"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 881-900 / 1,407건

[사회보장론] 사회보장의 기능과 역할

이나 사고에 대한 보장 기능과 소득재분배 기능(2) 소득 재분배의 형태형태방향세대간 재분배노령세대 대 젊은세대현세대 대 미래세대공적연금제도세대 내 재분배수직적 재분배소득계층간고소득 ... , 계급갈등의 제도화 및 사회연대성의 실현, 가부장 주의, 사회적 위험의 분산, 소득재분배등의 이유로 국가개입의 필요성 내지 정당성을 찾고 있다. 뒤에서는 이와같이 국가개입의 제도 ... 적 형태로 발전되어 온 사회보장제도의 기능과 역할에 대해 자세히 다루어보겠다.1. 사회보장제도와 소득재분배1)소득재분배의 형태(1)사회보장의 정의ㄱ.사회보장제도: 사회보장의 특징을 갖

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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한국의 소득분배

지방자치단체의 책임을 정하고, 모든국민이 인간다운 생활을 할수 있는 제도와 여건을 실현하는 것을 그 기본이념으로 천명하였다. 또한. 국가 또는 지방자체단체는 국가 발전의 수준에 부응 ... 빈곤 정책3. 한국의 사회안전망 < 발표자: 이영윤 >1) 사회안전망의 개념과 중요성2) 한국의 사회안전망 실태3) 개선방향4. 한국형 복지국가 < 발표자: 박기봉 >1) 복지국가 ... 기본적인 경제문제의 하나로, 해결방법은 사회경제의 방식이나 경제체제에 따라 다르다.근데경제학에서의 소득분배는 J.B. 클라크이 지적에 따라 개인적 분배와 기능적 분배로 구별

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.26

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여성복지의 접근방법(방법, 범주, 영역)에 대해 논하시오.

빈곤*참고문헌여성복지의 접근방법에서는 여성복지의 기본 요소들을 통해서 이론적 들을 다루어 본다. 여성복지라고 하면 여성들을 위한 복지라고 하지만 구체적으로 어떤 방법으로 어떻게 접근 ... 에 대한 이론적 접근은 여성복지의 현주소와 문제점들을 파악하게 함으로써 앞으로의 발전 방향을 제공한다는 점에서 중요한 의미를 가진다.1. 여성복지의 방법여성복지의 방법으로는 정책 ... 적 접근과 실천적 접근이 이루어지고 있다. 정책적 접근으로는 법과 제도적인 개입이 이루어지며, 실천적 접근은 임상적이고 직접적인 접근으로 개인적인 변화를 통한 사회의식의 발달 등

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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의료보험의 의의 고찰과 의료보험통합의 필요성, 의료보험통합의 배경, 의료보험통합의 방식, 의료보험통합의 내용, 의료보험통합의 준비, 의료보험통합의 제약요소, 의료보험통합의 방향(의료보험, 국민건강보험)

많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능까지 수행하고 있다.5) 소득 재분배 ... 할 필요가 있다. 그리고 2차대전 이후에 의료보험제도를 도입한 대부분의 국가들이 근로자 중심으로 단일기구를 통하여 의료서비스와 산재급여를 제공하였다. 대만도 근로자 중심의 노공보험 ... 의료보험의 의의 고찰과 의료보험통합의 필요성, 의료보험통합의 배경, 의료보험통합의 방식, 의료보험통합의 내용, 의료보험통합의 준비, 의료보험통합의 제약요소, 의료보험통합의 방향

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.10

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세계의 노동시장

활성화를 통한 고용창출에 역점비 정규직 및 중소기업 근로자에 대한 보호 강화 재취업의 유연화 촉진 필요 : 전직 지원 서비스, 실업자 직업훈련, 직업 추전 등 재취업 인프라 구축 ... 으로 조사◆ 중국 정부는 도시 실업률 5% 달성 목표 하에 경제성장을 통한 일자리 창출, 노동력의 합리적 배분, 정리해고 근로자의 재취업 촉진 미치 기본적인 생활 보장 등의 시책 ... 적, 제도적으로 부족3. 비 정규직의 확대4. 3D 업종 기피현상의 심화5. 미취업자들의 희망 직업의 수준이 대체적으로 높음01 한국1. 고학력 자가 많음노동시장의 특징(1) 청년실업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.15

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전략경영 레포트

을 전개 이를 통해 기업은 비효율을 줄임으로써 전체적인 노무비의 절감과 동시에 근로자에게 고임금의 지급이 가능하게 하였다4)포드시스템포드는 시간연구나 성과급제도와 같은 인위적인 방식에만 한다 ... 하위결정을 해야한다(4)전략적 의사결정은 상당한 자원의 재 배분을 가져오며 여러 부서를 망하하여 동시에 관여하는 것이 보통이다1.2. 경영전략의 과정*경영전략의 과정기업의 비젼 ... 미래를 상상하고 예측하는 것.비젼의 3요소: 방향성, 차별성, 가치*경영전략의 결정시 고려할 요소1.기업이 반드시 해야만 하는 것 : 주어진 기회와 위협에 대응2.기업이 할 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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현대자동차 2007 무분규 타결로 본 노사의 나아갈 방향(노사관계론)

화하고, 또 협조적인 노사관계를 이룩할 수 있도록 여러가지 제도적 장치를 만들어서 시행해 나가는 것이, 현대자동차 노사관계를 올바르게 끌고 갈 수 있는 방향이라고 생각합니다윤여철 ... 가 관건 노사 양측이 비젼을 공유함으로써 노사관계의 대 전환을 이루어 한국형 신노사관계 모델을 구축할 수 있을지 기로에 서 있음서 론결 론2. 2008, 노사관계 재정립의 기로본 론 ... 현대자동차 2007 무분규 타결로 본 노사의 나아갈 방향노사관계론 7조서론본론결론주제 선정 이유 현대 노조의 성격서론본론결론주제 선정 이유 현대 노조의 성격이전 파업현황 2007

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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우리은행의 인적자원관리

3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로 ... 우리벨오전 10시상호면접오전 9시윤리강령 PT오전 8시기상오전 6시 30분합숙평가 – 관련신문기사합숙평가 – 관련신문기사3. 교육 및 개발관리교육개발연수목표관리인력개발의 기본방향 ... 한 대우 • 재고용 하지 않음 • 탁아시설 없음 • 육아지원프로그램은 미약한 편• 장기간, 지속적인 꾸준한 관리 필요 • 다양한 제도, 인프라 제기능 수행, 여성의 역량발휘의 방해요인

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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성공적인 도시행정 사례

때 행정 정보공개이다. 예를 들면 , 도시기본계획이나 재개발계획 등과 관련된 공청회나 공람 등에 대한 제도개선의 문제, 행정당국의 소극적인 자세에 대해 많은 논의가 있었으나, 아직 ... 등 쾌적한 생활환경조성과 근로자 및 장애인종합복지관 건립, 종합자원봉사체계 구축 등 복지시스템의 향상, 예술창작스튜디오 설치 및 찾아가는 음악회개최, 정수미술대전, 구미전국 국악 ... 한 시간의 공개로 결재지연 및 민원처리기간 지연이 방지(신속성)6. 향후 계획□ OPEN 시스템 확대운영○’99. 4. 15 공개이후 2000. 3. 2부터 15개 업무를 추가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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말콤볼드리지상(표준협회)역대수상기업조사

을 30%이상 절감하고 행정직원을 25%이상 감축하여, 상무부 조직을 작고 효율적으로 재구축하였다. 그는 소년6절 로데오 선수였으며, 1980년 '올해의 전문 로데오맨'으로 선정 ... 하는 고비용 저효율의 구조적 문제라고 생각하였다. 그러나 이것이 문제의 진정한 원인이 아니라는 것을 그들은 뒤늦게 깨달았다. 1985년만 하더라도 미국 근로자의 시간당 평균임금은 12 ... 말콤 볼드리지 품질상 수상기업 조사과목명 : OM원론학 번 :이 름 :아래의 자료를 찾기 위해 2시간 정도 인터넷 서핑을 한 듯 합니다. 아래의 자료는 한국표준협회 검색서비스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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장애인 의무고용제도

항2) 장애인의무고용제도 및 현황(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거)(1) 의무고용제도- 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상 ... 의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사실적액이 노동부장관이 정하는 금액이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도→ 고용의무 미이행 시 부담금 부과(2) 의무 ... 에 관한 연구(박석돈 외)」(2002)5. 장애인 고용활성화를 위한 대책1) 장애인 고용 활성화를 위한 의무고용제도의 재설계- 장애인을 고용의무 이상으로 고용하는 사업체에 대하여 지원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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일본고령화사회에대해조사

을 제시하고 ‘모든아이 , 모든가족을 소중히’ 를 기본적인 생각에 두고, 2030년 이후 젊 은인구가 대폭 감소 할 것을 염두에 두고,, 제도 정책 의식개혁등 모든 관점에서 효과적인 ... 에는 보조비가 제공된다. 마지막으로 '장벽 없애기를 위한 재건축의 채무 보증제도'는 노인이 자기 집의 장벽 즉 생활에서 불편한 부분을 없애는 공사를 할 때, 고령자거주지원센터가 채무보증 ... 나라가 갖고 있는 가장 큰 문제는 준비할 시간 없이 급격한 인구고령화를 경험하게 되었다는 점이다. 참여정부에 들어와서 고령화·저출산 시대에 대비하기 위한 본격적인 논의가 시작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.22

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독일의 사회보험에 대해

징수의 여건이 바로 적용범위의 일치였다. 독일은 사회보험의 적용범위 확대 과정을 거치지 않았는데 역사적으로 전체 근로자에게 적용되어 오던 공제기능을 그대로 제도화시킴으로써 적용 초기 ... 신고 독려 또는 직권신고는 의보조합에서 담당한다.사업장 이동과 소득 변동이 잦은 비정규직근로자에게 사회보험을 적용하기 위해서는 월납, 후납, 자진납부등의 개선 방향이 필요한데 그것 ... 1881년 비스마르크시대에 의료보험이 사회보험제도로서 처음 만들어졌고 이후 연금보험이 1883년, 실업보험이 1927년, 간호보험이 1995년에 도입되었다. 연금보험 및 그 이후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

【 목 차 】- 주제선정이유1. 우리나라의 청년 실업과 그 원인1.1. 우리나라의 청년실업1.2. 실업의 원인2. 청년 실업 정책과 문제점2.1. 실업정책의 기본 방향2.2 실업 ... 가로자의 취업기회 확대 등 고용안정에 크게 기여하였다. 그러나 고용유지지원금의 경우(특히, 근로시간단축 지원금) 경기회복에 따른 수요 감소 및 복잡한 수급절차로 인해 기대했던 효과 ... 을 부여함으로써, 실질적인 일자리로 연결되게 하는 프로그램이다.이 밖에도 주 35시간 근로제가 기업들로 하여금 신규인력 채용을 기피하게 한다는 점을 감안해 주35시간 근로제에 대한

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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빈곤복지에 대해서

자활지원-근로능력, 가구특성, 자활욕구 등을토대로 자활방향, 자활에 필요한 서비스,생계급여의 조건 등을 계획* 자활에 필요한 서비스를 체계적으로제공하여 수급권자의 궁극적인 자활 ... 읍면동에서 단순복지서비스 제공보장비용 지방자치단체의 재정자립도를 고려하여 지방자치단체의 재정자립도에재정분담비율을 차등 적용 대한 업급이 없음_____________________________________________________________________________________자료: 보건복지부(2000), 2000년부터 달라지는 보건복지제도 . ... . 빈곤정책의 변화4. 국민기초생활보장제도의 실태Ⅳ. 빈곤의 해결방안Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서론우리가 흔히 사용하고 있는 빈곤이라는 용어의 개념은 물질적인 빈곤을 의미한다. 그러나 물질

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

,8고압가스 법정 선임자를 협정근로자로 지정하여 쟁의행위에 가담하지 않도록 하는 제도를 운영하여 왔으며, 이는 필수유지업무 협약의 취지를 내포하고 있다. 노사 간의 이런 취지를 살리 ... Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기2. 기업 소개1) 일반현황(1) 설립연혁(2) 주요사업(3) 근무환경 및 제도2) 경영현황(1) 경영목표(2) 경영실적Ⅱ. 본론1. 노동조합 소개1 ... ) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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[경영]경영환경변화와 노동조합의 대응

고 있다.2. 노동조합의 대응방향노동자간의 불평등 심화 문제에 노동조합의 대응이 필요하다. 기본적으로 노동조합이 정규직 근로자만으로 구성된 곳이 많기 때문에 비정규직 문제는 소홀히 ... 요인인 지식기반경제로의 전환은 무형의 지식자산 및 창조적 능력을 노동자에게 더욱더 요구한다. 지식정보는 기존의 개인업무능력의 격차보다 심화된 개인간 차이가 발생한다. 이는 육체근로자 ... 나 저숙련 근로자가 더욱더 지식근로자보다 열약한 근로조건을 감수할 수밖에 없는 구조를 형성한다. 현재의 비정규직 근로자 문제도 심화된 불평등 문제이다. 20:80 법칙이란 말이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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노인장기요양 보험제도에 대한 이해와 노인복지 시설에 대한 연구

다.7) 보건과 복지의 통합적 서비스체계를 구축할 필요가 있다.2. 노인장기요양보험제도의 시행1) 노인장기요양보험제도의 목적 및 시행의의2) 노인장기요양보험제도의 주요내용3.노인 ... 68. 11. 공청회자료 ; 장병원, “우리나라 노인요양실태와 정책방향“ 『노인복지 패러다임의 변화와 재가노인복지』, 2004, p.29.아울러 의료보장제도의 노인의료비 문제 ... 방문 조사※ 방문조사 일정은 사전 통보해 드리며, 원하는 장소와 시간은 공단직원과 협의하여 조정 가능.? 조사내용 : 기본적 일상생활활동(ADL), 인지기능, 행동변화, 간호처치

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.22 | 수정일 2017.09.25

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

개정이유2) 개정방향3) 개정안4. 단시간근로자1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안ⅩⅣ. 비정규 근로자 보호대책방안ⅩⅤ. 결론Ⅰ. 서론사회구성원의 기본적인 의식주가 해결 ... 정규직 확산의 사회경제적 악영향Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교1. 해결방향2. 정부 입법안의 오류3. 대안은 원칙으로부터Ⅸ. 비정규직 근로자의 고용효과에 대한 평가1. 긍정 ... 기준법을 중심으로)1. 균등대우원칙 규정1) 개정이유2) 개정방향3) 개정안2. 기간제근로1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안3. 독립사업자 형태의 근로자1) 의의 및

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

명중 12명은 자회사나 외주업체로 전직농협56올해까지 56명 예정국회19인천지하철48인력개발사업단1서울대병원5동산의료원780여명의 비정규직 재계약 거부 예상인천공항7외주업체 변경 ... , 신규업체 고용승계 거부국민체육진흥공단172008.12.27～28일 해고성신여고12007년 해고후 복직, 재해고전국육군복지근무지원단32년 이상 계약해지계420606비정규직 계약 해 ... 일이고, 그 일도 늘 있는 것이 아니어서 남는 시간에는 영어 공부나 인터넷 서핑으로 소일한다. 그는 특히 “야근·휴일 근무 등은 말 그대로 '남의 일'이었다.”며 “직원 전체

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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