"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 901-920 / 17,211건

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... 과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 인사고과라고 정의하고 있다.또한 종업원의 업무 ... 수행상의 업적에 관해서 규정하는 제도로 종업원의 실무능력, 업적, 성격, 장래성을 판정하는 것을 뜻한다.즉 조직구성원의 업적을 측정하는 제도이자 실천 능력, 적성, 잠재성 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로[1] 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적 ... , 임금, 신분보장, 퇴직과 그 수당, 안전, 위생 복지 등에 대한 사항을 자세히 작성하여 신고하고 또 노동자가 원하면 언제든열람할 수 있도록 의무화 되어 있다.[3] 임금 ... : 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수로, 급료, 봉급, 수당, 상여금 등이 있으며 현물 급여도 임금에 포함될 수 있다.[4] 근로시간 :노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

으며 , 재해가 잦은 현장과 업체의 특징은 무엇인가 ? 본론1 청소 불량 , 자재 관리 태만 (1) 현장 청소의 장점 ① 고용노동부 , 산업안전관리공단 , 현장 소재지 관할 지자체 공무원 ... ⑤ 자재 운반 , 이동 시간 , 소요 장비 대수 단축1 청소 불량 , 자재 관리 태만 (2) 문제점 ① 작업자들 상당수가 청소를 하지 않는다 . 게다가 자재를 위험하게 적치 ... 를 실시하지 않음 . 대책 ① 관리자들은 공정회의 등을 통해 현장 청소의 중요성을 환기시키고 , 관련 상벌을 명확히 준비해야 한다 . ② 담당 협력업체는 업체 간 협의를 전제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 ... 시켰다. 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 이를 개선하여 실질적으로 사용할 수 있게 해야 한다 ... 로 나아가고 있지만 여전히 저임금·미숙련의 불안정한 직종에 편중되어 있는 상황이다. 특히 저소득층 여성은 해절대빈곤 탈피를 위해 취업해서 생계형 맞벌이를 하지만, 결혼 전보다 불리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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[노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

고 사무직, 관리직, 전문직 비율은 약 3%가 되지 않았다. 근로시간은 일 평균 12.9시간이지만 월 평균임금은 약 122만원 수준에 그쳤다. 근로이유는 생계비 마련이 62.2% ... 의 생각을 정리 하시오. >Ⅰ. 서론노년기 연령에 관한 제도적 규정은 나라에 따라 상이하지만, 일반적으로 한 나라의 정년연령 및 연금개시 연령과 밀접한 연관이 있다. 또한 인구통계 ... 에서는 국가 간 자료비교를 용이하게 하고자 노인인구를 65세 이상으로 규정하고 있다.노인문제란 ‘근대적 사회변동 과정을 통해 노인의 사회적 위치나 역할이 저하, 상실됨으로써 생기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28

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A+독후감 목민심서

고 지방에 부임할 때 유의해야할 6가지 사항이 담겨져 있다. 다산은 목민관이 관료 중 어렵고 책임이 무겁다고 하였다. 그 이유는 목민관은 임금의 뜻에 따라 백성들을 돌보아야하 ... 를 민원처리 등 관리자로서 전반 업무를 생각한다. 너그럽고 엄정하고 간결하고 치밀하게 계획해서 시의에 알맞도록 하고, 이를 스스로 굳게 지켜 나가야 한다. 부임 뒷날에 향교에 모셔진 ... . 낙시(樂施) : 은혜를 베풀자. 절약만 하지는 말고 베풀어야 한다. 단, 나라의 재물로 사사로이 베풀지 말라.3. 봉공(奉公)봉공(奉公)은 임금을 섬긴다는 뜻이다. 따라서 여기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

결과를 기준으로 점수조성 및 확정 후 승진 보상에 연계5. 기록관리본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그 ... 표준 문서: BSC 평가지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에 근무하는 사무관리직 전사원에게 적용 ... 포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

한 행정처분 및 형사처벌 규정을 도입해야 한다. 기업별 성별 고용통계와 임금 자료의 의무 공개, 피해자 보호를 위한 제보 시스템 강화, 성차별 예방교육의 의무화 등이 필요 ... 의 경력단절, 승진 차별, 임금격차 등으로 구체화된다. 본 논문에서는 성차별을 중심 주제로 삼아, 우리 사회에서 나타나는 성별 임금격차 지표를 통해 성차별의 현황을 살펴보고, 이 ... 를 해소하기 위한 향후 과제를 체계적으로 제시하고자 한다. 본론 본론 1. 성차별 현황: 성별 임금격차 지표 분석 성별 임금격차는 성차별의 대표적인 지표로, 동일 노동에 대해 남성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

이 가지는 가치중립적 성격을 의미하기도 하지만 한편으로는 국가 행정을 담당하는 기구 혹은 합리적으로 관리되는 기구를 뜻하기도 한다. 다른 한편으로는 정부를 비판하기 위한 의미로 사용 ... 하고 능률적이며 합리적인 관리조직을 뜻한다. 이와 관련하여 관료제는 대규모 조직이 가지는 가치중립적 속성이나 특징을 의미하기도 하며 정부의 기능과 관련하여 국가 관료제, 정부 관료제 ... 기에 접어들었다. 자본가들은 근로자들의 임금 상승 요구에 순순히 응했으며 자본과 노동의 평화적 관계가 유지되고 양적으로 풍요로운 사회가 도래하게 되었다. 이렇게 경제성장이 원활하게 이루어짐

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 기술하시오

분석하고자 한다.Ⅱ. 본론국민연금은 일반적으로 자격 있는 개인의 의무적인 기부금 제도를 통해 축적되고 청구된다. 많은 나라에서, 이 과정은 급여와 임금을 포함한 개인의 소득의 일부 ... 를 공제하고 그것을 국민 연금 기금으로 이끄는 것을 포함한다. 이러한 기여는 종종 고용주와 고용주 모두에 의해 이루어지며, 정부 규정에 의해 특정 비율이 결정된다. 그런 다음 적립 ... 된 자금은 연금 기금에 의해 투자되고 관리되어 시간이 지남에 따라 수익을 창출한다. 정년이 되면 개인은 자신이 기여한 금액과 연금 산정 규칙에 따라 정기적으로 연금을 지급받을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금으로 운영되고 있어 소중하게 적재적소에 잘 활용되어야 한다. 그러나 지나친 재정의 남발로 인하여 국가 ... 재정집행에 문제가 생긴다. 1980년대 영미계 국가들을 중심으로 정부의 재정적자 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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조선시대 사관과 사초의 특징

으로써 항식(恒式)을 삼으소서."임금이 그대로 따랐다.( 태종 17년 12월 4일)3) 의 사관 선발 규정1. 하번과 상번(예문관이라는 관청에 보면, 정 7품의 봉교, 정 8품 ... 각국의 역사를 기록하는 자로 이해됨 : 역사의 효용성 내지 목적 인식세상살이의 질서와 원칙이 쇠미(衰微)해지면서 거짓된 말과 몹쓸 행동이 생겨났다. 신하가 임금을 자식이 아비 ... 는 어, 이 폐단을 고치소서." ( 참외관이 천거하는 방식이 타당하지 않다는 의미)하니, 임금이 말하였다."사관이 천거하는 것은 유래가 오래 되었다. 새로 나온 유생(儒生)의 재행(才

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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의약품부작용피해구제

징수 . 독촉 및 체납약사법 의약품부작용피해구제에 관한 규정 의약품부작용피해구제에 관한 규정 시행규칙 부담금관리기본법 부담금관리기본법 시행령 관련 법규감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 최저임금의 5 년 치에 해당 한다 . 피해구제 사례 ( 식약처 홍보자료 )보상금 지급 사례 ※ 독성표피괴사융해 (Toxic Epidermal Necrolysis, TEN) : 심한 ... .심의위원회는 이날 피해구제 심사대상 3 명에 대해 한국의약품안전관리원 소속 약물역학조사관의 ▲원인규명 조사 ▲문헌 검토 등을 근거로 종합적으로 심의한 결과 , 이중 2 명을 피해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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소득주도 성장 사회복지 정책 조사/ 사회복지 정책 조사/사회복지 제도 조사/ 소득주도 성장 조사

으로 근로자 1명당 최대 월 13만원 지원하여 최저임금 인상에 따른 부담완화 및 고용유지 지원- 1인 영세 자영업자 고용보험료를 지원(13억원)하고, 매출액 연동 상환·사후관리 지원의 소상공인 상생자금 도입(200억원) ... 주요 정책방향으로 최저임금 인상 등의 가계소득증대 적극 유도, 주거·의료·교육비 등 핵심 생계비 감소, EITC 확대 등을 통하여 소득분배를 개선하고 양질 일자리 창출의 기반 ... 는 방안을 제시했으며 실질적 가처분 소득 정책 중 하나로서 최저임금을 인상하였다. 또한 교육비, 주거비, 의료비, 통신비, 교통비의 5대 핵심생계비의 경감을 추구하였다. 이밖에서 부양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

의 지연은 부당 노동행위인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제30조에서는 모든 국민이 가지는 근로의 권리에 대해 규정하고 있다. 그리고 이것을 구체화하기 위해서 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가진다고 규정하고 있다. 다만, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 바에 의한다고 규정하여 단체행동권의 요건과 방법 등에는 일정한 제약이 있을 수 있음을 인정하고 있다. 공무원인 근로

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

적인 일자리를 통해 노동시장을 효율적으로 관리하여 은퇴한 베이비부머들을 통해 생산동력을 더 확보하기 위한 정책대안에 해당한다.하지만 정부는 2019년 9월 18일 정부서울청사 ... 처럼 연공서열제도가 강한 일본에서 정년 연장에 따른 임금 부담을 덜어준 검증된 대안에 해당한다. ‘60세 정년 의무화’ 만큼의 강제성은 없지만 실질적인 고용증대 효과를 노릴 수 있다는 것 ... ’을 사업주에게 지원(전체 근로자 중 1년이상 근로한 근로자 지원기준율을 초과하여 고용)고령자계속고용장려금 지급 규정[2020.7.17.] 고용노동부(고령사회인력정책과), 044

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

십시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 열악한 근로환경에 대한 사례2. 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금2) 근로 시간3) 노동 강도4) 잡무 부담5 ... . 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업 ... %로 상당히 심각한 수준인 것으로 파악되고 있다.그러면 신문기사 사례에 더 나아가 구체적인 사회복지사의 근로환경과 실태를 확인해보자.2. 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금사회

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제 ... 운영규정(간호)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제 ... 1조 (목적)이 규정은 노인복지법 “노인의료복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 ㅇㅇ요양간호복지센터(이하 “센터” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로서 센터

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[사회복지법제]사회복지법과 정책 및 실천의 관계

하고 관리하는 방법을 규정하는 것은 사회복지법이며, 동시에 적절한 서비스가 이루어지는지 감시하는 역할도 가지고 있다. 즉, 사회복지실천이 전문적인 사회복지서비스를 제공하는 기술 및 지식 ... 다. 사회복지정책은 사회복지서비스의 방향성을 의미한다면, 사회복지법은 그 방향성을 향해 나아가는 과정의 전반적 사항을 규정하는 것이다. 따라서 사회복지정책은 사회복지서비스의 목적 ... 층은 일반적인 일을 통해 얻는 임금만으로는 정상적인 생활이 불가능할 정도이며, 이러한 빈곤층이 계속해서 늘어나 사회적 문제로 자리잡았다. 이를 해결하기 위해서는 국가의 개입을 통한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 서술하시오.(지역아동센터)

에서는 본인이 실습한 실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론2. 지역아동센터 개요1) 지역아동센터의 정의아동복지법 제16조 제1항에서 규정하고 있는 지역아동센터 ... 의 생활영역 전반에 걸쳐서 우선 지원 대상 규정을 상황에 맞도록 융통성 있게 적용할 수 있도록 규제를 완화하면서 보편적으로 지역 내 모든 아동이 종합적인 복지지원을 누릴 수 있 ... 다.①지역아동센터의 운영 주체의 공공성 확보개인·종교단체의 운영 비율이 높은 지역아동센터는 공립이나 법인과는 달리 체계적인 관리·감독이 어렵고 투명성 저하에 관한 문제가 발생한다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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