"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 461-480 / 817건

인적자원관리 사례 연구 - 교보생명

인적자원관리 사례 연구 - 교보생명 -목 차1. 교보생명 소개와 선정이유 2. 교보생명의 경영이념과 인재상 3. 교보생명의 모집과 선발 4. 면접기법의 문제점 및 대안 5. 결 ... . 모집과 선발면접시 질문의 예“주위 사람들은 당신을 신뢰하는 편입니까? 만약 주변에서 그렇게 평가한다면 본인이 신뢰성 있게 행동한 사례를 말해보세요”“살면서 꼭 지키고 싶은 가치관 ... 론1. 기업 소개와 선정이유생명보험 업계에서 빅3에 랭크 되어 있으며, 수익성이 좋은 우수 기업. 최근 新노사문화 우수기업(노동부 선정)으로 선정. '03 기업이미지 대상 수상

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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인적자원관리랑 농심사례

에 대한 선호자는 응모를 꺼리게 됨. 능력급 위주로 되어 있다는 것을 알릴 경우엔 성취욕 강한 응모자가 생김.3절 인적자원 관리의 주요 전략 1.4 선발기준과 신호전달 ▶선발기준: 기업 ... .사부서에서는 이를 통해 전 과정을 지켜볼 수 있다. 이로 인해 직무분석이 이루어지고 모집 선발한 인적자원을 각 부서에 배치한다. 최대한 개인의 의사를 반영하되, 회사의 상황에 맞 ... 관리의 주요 전략 인적 자원 확보전략 인적 자원 개발전략 인적 자원 유지전략 인적 자원 보상전략 사례 - 농심제1절 인적자원관리의 개념인적자원관리의 의의 “인사(人事)가 만사(萬事

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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현대자동차의 HRM제도

기업인적자원관리 사례연구1. 회사소개회사개요조직도2. HRM 제도모집과 선발인사고과교육훈련경력개발3. 시사점인사고과자의 자세TPM환경개선임금과 복리후생회사개요 조직도1. 회사소개 ... HMMC울산공장아산공장상용사업본부사장사장사장전주 공장모집과 선발 인사고과 교육훈련 경력개발 임금 복리후생1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점현대자동차의 인재상글로벌 기업 ... 으로서의 현대자동차를 이끌 우수한 인재 모집모집과 선발 인사고과 교육훈련 경력개발 임금 복리후생1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점업무소개 및 대졸공채 時 지원자격직군 구분업 무 내 용근무

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스 ... 의 생산에 투입되는 것으로 취업과 비슷한 의미 인력계획,직무관리 통한 필요인력 모집 선발 조직에 배치 이동*승진(퇴직)고 용고 용 관 리모집기업이 필요로 하는 인력을 기업으로 불러들이 ... ) 하나은행  고객을 면접 관으로 초빙  창구요원 선발 “고객만족 면접”이색면접 사례국민카드  4색의 사인펜  A4용지에 자신을 표현 할 수 있는 사물이나 동물 그리기 중소기업

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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미래를 위한 나의 준비

이나 문제를 야기하고 있는 것이다. 기업의 입장에서 볼 때, 우수한 인재를 모집하고자 하는 것은 어쩌면 당연한 이치일 수도 있다. 하지만, 명문대학 출신자에게 가산점을 부여하는 것 ... 률로 우수인재 선별에 어려움을 겪고 있는 기업들이 공모전이나 인턴십을 통해 실력이 검증된 인재를 선발하고 있다"며 "최근 신입사원들에게 창의적인 사고력이 중요시되고 있는 추세여서, 이러 ... 의 조사에 따르면 대기업의 31%가 신입 사원 공채 시 서울대 등 서울에 있는 우수 대학 출신자들에게 가산점을 부여하고 있는 것으로 나타났다. 취업사이트 스카우트에서 최근 지방대학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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[인적자원관리]KBS의 채용관리와 방안

한 요인이라는 인식이 확산되고 있고 국내 기업들의 우수 인재 확보를 위한 노력이 활발히 전개되고 있다. 이 가운데 한국을 대표하는 방송사인 KBS가 아직까지 과거 인력선발의 틀을 벗 ... 의접에 참여한 면접원들의 평가점수를 평균하여 2 배수의 인원에 대한 최종 당락이 결정된다.3. 문제점과 방안(1) 소극적인 모집과정현재 KBS는 기업의 사원 채용을 인터넷, TV ... 많이 사용되고 능숙한 영어 실력이 필요한 직무여야 하는 것은 물론 예전에 선발한 신입사원들 중 입사 영어 성적이 뛰어난 사람일수록 현재 회사 내에서 우수한 성과를 올리고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02

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기아자동차 성장세대 마케팅 기획서

할 수 있는 커뮤니티 형성으로 기업 이미지 쇄신 * 각 지역별로 커뮤니티를 활성화하여 장기적이고 지속적인 활동을 이끌어감 . 760 억 1600 억 2009 년 2010 년 매출 ... 우수한 인재를 발굴 및 육성하고 , 체계적이고 지속적인 인재육성 프로그램 개발9 성장세대란 누구인가 ? 성장 세대 G 세대 X 세대 W 세대 이후 온라인 매체와 함께 성장 개성 ... 가 필요하다 !!13 성장세대를 위한 마케팅은 ?( 사례분석 1) 도요타 혼다 비디오게임 ( 예 : Xbox) 무료 다운로드 , ‘ 스몰빌 ( smallville ) 시즌 6

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.10

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인재육성과 자치단체의 역할

의 인재 육성방안의 일종으로 성공 사례라 할 수 있다.[군산시의 기업유치]1. 공장건립? 위치 및 면적? 군산시 비응도동 5번지외 7필지 1,552,394㎡(LG그룹 부지)? 군산시 ... 나 하고 있다. 그러나 사기업에 대하여 추진하는 인재 육성방안은 봇물처럼 터져 나오지만 지자체는 소극적이고 형식에 그치고 있다. 그러면 어떻게 하면 인재를 육성할 수 있는 방안 ... 등록(순창교육청)? 2006. 4 : 옥천인재학원 학원인가 (소방 설비보완 조건부)? 2006. 11 : 2007학년도 신입생 선발 (200명), 제3기 배출 (43명)? 2007

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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마케팅계획서

층 확보 우수한 연구원 보유를 통한 컨텐츠 개발능력 보유 가치 중심의 기업문화약점(W)사업 다각화 포트폴리오 부족 전략 기획력,마케팅 기획력의 취약(전문인력 포함) 프랜차이즈 사업 ... 의 특목고 전문사이트 (www.uwaym.com) 가세 스터디매니아, 특목고닷컴 등 특목고 입시정보/커뮤니티 사이트 등장 -2007년 대기업,출판사 가세로 온라인 중등교육시장 경쟁 치열 ... 과 특목고시장을 타겟으로 사업 -특목고/명문고 전문 교육 커뮤니티 사이트인 스터디매니아 인기순위사이트명/기업명분야 점유율일평균 방문자수일평균 페이지뷰1에듀모아20.43%33,9241

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.28 | 수정일 2013.11.02

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소비자행동론 2012트렌드분석

목차‘What to tell + How to tell'과거에는 기업이 소비자에게 자사의 제품이나 서비스를 알릴 때 전달하고자 하는 ‘내용’ 자체를 중요시했다. 그러므로 제품 ... , 너무나 많은 광고 속에서 정보의 과부화로 인해 혼란스러워하기 시작했고 그런 소비자의 마음을 사로잡기 위해서는 기업들의 새로운 전략이 필요했다. '전달하고자 하는 내용'은 듣 ... 를 감동시키는 감성 커뮤니케이션이 중요하게 부각되었고 기업들은 그 시도로 스토리텔링(story-telling) 전략을 사용하고 있다.'이성에서 감성으로의 시대'“미래의 부를 창조하는 길

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.10

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포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

을 뒷받침하는 것이다. KM을 추진하게 된 배경 네 가지 첫째, 사내 보유 지식의 재활용 및 우수사례 활용, e러닝 컨텐츠를 통한 학습효과 증대 및 업무효율성 향상 둘째, 회사 ... - 각 부서의 업무수행에 적합한 자격과 요건을 정의하고 인재의 모집,발굴,선발,보임 관련 제도 운영복리후생관리 - 현장지원, 복리후생과 관련된 제도의 기획,운영,지원급여.근태관리 ... 라 하더라도 모든 시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다. 포스코의 우수한 인사

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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[중소기업지원기관]중소기업지원기관 한국생산기술연구원, 중소기업지원기관 연구개발정보센터, 중소기업지원기관 중소기업진흥공단,중소기업지원기관 중소기업청,중소기업지원기관 중소기업상담회사

. 수출기업화 사업1) 개요2) 대상업체 모집 및 선정3) 사업 추진근거4) 참여업체에 대한 우대지원3. 해외시장 개척요원 양성사업1) 사업목적2) 사업내용3) 대상인력 선정기준 및 ... ?발주 등 거래희망 중소기업을 상호 알선하는 연계생산 시스템을 통하여 수?발주와 유휴설비 매매, 공장거래 등을 지속적으로 지원- 정보화추진 및 정보활용능력 제고를 위해 정보화추진사례 ... )의 매출을 확대하여 우수 중소기업제품의 판매를 지원- 인터넷 쇼핑몰(i-happy)을 통한 중소기업제품의 판로확대 도모- CJ 39쇼핑과의 업무제휴(2001.8)를 통해 유통센터

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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종업원의 모집과 선발

종업원의 모집과 선발목 차1. 모집의 목표 2. 세계적 전망에서의 모집 3. 모집원천 4. 모집의 대체안 5. 선발과정의 기초 6. 국제적 관점에서의 선발 7. 고용결정과 선발 ... 나 부적합한 인력은 자발적으로 포기할 수 있도록 충분한 정보는 제공,응시나 지원을 제한한다.모집의 목표 사례 (1)모집의 목표 사례 (2)2) 모집활동에 영향을 미치는 요인모집 ... 의 규모 대기업의 모집활동은 중소기업에 비해 규모가 크고 비용도 많이 들며 관리적 업무절차도 복잡함 근로조건의 처우 근로조건과 처우 사업의 전망이 밝음 복지제도의 만족도가 큼이직

리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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다국적기업 P&G

적인 능력을 소중히 여긴다-최고를 추구한다-서로 협력하고 의존하는 것을 생활화 한다.▷실천 이념이 실제 기업에 적용되는 사례는 내부기능요소에서 알아보겠다.나. P&G의 핵심가치다 ... 0. 머리말P&G는 1837년 미국 오하이오 주 신시내티에서 Procter&Gamble을 설립하여 양초와 비누 제품을 생산, 판매하기 시작한 기업으로, 160여 년이 지난 지금 ... 전 세계로 진출하여 11만 여명의 직원을 거느린 세계 최대 기업의 하나이다.) 160여 년간 존속하면서 개별 세계 일류 브랜드를 거느리며 최고의 위치를 차지하고 있는 기업 P&G

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.01

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SK 이노베이션_인적자원관리(채용관리)

주요 자회사 현황분기 영업이익 4,432 억 원으로 , 전 분기 대비 36.4% 증가 국제 유가 등의 상승으로 2011 년에도 호실적 전망 . 1. Introduction(2) 기업 ... . Introduction(2) 기업 환경 분석 비교적 안정적인 정유업계 시장Total Energy Provider 환경 관련 이슈에 대해 적극적으로 대응 , 친환경 에너지원 개발 지속 ... 적인 혁신 투명경영과 행복경영을 통해 건강한 사회를 만드는 데 공헌 고객만족경영 국내 최고를 넘어 Global 에너지 기업으로 성장 성공에 대한 확신을 가지고 노력하는 도전과 열정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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미용실 마케팅의 필요성, 문제점 및 성공전략

다. 이는 실제 경영관리의 규모가 되는 중대형 업소의 경우에 실질적인 것으로 경영관리에 매우 의미 있는 것이다. 실질적인 인적자원 관리는 미용 인력의 모집, 선발, 채용관리 ... 경영의 관심이 과거의 기술 중심에서 신규 고객 유치, 우수 고객 유지, 고객 가치 증진, 잠재 고객 활성화, 평생고객화와 같은 사이클을 통하여 고객을 적극적으로 관리하고 유도 ... 유형사례수요 > 공급수동적개업이 곧 성공수요 < 공급고압적현상유지수요 = 공급저압적저가 전략, 고품질 서비스(영업력)소비자의 요구 욕구(needs)전사적미용실이 주도, 고객만족

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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인적자원의 유지

제도4. 승진Ⅳ. 안전, 보건관리* 인적자원의 유지1. 배치와 이동기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한다. 종업원들이 기업에 대해서 ... 은 임금을 통하여 종업원들을 모집하고 유지하며 동기부여를 하는 반면, 종업원들은 생계비와 개인적 목표실현을 위하여 필요한 주요 소득원이다. 또 기업의입장에서 보면 임금은 비용(제품 ... 만족감을 갖고 직무에 충실하기 위해서는 직무수행에 필요한 자격요건과 각 직무담당자의 직무수행능력 및 적성을 고려하여 적절히배치해야 한다. 일반적으로 배치를 하기 전에 기업은 빠른

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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신한은행 인적자원관리(HRM)사례[인사관리,채용프로세스]

적 책임 경영인적자원관리 TOPCLASS1-2. 핵심가치와 인재상신한은행 기업소개세계 경영 환경의 추세 : 우수한 역량 또는 조직가치와 효과적으로 부합되는 역량을 가진 개인이 조직 ... , 자소서에 더 큰 비중을 두고 실제로 뽑는 경향이 있는 반면에, 타 기업들은 기본적인 역량을 단순히 어학성적과 해당학교, 학점 등을 커트라인 기준으로 선발하는 경향이 있다고 생각 ... 의 검증에 가까운 과정이라는 의견이 많았다. 자기소개서 자체가 주관적으로 쓰여진 내용이기 때문에 기업적 입장에서는 보다 사실에 가까운 지원자를 선발하는데 의의가 있기 때문이다.인

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.07

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스포츠이벤트 자원봉사인력

자원봉사인력 선발교육공급사업기획서2010. 5. 31본 사업기획서는 스포츠이벤트자원봉사인력선발 및 공급사이며 사회적 기업을 지향하는 케이피스/KPISE(Kind People In ... . Sporlunt)빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업 영리와 비영리조직의 중간형태 사회적 목적추구를 위해 돈 버는 기업성공사례 : 노리단재활용을 통한 문화공연 ... 관련전공 학생의 경우 기획부 터 실행까지 모든 과정참여를 통한 전공실 습기회 제공2. 대학과의 협력 각 이벤트종료 후 우수 Sporlunteer선발(상장, 상품증정)  연말

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.22

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노드스트롬 고객감동서비스 사례

고 , 결과적으로는 매출이 급등하게 하는 요인으로 작용했다 . 3. 기업내부 분석3. 기업내부 분석 7) 페이스세터 각 부문별로 전체의 8∼12% 정도가 우수 판매사원으로 선발 ... 수당시스템 3 ) 수평적 조직 7) 페이스세터 4 ) 사원모집 방식 4 . 기업 서비스 분석 1 ) 고객 감동 서비스 2 ) 철저한 환불정책 3 ) 1:1 고객 서비스 4 ) 편리 ... 97 104 140 156 1666 . 고객감동서비스 사례6 . 고객감동서비스 사례앞서 살펴보았던 노드스트롬의 사례는 모든 서비스 기업들이 고객 만족을 위해서 나아가야 할 길을 제시

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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