"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 601-620 / 17,211건

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변호사시험 공법 선택형 정리 (변모)

진술하는 외에 본인을 대리하거나 중개하는 제3자를 통해 진술하더라도 보호 3. 영내에 기거하는 군인 주민등록법 규정: 일반적 행동자유권 제한 X (병역법으로 인해 거주·이전 ... 어 ‘중대사고’에 대한 평가를 제외하고 있는 규정: 국민주권주의 위반 X 6. 국회 재적의원 과반수 요구가 있는 경우 국회의장이 심사기간을 지정하고 본회의에 부의해야 한다는 헌법상 의무 ... 도출 X : 다수결의 원리, 의회민주주의에 반하지 X 7. 선거범죄로 당선이 무효로 된 때를 비례대표지방의원 의석승계 제한사유로 한 규정: 국민주권원리 위반 O 8. 헌법소원절차

시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이 및 나의 견해)

교과목명: 산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같 ... 과 서비스의 생산이라는 두 가지 효과를 가지고 있다. 또한 작업장에서 업무를 하는 것은 임금을 버는 수단이 되고 사회적인 가치를 창출하는 역할을 한다. 그러나 이런 작업장에는 위험 ... 적인 효과는 저임금 영역에 더욱 집중되어 있다.작업장에서 생산되는 상품과 서비스는 작업장 내에 있는 구성원이 행복을 달성하기 위해서 반드시 필요한 작업이다. 생산에 투입된 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

의 명찰은 차고 있으나 같은 사무실에서 같은 업무를 수행함에도 구분을 하고 있다.(2) 경제적고용주 측면에서 인력관리 부담을 덜며 비용절감이 가능하다. 각종 임금과 복리후생, 성과급 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 특징1) 정의2) 특징2. 비정규직 문제1) 임금격차로 인한 양극화2) 청년 ... 다. 기업은 인사와 노무관리의 효율성을 위해서 비정규직을 계속 늘리고 있으나, 비정규직 근로조건은 더욱더 열악해지고 있으며 비정규직 문제가 근로자의 개인 문제에서 사회적 문제로 확대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간 ... 다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 헌법 정신 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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직업상담사 2급 내용 정리

이동은 취업 기회의 증감에 의해 규정된다는 것노동력의 수요 측면을 강조노동 이동의 원인에 관한 두가지 설명은 서로 배타적인 것이 아니다.임금 격차가 존재해도 취업 기회가 없 ... 정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

한 연계를 통해 적극적으로 청소년 노동 현장의 관리와 감독을 진행해야 하는 것이다.Ⅲ. 결론오늘날 대한민국 청소년의 노동 인권은 다양한 형태로 침해되고 있으며, 최저임금의 인상 ... 의 권리를 똑같이 인정받을 수 있도록 기존 노동 관행을 개선해야만 한다. 청소년 또한 공식적인 노동시장의 일원으로 대우하고, 아르바이트라는 이름에 숨어 규정 외 저임금 노동, 장시간 ... 는 아르바이트를 하고 있다. 활발하게 수입과 지출을 관리하는 청소년 인구가 늘어나면서 청소년기의 노동 활동이 더 이상 희귀한 경험이 아니게 된 상황에서 많은 청소년들이 노동 현장

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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(방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

. 이밖에도 장려금 제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도 뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조한다.②평가과학적 관리론은 인간을 너무 단순하게 보고 동기부여 수단으로 임금 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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노사관계론 요약과제

는 노동조합주의사에서 노동조합을 고용 조건의 유지나 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의지속적 단체라고 규정하는데 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우와 경비 ... 수단에는 노동조합 쟁의 수단과 사용자(경영자)수단이 있는데 노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위 형태에는 파업, 피켓팅, 태업, 불매동맹, 생산관리, 준법투쟁 등이 있으며 사용자 ... 강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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법률복지의 개념과 헌법적 기초

들에게 적정한 임금을 보장하여 그들의 생활 수준을 향상시킵니다.셋째, 법률복지는 사회보장의 효율성과 투명성을 제고합니다. 법적인 규제를 통해 사회보장 제도의 운영과 관리가 체계 ... 한 복지의 근간이 되는 요소로서 헌법에 내재된 원칙과 규정들을 이해하고 분석하는 것을 의미합니다. 헌법은 국가의 기본 법률로서 국가의 구조, 권한 분립, 국민의 권리와 자유 등 ... 을 규정하며, 법률과 정책의 기반이 됩니다. 따라서, 헌법은 법률복지의 이론적인 기반과 법적 보호의 중요한 요소입니다.헌법은 다양한 측면에서 법률복지와 관련이 있습니다. 첫째, 헌법

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

다.2021.11.10. 한국일보 ‘돌봄=여자 일’로 규정하고 임금 후려치기 팽배돌봄 노동자의 연령을 살펴보면 50~60대 중심으로 중·고령 여성노동자들이 대부분이다. 돌봄 노동자 ... 봉사자의 무급노동 뿐만 아니라 보건 교육 의료 및 건강관리 관련 직업에 종사하는 사람들의 유급노동 역시 돌봄 노동이라 할 수 있다. 돌봄은 전 연령에 있어 모두에게 필수적이며 안락 ... . 보통 가족 안에서는 무보수 가사노동으로 가족 밖에서는 저임금의 사회서비스 노동으로 제공되었으며 이러한 돌봄의 노동은 주로 여성들이 담당하고 있다.2. 돌봄 노동의 특징돌봄 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

사업법의 규정에 의한 담배③ 마약류 관리에 관한 법률의 규정에 의한 마약류④ 유해화학물질관리법의 규정에 의한 환각물질⑤ 기타 중추신경에 작용하여 습관성, 중독성 내성 등을 유발 ... 폭력·학대행위”라고 정의하고 있다.2) 청소년 보호법에 의한 유해환경(1) 청소년 유해 약물 (청소년보호법 제2조제4호 가목, 동법시행령 제2조)① 주세법의 규정에 의한 주류② 담배 ... 에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정 ... 의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약 ... 되고자 하는 자와 그 고용관계의 종료 후 사용사업주에게 고용 되는 것을 금지하는 내용의 근로계약을 체결하여서는 아니된다.③ 파견사업주는 파견사업관리대장을 작성 보존하여야 한다.④ 파견사업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

며 특정한 기업이 소속되지 않고 프리랜서로 활동하는 사람들도 적지 않다.2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점지식 근로자는 기회임금을 올바르게 깨닫고 업물르 통해서 지속 ... 적으로 부가가치를 창출하여 기회임금을 높이는 사람들이다. 근력보다는 뇌력을 주로 사용한다는 점에서 육체노동자들과 큰 차이가 있다 이들은 자신의 지식과 정보를 노동 과정에 투입하되, 이 과정 ... 들이 해야 할 일의 방법과 절차가 명확하게 규정되어 있는 경우가 많이 있다. 그렇기 때문에 육체노동자들은 주로 정해진 업무 처리 절차를 반복적으로 수행하는 수준으로 작업을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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정신전문간호사에 대해 조사하기

, 임시퇴원, 외래치료 명령, 무단 퇴원 등에 대한 조치, 입원 환자의 회전문 현상과 입원 장기화, 재입원 반복 등의 문제를 통제하기 위한 입·퇴원 관리시스템 구축 등에 관한 규정 ... 위반에 대한 벌칙과 양벌규정, 과태료 등의 조항으로 이루어져 있다.3. 연봉 복지 처우연봉 조사년도 : 2018년, 임금 하위(25%) 3475만원, 평균(50%) 4600만원 ... 의 사업 수행 및 교육⑨ 그 밖에 제1호부터 제8호까지의 규정에 준하는 사항으로보건복지부장관이 정하는 정신건강증진 활동■정신건강간호사의 개별 업무① 정신질환자 등의 간호 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다. 마지막으로 개인형 퇴직연금 ... 점들을 해결하기 위해 정부에서는 임금채권보장기금이라는 공적보험제도를 도입하였다. 그럼에도 불구하고 여전히 법망을 피해가는 편법적인 방법으로 퇴직금 미지급 사례가 발생하고 있어 근본 ... 방안에 대해 조사해보았다. 먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. 두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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특수형태근로종사자 이해하기

은 비용 절감과 인사관리 효율화를 내세우며 직접 고용 방식에서 외주화 등 비전형적인 고용 형태로 전환하게 되면서 특고 종사자의 규모가 점점 확대된 것이다.특고 종사자는 크게 전통 ... 는 핵심 쟁점은 ‘근로 감독 지휘를 받는 종속 관계인지’를 보는 근로 형태와 ‘근로 대가로 고정적 임금을 받는지’를 보는 임금 방식 두 가지로 좁힐 수 있다. 실제로 법원 ... 은 “「근로기준법」상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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노동경제학

로 노동시장은 주로 노동계약을 통해 노동자와 고용주(자본가) 간의 거래를 규제한다. 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주 ... 며, 고임금의 직업에 노동력을 공급할 가능성이 높아진다.2) 거시적 경제적 기능첫째, 경제 성장과 인플레이션 관리로 임금은 거시적 경제 수준에서 중요한 역할을 한다. 임금의 상승 ... 은 소비와 투자를 촉진하며, 이는 경제 성장을 촉진할 수 있다. 그러나 지나치게 빠른 임금 상승은 인플레이션을 초래할 수 있으므로 임금 수준을 안정적으로 관리하는 것이 중요하다.둘째

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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거주지역의 조례를 하나 선정하여 해당 조례의 문제점과 개선방향 제시

권한에 속하는 자기의 사무에 관하여 규정하며, 따라서 자치법규는 일반적으로 그 지방자치단체의 지방 내에서만 효력을 갖는다. 그러므로 지방자치단체는 주민의 복리나 재산 관리 등 ... 을 목적으로 하는 자체 규칙을 입법할 수 있도록 헌법 117조 1항에서 규정 및 보장하고 있다.2. 조례에서 발생할 수 있는 문제점지방자치단체의 조례와 규칙이 중앙정부의 법령과 상충 ... 서울신문에 사회복지시설 종사자들의 열악한 처우를 고발하는 기사가 실려 가 여론의 도마에 오른적이 있다. 시설 인력의 핵심인 ‘사회복지사’들은 낮은 임금과 열악한 근무환경을 견디

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... , 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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