"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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보건의료정책 국내외 보건정책 인적자원관리사례 저출산고령화입법 CJ 인적 자원 관리 5분과인구집단별 HRM 사례

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 681-700 / 1,411건

일자리 나누기(job sharing)

실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... 의 기본적인 양보와 합의를 이끌어 낸 후 근로시간 단축, 근로시간계좌제, 다양한 유형의 교대제 등 여러 가지 정책을 통해 기업의 경쟁력을 재고시키는 효과적인 방향으로 일자리 나누 ... 비용용 가능하다.이 제도를 실시함으로 인해 근로자는 생산량 감축 시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고, 시간 관리에 대한 효율성의 증가로 실 근로

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

.? 직급별 인력 육성체계 수립 : 신입사원 교육 프로그램■ 학습개념의 변화 : 현장중심, 과제 수행 중심, 학습자 중심.■ 제도적 변화 : 교육평가체계 구축(HRM과 HRD 부서 ... ) 노사협의회 자체교육3) 개발전문 교육담당자4) 명퇴자관련 교육5) 기타 교육관련 사항6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향2. 시그마와 교육훈련Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인적자원개발 ... 을 채용하게 한다3) 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다2. 보상제도1) 체계적인 직위제도의 수립2) 전략적인 급여제도와 보상Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리)1. 인적자원관리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

하는 근로를 하도록 지시받은 경우 해당 근로자는 곤란한 처지에 놓일 수 있다.(2) 초과근로와 가산임금의 문제점이 있다. 초과근로와 가산임금에 관하여서는 기본적으로 단시간근로자도 근기 ... 다.셋째, 기존의 공공부분 비정규직 대책, 비정규직 고용개선 대책, 특수고용근로자에 대한 대책, 비정규직 입법의 보완 혹은 재개정뿐만 아니라 관련 법·제도, 사회보장책 등이 종합적인 ... 지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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우리은행 기업조사 완결판!!

은행의 교육 개발 …………………… 103) 우리은행의 임금제도 …………………… 124) 우리 은행의 복지후생제도 …………………… 145) 우리은행의 근로조건 …………………… 193 ... 관리? 우리 가치와 직무 역량을 갖춘 글로벌 금융인 양성2005년도 인력개발의 기본 방향? 우리가치 공유 및 실천, 우리문화 정착? 리더십 역량 강화? 직군/ 직렬별 업계 최고 ... 분기 노사협의회 합의? 지원대상: 장애인복지법에 의한 장애등급 3급 이상인 18세 이하의 직원 자녀? 지원한도: 분기별 30만원, 6년 범위내에서 지원? 재 원: 사내근로복지기금

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05

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이명박 정부의 감세정책 분석 / 문제점

이명박 정부의 감세정책목 차 1 1 2 감세제도의 이론적 배경 감세제도의 5 대 기본방향 3 4 감세제도내용 5 감세제도의 왜곡 효과 결론1. 감세제도의 이론적 배경 0% 세율 ... . 감세정책에 대한 정부의 입장 (5 대 기본방향 ) 세부담을 대폭 완화 세제지원을 대폭 확대 부동산 과세 는 합리적으로 개선 우리 경제의 핵심과제 인 ‘일자리 창출’ 과 ‘성장잠재 ... . 감세정책의 왜곡 효과 법인세 문제점 근로소득세 상속세 양도소득세 종합소득세 형평성 문제 소득 재분배 빈부격차확대 재정적자 우려5. 결론 레이건 , 부시정부 시대의 감세정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03

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한국공항공사 직무분석, swot분석, astp분석 -취업과진로

와 더불어 온실가스를 6.1% 감축하는 것을 목표로 삼았다.경영 인프라 혁신 부분에서는 전략적 조직체계 구축을 위하여 조직을 재설계하는 것을 목표로 하고 있고, 3.50의 직원 만족도 ... 및 목표경영 방침을 ‘선진 인류기업을 위한 창의경영’으로 삼고 특히 ‘창의경영’을 강조한다. 세부적인 경영목표를 지표로 세워 목표를 달성 하고자 한다.전략 방향을 크게 공항운영 ... 를외 위탁 교육 또한 실시한다. 다양한 자기계발을 위해 전문자격 취득자에 대해 지원 제도를 운영하고, 사이버 통신 교육 등 상시 학습체계 등을 지원을 하고 있다. 분야별 다양

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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브랜드 연계한 기업의 사회적책임(CSR)의 특징과 기대 효과

’ 를 구축함 Ÿ 주로 가족 간 송금 창구이던 이 서비스는 활용 범위가 확대되어 현재 회 당 거래 한도액 3 만 5 천 실링 ( 한화 약 55 만 원 ) 으로 소비재 구매는 물론 택시비 ... - 기업 이미지 제고 및 반기업 정서를 해소하기 위해 소비자 및 지역사회의 신뢰 구축을 목적으로 하는 일종의 투자 개념으로 추진됨 - 최근의 추세는 공익연계마케팅 활동 강화를 통한 ... 가치와 사명이며 , 기업경영의 기본에 해당 - 기업의 건전하고 투명한 경영 및 공정한 기업문화를 위한 기업활동의 대내외적 지향목표 용어정리 윤 리 경 영 - 기업이 윤리경영을 바탕

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2015.05.18

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TOYOTA HRM 사례

인재육성• 조직은 평가를 통해 프로인재 육성 상황을 체크 - 시간보다는 능력에, 사람보다는 일 자체에 평가 초점4.1 고과제도• 고과결과 뛰어난 경우 기존 상여금에 가산금부여고과요 ... 을 통해 나의 실력을 향상 시킬 수 있을 때 5. 근무 태도나 능력 향상을 인정 받을 수 있을 때인재요건의 명확화역할과 책임의 명확화일하는 보람을 느끼는 이유개혁방향3.5 인재개발 ... 은 힘조직원의 신뢰감, 활력4.2 임금제도직능기준급, 연령급, 직능개인급, 생산성급, 의무직급, 조정급,가족수당, 직위수당기준내임금기준외임금초과근무수당, 심야근무수당, 시간대수당

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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지역개발의 현황과 과제

과 남북방향의 4 개의 테마화 된 지구축을 설정 1 지구 : 신 산업지구 , 2 지구 : 복합지구 3 지구 : 혁신지구 , 4 지구 : 주거지구 혁신도시 도시공간구상전남 나주시 금천 ... 한 생활시설 ④ 교육 / 복지 / 문화시설 : 선진화된 교육시설 , 의료시설 , 근로시설 , 문화공간 등 다양한 교육 문화시설 마련 2-[2] 기본구상개발 주체별 유형 : 기업도시 ... 과 집중 ⑥ 다양한 형태의 인적 교류활동 및 지식교류의 제도화 ⑦ 높은 삶의 질 조건 충족 1-[2] 기업도시의 대응방안기본기능인 지역혁신 중심 기능 이전의 불확실성 . 너무 많

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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한국 노사관계의 문제점과 해결방안

을 것으로 보인다. 노동계에서는 과중한 업무집중으로 인한 과로와 초과근무수당의 삭제로 인한 실질소득의 감소 등을 이유로 동 제도의 도입에 반대하였으나 1일 근로시간의 상한선을 두 ... 한 근무형태를 규정하고 있다. 선택적 근로시간제는 노사가 합의한 근로자에 대해 하루 업무시작 및 종료시간을 근로자가 자유로이 정할 수 있는 제도이며, 사업장 밖 상주근로제는 근로자 ... 가 출장이니 외근이 잦아 주로 사업장 밖에서 일하기 때문에 근로시간을 산정하기 곤란한 경우 노사가 합의한 소정 근로시간을 일한 것으로 보는 제도이다. 재량근로제는 일의 성격상 근로

논문 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

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유한킴벌리의 지식경영 사례

의 무형적 성과도 가져왔습니다.◈뉴웨이의 재무적 성과▷근무제도◈근무제도의 혁신과 평생학습의 실현○평생재충전 학습체계유한킴벌리는 기업의 경쟁력이 유능한 인적자원을 어떻게 육성 ... ·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있습니다. 4조 2교대제인 생산직 근로자의 경우, 의무 교육일이 4주당 1.75일이며 정규근로시간 외의 교육에 대한 초과근로수당 ... 습니다.◈대, 중소 그린파트너십의 기본방향유한킴벌리의 대·중소 그린파트너십의 기본 방향은 이전부터 추진해 온 생산·품질·안전관리에 대한 협력체제에 환경성과 지속가능성 요소를 추가하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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<김천 혁신도시 대중교통 기획안>

의 버스라도 진행방향이 다른 경우가 있어 울산을 처음 방문하는 사람이나 잘 알지 못하는 시민들이 불편을 겪는 경우를 들 수 있습니다. 또한 시간의 흐름에도 버스노선의 개선이 없어 목적지 ... 를 돌아가는 경우가 많고 이로 인하여 시간적 낭비를 겪음과 동시에 목적지에 대한 접근성이 떨어집니다. 마지막으로 시민들은 대중교통 근로자의 책임성이나 직업의식이 부족하다는 것 ... 고질적인 교통체증의 문제점을 떠나 빠르고 편리한 대중교통을 이용할 수 있습니다.? 대중교통 근로자당장은 변화한 대중교통 시스템에 대한 적응의 시간이 필요하겠지만 소비자만족 평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.01

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장애인일자리사업의 실태 및 개선방안

적으로 검토하기 위한 기본방향을 제시하였다.* 핵심어: 장애인일자리사업, 장애인고용, 일자리창출, 직업재활Ⅰ. 문제 제기○ 2011년 ‘장애인의 날’ 특집으로 진행된 대통령 라디오 ... ? 계획단계평가? 집행단계평가? 성과평가? 해외사례와 시사점? 제도 개선방안희망근로사업평가(한국노동연구원/2009)희망근로프로젝트가 소기의 목적을어느 정도 달성하였고, 의의와 한계 ... 및 직업재활법에서 공무원 외 근로자 의무고용 조항 신설- 국가 및 공공기관에서는 공무원 외 근로자도 의무고용을 해야 함- 의무고용 미이행시 고용 부담금 부과※ 서울시교육청 등

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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정보화사회에서의 올바른 평생교육의 방향에 대하여 논하시오

근로 청소년 교육의 추진⑥ 해외교포 교육에 대한 관심의 증대(3) 평생교육을 위한 제도적 구축 확립 (1980년～2001년)① 평생교육의 헌법 조항 신설과 사회교육법 체제의 정비 ... 한 인간의 지속적인 탐구활동을 보다 체계적이고 방법론적으로 창출한 제도를 의미한다(Dewey,1944). 따라서 교육은 학습이 이루어지는 시간, 장소, 방법에 구애됨이 없이 학습과 관련 ... 되는 것이 필요하다. 평생교육의 이념을 실현하기 위한 평생교육의 목표설정에 대한 국가 정책의 기본 방향은 아래와 같다.첫째. 모든 사람을 위한 교육기회의 개방이다.모든 사람에게 교육

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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우수기업의 인사고과제도_삼성

-HRM) 구축* 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM3) 인사제도삼성전자의 인사평가제도의 기본방향은 다음과 같다.① 연봉제는 M급과 S급을 동시에 적용한다.② 승격과 연봉등급 ... 에 조화되지 못하고 있는 자기개발 지원[개선방안]① 전원정예화를 위한 능력개발대책으로서의 직급단계 재설계(자격제도)* 직급 재설계에 따른 ‘기대상’의 직급?직종?직군기준 ... 우수기업의 인사고과제도 사례: 삼성전자목차1. 회사소개2. 인사원칙1) 인재상2) 인사비전3) 인사제도3. 인사고과체계1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 필요성3) 삼성전자 인사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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NGIS(국가지리정보체계)의 정의, NGIS(국가지리정보체계)의 필요성, NGIS(국가지리정보체계)의 목표와 계획, NGIS(국가지리정보체계)의 인력양성과 홍보, NGIS(국가지리정보체계)의 실적, 향후 NGIS의 방향 분석

. 총괄분야 2. 지리정보분야 3. 토지정보분야 4. 기술개발분야 5. 표준화분야 Ⅷ. 향후 NGIS(국가지리정보체계)의 방향 1. 기본지리정보 구축 2. 활용체계 구축 3. GIS ... 사고를 계기로 국가GIS구축방안에 대한 논의가 더욱 활성화되기 시작하였으며 마침내 ’95. 5 ?국가GIS 구축기본계획?을 11개 중앙부처와의 협의를 거쳐 확정하게 되었다. 이후 ... ’95.6에는 국가GIS사업에 대한 총괄기능이 재정경제원에서 건설교통부로 이관되게 되었으며,『국가GIS 구축 기본계획』을 확정한 이후 ’97. 3과 ’97.10 2차에 걸쳐 기본

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.16

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정보화사회의 올바른 평생교육의 방향

을 보다 체계적이고 방법론적으로 창출한 제도를 의미한다(Dewey,1944). 따라서 교육은 학습이 이루어지는 시간, 장소, 방법에 구애됨이 없이 학습과 관련된 모든 활동으로 보아 ... 하다. 평생교육의 이념을 실현하기 위한 평생교육의 목표설정에 대한 국가 정책의 기본 방향은 아래와 같다.첫째. 모든 사람을 위한 교육기회의 개방이다.모든 사람에게 교육기회를 개방하기 위 ... 는 생략하기로 한다.(1) 평생교육과 성인기초 교육 (1945년～1950년대)① 교원의 양성과 재교육② 성인교육을 통한 문맹퇴치와 한글 보급③ 공민학교와 고등 공민학교의 제도화④ 문맹

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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우리나라 국민건강보험의 문제점 및 개선방안

의 형평성 즉, 개인의 위험부담을 최소화하며, 계층간 소득분배의 형평성을 유지하기 위한 발전 방향으로 고령화 인구에 대한 사회 안전망 구축이 필요하다. 따라서 장기요양제, 가정간호제 ... 우리나라 국민건강보험의 문제점 및 개선방안1. 국민건강보험제도의 보장성 측면1) 문제점우리나라 건강보험은 1977년 시작된 이래 12년 만에 전국민건강보험을 달성하였다. 그러나 ... 이러한 건강보험제도는 보장성 확보보다는 가입자 확대에 치중하면서, 국가주도의 국민 통합적인 기능에 초점을 맞춰 왔기에, 대부분의 국민은 질병으로 인한 사회적인 위험으로부터 가계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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현대고용관계 2장. 한국의 고용관계

주당 근로시간은 1986년 최고 54.7시간에서 2007년 45.5시간으로 지속적으로 감소- 제조업 시간당 임금은 1980년 $1.0에서 1986년 $7.9로 약 8배 증가, 외환 ... 의 용이성, 임금의 결정방식과 신축적 조정 가능성, 유연한근로시간, 노동시장의 인프라 등을 종합적으로 검토해 평가해야 한다고 주장한다.? 정리해고경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화 ... )1920년대 중.후반기- 식민지시기전반에 걸쳐 합법적인 형태의 노동운동이 가장 활발- 일본에서는 재일본조선노동총동맹 조직(3) 비합법 운동기- 1928년 코민테른의 ‘12월 태제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리

*단체협약 : 노동조합과 사용자 간에 근로조건 및 노동자의 경제적 지위 등 개별적, 집단적 노사관계에 관하여 문서로 합의하는 것*단체협약의 내용과 효력 : 1)임금, 근로시간 등 ... 되도록 제도화하고 있다.(일반적 구속력)/사업장단위의 일반적 구속력 - 하나의 공장, 사업장 등에서 상시 사용되는 동종 근로자의 반수 이상의 근로자가 하나의 단체 협약의 적용을 받 ... 에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태*쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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