"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 941-960 / 17,211건

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가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하여 8회기 프로그램을 계획하기

다. 반면, 사교육 기관에 아이를 보내지 않는 부모들은 방치상태에 놓인 자녀에 관한 불안감이나 죄책감 등도 느끼게 될 수 있다.두 번째는 ‘가사노동 및 가사관리의 문제’이다.대부분의 남성 ... 한 수준이 많은 것이다. 따라서 맞벌이 가족들에서 발생하는 가사노동과 관리에 관한 문제는 가족 구성원들의 역할 분담과 함께 그에 대한 관리적 책임이구성원 전원에게 있다는 의식 전환 ... 이 다른 무엇보다 중요하고 필요하다고 볼 수 있다.세 번째는 ‘취업여성의 직업상의 문제’이다.여성취업의 경우 그의 대부분이 미숙련 및 저임금 업종으로서, 교육과 훈련에의 기회를 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

고용을 중점적으로 노후를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.특히 이 법은 노인일자리에 적합한 직업을 선정하기 위한 임금보조금(고용인센티브) 제도의 제안을 반영한다.(1) 노인 ... 의 14%를 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다.고령화 사회는 생산기능인구 감소, 피부관리인구 증가 ... 에 따라 시행되고 있으며, 노인복지법은 보건복지부가 주관하는 노인고용정책법에 따라 노인의 연령을 65세 이상으로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제23조는 국가나 지자체가 노인의 사회

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.06

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... ·보건서비스)의 경우 최소 11시간 이상의 지속적인 휴게시간이 보장된다.5. 공휴일 규정 전면 도입관공서와 공공기관에만 적용되던 유급휴일제가 민간으로 확대됐다.B. 한국 대 OECD ... 으로 보인다.OECD의 워라밸(Work-Life Balance) 평가 점수는 주당 근로 시간, 여가 생활, 개인 관리에 사용되는 시간 등 두 가지 요소로 크게 측정됐다. 주 50시간 이상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

여부 NO 한국 자회사의 인사 규정과 절차의 본사에 의한 규정여부 NO 한국 자회사의 직무교육에 대한본사의 관여도 큰 관여가 없음 관리자의 교육훈련에의 중점도 중요시 함10 ... 저렴한 원자재의 조달 여부 본사에서 함 간접비의 엄격한 통제 여부 YES 저임금 노동력 확보 여부 NO11/20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 관리 ... ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 국제인사 현지마케팅 한국 자회사의 중간관리자에 대한 본사의 평가 여부 NO 해외 자회사의 중간관리자 인사에 대한 본사의 승인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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지출품의와 지출결의

의 지출품의, 지출결의 프로세스](1) 개념- 업무상 진행해야 할 지급 건에 관해 관계부서의 의견을 받은 후, 상사에게 결재를 받음- 지출품의는 대금, 임금 등 회사 비용의 지출에 관하 ... (\ㅇㅇ원) 15% 할인부대비용₩ㅇㅇㅇ등기부등본 발급 비용 등총계₩ㅇㅇㅇ부가세 별도- 지급방법. 당사 내부 규정에 따라 회계 처리 후 지급# 별첨 : 자문료 청구서 1부 끝.(4) 지출 ... 을 받기 위해 상사나 대표이사에게 결재를 받는 서류- 현업의 품의에 근거하여 작성. 지출결의서는 비용 발생 시 회사 내부 관리 상 지출을 사전에 승인 요청한다는 관리서류로 동시에 출금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

★ 주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.■ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론★ 과목명:★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ. 서론인적자원관리의 성공은 조직의 목표와 성과 ... 로 연결되어 있다. 그리고 조직의 성과을 위한 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 직무를 수행함에 있어 필요한 합리적이고 효율적인 방법과 절차, 그리고 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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작가와 작품 비교론 - "파리 모더니티"와 "불의 강" 속 근대화와 여성을 중심으로 -

구성된 여자 학교에 대한 관리를 책임졌다. 따라서 코뮌 역시 완전한 시민권을 여성에게 부여했다고 말할 수는 없을 것이다. 여기서 의문이 드는 것은 왜 ‘코뮌의 여성들은 선거 ... 로 규정되는 것과 밀접한 관련이 있다.앞서 말했듯이 감정은 정신으로부터가 아니라 육체로부터 나오는 것으로 이해된다. 생리, 출산, 수유 등 여성의 생물학적 기능들은 여성을 육체 ... 에 매인 숙명의 존재로 규정하게 한다. 과학은 인종, 계급, 성별의 차이와 상관없이 객관적 진리를 찾는 보편의 학문으로 간주되기 쉽지만 기실 남성과 여성을 이분화하고, 그러한 바탕 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

한 상황 속에서 사회적 수용성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 그리고 정년 상향조정을 법제화한다면, 임금 조정을 통한 정년을 실질적으로 규정할 가능성과 정년 상향조정의 효과 ... 에 대해 이후 대법원 이외에 일선 법원에서도 가동연한은 65세로 보는 판결을 많이 나올 것이라고 언급하였다. 하지만 일반 기업에서는 아직도 정년 60세를 기준으로 임금피크제 등 ... (정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

유연한 지배구조와 적극적인 투자 성향을 드러내고 있다. 또한, IT산업의 경영진에게는 전통적 조직관리보다 프로젝트 경력 및 기술에 대한 감각이 상당히 중요하게 간주되면서 창업자 ... 하는 추세이다. 이렇듯 전통산업에서 발생하던 노동의 문제들이 신산업으로 옮겨지고 있으며, 이러한 IT산업에서도 고용불안, 장시간노동, 저임금, 간접고용의 다양한 문제들과 더불어 플랫폼노동 ... 노동조합의 단체교섭권으로 이제는 예외 사항이 규정되는 것의 영향력을 비교한다면 무엇이 본질적 문제인가에 대한 결론이 용이하지 않다. 따라서 현재의 노동문제는 세대 간의 갈등이 아닌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론 관련 모습 설명

성을 향상하고 근로자의 이익을 증대하는 데 필요한 동작과 시간을 연구하여 표준화하였다. 과학적 관리법은 두 가지의 목적이 있는데, 근로자의 목적은 높은 임금을 받는 것이고 고용주의 목적 ... 은 노동비용을 낮게 지급하는 것이다. 이러한 두 목적이 달성되어야만 공동으로 번영할 수 있다.과학적 관리론은 조직 내 모든 구성원이 1일 내 할 수 있는 최대 작업량을 규정 ... 을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론2) 행정

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.23

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해외직접투자

다양한 형태의 투자도 직접투자에 포함시키고 있다. 한편 우리나라는 해외 직접투자의 요건을 투자자, 투자방법, 투자업종에 따라 규정하고 있는데, 투자 비율은 투자사업수행에 적합 ... 한 비율(원칙적으로는 50%이상이나 그렇지 않은 경우에는 실질적인 경영통제권을 갖고 있는 경우) 이상이면 된다. 기타 주요국의 규정을 보아도 정도의 차이는 있지만 기본적인 공통점 ... 기업에 대하여 갖는 우위요소로 다음과 같은 요소가 있다.가/ 자산적 기술, 특허 및 법에 의하여 보호되고 있는 등록상표나/ 생산, 관리, 조직 및 마케팅시스템, 연구개발능력 및 인

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

과 제도를 합리적으로 개선할 필요가 있다. 직무와 성과에 기반한 보다 공정한 임금체계 도입을 검토할 수 있다.(2) 꼰대문화 개선'꼰대문화'라고 불리는 기성세대의 관리방식이 MZ세대 ... 세대 구성원들은 연령이 상대적으로 낮은 사무?연구직 근로자들이다. 사측과의 관계 및 임금 단체 협상 내용에 대해 이들 간에 큰 입장 차이가 있지만, 쉽게 해결되지 못하고 있다.2 ... ) 갈등 원인현대자동차의 노조는 임금 및 정년 연장에 관한 다양한 요구를 제시했다. 주요 요구사항은 기본급 인상, 성과급 지급, 상여금, 수당 인상, 그리고 정년 연장이다. 특히

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

). 따라서 거래적 리더들은 안정감, 임금인상, 승진과 같은 상황적 보상을 제시함으로써 하위구성원들을 관리한다. ... 은 기존의 이를 들이 크게 과업 중심-관계중심의 두 가지 형태로 리더의 역할을 규정하고 있는 데 반해 통합적이고 다차원적인 모형으로 급변하는 사회복지환경 및 상황에 맞게 적절히 구사 ... 할 수 있고, 사회복지조직 관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할을 이해하도록 도움을 주는 이론으로 로버트 퀸(Robert E. Quinn, 1988)이 제기하였다.퀸은 파슨스

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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노조법상 노동조합의 검토

권리 를 제한할 수 있다.※ 구 노조법에서는 조합비는 조합원의 임금총액의 2%를 초과할 수 없다는 조합비 상 한제가 있었으나 이 규정이 삭제됨으로써 조합비는 조합의 자주적인 결정 ... 되기 위한 요건인 적극적 요건을 규정한 것이고, 노 조법 제2조 제4호 단서 각목에 해당하는 경우에는 노동조합으로서 결격사유에 해당한다고 하여 소극적 요건을 정한 것이다. 또한 ... 다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 신고제도를 채택하고 있다. 즉, 노조법 제10조 제1항

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

되어, 조직 내 사회적 욕구의 중요성이 부각되었다. 관리자들은 단순히 임금과 규율만으로는 생산성을 극대화할 수 없음을 인식하고, 종업원들을 존중하고 소속감을 높이는 방식에 관심을 갖 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 에 조직목표를 달성하기 위해 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용과 직무방법, 조직 내의 요구와 사회적 요구, 조직구성원 개개인의 요구 간의 관게를 구체화하여 규정한 것- 간호사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가 ... 는 사회적 . 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 . 모든 국민은 근로의 의무 ... 으며 , 고용 . 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다.”라고 규정하고 있다. 회사가 이를 어길 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하거나 500만원 이하의 벌금 ... 의 비정규직 정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무 ... : ‘계약해지’로 위협하며 열악한 노동조건과 인권ㄴ유린, 불법행위 노조활동에 대한 탄압, 부당노동행위 등을 빌미로 명령에 복종할 것을 요구당함④ 한국00공단의 임금차별 : 계약직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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사회복지법제-영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지의 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

, 지방 관리에 의한, 지방 빈민에 대한 구빈행정의 원칙이 세워지게 되었다.이 법은 빈민을 노동능력자, 노동 무능력자 및 빈곤아동으로 분류하였으며, 노동 능력자에게는 일을 시키 ... 로 빈민을 통제하고 관리하기 위한 법으로서 더욱 사용되었다.② 개정 빈민법 이전의 법 - 산업혁명으로 인한 사회경제적 변화가 생기고, 빈곤정책의 방법과 원칙에 있어 변화가 요구되어 졌 ... 다.? 정주법 : 찰스2세는 빈민의 소속교구를 분명히 하고, 빈민들의 도시 유입을 막기 위해 1662년 교구에 정착해 거주할 수 있는 자격을 규정한 정주법을 제정하였다? 길버트법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

에서도 모든 국민은 법 앞에서 평등하고 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있 ... 보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 ... 에 제약회사는 남녀 동수로 구성된 인권 위원회를 운영해왔으나 제도를 운용하는 과정 속에서 회사의 관리 및 감독이 철저하지 못했다고 하였다. 제도를 관리 및 감독하는 부서의 수장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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