"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 641-660 / 17,211건

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... / 동시관리 / 기계중시- 포디즘 : 포드의 경영이념으로, 기업을 사회봉사기관으로 보는 것을 근간으로 삼는다. 기업의 존재 목적을 이윤뿐 아니라 사회봉사의 결과로 보는 것(고임금

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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조선 5대 궁궐과 동궐도

은 의 궁실제도에 관한 규정 중 ‘삼문삼조’라는 조항에 따라 지어졌습니다.조선의 임금들은 선대 왕릉에 성묘를 하러 가거나 전란으로 인한 피난길에 오를 때 같은 특수한 상황을 제외 ... 궁궐과 동궐도- 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본 론1. 경북궁2. 창덕궁3. 창경궁4. 경희궁5.덕수궁Ⅲ. 동궐도보기※참고문헌Ⅰ. 머리말궁궐의 궁(宮)은 임금과 신하들이 나랏일을 보 ... 고 임금과 그 가족들이 생활하는 공간을 말하며 궐(闕)은 궁을 지키기 위해 주변을 에워싸고 있는 담장과 망루, 전각 등을 통틀어서 일컫는 말이 합쳐져 궁궐이라고 불린다.궁궐

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.03.07

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공공기관 사무직 면접 질문리스트

. 본인이 가장 잘하는 일70. 구독하는 신문과 가장 눈여겨보는 부분71. 공사와 공단의 차이점은?72. 공공관리 시설과 민영관리 시설의 차이점은?73. 통상임금 판결의 기준이 뭐라고 ... 조사할 때 주로 어떤 방식을 이용했는가81. 업무 수행 과정에서 조직의 내부 규정과 충돌이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가?83. 직무에 대해 꼭 가져야할 자세 + 그렇게 생각

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... , 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

의 전통적인 인사관리는 연공에 기반하여 이루어졌다. 인사관리의 중요한 특징으로 연공서열을 들고 있는데, 근속 연수가 증가함에 따라 임금이나 직급이 올라가는 현상을 의미한다. 전통 ... 을 객관적으로 평가하여 상대적 가치를 결정하는 것으로서 직무수행자 평가와 보상의 타당한 기준을 제공할 수 있다는점에서 효율적인 임금관리의 일환으로서 그 중요성이 있다.3)직무평가의 방법(1 ... REPORT인적자원관리주제: [직무분석과 직무평가]직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라[목차]Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. 사회복지사의 처우개선의 필요성1) 사회복지사의 역할특성2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경3 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 되는 자의 신분보장을 강화함으로써 그 지위를 향상하기 위한 목적으로 총 4개가 제정된 것으로 조사되었다.2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

평등로 하는 것이 아니며, 남성과 여성 모두에게 적용될 수 있어야 한다.-성차별 금지 조항: 법률이나 규정은 성차별을 명시적으로 금지하는 조항을 포함해야 합니다. 이러한 조항은 성 ... 차별이 법적으로 금지되고, 이를 위반하는 행위에 대한 제재가 부과될 수 있다.2) 임금 차별성차별로서의 임금 차별은 남성과 여성 간에 동일한 업무를 하고 있는데도 불구하고 그 ... 들에 대한 임금이 불공평하게 책정되는 상황을 가리킨다. 이러한 임금 차별은 성별에 따라 불합리하게 낮은 임금을 지급하는 것이나 여성에게 임금 인상의 기회를 제한하는 것 등 다양한 형태

방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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[a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

적 명예퇴직, 비정기적 명예퇴직으로 나누어진다. 정기적 명예퇴직은 회사의 취업규칙 등에 규정되고, 정기적으로 신청을 받아 대상자가 요건이 되는지 심사하여 위로금을 지급하는 방시그올 운영 ... 을 일하면서 자녀를 양육하고 주택을 마련하고, 노후준비까지 해야한다.이러한 조기퇴직을 야기하는 경제적, 구조적 문제로는 연령의 임금프리미엄 구조로 볼 수 있다. 연령이 많아질수록 임금 ... 을 한다면 아이를 키우는 것이 큰 부담이 되고, 이는 더욱 출산율이 감소하게 되는 요인으로 작용할 수 있다.(2)퇴직제도의 문제점우리나라에서의 퇴직제도와 퇴직관리의 체계는 잘 잡혀있지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지조직의 인적자원관리

사회복지조직의 인적자원관리목차사회복지조직의 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의2. 인적자원관리의 목적3. 인적자원관리의 기능* 참고문헌사회복지조직의 인적자원관리클라이언트의 욕구 ... 나 문제는 다양하기 때문에 사회복지서비스에 있어서 기술의 성격이 비일상적이며 복잡하다. 이에, 사회복지 서비스의 핵심적인 부분을 미리 규정된 규칙이나 절차에 의존하기보다는 실무자 ... 들의 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존하게 되고 전문 인력으로서 이들의 관리가 서비스 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적 노력에서 중요한 비중을 차지한다.사회복지행정에서 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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'임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

라고 하는, 최저임금을 받으며, 또는 최저임금도 받지 못하고 일하는 수많은 임계장들이 있다..OECD 자살률 1위, 그 중 노인 자살률은 압도적인 1위라고 한다. K방역으로 전세계 ... 한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정 ... 상으로는 고용노동법이 적용되지만, 법은 지하 주차장 옆의 당직실에서 쪽잠을 자야하는, 아파트 관리소장과 그 보다 더 높은 아파트 자치회장의 24시간 감시대상인 60세 이상의 아파트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

(G) 측면에서 이슈를 관리해야 한다는 Tripple Bottom Line 개념으로 처음 언급되었다. 이후 2006년 유엔책임투자원칙(United Nation's Principles ... ) Environmental(환경)삼성바이오로직스는 환경·안전·보건(ESH) 경영방침을 핵심 가치로 삼아 안전한 작업환경 조성, 회사 및 협력사 임직원의 안전보건 관리, 환경경영 내재화 등 체계적인 ... 하고 있다. 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다. 그는 비능률적인 전통적 방법들을 비판하였고 간단한 동작으로 개인의 작업을 분해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(지역사회간호 실습) 노인보건정책 및 관련법

등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다.3) 치매관리법제1 ... ) 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리내용) 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 ... ⑤ 사업관리 : 활동관리 및 활동비 지급(공익활동), 근무관리 및 임금 지급(사회서비스형, 시장형사업단)⑥ 사업평가 : 만족도 조사, 사업평가5. 노인보건통계1) 인구추이특성특성소계1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.07

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

과정에서 융통성이 결여되며 비인간적인 관계가 초래나. 과학적관리론1) 내용업무를 과학적으로 분석하고 일의 형태와 소요시간을 표준화, 분업화 하여 개인의 과업성과를 발생시켜 임금 ... 행정의 이론2. 본론1) 사회복지조직이론-전통적 이론-현대적 이론3. 결론- 의견서론사회복지행정론은 사회복지 서비스 및 프로그램의 제공, 조직, 정책 및 관리에 대한 이론과 원리 ... 를 연구하는 학문 분야로 주로 정부 및 비영리 단체에서 사회복지 서비스를 제공하고 관리하는 방법을 다루며, 이를 통해 사회적 취약계층을 도울 수 있는 효율적이고 효과적인 방법을 모색

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

이 필요하지 않고 업무에, 업무에 필요한 능력이 쉽게 교육될 수 있다면 저렴한 임금 노동자에 의해서 대체될 수 있는 것이다. 급속도로 변하고 있는 직업 시장 속에서 지식 근로자가 아닌 ... 보다는 평생 직업인이라는 신념을 가지고 있다는 특징이 있다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존 테일러식 통제 중심의 인적자원관리의 방식에서 벗어나 구성원의 몰입 및 참여 ... 를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞추는 인적자원관리 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 근로자들을 통제 대상이 아니라 자원으로 보며 이들에 대한 적극적인 투자를 유치해 작업동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

는 소멸하며 회사의 연차휴가 보상의무는 면제 받는다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법지각, 조퇴, 결근 ... 합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 근로기준법 제62조에 규정되어 있다. 다만 회사가 일방적으로 연차휴가 대체를 실시할 수 없 ... 으로 인해 근로하지 않은 시간만큼만 정확히 금액을 공제해야 한다. 더 많은 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당한다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근시에 제공되는 주휴수당도 같이 총 2일의 금액이 공제된다.

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

관리론에 대한 반발로 등장해 Mayo 등의 하버드 대학 경영학교수들이 1927년에서 32년 사이에 미국 웨스턴 일렉트릭 회사 Hawthorne 공장에서 수행했던 일련의 실험 ... 생겨났는데 조직의 움직임이나 조직구성원의 행태가 규정 및 제도에 의한 공식 집단보다 비공식 집단에 의해 정해지는 수가 더 많다고 보았고 공식집단 또한 비공식집단과의 공존이 가능한지 ... 았다. 인간중심의 경영의 특성이 있었는데 합리와 능률보다 직무만족과 자율권의 부여 및 인정을 해주는 관리가 조직 성과를 좌우한다고 보았다. 그래서 인간의 동기부여의 문제에 대해 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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A+ 간호법 동향 분석(기존 의료법과 비교하여) 및 기대 효과, 보완점에 대한 의견 제시

의 근무시간, 근무형태, 이직률, 직업 만족도 등 근무여건과 근무환경에 관한 사항4. 간호사등의 임금 수준 및 지급 실태에 관한 사항5. 간호사등에 대한 교육 ? 훈련 및 인력 관리 ... 1. ‘간호법안’과 ‘현 의료법 등의 간호관련 법’ 비교, 분석차이점 1) 간호사의 업무 규정‘현 의료법 등의 간호관련 법’에서는 간호사의 업무를가. 환자의 간호요구에 대한 관찰 ... , 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 간호조무사가 수행하는 가~다목까지의 업무보조에 대한 지도로 규정하고 있으나 ‘간호법안’에서는 해당 내용에 ‘보건복지부령으로 정하는 병원급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

적 관리가 필요하게 된다. 이러한 이유로 기업 내에서는 인사관리, 노무관리와 같은 전문적인 관리가 필요하게 되며, 노사관계를 체계적으로 관리하는 것이 중요하게 대두된다.2) 노동 ... 시장의 특수성① 노동 시장에서의 임금은 단순히 노동의 대가가 아니라 노동자의 생활 수준을 직접적으로 좌우하는 중요한 요소이므로 임금 결정에 있어 특별한 사회적 고려가 필요하다. 이 ... 는 노동자 개인, 가족뿐 아니라 지역사회에도 큰 영향을 미친다. ② 노동 시장에서는 노동조합이라는 조직이 노동자의 집단적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 임금

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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홍익대학교 디자인경영융합학교 정원내, 정원외 최초합 자기소개서

생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 500자 이내 ... 했습니다. 즉시 학교에 시정을 요구했고, 이후 공사 감독 시 장애인 편의시설 규정을 준수하는지 세심히 살펴보았습니다. 이를 통해 소수를 배려하는 건축은 실천으로 완성됨을 배웠 ... 사이에는 경영 또한 핵심적인 역할을 한다고 느꼈습니다.공사 업체의 자금 사정 악화로 돈을 받지 못한 노동자들이 명절을 앞두고 체불 임금 진정을 한 일이 있었습니다. 시공사 입찰

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.10

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