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"임금관리규정" 검색결과 1,061-1,080 / 17,211건

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    청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00
    법 준수 강화: 알바업체와 고용주는 노동법을 엄격하게 준수해야 한다. 근로시간, 임금, 휴게 시간 등의 규정을 지켜야 하며, 이를 위반하는 경우 법적 처벌을 받아야 한다.-알바 ... : 편의점에 라면, 주류 , 생활용품 취급-경험 요약: 청소년 알바를 통해 다양한 경험을 쌓았다. 책임감과 시간 관리 능력 향상으로 알바를 하면서 업무와 학업을 조절하는 방법을 배우 ... 게 되었다. 주말과 방학 중에도 일정한 근무시간을 확보하며 시간 관리 능력을 향상시켰다. 고객과의 상호 작용을 통해 소통 및 서비스 스킬을 향상시켰다. 고객의 요구사항을 이해하고 빠른
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04
  • [a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.
    는 행정 간부를 가진 조직인데 그 체제하에서의 특징은 다음과 같다. 업무에 따른 비인격적 의무만 수행할 뿐 사적인 활동은 자유롭다. 계층제의 조직이며 기능은 법적으로 규정 ... 된다. 관리는 자유계약에 의해 임명된다. 자격기준에 따라 임명되며 고정급을 받으며 연금권을 갖는다. 선임 순위, 업적에 의해 승진이 결정된다. 행정수단이 소유로부터 분리되며 직위를 전유 ... 할 수 없게 된다. 2. 관료제의 확산 이유 19세기 프랑스에서 관료제는 확산되기 시작되었다. 이 때의 특징은 크게 두 가지로 요약된다. 하나는 관리들의 특권과 개인적 기여와 더불
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
  • ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    -> 조별 토의와 피드백3)기업관리90년대 ‘50개 브랜드 만들기’ 프로젝트 등 기업의 외형적 부피를 키우는 것에 집중한 기업관리를 중점으로 하고 있으며, 2000년대 초반 인수 ... , 생산, 인건비를 절감하여 중, 저가에 의류를 공급-유통하는 것에 기반을 가진다.한편 인적자원관리에 있어서는 BSC를 적극적으로 활용, 프로그램화 된 기법을 사용하여 비용절감과 효율 ... 내용은 기존의 단체협약 안이나 까르푸 시절 만들어져 이랜드가 준수를 약속한 인사규정보다 못한 조건이었다.표 4 . 홈에버의 고용안정 관련제도 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
  • [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계
    능력 평가19세기 초 영국 R. Owen이 시초우리 나라 1961년 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정 ... 을 보다 정교하게 계량적으로 수정한 기법, 즉 평가자들에게서 추출?동의된 척도들로 평가하는 방법목표관리법성과목표와 평가기준의 선정에 피고과자를 참여시키는 방법평가센터법전문적인 평가 ... 자가 자신의 특성에 비교하여 평가하여 평가하는 오류시간적 오류최근의 실적이나 능력중심으로 고과하려는데서 생기는 오류. 중요사건서술법이나 목표관리법에 의하여 감소 가능항상오류일반
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에
    를 보았고 현대사회사업가의 시작점이라고 볼 수 있다.4) 스핀햄랜드법스핀햄랜드법은 가난한 저임금 노동자에게 보충적으로 임금을 제공하기 위하여 제정됐다. 가족수에 비례하여 보충 임금 ... 최초이자 비공식적으로 빵의 가격과 가족 수를 고려하여 빈민 구제의 수준을 정하려는 시도를 하며 시작됐다. 빈민 노동자의 저임금에 대하여 보충적으로 수당을 제공했고 노령자, 불구자 ... 기에 구빈 비용에 있어 높은 수준으로 부담을 겪게 되었다. 이에 정부의 구제를 어렵게 만들기 위한 규정이 만들어졌는데 이것이 1834년 신 빈민 법이다.신 빈민 법은 억압정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    , 임금 체불, 위험한 작업 환경에 노출되는 경우가 발생하고 있으며, 그로 인해 노동권이 침해되고 있다. 실제로 일부 고용주들이 임금을 착취하거나 인격적으로 모욕하는 사례가 발생 ... 일부 고용주들이 아르바이트하는 청소년의 임금을 착취하거나 인격적으로 모욕하는 사례가 발생한 사건들이 언론매체에 보도되어 공분을 사는 사례가 종종 있다. 이는 청소년의 인권 침해이 ... 가 빈번하게 있다. 한국의 근로기준법은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년에게 하루 7시간, 주 35시간의 근무를 원칙으로 규정하고 있으나, 많은 청소년이 이를 초과하는 노동을 강요
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    등이 있었으나 임금인상률 기능직 21.2%, 관리사무기술직 14.8%의 성과를 이뤄냈다.하지만 사용자 측은 정확한 원인 규명과 근본적인 대책없이 임금 인상으로 덮으려 하 ... 는 1990년대 말로 1960년대 이후 여야의 정권교체기와 IMF 구제금융에 의한 관리기였다.특히, 1987년 7월부터 3개월간 전국에서 노동자들의 대규모 파업투쟁이 벌어지면서 ‘선파업 ... 역설 등이 일본에 침략당하면서 수 많은 농민들은 터전을 잃고 그들의 임금노동자로 전락했다. 식민지화 되어가는 상황에서 수많은 조선의 노동자들은 인권을 보호받지 못하는 노동 환경
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
  • 한국의 출입국관리법 상 영주자격(F-5)에 부합하는 사람의 범위
    관리를 통한 안전한 국경관리, 대한민국에 체류하는 외국인의 체류관리와 사회통합 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.내용에 앞서 단어를 정의하면, 법률 상 "국민"이란 대한민국 ... 한국의 출입국관리법 상 “영주자격(F-5)에 부합하는 사람의 범위”000‘이 법(한국의 출입국관리법)’은 대한민국에 입국하거나 대한민국에서 출국하는 모든 국민 및 외국인의 출입국 ... 법무부장관이 정하는 기술자격증이 있는 사람으로서 국내 체류기간이 3년 이상이고, 영주자격(F-5) 신청 시 국내기업에 고용되어 법무부장관이 정하는 금액 이상의 임금을 받는 사람
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26
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    (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배
    를 주주총회의 승인을 받도록 규정하였다.2009년 독일총선 당시, 사민당은 CEO의 임금 상한 안을 노동자 평균임금의 20배로 제한하였다.스위스 스위스는 위에서 말했듯이 2013년 ... 통합을 실현하기 위해서 또한 경제적 공정성을 실현하기 위해 재벌 · 대기업에서 최고 임금제의 여부에 대하여 논의가 필요하다고 생각한다.현재 우리나라 재벌 대기업 임원들을 관리 ... 과목명: 세상읽기와논술 B형지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    헌법 제11조에 규정된 기본권 중 하나이며, 이 법은 그 실질적 보장을 위한 구체적 수단이라 할 수 있다. 본고에서는 먼저 장애인차별금지법의 기본 개념과 주요 내용을 소개 ... 되어 일상생활이나 사회생활 수행에 제약을 받는 사람으로 정의하며, 장애인뿐만 아니라 이들을 돕는 보호자나 보조견·보조기구의 적법한 사용까지 법의 보호 대상으로 규정하고 있다. 특히 ... 휠체어 등 장애인보조기구의 사용을 부당하게 제한하는 행위는 금지된다. 법은 장애를 근거로 한 다양한 차별행위를 규정하는데, 대표적으로 직접차별과 간접차별이 있다. 직접차별이란 장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30
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    한국노인복지현장의 문제점과 개선방안 보고서_노인복지론(사회복지)
    도 기관별로 다르게 규정되어 있기 때문에 각 기관들의 평균임금이상이하게 나타난다.이렇듯 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 기본급과 수당들이 다르게 산정되고 있는 근거와 기준 ... 이 된다. 그러나 사회복지기관들은 종사자들이 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 사회복지 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이고 있 ... 으며 임금의 체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있는 모순적 구조를 형성하고 있다.사회복지시설들은 유형별로 기본급(본봉)이 각기 다르게 산정되어 있을 뿐만 아니라, 각종 수당
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    영국과 미국의 사회복지 실천
    고 일할 수 있는 빈민에 대한 자선 금지, 걸식과 부랑 금지, 임금상한제를 규정했다. 이후 캠브리지법을 통해 고정적인 농민 임금, 노동자 이동 금지 등을 발표했고 건장한 부랑자 ... 게 버는 노동자의 임금에서 부족한 부분을 보조하는 스핀햄랜드법 등이 나타났고 스핀햄랜드법은 신빈민법으로 발전하게 되었다. 신빈민법은 전국 균일처우 원칙, 작업장 수용 원칙, 열등 ... 를 위한 감세정책을 추진하는 것을 그 내용으로 3년 동안 조세감면, 철저한 통화관리, 사회복지지출 억제, 연방정부 지출비의 삭감 등을 주요한 내용으로 한다. 레이건 정부의 보수적인 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 고려시대 공양왕릉의 실체
    며, 능 앞에는 길이 107cm, 너비 63cm의 상석 1개가 있다.2. 문헌에서 공양왕릉태종 16년(1416년) 08월 05일고려(高麗)의 끝 임금 공양군(恭讓君)을 봉하여 공양왕(恭 ... 으로 하고, 어미를 왕비로 하였사옵고, 인해서 능호를 정하고 수호하는 호(戶)를 사급(賜給)하고, 또 고려왕 8위(位) 제향에 참여하게 하고, 예조에 명령하여 법규를 상세하게 규정 ... 하였으나, 지금까지 결정되지 아니하여, 그로 인하여 밭을 일구고 나무하고 꼴 베는 등 하지 않는 것이 없으나, 규정된 법규가 없으므로 금제(禁制)하지 못하오니, 능실(陵室) 근처
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 제주대 노사관계론 요약정리본
    경비원조의 예- 조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 지급* 예외 규정의 설정 이유 : 노동조합이 종업원을 대표하는 기능 ... 혼재 예상2.2 화이트칼라노조(1) 정의 및 성장배경- 화이트칼라(white-collar) : 전문 및 기술직, 관리직, 사무직 및 판매직 등 비육체적 직종 종사자- 화이트칼라 ... 함으로 않으면 안됨형사상 면책규정: 피고용이 근로조건을 유지 · 개선하기 위하여 단체교섭 기타의 행위를 함에 있어서 그 행위가 정당성을 가지는 한, 형법 제20조의 사회상규에 위반
    시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
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    [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세
    2022-1학기 인적자원관리직무분석과 목인적자원관리전 공경영학이 름목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 추세Ⅲ ... . 결 론참고문헌제1장 서 론인적자원관리는 조직의 목표달성과 밀접한 관계가 있다. 따라서 조직의 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 직무분석은 인적자원관리 ... 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 가장 필수적이며 기초적인 작업이다. 직무분석의 시기는 주로 조직이 처음 만들어 질 때, 새로운 직무가 창출
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07
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    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    , 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고 있는가는 노조의 위상을 살펴볼 수 있는 기준이다. 이 또한 지속적으로 감소하고 있는 추세를 보인다. 자세히 살펴보 ... 되면서 미국 내 거대한 국내 시장이 형성되었고 대기업이 미국 산업계의 지배적인 위치를 차지하게 되었다. 이러한 조직의 복잡화는 직원을 관리하기 위한 체계적인 전략을 요구하였다. 이에 따라 ... , 임금설계와 직무에 대한 과학적 원칙이 도입되었고, 힘을 기초로 하는 교섭을 통해 이들의 사안에 대한 논리적 근거를 약화시켰다. 또한, 엄청난 권력과 위세를 지닌 자본가들의 계속
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
    운영의 의무를 규정한다고 하였으며 택배사 차원에서 직원 직무 스트레스 관리등 건강관리 등 의무 부가를 검토하기로 하였다. ... 하였으며 정비직원은 서울교통공사 정규직으로 전환하였다. 유지보수 직원 안전을 위하여 경비직원 수를 늘렸다. 또한 승강장 안전문 전담 관리 조직 신설과 전담직원의 보강을 통해 2인 1 ... 하게 되면서 사고를 당하게 된 것이다.이처럼 2인1조로 이루어져 작업을 할 수 없었던 것은 구의역 사고와 마찬가지로 외주화로 인한 문제였다. 태안화력발전소를 관리하는 한국발전기술 본사
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    엘리자베스 빈민법의 발전방향과 현대의 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술하시오
    (Queen Elizabeth)14년인 1572년 이전의 모든 구빈관련 법들이 폐지되고 전면적으로 재정비되었다. 치안판사와 지방 관리들은 모든 도시, 자치도시 및 부락에 거주하는 주민 ... 들에게 빈민구제금을 합당하게 평가하여 조세를 징수하도록 하며, 조세를 납부한 주민의 명단을 장부에 등재하도록 하였다. 치안판사와 지방 관리들이 구빈세를 징수하도록 한 이 조치는 영국 ... 한다. 구빈을 위한 조세를 징수하고, 빈민을 노동력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우한다. 요부양 아동을 보호함과 동시에 도제 제도 도입하고, 친족부양의 책임 강조하며, 작업장과 구빈원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    메인비즈 총정리
    자 경영능력, 경영비젼, 전략계획, 전략이행관리② 혁신관리(315점)혁신목표 전개, 혁신관리③ 사업의 차별성(65점)동종업계 대비 차별성④ 인력적합성(100점)동종업계 대비 임금 ... ('92)에서 기술혁신만을 규정, 3판(05)에서는 비기술혁신의 중요성과 기술혁신과의 상호관계를 인식하여 경영혁신 개념을 추가→ 우리나라는 일반적으로 기술혁신의 이노비즈, 위험·고수익 ... 으로 구분평가대상기업· 선정대상기업중소기업기본법 제2조의 규정에 의한 중소기업으로서 신청일 현재 설립 후 3년 이상인 기업· 중점발굴분야- 공동 물류·마케팅 등을 통해 경영혁신 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11
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    법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반
    ‘노동조합’라고만 일컫는다)에 가입하여 노동조합 건축사협회지부(이하 ‘노동조합지부’라고만 일컫는다)를 설립하고, 대한건축사 협회(이하 ‘건축사 협회’)측에 임금협약 및 단체협약 ... ) 이로 인하여 건축사협회 측은 A노동조합 측에 대하여 직장 또는 사업장시설을 전면적, 배타적으로 점거하여 조합원 이외의 자의 출입을 저지하거나 사용자측의 관리지배를 배제하여 업무 ... 의 중단 또는 혼란을 야기케 하는 것과 같은 행위가 이미 정당성의 한계를 벗어난 것이라고 보며, 쟁의행위를 함에 있어 그 세부적·형식적 절차를 규정한 것으로서 쟁의행위에 적법성을 부여
    리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24
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2025년 08월 17일 일요일
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