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"임금관리규정" 검색결과 741-760 / 17,211건

  • 노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시하세요
    , 정부의 공식적인 관리 및 감독의 문제 등을 포함한다.후자는 공공노인복지 저하, 장애인 돌봄 배제, 지방자치단체의 재정자립에 따른 지역간 불균형 등을 지적했다.본론1. 사회보험과 노인 ... 하고, "모든 시민이 좋은 삶을 살 권리"를 규정하고, 국민의 기본적인 사회적 권리인 헌법적 권리로서 사회복지를 보장해야 한다. 사회보장기본법상 사회보장제도는 모든 국민을 질병, 장애 ... 하고 있다. 임금의 이중구조로 공공서비스와 서비스를 제공하는 민간의료기관의 이익추구 사이에 갈등이 있다.한국의 의료공급체계는 한국전쟁 이후의 공공성을 바탕으로 국·시립 등 공공의료
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 노사관계 연구
    에 참여시키고자 하는 제도로서 종업원 지주 제도와 노동주 제도가 있다.② 이익참가는 경영의 능률 증진에 대하여 노동자가 적극적으로 참가하고 협력한 대가로서 기업이 임금, 원료비 ... , 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자 ... 비 절약분으로서 이익을 인센티브 임금으로 모든 구성원들에게 나누어 주는 방식.(2) 대립적 노사관계대립적 노사관계는 노동3권과 관련하여 살펴볼 수 있다. 노동3권은 노동자의 단결
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택
    . 기능적 관리를 주장하는데 기본동작 형태와 소요시간, 적정 일일 작업량 단위 세분화, 표준화 즉, 성과와 임금 연계이다. 조직이 달성하고자 하는 객관적 기준과 목표를 규정하고 목표 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런 ... 에서 적용되는 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 과학적 관리이론과학적 관리이론은 테일러(F. W. Taylor)가 산업현장 내에서 일어난 자신의 경험을 바탕으로 새로 대두 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오
    주제 : 사회복지사의 역량- 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회 ... 사의 위상은 그리 높다고 할 수 없으며, 다른 전문직에 비해 대우나 임금 등이 열악한 수준에 머물러 있다.사회복지사의 권익은 법률상으로 정해진 지위나 보호에 따라 권리와 의무 ... 에 대한 질 향상을 도모할 수 있다는 점에서 국민의 기본권을 실현시킬 수 있는 공공성을 가진 지닌 전문직으로서의 정체성을 가지고 있다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사의 의의와 자격관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오
    아서 관리를 하고 있다.3. 사회복지사의 법적지위사회복지사의 법적 지위 혹은 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분을 하여서 규정을 해야 한다.1 ... 사회복지법제와 실체주제 : 사회복지사의 역량*세부내용- 1차(4주차 연계) : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 ... 역량에 대해 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 의의2. 사회복지사의 자격관리3. 사회복지사의 법적지위4. 사회복지사의 권한과 책임5. 올바른 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.
    다. 후유증상이란 업무상 부상 또는 질병을 병원을 통해 치료를 받았으나, 상병 또는 장해의 특성으로 인하여 발생하였거나 발생할 우려가 있는 후유증상으로서의 규정에 따른 재요양의 대상 ... 하고 합리적으로 요양관리를 할 수 있게 되었다. 재요양 급여란, 요양급여를 받은 사람이 치유 후 요양의 대상이 되었던 업무상 부상 또는 질병이 재발하거나 치유 당시보다 상태가 안 좋아져 ... 는 소요된 비용에 대해 의료기관에 직접 지급되고 있다. 요양하는 동안 일하지 못해 손실된 임금분에 대해서는 휴업급여 70%를 지급하게 된다. 산재 요양을 시작한 지 2년이 지난
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    으면 아동프로그램은 비용확보에 취약해지고, 종사 작의 열악한 처우가 드러나질 않기 때문이다. 2019년에도 지역아동센터의 예산 인상분은 최저임금이 인상된 비율에 비해서 말도 안 되게 낮 ... 를 받고 있음이 분명하고, 유사업무를 하는 종사자들의 경우 기관에 따라서 임금체계가 다르게 적용되지 않게 조치하는 것이 필요하다. 직업 안정성 제고를 통해서 사기를 진작시키고 잦 ... 형 이용이 가능하게 하기 위해서는 아동 욕구가 파악되고, 놀이, 학습, 돌봄, 발달 등 아동 생활 전반의 영역에 걸쳐서 지원대상 규정을 적절하게 적용할 수 있게끔 규제를 완화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종_일과 가족돌봄
    , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것 ... 으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능 ... 는 국가와 지방자치단체의 육아지원 의무를 규정하고 있으며, 육아를 담당하는 보육인력의 구체적인 기준과 교육기관의 지정은 여성가족부장관에게 육아서비스를 제공하기 위한 가장 실질적이고
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 서양경제사 ) 자료실의 상세한 작성 지침과 참고 자료에 따라 중세 유럽의 흑사병 대응 방법과 경제적 효과에 대한 논의를 정리하고, 이와 관련된 현대적 시사점에 관해 자신의 견해를 4개의 질문에 맞춰 답하시오
    하고, 이와 관련된 현대적 시사점에 관해 자신의 견해를 4개의 질문에 맞춰 답하시오1. 보건위생규정은 1348년 5월 2일 제정된 이래로 총 세 차례 개정되었으며, 당시 도시의 구체적인 ... 에 것이다. 시체 외 전염의 매개자가 될 위험이 있는 육류를 통한 전염병의 확산도 경계했고 육류 도축과 거래과정을 담당하는 푸주한이 질이나 신선도에 유의하며 처리하고 관리가 부패 ... 된 것이다.5월 23일에는 5월 2일 법령의 제1항이 폐지되었으며 육류거래에 대해 규제가 다소 완화되며 3개 조항이 수정되고 6개 조항이 추가됐다. 새로 수정된 것은 예외 규정
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    성과 포용성을 증진함으로써 긍정적인 업무 환경을 조성할 수 있다.이 외에도 조직은 법적 문제를 피하고 평판을 보호하기 위해 노동법과 규정을 준수해야 한다. 여기에는 임금 및 시간법 ... [리포트](인적자원관리)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원의 확보3. 우수인적자원 확보를 위해 ... 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다.과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지
    임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이다.2. 노사관계의 개념노사관계는 산업혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받 ... 은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19
  • 사회복지법의 개념
    하여 구호.- 노동능력이 있는 빈민: 교정원, 실제로는 작업장에서 강제노동.- 빈민아동: 강제도제, 입양 보호? 빈민을 억압하고 통제, 관리의 형법적 성격을 띠고 있다.? 구빈행정 ... 을 지방교구에서 중앙정부차원으로 체계화 하였다.? 빈민을 징벌적, 관리적인 방법으로 대응하고 있다.? 사회적 책임을 수행하기 위하여 치안판사가 빈민감독관을 임명하였다.? 빈민사업재원 ... 자들에게 임금을 생존 수준까지 보충해 주도록 함.- 임금보조제도의 일종으로 최저생활보장의 기원.신빈민법(1834):자유주의적인 시민법의 원리가 반영된 법으로서 산업자본주의가 등장
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 경영이론 요약
    원에게 대한 방임적관리가 갖는 문제점을 해소하기 위해 차별적 성과급제도를 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는 경우에는 낮 ... 임금 보장& 현장주임의 관리방식 개선간트도표 발명 : 작업의 순서결정하고 진행상황 감독하는 가시적 도구로 활용됨길브레스건설회사 벽돌공 견습공 -> 10년 후에 총감독벽돌공의 작업 ... , 무력감, 소외감이 나타나고 불만 증가, 더 많은 보상 요구성숙인을 효율적으로 관리하려면=지나친 규정을 완화, 제거하고/민주적인 리더십 발휘하고/종업원에게 추가적인 책임을 부여
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    을 계획하는 관리과정이라고 정의될 수 있다.직무설계의 기본목적은 다음과 같다.1/ 종업원의 모티베이션 향상2/ 작업의 생산성 향상3/ 재화와 용역의 질과 양적 개선4/ 원가절감 ... 사실을 파악 ? 분석하고, 2/ 이를 직무기술서와 직무명세서로 정리하여. 3/ 직무평가방범에 따라 평가하고, 4/ 결과를 특정 직무에 상응하는 임금을 결정하는 데 반영시키는 네 ... 가지 단계의 과정이라고 할 수 있을 것이다.요더(D. Yoder)가 규정한 직무평가의 구체적인 목적은 직무의 질적 측면에서 직무의 상대적 가치의 유용성에 대한 결정적 자료를 제공
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시
    강점기 이전에 사회복지는 고려 시대 성종이 펼쳤던 의창과 상평창에서 그 흔적을 찾아볼 수 있다. 조선 시대로 넘어와서는 유교에 따라 국가 기본법으로 혜민조 규정이 있기도 했다. 일제 ... 남한은 3년간 미 군정에 의해서 보건 후생 곡을 설치해 운영했다. 여기서 구호정책과 관련한 사회복지입법이 이루어질 수 있었다. 후생국보에서는 공공구호 규정, 구호 대상 규정 ... , 구호 내용으로 주택, 식량, 의류, 연료, 매장으로 분류하기도 했다. 또한, 피난민과 이재민에 대해서 구호를 규정했으며, 마찬가지로 구호 내용을 비슷하게 분류했다. 한국인들과 실업자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    되고 공황으로 인해 경제적 위기가 찾아오면서 이것을 이겨내는 방법으로 경영 합리화의 하나로 주목되었다. 과학적 관리론의 목적은 노동자에게 임금 인하가 생기지 않도록 하고 능률과 절약 ... 의 토대가 되기도 하여 행정학이 발전하는 바탕이 되는 공헌을 하기도 하였다.2) 공헌(업적)과학적 관리론의 목표는 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위해 임금 인하가 생기지 않 ... 경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석(20점)- 테일러의 과학적 관리
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오
    에는 장인법을 제정하여 임금, 노동시간, 도제제도 명시하고, 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동 ... 의 가격과 가족 수를 고려한 최저생계기준을 설정하여 최저생게비를 지급하는 것으로 현재 가족수당제도의 시초라 할 수 있다. 이 법은 최저생활을 보장해주며 임금을 보충해주는 임금보충 ... 해소를 위해 신빈민법을 시행하였다. 구빈법 시행을 감독하고 전국적으로 통제할 중앙기구(control tower)를 설치하여 관리하였고, 구빈 행정구조를 마련하였다. 열등처우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 시대별 역사적 흐름에 대해 설명하시오
    의 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받는 임금 노동자가 되면서 일자리가 없는 사람들, 즉 실업자들은 생계를 유지하기 어렵게 되었다. 즉, 실업자의 문제는 자본주의의 발달 ... 를 바로잡기 위해서 개정 빈민법이 시행되었다. 이 법에 따르면 피구제자에게 주어지는 구제는 행정기관인 빈민법위원회가 전국적으로 통일하여 운영하였다. 즉, 교구별로 빈민을 관리하는 것 ... 이 아니라 전국적으로 빈민을 관리하게 된 것이다.개정 빈민법에서는 피구제자에 대한 지원과 원조가 이전에 비해 그리 나아졌다고 보기 어렵다. 이 법에서는 ‘열등처우의 원칙’을 정하고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리자베스 빈민법의 발전방향과 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술하시오
    다. 빈민구제를 정부 책임으로 인식하고, 구빈의 재정과 행정을 담당하는 행정적 기관을 수립한다. 구빈을 위한 조세를 징수하고, 빈민을 노동력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우 ... 은 빈민의 노동력을 활용하여 생산력을 제고 하고 사회질서를 위해 빈민을 관리하려는 지배계급의 자기보호적인 발상에서 나온 것이다.18세기 후반 산업혁명은 영국사회를 농업사회에서 산업 ... 사회로 변화시켰고 산업화 과정에서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도로서 1782년 길버트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 경영학개론_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오. (2)
    에 대해 모든 것을 소유하는 경영관리방식을 통하여 물건의 원자재부터 최종 생산까지를 모두 기업이 관리 하였다. 또한 이러한 경영방식은 동일 시간동안의 생산량이 가장 높을 때에 기업 ... 시장으로 몰려갔다. 이러한 시도는 성공적이었고 저임금의 대량생산으로 기업들은 물품의 단가가 내려갔고 또한 이러한 시장 구축은 새로운 소득층의 발달로 인한 그들은 실질적인 가처분 소득 ... 아프리카로의 지속적인 이동의 추세를 보이고 있다. 인공지능시대여서 프로그로밍에 대한 기업들의 관심도 있지만 인력 노동은 그들이 벌어드리는 임금의 소비로 인한 소비시장이 활성화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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2025년 08월 16일 토요일
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