Career Market과 조직행동 이론과의 연계성 Ⅶ. 결론 및 향후 제언Ⅰ. 기업 선정 이유현대카드 SWOT 분석Strength 대주주의 강력한 지원 차별

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.31

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[방통대 자원봉사론B형] 대학의 자원봉사 활동에 대하여

고 있다.⑹ 해외자원봉사활동 : 해외자원봉사활동 모집 시 기존의 봉사활동 및 특기, 어학력 등 선발 기준을 두어 15~30명 내외로 모집하여 매년 우즈베키스탄을 방문하여 봉사 후 ... ........................................................ 2① 일본 대학의 자원봉사활동 및 운영사례 .................................... 3② 미국 ... 대학의 자원봉사활동 및 운영사례 .................................... 3(2) 우리나라 대학의 자원봉사 활동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.02

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고객감동행정 촉진 방안

한다.바. 우수사례? 사례 1. 『친절 및 격려멘트』를 통한 명랑한 직장분위기 조성대구광역시 수성구청에서는 주민에게 한걸음 더 다가가는 마음다짐을 위해 일과 전에는 『친절멘트』 일 ... 사회의 환경변화 속에서 예전의 권위적인 행정조직으로는 더 이상 살아남을 수 없기 때문이다. 하지만, 고객감동 행정의 성공사례나 민원인이 직접 고객감동 행정을 느끼는 사례는 찾아보 ... 경영이 이슈화되었고, 많은 기업들이 이미 이를 표방하고 시행중에 있다. 지방행정의 경쟁력 강화를 위해서 많은 자치단체들은 자체적으로 지방행정의 재정비, 행정구역 개편, 경영수익사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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인사관리 석사 종합 시험 예상문제 및 모범답안

.(3) 성과가 높은 우수기업의 인적자원관리의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 것 5가지를 자세히 설명하라.IV. 인사관리다음을 간단히 설명하시오(각 33점).(1) Job ... 조사 등이다.(7) 모집, 선발(8) 교육훈련 => 앞에 있음승진관리 :(from 이학종 교수님 교과서)인력계획과 확보 관점에서 볼 때, 승진은 조직체의 인력수요를 내부의 인력자원 ... 관리 담당 임원인 당신이 몸담고 있는 국내 제조 대기업의 사장은 다가오는/이미 닥친 무한경쟁시대에 적응하고 성공하기 위해 현재의 경영관리자에게 집중적으로 교육투자를 하기로 결심

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

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부산대학교, 경영학부, 대입자기소개서, 대학교자소서

원 전 형 구 분 (해당란에 “√” 표시) 고교생활우수자 전형 사회적배려대상자 전형 농ㆍ어촌학생 전형 전문계고교출신자 전형 저소득층학생 전형 지원 모집단위 대학 학과(부) 전공 ... 서류는 고등학교 기간 중 활동자료로 제한합니다. 7. 서류 제출 시 유의사항은 2011학년도 수시모집요강을 참조하십시오. ▣ 확인서약 1. 본인은 유의사항을 읽었으며, 사실에 입각 ... 합니다.√ 년 월 일 지원자 : 부산대학교총장 귀하 ※ 유의사항 : 지원하는 전형이 어떤 유형인지 고려하여 작성하되, 각 항목별 내용에 대해 사례를 구체적으로 솔직하게 진술하는 것이 도움

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2020.09.23

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직관리

: 매년 핵심인력을 재 선발하고 우수인재를 집중육성 1. 매년 핵심인력을 재 선발하고 육성성과를 평가 2. 개인 성과와 기업이념 실천도를 병행 평가하여 인사에 반영하며, 핵심인력을 차지 ... 을 검증선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23프루덴셜: 인재의 수요와 변동 추세를 예측해 사전대처 1. 프루덴셜은 관리능력구축프로그램(Building ... 를 위한 조치를 차별화선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23시스코: 기업문화와 어울리는 인재를 개발 1. 시스코 기업문화와 적합성이 높은 인재를 채용함으로써 입사 후 부

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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이직과 퇴직관리

: 매년 핵심인력을 재 선발하고 우수인재를 집중육성 1. 매년 핵심인력을 재 선발하고 육성성과를 평가 2. 개인 성과와 기업이념 실천도를 병행 평가하여 인사에 반영하며, 핵심인력을 차지 ... 을 검증선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23프루덴셜: 인재의 수요와 변동 추세를 예측해 사전대처 1. 프루덴셜은 관리능력구축프로그램(Building ... 를 위한 조치를 차별화선진기업의 핵심인력 관리 사례Page  * / 23시스코: 기업문화와 어울리는 인재를 개발 1. 시스코 기업문화와 적합성이 높은 인재를 채용함으로써 입사 후 부

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[인사관리]전북은행의 모집과 선발

전북은행의 개요 전북은행의 인력모집 및 선발절차(외부모집) 전북은행의 내부모집제도 지식 마일리지 제도 연구 주제 문제점과 해결방안목차전북은행의 개요기업개요설립목적Vision행훈 ... 활용전북은행의 인력모집 및 선발절차외부 모집1. 모집채용규모 - 특별히 정해져 있지 않고 수시 채용 응모자격 - 아래의 자격요건을 충족하고 총장의 추천을 받은 자 채용방법 - 1 ... 학력주요내용구분전북은행의 인력모집 및 선발절차2. 선발(채용) –2002년 기준1. 지금까지 가장 기뻤던 일은 무엇입니까? 2. 왜 오늘은 그 넥타이(옷)를 골랐습니까? 3. 일

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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간호관리 인사관리

) 등을 들고 있다. 또한 인사기능에서 관심을 가져야 할 것으로는 실무교육, 인사방침, 계약, 비품 및 법적문제 등 임을 강조하였다.2. 모집과 선발⑴모집1. 목적질적으로 우수 ... lassification of workers), 모집(recruitment), 선발기준(criteriw for selection) 및 배치(placement), 직원의 활용 ... 한 인력자원을 조직이요구하는 적절한 시기에 선발 할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는데 있다.2. 모집활동 계획① 사직자 면담 자료 분석모집활동 계획을 위한 정보를 수집하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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27개 기관의 우수 혁신사례 분석 요약 자료

우수 혁신사례 조사 및 분석- 기 획 팀 (2009. 9. 7)□ 타 기관 혁신우수사례 분석 및 도입 검토" ᆞ혁신과제 도출을 위한 팀 워크숍 개최ᆞ20여권의 사례집을 통해 27 ... 통신위성 무궁화 5호의 발사- 차기보병장갑차의 성공적인 개발☞국방저널 등 언론에서 우수사례 호평, 방위산업청 BP대회 우수상,기관평가 최우수 등""BSC, 연구생산성 측정할 수 ... , 에세이 선정, 시상- 연간 고객감동서비스 우수사례집 발간- 보상과 연계☞ 외부고객과 내부고객을 함께 고객으로 인식""고객감동은 좋지만,많은 행정적 부담 줄 것.내부 고객에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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인재채용의 중요성과 선발도구

. 우리나라 선발의 개선점1 전략적 확보관리의 구축우리나라의 기업의 확보관리는 채용, 승진, 내부 모집 등 일관성이 부족하고, 기업의 장기경영계획과의 연계가 부족한 것이 문제가 된다 ... 억, 수천억에 달할 것이다.그렇기에 훌륭한 경영자를 선발하는 것은 기업의 미래를 결정하는 가장 중요한 사항되었다. 따라서 경영자를 선발하는 타당한 방법 및 기법이 개발되어야 한다 ... . 기업들은 과거의 관행이나 선호에 따라 경영자를 선발하기 위한 다양한 방법들을 사용하고 있다.1. 선발(인재 채용)의 중요성-당신이 채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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태평양의 인사관리 사례연구 PPT

태평양 사례조사가톨릭대학교 가을학기 인적자원관리 01반Contents1. 서론2. 본론 - 직무체계3. 결론- 채용관리- 인사고과- 임금체계- 경영혁신- 기업윤리- 노사관계서론 ... ) 1994년 2월 중국 현지법인 설립 (현재 심양 및 상해) 1999년 6월 가치경영 최우수 기업상 수상 (한국능률협회) 2001년 9월 설록차 뮤지엄 오'설록 개관 (제주도 서광다원 ... 하여 수평적 위치로 구성 직급에 따른 보상이 쉬움모집과 선발지원서작성 및 Big5 Test서류전형면접전형신체검사모집과 선발의 단계Big 5 Test?Big 5!정서적 안전성외향성이지성호감

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29

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현대건설 인적자원관리 사례

사회의 발전과 노사관계의 변화)- 미국 : 전체 보상액중 복지후생비의 비율은 40%- 복지후생의 증진에 의한 노사쌍방의 이득Ⅳ. 기업 사례1. 선발관리(1) 채용절차① 지원서 접수 ... 를 등용해야 하는 경우- 사내임직원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치하는 제도2. 교육훈련- 사람, 사회, 미래를 위한 세계화 지향의 지식경영 기업 ... 목차Ⅰ. 전체 개관1. 조사 목적2. 조사 범위Ⅱ. 기업 소개1. 기업 개요2. 주요 사업3. 경영이념과 목표Ⅲ. 조사 분야1. 선발관리2. 교육훈련3. 인사고과4. 복리후생Ⅳ

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

, 대외 신임도 하락매출 하락 / 우수 인력 모집 어려움이직에 따른 비용 Breakdown구 성세 부 내 용직접 비용- 초과 근무 수당 - 채용 비용 - 선발비용 (시험, 검사비용 ... 으로 선발 핵심인력은 승진 대상자로서 리더십 연수 핵심인력 차지 위한 부서간 경쟁 용인현실 적용 사례기술 관리 전략의 우수사례핵심부품은 블랙박스 전략 사용, 국내 생산 모방 문제 ... 율 약 3배 증가 * 60세 이상 인구의 취업율 약 2배 증가Intro감원 이후 문제점* 퇴직한 구성원들에 의한 기업 관련 부정적인 구전효과들이 기업이미지에 큰 타격을 입힘 * 이

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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골드만 삭스와 국민은행 비교 분석

.복리후생 d.채용 e. 사례 결론 -비교분석2.골드만 삭스 hrm a.합리적 인사체계 b.다양성 c.우수인력 채용 d.교육 e.사례2조 - KB 국민은행 vs Goldman ... 국민은행 vs Goldman Sachs국민은행- 채용일반인력 신규채용을 통하여 기업이 직원 능력개발을 지원 실무능력보다는 '자질'을 판단하여 선발한 뒤 회사 내부에서 교육, 개발 ... 국민은행 vs Goldman Sachs2조 - KB 국민은행 vs Goldman Sachs목차서론 1.주제선정배경 2.기업소개 본론 1.국민은행 hrm a.교육훈련 b.임금 c

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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인적자원관리-확보관리

확보관리 - 모집관리인적자원관리목 차모집관리란?1기업 탐방 자료3사내 /사외 모집 방법 사례2모집 방법의 문제점 사례4토론 및 정리51. 모집관리란 ?⊙ 인력확보를 어떤 경로 ... 모집 제도2공개 모집 제도3내부 추천4비정규직→정규직전환2. 사내 모집 방법 사례(1) – 비공개 모집 제도[선진기업서 배우는 신뢰경영] (5) 소니 / “고객이 만족 ... 출구 국제센터빌딩 6층 - 신청방법: 이력서/자기소개서를 이메일로 발송 (hih@etude.co.kr)2. 사외 모집 방법 사례(2) – 인턴사원제도[“대기업 인턴사원으로 먼저 출발

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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신규공무원 자질향상 방안

교육제도에 있어 미국의 교육관련 예산의 풍부성과 교육제도 전문성확보를 위한 자발적 교육선택권은 부러울 만하다. 이외에도 민간분야의 우수한 사례와 새로운 전문지식을 익히도록 하 ... 되어 있고 공무원 교육훈련기관이 직접 공무원을 모집, 선발하는 역할을 담당하고 있어 엄격한 선발방식, 교육훈련 등 체계화된 인재육성제도는 매우 효율적으로 이루어지고 있다. 신규 ... 제공’을 목표로 어떠한 방안이 있는지 선진사례와 설문조사를 토대로 분석, 방안을 제시해보고자 한다.[표1] 설문에 따른 분석결과에 따르면 공무원 이미지개선을 위해 신규 임용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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[면접]역면접시대의 핵심인재 채용전략

고 핵심사업을 이끌, 능력이 우수한 인재채용은 현업부서에서 필요한 인재(Right Person)를 직접 선발하고 있다.인사부서는 채용요청을 받으면 모집공고에서부터 접수까지 관리 ... 공채를 실시한 기업들 중에서 필자가 면접관으로 참석한 기업들의 실제 사례를 살펴보자.L그룹의 경우 300명 모집에 3만명이 지원하여 100대 1의 경쟁률을 보였으나 300명 모집 ... 한 우수인재는 면접관을 통해서 회사를 파악하고 분석하면서 회사를 평가하고 있다는 전제하에 면접관들 사전교육의 중요성이 어느 때보다 높아지고 있다.2) 역면접 실제 사례실제로 금년도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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인사혁신과 성공사례

인사혁신과 성공사례 - 한국가스안전공사(KGS : Korea Gas Safety Corporation)지난 2009년 3월 24일, 한국능률협회가 미 포춘지 조사모델에 한국현실 ... 을 가미해 ‘2009년 한국에서 가장 존경받는 기업’을 부문별로 선정했다. 이 조사는 2004년부터 매년 실시하는 것으로 같은 부문에서 작년에도 선정되었던 한 기업에 많은 이목 ... 이 집중되고 있다.그 기업은 바로 창립 35주년을 맞이한 한국가스안전공사(KGS : Korea Gas Safety Corporation)이다.‘2009년 한국에서 가장 존경받는 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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