"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 1,101-1,120 / 17,211건

학은제 지역사회복지론 사회복지서비스전달체게의 민간영역과 공공영역에 대해 구분하여 설명하고, 개인이 생각하는, 각가의 영역에 대한 장단점을 작성하여 주시기 바랍니다.

하며 기획하고 지시 등 관리 행정 까지 모두 포함하는 개념을 의미한다.Ⅱ.본론1) 사회복지 서비스 민간 영역요즘 복지서비스 분야에서 민간영역에 대한 새로운 논의와 관심이 쏠리고 있 ... 로 규정한다. 민간영역의 본질적 개념에서 본다면, 우리나라에서 복지서비스 영역은 일찍이 민간영역의 구체적인 행위가 이루어져왔고, 이것이 사회복지법제로 규정되어 행정영역의 개념가지 ... 과중의 한계점이 있었다. 그 후 작은 정부 구현 지향을 목적으로 읍·면·동을 통합하여 주민자치위원회를 중심으로 운영되어 고비용 저효율의 지방행정기구 조정이 있었다.사회복지 통합 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을

었다. 그러나 시설에서 제공하는 서비스의 품질관리를 위해 사회복지 시설평가 제도를 도입하였으며, 사회복지사 1급 시험에 관한 규정을 새롭게 마련하였다.1998년에는 사회복지공동모금회 ... 의 필요성을 인식하다. 그러나 행정운영의 초기단계 특성상 조직운영과 관리가 체계화되지는 못했다는 한계가 있다.도입기 사회복지행정이 한국 사회복지행정 발달 역사에서 차지하는 의미는, 한국 ... 복지가 주요 현안으로 떠오르며 다양한 발전이 이루어졌다. 1988년에는 국민연금제도와 최저임금제도가 시행되었으며, 1989년 전국민의료보험제도가 도입되었고, 1991년에는 영유아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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영국 구빈법상 구조를 받을 권리

의 심화 등을 묵과 ) D. Ricardo – 임금의 철칙 ( 국부의 일부는 반드시 임금으로 배분되며 , 빈민구제는 아무런 생산물도 만들어 내지 못한다 . ) Melthus – 인구론 ... 법상 천부인권으로 이해 옛 구빈법 (1834 년 이전 구빈법 ) - 억압적이고 강제적인 빈민처우 . 지역 교구에서 임의적 관리 . 새 구빈법 (1834 년 이후 구빈법 ) - 벤담 ... 한다고 규정시민이 공적 부조를 받을 수 있는 권리 - 독일의 경우 - 1919 년 바이마르 헌법 제 151 조 제 1 항 시민의 권리를 ‘사회권’화하여 이에 대한 법적 해석을 통해

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.06

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사회복지정책에 대해 알아보고, 우리나라의 현행 사회복지정책의 문제점을 사례와 함께 설명하고자 한다.

를 규정하고, 건강하고 쾌적한 환경에서 살아갈 권리를 보장함으로 복지국가의 건설을 목적으로 하는 것이다. 근로자의 고용 증진과 적정임금과 최저임금제를 보장하고, 여성과 노인, 청소년 ... 과 장애인의 복지를 규정하고 있다. 헌법상의 기본권에는 자유권과 평등권, 생존권, 청구권, 참정권이 있으며, 생활을 위해 더 필요한 복지서비스를 국가로부터 받을 복지권도 있 ... 보다 예방적인 투자를 통해 자립의 기반을 만들고 미래의 복지수요를 줄여나가도록 해야 한다. 그리고 사회복지정책을 총괄하고 조정할 수 있는 통합관리시스템을 만들어 기관과의 연계와 협력 미비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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[사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

다. 사회복지가 추구하는 사회적으로 평안하고 만족스러운 상태가 되도록 규정한 제반 법규를 말한다. 사회복지법은 인간다운 생활의 보장이다. 사회복지법은 생존권을 중심으로 발달하여 사회법 ... 사회 질서의 혼란을 부랑의 금지와 그 위반자에 대한 가혹한 처벌을 중심으로 하면서, 기본적으로는 근로의무를 강제하여 빈민의 억압적 관리와 근로강제에 의해 사회의 유지를 목적으로 하 ... 라는 특징을 가지고 있다.노등 능력이 있는 빈민과 아울러 근로 가능한 아동에게 노동을 강제하면서, 그것이 불가능한 자에게 대해서는 친족 부양의무를 선행시키며 억압적으로 관리상 필요 최

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

조례로써 규정할 수 있는 사항의 범위는 지방자치단체의 권한에 속하는 사무 전반에 걸친 것으로 볼 수 있다. 여기서 지방자치단체의 사무이면 그것이 고유사무이든 위임사무이든 모두 ... 조례의 규정 사항이 된다는 뜻이다. 이상 본론에서는 내가 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안 ... 지위 향상을 위한 법률에 따라 사회복지사 등의 처우 개선 및 향상에 필요한 사항을 규정함으로써 지역사회복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다. 조례 내용을 간략하게 요약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

제로 구분하였다.관료제이론은 관리하는 조직으로서 특정한 목표를 달성하기 위한 관리수단으로 사용되고규모가 크고 복잡한 형태를 띄고 있다. 이는 계층적인 구조를 보여주고 최고관리 ... 층부터중간, 하급관리층으로 계층구조가 형성된다. 이는 피라미드 모양처럼 상위계층으로 가면서점점 수가 줄어들게 되는 구조이고 합리성을 추구하는 조직이라고 할 수 있다.이는 법규에 의해 ... 규정되어지면서 결과에 대한 예측을 하는 가능성과 함께 신뢰성을 함께확보할 수 있는 특징이 있고 권한을 가지고 있는 계층이 뚜렷하기 때문에 상영하목 즉,질서가 정연한 체제라고 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 항목별 필요사항을 상세히 마련해 놓고 있다.“외국인근로자의 고용 등에 관한 법률”의 경우도 고용허가, 근로계약 등의 고용절차나 관리에 대한 규정으로 외국인 주거환경 지원에 관한 ... 세부적 규정은 없으며 사용자 위주로 관리되는 단순기능 외국인근로자의 경우는 인권침해 요소가 많으므로 인간적인 삶을 영위할 수 있는 최소한의 기준을 마련해야 한다는 취지에서 해당 법률

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

다. 2.본론 1.장애인복지 장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. 장애 발생 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업 ... 부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한 부분이 있다. 프랑스의 경우 최저임금의 3배에 해당하는 금액을 고용부담금으로 책정함으로써 사업주의 장애인 고용 ... 을 의무화하고 있다. 우리나라 역시 기본부담금이 아닌 최저임금 기준으로 고용부담금을 개선함으로써 현실적인 장애인고용의무가 발생할 수 있도록 제도를 개편해야 한다. 동시에 이를 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득 연금소득의 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

이므로 세법의 명확한 규정이 요구된다. 따라서 이 제도가 성공적으로 정착하기 위해서는 납세자의 납세의식과 납세성실도가 중요한 요소이며 납세성실도의 제고를 위한 몇 가지 방법 중 ... 의 개념현행 소득세법은 소득을 포괄적으로 규정하지 않고 소득 유형별로 8가지로 구분하여 규정하고 있다. 즉, 종합소득, 퇴직소득 및 양도소득으로 분류하고 있다. 종합소득은 이자소득 ... 소득 및 연금소득에 대하여 유형별 포괄주의 과세를 도입하였을 뿐 모두 과세대상 소득을 제한적으로 열거하고 있다. 또한 소득 유형별로 비과세 분리과세를 규정하고 있고, 퇴직소득과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 단점(1) 자기관리가 부족 할 떄에 시간만 버리게 될 가능성이 존재한다.(2) 경제적 어려움이 따르기도 한다.(3) 회사 커리어가 단절되고, 회사 복귀 시에 고과가 불투명하다.(4 ... ) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 의 재원을 별도로 마련하여서 실업급여의 재정과 분리를 해야 한다. 또한 우리나라 현행 육아휴직제도는 법의 시행령에서 규정을 하고 있는데, 육아휴직권의 요건을 시행령에서 규정을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(A+ 받은 리포트) 상법 팩토링 조사 보고서

상법 중간 과제기본적 상행위 중 팩토링에 관한 조사 보고서2012-12-03관리자기본적 상행위에 대한 규정상법 제26조는 기본적 상행위에 대해 규정하고 있다. 이 중 제21항 ... 은 채권 매입업, 즉 팩토링(Factoring) 사업에 관한 내용을 담고 있다.상법 제46조 영업으로 하는 다음의 행위를 상행위라 한다. 그러나 오로지 임금을 받을 목적으로 물건 ... 을 제조하거나 노무에 종사하는 자의 행위는 그러하지 아니하다.…… 21. 영업상 채권의 매입·회수 등에 관한 행위 ……기존의 상법 상에서는 팩토링에 관한 규정이 없었으나, 2010년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2022.03.24

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노사관계법 기말시험 70점 만점

단체가 있는 경우에는 그 명칭)을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 제10조가 정하는 기관에 제출한다. 문제의 제조업 사업장이 연합단체인 노동조합 또는 2 이상 ... 한다.제11조의 규정에 의한 “규약”은 다음의 사항을 포함한다. 이는 1. 명칭 2. 목적과 사업 3. 주된 사무소의 소재지 4. 조합원에 관한 사항(聯合團體인 勞動組合에 있 ... 도 포함된다(대법원 2000.3.23. 선고 99다58433 판결). “동종의 근로자”는 해당 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자이나, 규약이나 단체협약 등

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

.151)1) 최저임금의점진적상향및최저임금미만근로자관리2) 실업증가에따른실업급여확충3) 최저임금에성과급및숙식비포함여부결정필요4) 최저임금의업종별, 지역별다원화6. 비정규직의 정규직 ... 하여동참가인구로 간주해서 실업률을 과소평가한다는 시사점을 지닌다.실업의 원인제도적 원인 – 최저임금제 : 균형임금보다 높은 곳에서 최저임금이 형성되어 초과 공급 , 즉 실업이 생긴다 ... .케인즈 학파의 관점 (구조적 실업, 비자발적 실업) : 불경기로 인한 노동수요감소로 인한 불균형이 실업을 초래한다.-명목임금의 하방경직성 (downward rigidity

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리

정부에서는 휴가 연장, 일부 지역 봉쇄, 격리 조치를 하였다. 이와 함께 휴가연장기간, 격리조치기간 급여 지급, 보건 사태 간 노무관리, 사회보험금 면제 등 우대정책과 관련된 규정 ... 었다.이러한 상황에서 글로벌기업들은 수요 변화에 빠른 대응을 위해 재고를 최소화시키기도 하였고 임금과 세금이 싼 지역으로 생산 거점을 옮기기도 하였다. 대다수 글로벌 기업들은 사전에 재난 ... 에서 글로벌기업은 해다 조치 이해, 해석, 집행 등의 어려움을 겪었으며 해당 기간 근로자 휴가, 근태 관리, 급여 등에 대한 다양한 노무상 이슈와 리스크에 직면하게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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만점보장 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고

다. 따라서 다양한 연금의 확대와 기초생활보장(생활보호사업)의 임금수준 향상, 노후자금제도의 개선을 통해 노인의 소득수준을 높여야 하며, 한편으로는 건강하고 소득이 필요한 노인의 생산 ... 개발 및 보급정책 수립과 일자리가 있는 노인에게 일자리 기회를 우선적으로 제공하도록 노력해야 한다'고 규정하고 있다. 이러한 규정에 따라 노인일자리센터, 노인공동근로장, 노인역량 ... 마련된 노인협동사업장이다.노인인력지원기관은 노인일자리 개발, 보급, 유지관리, 노인일자리 교육 및 교육, 지역사회 유관기관 및 사업과의 연계 및 조정, 노인일자리 배치 및 상담

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

다. 그러나 세부적인 단일 유형으로 따진다면 성희롱이 가장 많기도 하였는데, 육아휴직 상담(15.2%),임금 체불상담(13.7%),출산 전후 휴가 상담(13.2%),성희롱(16.1 ... 에는 채용시 성차별, 승진이나 지사 발령시 성차별 등 여러가지 문제가 있지만 남녀간 임금격차 문제로 대표될 수 있다. 2014년 OECD에서 발표한 남녀 시간당 임금격차 조사 ... 에서 한국이 35.4%의 차이를 보이며 1위를 하기도 하였는데, 이는 불명예스럽게도 10년 째 유지되어온 순위이다. 임금격차의 근거는 ‘단지 여성’이라는 이유로 받는 차별(62.2%

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 을 통해 집단적이고 획일적 근로조건이 결정 및 적용되는 구조를 유지하였다. 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 ... 고 사실상 대표이사가 현장에서 업무지시를 하기에 과실이 인정하는 데 큰 어려움이 없고 당연히 사용자 법인도 양벌규정에 의해 책임을 진다. 하지만 대형 사업장은 대표이사와 공장별 안전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호관리학-리더십 이론 정리

, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 등의 개발관리, 임금과 복지후생 기능을 관리하는 보상관리 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원 ... 들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단이다. 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정을 관리라고 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이 ... 에서 일어날 수 있는 불의의 사고로부터 특수형태근로자를 보호할 수 있는 최소한의 안전망이 생긴 것으로 볼 수 있다.이하 본론에서는 산업재해보상보험법에서 정한 특수형태근로종사자의 특례규정 ... . 산업재해보상보험법 특례 규정1) 적용 방식산업재해보상보험법 제 125조에 명시된 특수형태근로자에 대한 특례조항에서는 기존의 근로기준법에서 보호받기 어려운 특수형태근로자에게서 발생할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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