"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

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"우수모집선발기업사례" 검색결과 561-580 / 817건

[서비스경영A+]노드스트롬의 서비스전략과 우리기업의 벤치마킹

하고 헌신적인 사람. 자신을 소중히 여기고 남을 기쁘게 하는 사람. 자신의 성공과 상대방의 성공을 바라는 사람.노드스트롬의 사원모집공고판매사원을 선발하여 좋은 직원을 만드는 것이 아니 ... 고는 못 배길 정도로 의미 있는 서비스만이 중요한 서비스이다.배시 샌더슨 [노드스트롬 부사장]세계 최고의 서비스를 실천하는 기업. 고객이 먼저 알아보고 광고하는 기업. 기업의 이익 ... 보다 고객의 이익을 먼저 생각하는 기업.NORDSTROMNORDSTROMNORDSTROM미국 유통시장의 변화Federated -3.8%Sears -8.7%2.21% Nordstrom

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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한국마사회00

을 위한 경주마 수급률 100% 달성 노력?KRA 질병관리 네트워크 구축 및 교육 시행?신규마주 선발방식 개선모집 : 신규마주 총 67명 모집?경주로 관리장비 자체 개발로 전천후 ... , 그리고 그 한 번의 경주에 자신의 전 재산을 거는 등 긍정적 인식보다는 부정적인 인식이 많은 것이 사실이다. 하지만 다르게 생각해본다면 그러한 부정적인 이미지를 가진 기업 ... 이, 더군다나 공기업이 지금까지 그 명맥을 유지해오고 있으며, 공기업개혁이라는 칼바람에도 견디고 있다는 사실이 신기하기까지 하다. 또한 소비적이라고만 생각되는 기업이 공기업이라고 하

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.02

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마케팅 성공 사례 - LG전자 해외 진출 성공 요인 분석

돌 지역별 성공사례I. 아시아(중국)LG전자는 1993년 10월 한국 기업 최초로 혜주에 생산 법인을 설립한 이후 본격적인 현지 경영체계를 도입하여 95년 중국지주회사 설립에 이 ... - 해외진출 성공사례 -목 차1. 서론(1) LG전자 소개(2) LG전자의 비전 및 전략(3) LG전자의 세계화 과정2. 본론(1) LG전자의 해외진출 지역별 성공사례- 아시아 ... (중국), 미주지역, 유럽, 중동 및 아프리카 지역(2) LG전자의 해외진출 제품별 성공 사례(3) LG전자의 성공요인3. 결론(1) 문제제기와 개선방안(2) 앞으로의 전망1. 서론

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.08

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[대학자율화]대학자율화의 정의와 특징 및 장단점, 대학교육 문제의 원인 분석과 선진화를 위한 해결과제, 대학자율화의 바람직한 추진 방향

에 대하여 고등 관련 법령에서 정한 범위 내에서 관련된 의사결정을 할 수 있다. 학생선발의 경우 대학은 모집정원이나 전형자료, 전형 유형 및 방법, 등록 등에 대하여 고등교육 관련 ... . 국내 대학 자율화 진행 추이4. 해외 주요 국가들의 대학 자율화 사례1) 독일2) 프랑스3) 일본5. 대학 자율화 정책의 해결과제와 발전 방향1) 명확한 정책 목표와 추진 방향 ... 설립2) 대학자율화를 통한 특성화 추구3) 특성화 교육 과정의 개발과 운영을 통한 학생선발4) 재정적 독립5) 자율성과 책무성의 조화6) 대학과 정부의 새로운 협력관계 구축6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.20

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[산업복지]인적자원관리성공사례

생을 모집하고 재정을 부담하는 형태로 14개의 모듈로 이루어진 수업을 진행하는 프로그램이다. 이는 산업체의 요구를 대학이 적극 수용하는 중요한 사례가 되고 있다.호주 시드니 기술대학 ... 을 먹여 살리는' 시대가 됨에 따라 우수인재의 가치가 급등하고 있고, 글로벌 차원에서 의 인재확보 경쟁이 치열하게 전개되고 있다.지식기반경제에서는 생산의 절대적 결정요소가 토지, 노동 ... , 자본이 아닌 지식이다. 지식기반경제의 경쟁력은 결국 지식을 창출하고 축적, 활용할 수 있는 능력을 지닌 우수한 인적자원개발에 달려 있다고 할 수 있다. “지식이 없는 개인과 국가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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[인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

연구가 묻어나는 진솔한 지원서를 선호한다.2) 인생에 기억나는 5가지(예시)- 개인적인 신변잡기보다는 채용기업에서 관심을 가질만한 경험을 구성- Good 사례: 고아원에서의 봉사 ... 사람의 의견도 경청4) 신세계 인턴십 목적 및 운영 방식- 현장 근무를 통해 면접 시 드러나지 않는 역량 파악으로 유통업에 적합한 우수 인재 선발- 유통에 관심이 많은 학생 ... 1. 기업소개국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

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전략적 인사관리와 그 실행사례(SK)

를 해결할수 있으며 조직에 필요한 인적자원의 수와 지식?경험?기술의 수준을 미리 결정하여 모집과 선발에 도움을 주고 조직의 내부 혹은 외부로부터의 충원, 이동, 승진, 이직 등에 관한 ... 는 우수사원 중 HPP (High Potential Pool)로 선발되면 전문적 교육훈련을 받을 수 있는 기회가 주어진다. 교육 훈련은 SK 아카데미 (Academy)와 각 관계회사 ... 의 향상, 인건비 절약, 선발계획 등을 위해 단위조직 ? 직위 ? 직종별로 필요한 적정인원을 산정하고, 여러 가지 조건의 변화에 따라 정원을 수정하고 적정하게 유지시키는 활동을 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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중국 소수민족의 지역특성과 중국 소수민족의 정책 및 중국의 소수민족 사례 이족, 중국의 소수민족 사례 몽고족, 중국의 소수민족 사례 고산족, 중국의 소수민족 사례 조선족(소수민족,이족,몽고족,고산족,조선족)

꾼을 모집할 때 우선적으로 현지 소수민족 중에서 선출했다. 그리고 기술적으로 지방 기업소를 지도 및 지원하였고 기업소의 총이윤 중에서 일정한 비율을 떼내어 지방에 남겨주었다. 국가 ... 에 분산적으로 거주하고 있는 소수민족의 교육문제를 해결하였다. 대학교 입학시험에서 소수민족은 자기들의 민족문자로 시험을 치를 수 있다. 우수성적에 의한 선발과 적당한 우대를 결합 ... 중국 소수민족의 지역특성과 중국 소수민족의 정책 및 중국의 소수민족 사례 이족, 중국의 소수민족 사례 몽고족, 중국의 소수민족 사례 고산족, 중국의 소수민족 사례 조선족 분석Ⅰ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.05

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[인사관리]삼성전자 인사제도

목차Ⅱ.모집.선발 관리 및 방출 관리Ⅴ.보수관리 및 임금체제 관리Ⅳ.직무 관리Ⅵ.복지 후생 관리Ⅶ. 노사관계Ⅰ.기업소개 및 연혁Ⅲ.신분관리삼성전자는 디지털미디어, 생활가전 ... (6인 1조) 45분 과제검토 15분 별도임원 4인임원 4인임원 4인Ⅱ.모집.선발 관리 및 방출 관리사원 채용 평가방법신입사원 채용경력사원 채용채용시기변화: 일시 대량채용수시채용 ... 된 채용 소요를 종합하여 기초지원 합격자 전체에 대한 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL제도를 운영우수한 인재확보를 위하여 경력사원 채용에 심혈을 기울임 주요 모집대상 국내외

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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논문-더페이스샵의 마케탕 사례 조사

목 차Ⅰ. 서 론1) 프로슈머 마케팅의 의의2) 기업선정동기Ⅱ. 분석의 틀1) 더페이스샵 소개2) 화장품 시장 분석Ⅲ. 주요 연구 내용1) 마케팅 사례2) 마케팅 전략분석3 ... 구조의 변화.브랜드샵 급성장 -> 직거래 유통확대Ⅲ. 주요 연구 내용1) 마케팅 사례-사이버리포트 모집, 홈페이지의 고객센터, 인터넷 쇼핑몰의 고객센터 및 상품평더페이스샵은 사이버 ... 에 참여하는 생산자의 역할을 하는 사람을 뜻한다.2) 기업선정동기소비자가 곧 생산의 주체가 되는 고객 중심의 시대에는 소비자의 생각을 읽고 그러한 요구를 반영하지 않고서는 더 이상

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.03

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

원이나 사용자에게 중요한 의미를 가지고 있다. 임금이란 기업이 구성원을 모집, 선발, 유지하며 작업의욕을 고취하기 위한 관리수단으로서 중요한 의미를 갖고 있으며, 구성원에게는 경제 ... 복리후생제도’ 사례를 선정하게 되었다.첫째로, 최근 많은 기업들이 보상관리의 한 방법으로써 선택적 복리후생제도에 관심을 갖고 직접 시행하고 있다.선택적 복리후생제도란 각 기업 ... , KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 우리 조가 연구한 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례로 꼽히고 있다.카페테리아 복리후생제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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역량중심의 인적자원관리

및 업무관련 서적 소개 ⇫ 지식활동 우수자에 대한 수시 해외연수 및 연말 인사 가점Ⅴ. 운영사례사례1 (Clean Ocean호)○ 해양환경분야 종합 관리법으로 “해양 환경관리법 ... Power Design역량중심의 인적자원관리역량중심의 인적자원관리13조13조조 원주 제역량중심의 인적자원관리4. LG 사례3. 해양수산부 사례1. 역량중심의 인적자원관리2. 지식 ... 경영목 차5. POSCO 사례6. 실패요인 / 문제점7. 결론역량중심의 인적자원관리역량이란1. 역량의 개념역량(Competency)이란 ? 높은 성과를 나타내는 사람의 특성 등장

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

HRM 프로젝트모집선발과정에서의 기업의 다양성목 차3.기업사례 및 비교1.모집선발과정모집선발과정4.현 기업의 문제점과 개선해야 할 점2.현기업의 다양한 모집선발1. 모집선발과정1 ... 선발과정의 기업의 다양성모집선발과정3)기업체험 프로그램 일정 기간 자사에서 업무를 시켜본 후 우수 인재에게는 인턴기회를 제공하거나 취업특전을 제공하는 제도 -현기업의 현황 4)사이버 ... 에서의 기업의 다양성모집선발과정면접 방식으로 채택하고 있는 유형1) 인성면접 2) 집단토론 3) 프리젠테이션 면접 4) 다차원 면접 5) 블라인드 면접 -이색면접의 현 기업의 사례소개1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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SK케미칼 [경영지원(재무/HR)]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <SK케미칼,SK케미칼자소서,SK케미칼지원동기,SK케미칼경영지원,SK케미칼자기소개서,SK케미칼채용,SK자기소개서,SK자소서,SK그룹>

< SK케미칼 공채경영지원 (HR/재무)합격자기소개서>▶ 우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(9줄이내)최고의 기업에서 최고의 인재가 되 ... 는데 회사의 역량을 최대한 집중하여 세계 일류기업으로 2차 도약을 하고 있습니다. 이에저는 화학분야의 최고의 기업인 SK케미칼에서 지금까지 쌓아온 지식과 역량을 최대한 발휘하여 최고 ... 의 인재로 거듭나고자 지원하게 되었습니다. 물론 최고의 인재라 함은 귀사의 재무회계의 중심에 설수 있는 인재를 말하는 것이며 이러한 당당함의 이면에는 분명 귀사의 우수한 인재

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19

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[기업과 사회] 기업의 사회공헌에 대하여

으며, 기업 가치에 부합하는 명확한 주제를 갖고 장기적으로 진행되는 바람직한 사회공헌 사례라 할 수 있다.1) 여성 자립 지원 사업간병인 활동을 희망하는 저소득 여성가구주를 선발해 간병인 ... 의 사회공헌 활동 사례 (한국)① 교보생명．교보생명 ‘다솜이 간병봉사단’ 프로그램은 저소득층을 대상으로 한 간병 서비스는 물론, 여성의 자립 지원 프로그램과 나아가 사회적 기업 ... 1. 사회공헌[司會貢獻]활동에 대한 중요성 대두자유방임적 자유주의의 쇠퇴와 더불어 기업이나 경영자의 사회적 책임의 문제가 제기되면서 기업윤리(business ethics)의 필요

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.20

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삼성에버랜드의소개와서비스를통한고객만족전략분석(A+)

왔다. 뿐만 아니라 관공서, 기업, 학교 등 대외 친절 서비스 교육을 실시함은 물론 에버랜드 벤치마킹 기업에 대한 CS경영의 우수사례를 전파하며 친절서비스 문화 전파자로서의 역할 ... 도 충실히 수행하고 있다.2) 선발① 신입사원모집삼성에버랜드 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하며, 응시는학력에 구분없이 지원하실 수 있다.채용대상- 年中 상시 ... 은 안양 베네스트 골프클럽과 동래 베네스트 골프클럽 운영 및 빌딩 경영, 단체 급식 사업등을 펼치는 종합 서비스 기업이다.1. 에버랜드의 발전과정1976년 4월, 산지 450만평

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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에버랜드의 고객경험 사례

서비스 운영관리에버랜드목 차1. 서론2. 기업에 대한 사례● 고객만족 경영 시스템● 직원의 서비스 교육 및 보상- 직원만족이 곧 고객만족- 창조적 서비스 교육- 종업원 보상제도 ... 의 전당 헌정 등 1993년부터 시작된 삼성에버랜드의 고객만족경영은 고객과의 다양한 만남의 순간을 감동이 있는 스토리로 만들어가고 있다.기업에 대한 사례■ 고객 만족 경영시스템에버 ... 는 필요할 때 마다 모집 광고 등을 통해 비정규직 인원을 선발함으로써 효율성을 높이고 있다.비성수기의 고객유치를 위한 서비스 전략날씨와 같은 환경적인 요소는 통제하기가 매우 어렵

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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노드스트롬(Nordstrom) 성공사례

) 독특한 방식의 사원 모집/ 52) 기업문화 차원의 내부 승진 정책 / 53) 수평적 조직/ 64) 미국에서 가장 짧은 직원 복무 규정/ 75) SPH 시스템/ 76) 판매수수료제도 ... ) 노드스토름의 고객 서비스 이야기/ 122) 고객 감동 서비스 사례/ 13Ⅲ. 결론1. 전체적인 나의 견해/ 142. 참고자료/ 14제 1장. 서론1. ‘노드스트롬’ 기업 소개고객 ... 할 수 있을 것 같았다. 결과적으로는 다른 기업에 비해 높은 매출액을 올릴 것이라는 예상도 할 수 있었다.7) 페이스세터노드스트롬에서는 각 부문별로 전체의 8∼12% 정도가 우수 판매

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22

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[기업윤리] 인사조직윤리와 사례

조직윤리의 실제사례 ------------------ 81)우수기업 사례분석 : 서비스마스터 ------------- 82)내부고발자의 사례 : 한진그룹 탈세사건 --------- ... 으로 연 엄정하며 중립적으로 대하는 것이다. 또한 종업원을 모집하거나 선발할 때 모든 사람이 인정할 수 있을만한 공정한 방법으로 시행함을 원칙으로 하고 공정하게 평가된 종업원의 능력 ... 는 직장에 대한 충성심이었다. 서비스마스터는 아주 특이한 채용 시스템을 갖추고 있다. 관리자들의 20%를 고객 기업의 계약직 청소원 중에서 선발하는 것이다. 선발은 청소원들의 직무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.16

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[인적자원 관리>채용관리]채용관리 발표자료(PPT)

는 인력선발의 계획을 외부에 알려 입사 희망자들이 지원토록 하는 것.모집 방법에 따라 신규 사원의 자격수준이 달라짐. 좋은 인력 선발을 위해 효율적인 모집이 필요함.내용정리외국기업사례 ... -능력개발 -승진자들 동기부여 -정확한 평가장 점외부모집내부모집내용정리외국기업사례국내기업사례가상기업Ⅲ. 선 발1. 선발 원칙2. 선발 도구효율성의 원칙, 형평성의 원칙, 적합 ... 예정자4년제 이상무관7R D자격요건학 력경력인원모집부분내용정리외국기업사례국내기업사례가상기업Ⅱ. 가상기업의 채용과정1. 채용과정 전반지원서 작성서류전형필기시험면 접신체검사최종선발내용

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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