"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 681-700 / 17,211건

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

하면서 관리하는 성격이 강한 법이었는데 노동을 할 수 있는 빈민들에 대해서 노동유인을 하기 위한 목적으로 가혹한 형벌을 규정하거나 감독하였다. 또한, 19세기말 독일에서는 사회보험 ... 에서 담당하고 있던 생산과 소비의 기능이 분리되게 되었다. 가족의 부양책임자에 해당하는 가장이 받는 임금에는 해당 가족구성원들의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하는데, 자본주의 사회 ... 에서는 임금이 임금을 제공하는 사람의 노동력에 대한 대가일 뿐이지 해당 노동력을 소유한 인간이나 그 가족에게까지 배려를 하지 않는 모습들이 나타났다. 이에 따라 시민사회에서의 가족법상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오.

다.②기업의 경영활동을 계획·통제·평가할 수 있다. 기업회계는 내부 경영자들에게 관리회계라는 형태로 기업의 경영활동에 필요한 정보를 제공해준다. 관리회계는 기업의 목표·전략에 부합 ... 하는 예산·원가·분석·평가 등의 정보를 제공해 기업의 경영활동을 계획하고 통제하고 평가할 수 있도록 도와준다. 이를테면 관리회계는 기업의 원가 산출을 통해 제품가격 결정이나, 기업 ... 에서의 입지 강화: 경쟁이 치열해진 국제 시장에서 기업은 글로벌 표준에 따라 투명하고 효과적인 회계체계를 유지해야 한다.⑦사회적 책임과 지속 가능성 관리: 현대사회에서는 기업이 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)실질적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준 ... 의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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홍익대학교 디자인경영융합학교 정원내, 정원외 최초합 자기소개서

생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 500자 이내 ... 했습니다. 즉시 학교에 시정을 요구했고, 이후 공사 감독 시 장애인 편의시설 규정을 준수하는지 세심히 살펴보았습니다. 이를 통해 소수를 배려하는 건축은 실천으로 완성됨을 배웠 ... 사이에는 경영 또한 핵심적인 역할을 한다고 느꼈습니다.공사 업체의 자금 사정 악화로 돈을 받지 못한 노동자들이 명절을 앞두고 체불 임금 진정을 한 일이 있었습니다. 시공사 입찰

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.10

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

.“(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

"로 이해되었고, 옛 슬럼 법 시대에 영주, 농노, 관리인과 하인, 장인과 견습공들 사이에서 봉건적 지위를 위한 전통적인 구제책으로 존재했다.흑사병으로 장원의 노동력이 부족해지고 임금 ... 의 의견을 제시하세요.서론영국의 빈민법은 억압적이고 강제적인 성격으로 지방교구들이 자의적으로 관리하던 데 반해, 1834년 신설된 빈민법은 벤담의 공리주의와 정주법의 관점에서 빈곤층 ... 은 대륙법과 달리 영국법의 특성을 충분히 갖추고 있었으며, 관습법 사상이 쇠퇴한 이후에도 그 기능이 변화·운영되어 국내 사회정책을 규정하는 행정방향의 역할을 하였으며, 법치주의에 입각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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국가고시 대비 간호관리학 정리

) , 규정은 간호조직의 상용계획)1. 목표관리이론(MBO)- 공동목표 함께 규정, 신규직원 조직 내 동화 용이, 자아실현 자기개발, 단기목표 강조, 경쟁의식 초래, 환경변화 신축 ... : 환자손해 O- 간호과실 : 법적판단(마땅히 해야 할 의무를 태만히 함)# 간호관리과정 #- 기획 : 조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기중기단기 기획과 예산 편성 ... , 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1. 관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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인사_근로계약서

내에 해당하는 한도내의 보상휴가에 대한 임금지급을 하지 아니한다.▶ 본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침 ... 는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3. 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 근로자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮아지게 된다.3) 노동법을 지키지 않는다.비정규직 근로자에게 4대 보험, 퇴직금과 같은 법으로 규정된 의무를 지키지 않는 중소기업 ... Report주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.과목명 ... 를 벗어나는 것이다.2. 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. 이미 1980년대 중반부터 임금을 받는 노동자 중 비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

은 극도로 열악하였다. 농노들은 영주의 토지에 귀속되어 토지와 함께 매매되어 그들의 생활은 전적으로 영주의 관리 하에 놓여있었다.따라서 농노들의 삶의 환경은 전적으로 자신의 소속된 영주 ... 되고 복잡하여졌다.중세 후기에는 구빈법제도가 발호되기 전인 16세기까지 새로운 도시들이 건설되고, 식민지 국가들이 귀속되면서 국제무역과 화폐경제가 본격화되기 시작하였다. 또한 임금 ... 었다.15세기 노동자들의 실제임금은 영국 역사에 있어 가장 높은 수준이었으며, 또한 14세기부터 15세기에 걸친 백년전쟁과 장미전쟁에 참전했던 많은 군인들에게 적절한 지원이 이루어지지 않

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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한국사 요점정리(세도정치)

(권세 세, 길 도, 정사 정, 다스릴 치)로 변질되어 임금의 외척이나 신하가 권세를 잡고 전권을 휘두르는 부정적인 정치형태의 의미로 더 많이 쓰이고 있다.1800년 정조가 서거 ... 제도인 환곡을 부담하고 있었는데, 이를 합쳐 삼정이라고 하였다. 이들은 세금을 걷는 항목과 액수가 법으로 정해져 있었지만 관리들은 새로운 항목을 만들어 정해진 양의 몇 배 이상 ... 을 거두었다.전정의 문란은 전세 징수 과정에서 여러 가지 명목의 세금을 덧붙여 징수한 것이었고 군정의 문란은 수령이 새로운 항목을 만들어 군포를 규정 이상으로 징수한 것이었다. 또한

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.05.28

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사회복지학개론_인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오. (2)

과 체계적 보육서비스 제공, 산모 정신건강 상, 양육 스트레스 관리 프로그램, 장애아동 발달치료 등의 사회복지 서비스가 필요하다. 이와 같이 영아기에는 발달적 특성과 사회환경적 요인 ... 을 고려한 섬세한 사회복지 대책 마련이 중요하다. 정부의 대표적인 생애주기별 사회복지정책인 ‘산모·신생아 건강관리 정책’은 출산 가정을 대상으로 하는 정책이다. 이 정책의 지원 대상 ... 의 경우에는 소득 기준을 완화하여 지원한다. 정책의 구체적인 지원 내용은 산모·신생아 건강관리사가 출산 가정을 방문하여 산모의 산후 회복과 신생아 양육을 돕는 서비스를 제공하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

시점에 이르렀을 때 공장 노동자의 실질 임금률은 상승하기 시작했고 노동 생산성과의 차이가 줄어들게 되었다. 그럼으로써 기계 공장을 단지 소유하는 것만으로 이윤을 확보할 수 없게 되 ... 고 산업자본주의가 의존하던 노동 생산성과 실질 임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다. 그럼에 따라 각 기업은 새로운 제품 혹은 개술 개발, 새로운 시장 개척 ... 에 있다.3. 경쟁심화 체제 내 제반사항1) 인간 중심의 조직 운영인간 중심의 인력관리는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보는 경향을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[현대중국의사회와문화] 중국의 사회보장제도 레포트 A+

었을 경우 정부와 사회로부터 물질적 원조를 받을 권리가 있다. …중략.”고 규정하고 있다. 중국 헌법의 이러한 규정은 중국사회보장의 기본개념이라고 할 수 있을 것이다. 중국의 현행 제도 ... 면서 임금총액의 1％를 납부하고 각 업종별로 몇 가지 보험료율 등급을 두고‘무과실보상(無過失補償) 원칙’을 시행하고 있다.(5) 생육보험(출산보험)육아 보험에 가입한 근로자수가 6 ... ,459만 명이고 연간 108만 명이 육아보험 급여를 수령했다. 육아보험료는 보험에 가입한 사용자가 임금 총액의 1%를 넘지 않는 범위에서 납부하고 근로자 개인 부담분은 없다. 보험

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01

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생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

을 규정하고 있는데 여기에는 부부간의 약정과 변경에 대한 규율 및 특유재산과 귀속불명재산의 정의와 처리 및 관리에 대해 규정하고 있으며 가사로 인한 채무의 연대책임 및 생활비용 등 ... ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.(비중20%)① 최저임금의 의의와 효력최저임금은 최저임금법에서 규정하고 있 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

과 차이점을 도출하세요.서론1601년, 엘리자베스 구빈법이 제정되었다. 이 법률에는 두 가지 요점이 있다. 첫째, 이 법은 빈곤을 개별 교구의 의무로 규정하였다. 이에 따라 교구 지도 ... (구빈법)의 역사적 배경을 살펴보고, 현 시대의 법적 특징과 어떠한 차이가 있는지 비교 분석해보도록 한다.본론빈민법(구빈법)의 역사적 배경흑사병으로 장원의 노동력이 부족해지고 임금 ... 이 과도하게 오르자 1349년 노동국법을 제정하여 구걸을 금지하고 최고 임금을 합법화하였으나, 많은 농민들이 폐쇄로 인해 빈곤층으로 전락하였다. 1536년 헨리 8세가 교회 재산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

다.우리나라도 2006년부터 저출산 해결을 위해 육아·육아지원·출산지원 서비스를 꾸준히 제공하고 있어 젊은 세대의 저출산이 젊은 세대의 도덕적 해이로 규정돼 있다. 다만 현실을 살펴보 ... 면 꾸준한 임금 페이스와 불안정한 고용 환경 속에서도 집값은 꾸준히 상승했고, 2017년부터 2021년까지 약 2~3배 가량 급등했다. 이에 따라 1.3명 안팎이던 출산율도 반대 ... 라 비정규직, 저임금, 반복 노동이 주요를 이루므로 청년들이 채용에 적극적으로 응수하지 않는 까닭에 기업은 일손 부족으로 또 다른 위기를 맞이하고, 기업의 도산으로 일하고 싶

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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성 평등과 여성의 권리

여성은 남성과 동등한 직업 기회를 가져야 하며, 이는 경제적 자립을 위한 필수 조건입니다. 성별에 따른 임금 차별을 해소하고, 모든 직업에서 동등한 대우를 받아야 합니다. 폭력 ... 이 법은 성폭력 피해자를 보호하고, 성폭력 예방을 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 피해자의 권리를 보장하고, 법적 지원을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 경력단절여성 등 ... 하고 있습니다. 정부는 성별에 따른 임금 격차를 줄이기 위해 기업에 대한 투명한 보고 의무를 부과하고, 육아휴직을 남녀 모두에게 균등하게 제공하는 제도를 운영하고 있습니다. 이러

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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직무평가방법 비교 분석

기술서와 직무명세서를 통합으로 관리하는 문서를 직무매뉴얼이라고 하는데, 이러한 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무평가의 기초가 되는 직무별 내용을 확인하는 것이 전제 사항이다. 각 ... 직무에 대한 직무평가 방법에 따라 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과를 기초하여 임금을 결정하는 방식이 된다. 이러한 직무 평가를 통해서 조직의 모든 직무들이 직무의 상대 ... 에서 직무평가는 객관적 공정한 기준이 되어야 하며 회사의 직무등급체계로써 임금체계 개선 등 인사제도의 여러 방면으로 활용될 수 있다.2. 직무평가의 목적와 요소(1) 직무평가의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 행위를 의미한다. 그리고 ‘고용상의 불이익’이란 채용 시 차별, 승진 및 승급에서의 차별, 임금이나 상여금 등 금품 지급에서의 차별 ... 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다. 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 어 실효성이 떨어진다. 따라서 정부 차원에서 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 규정을 강화하고 구체적인 시행 방안을 마련함으로써 직장 내 성희롱 발생률을 낮추고 조직문화를 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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